Zoon.ru: отзывы от сотрудников и партнеров в Краснодаре

Zoon.ru: отзывы от сотрудников и партнеров в Краснодаре

  • Регионы присутствия: Санкт-Петербург, Москва, Ростов-на-Дону, Новосибирск, Нижний Новгород, Екатеринбург, Тюмень, Владимир, Тверь, Казань, Пермь, Красноярск, Челябинск, Иркутск, Воронеж, Самара, Уфа, Омск, Саратов, Краснодар, Ярославль, Волгоград, Орел, Ставрополь
Условия работы
229

Напишите отзыв про Zoon.ru


08.10.2022
0
Условия работы

Пришла с минимальным опытом, взяли из-за харизмы. Очень выросла в знаниях и зп, работать в зун мне очень нравится и коллектив у нас сплоченый очень.

Пока не было.

13.10.2022
0

Кристина, добрый день.
Спасибо за отзыв. Добро пожаловать в команду!
С уважением, Zoon.

18.09.2022
0
Условия работы

Пошла устраиваться в Zoon от безнадеги. Не думала, что вообще пройду собеседование, а меня взяли даже без опыта. Потом обучение хорошее прошла и стажировку, которую мне не забыли оплатить. Работаю с мая, не могу сказать, что все идеально, но плюсов определенно больше. Самый главный плюс - баланс моей карточки после получения зарплаты)

Работа с людьми всегда не простая)

06.10.2022
0

Привет, Юлия.
Спасибо, что написала! Нам и возможным соискателям всегда полезно читать отклики тех, кто в команде совсем недавно. Рады, что ты к нам присоединилась :)
С уважением, Zoon.

29.06.2022
0
Условия работы

Работа разносторонняя. Нравится, что надо общаться с людьми, есть движение, это не тупо офисная и однообразная работа. Условия предложили хорошие, да и коллектив лично мне, нравится. Проблем с начальством нет, мне вообще нравится руководство, это активные и амбициозные люди, которые работают на результат. Платят своевременно, без задержек.

Нет

04.08.2022
0

Максим, добрый день. Спасибо за отзыв. Круто, что ты с нами. Рады, что ты сошелся характером с коллективом и руководством. Екатерина,
Отдел контроля качества компании Зун.

23.05.2022
0
Условия работы

В Zoon взяли без проблем, опыт у меня большой, продажник я хороший. Условия предложили отличные, кампания молодая, но активно развивается, деньги хорошие зарабатывает, нам платят тоже неплохо. Ценят опыт и грамотных сотрудников. Сейчас со мной идут беседы о повышении, что конечно мне льстит.

Пока не увидел.

13.04.2022
0
Условия работы

Если у вас все в порядке со стрессоустойчивостью и вы умеете работать с дедлайнами, то вперед, рекомендую попробовать себя в Zoon. Остальные долго здесь не задержатся. Вечная спешка напрягает, но это только поначалу, потом уже привыкаешь делать все быстро в сжатые сроки. А стресс появляется в любой компании, где ты работаешь с людьми. Да, на больничные отпускают без вопросов, деньги платят без удержаний.

Их нет.

23.03.2021
0
Условия работы

работаю в Zoon полгода. Коллектив дружный, есть взаимовыручка. Руководство лояльное, но требования высокие и график напряженный. Если не лениться, то можно прилично зарабатывать, причем официально, со всеми отчислениями.

собеседование пройти сложно

02.04.2021
0

Привет, Артём.
Спасибо за ценный отзыв. Круто, что ты с нами, пусть у тебя все получается и дальше!
Сергей,
Руководитель hr-отдела компании Зун

30.12.2020
0
Условия работы

В сфере IT работаю давно, долго работал сам на себя, пока не случился карантин и многие клиенты просто отвалились. Поэтому и ушел в Zoon, с моими знаниями забрали с руками и ногами. Тут молодой коллектив, очень современный, все модные фишки по продвижению работают тут. Да, надо много слушать, трудиться, но поверьте мне, ЗП того стоит.

Пока не обнаружил.

27.02.2020
0

Не увидела достоинств, только обещания.

Добрый день, уважаемые соискатели, которые решили пройти собеседования в эту компанию на должность аккаунт-менеджера.

Хочется рассказать о впечатлениях после прохождения собеседований в компании Zoon.

1. Врут о количестве этапов отбора и их длительности.

