Zoon.ru: отзывы от сотрудников и партнеров в Нижнем Новгороде

Работа особого восторга у меня не вызывает, потому что я устаю от ежедневного общения с людьми, но условия Zoon предлагает неплохие, тем и держит. Ничего особо сложного в обязанностях нет, зарплата пока устраивает, конфликтных ситуаций с коллегами или тем более с руководством за год практически не возникало. Оформление официальное, график удобный, больничные/отпуск без проблем, сверхурочные не заставляют брать.

Я не заметила, все устраивает

Когда шла устраиваться в Zoon, я знала что меня ждет, так что зацепилась и осталась на два года. А почему бы и нет? ЗП приличная, трудоустройство официальные, тут тебе и адекватный график, и выходные, офис современный, коллектив можно даже назвать адекватным.

Не вижу

Мне очень