Сначала телефонное интервью, потом скайп-интервью, потом велком-дэй (на целый день в компании других соискателей с одним перерывом на обед - вынос мозга). Далее вас ждёт сюрприз - надо пройти ещё кейс-инервью с руководителем, хотя обещали после велком-дэй уже принять решение о приёме на работу.

Отступать уже поздно, времени ведь много потрачено, поэтому ладно, кейс-интервью так кейс-интервью. После него при положительном решении ещё обучение на несколько дней, по результатам которого дадут окончательный ответ. Считайте сами, сколько этапов и сколько времени уйдёт.

В любом случае впечатление уже испорчено очевидным враньём, которое было изначально по поводу количества этапов отбора.

2. Обещают в случае отказа дать обратную связь, показать чек-лист с количеством набранных баллов (соискателям ставят баллы во время интервью). В моём случае обратную связь не дали, хотя я писал и спрашивал. В ответ тишина.

П.С. В моей жизни было много собеседований и отказы, конечно, бывали, ни одного плохого отзыва не писал, но в данном случае компания настолько удивила, что не пожалел времени на написание отзыва. Нет обиды, данный отзыв написан лишь для того, чтоб поделиться опытом и выразить удивление тем, как происходит отбор в компанию Zoon.

Раз компания не дала мне обратную связь, значит, дам обратную связь я как соискатель.

02.03.2020
0

Сергей, добрый день.

Мне было сказано несколько раз, что HR обязательно покажет чек-лист по запросу. Плюс действительно говорили изначально, что уже по результатам Welcome-дня будет принято решение. Не озвучивали количество этапов. Конечно, сейчас уже неважно, да и в целом общение с сотрудниками было достаточно позитивным. Первый раз решил написал отзыв о собеседовании, рад, что ответили.

Благодарю за обратную связь.

02.03.2020
0

Добрый день, Александр.

Спасибо, что решили поделиться мнением.

У нас в компании есть как стартовые вакансии, так и вакансии с многоступенчатым отбором. На вакансию аккаунт-менеджера отбор многоступенчатый, и о количестве этапов hr-менеджеры сообщают кандидатам заранее. welcome day нужен для того, чтобы ближе познакомиться с компанией, а кейс-интервью в конце welcome дня - для того, чтобы познакомиться с непосредственным руководителем и попробовать себя в роли будущего аккаунт-менеджера. Если и компания, и сотрудник друг другу подходят, приглашаем на обучение. Оно длится две недели, и в случае успешного прохождения, трудоустраиваем всех успешно сдавших.

Второй момент - по поводу обратной связи. Чек-лист мы не показываем и не обещаем этого кандидатам. Это внутренняя шкала оценки, и мы не можем её раскрыть. Кроме того, чек-лист и баллы в нем - это не единственное, по чему мы оцениваем. Понимаем, что человек только учится, и смотрим на совокупность факторов - насколько уверенно держится, насколько принимает и использует обратную связь в процессе обучения. По результатам кейса, тренер может сказать в каком блоке была допущена ошибка, и над чем следует поработать.

Мы ценим свое время и время наших кандидатов, поэтому стараемся выстраивать понятные для всех процессы. Поэтому в любой момент на связи hr-менеджеры, их контакты есть у нас на сайте и также они присылают их в письме кандидатам.

Сергей,
Руководитель hr-отдела компании Зун.

18.04.2019
0
Условия работы

Работаю в компании уже более 6 месяцев. Искала удаленную работу, т.к. не хотела привязываться к офису и городу. Оставила отклик на hh.ru и стала ждать. В ближайшее время со мной связалась HR Елена и назначила собеседование, которое я успешно прошла. Далее было еще 1 собеседование с вышестоящим руководством. И..меня согласовали. На 2 недели я улетела в Москву на обучение за счет фирмы. Первые мысли - очень все странно, мало кто так вкладывается в сотрудников. Но когда оказалась в Московском офисе, все сомнения рассеялись. Сегодня могу смело сказать - рекомендую) Хорошие условия, официальное трудоустройство, постоянное доп обучение. Zoon заинтересован, чтобы у него работали профессионалы.

Хотелось бы частичной оплаты карты в фитнес клубе и доп мед страхование)

22.04.2019
0

Привет, Анастасия!
Спасибо, что написала)
Мы рады, что нашли тебя)
Компания берет на себя расходы за проезд, проживание и обучение новых сотрудников. Мы в Зуне стремимся собрать команду профессионалов, поэтому серьезно относимся к процессу обучения и отбора.
Екатерина,
Руководитель hr-отдела компании Зун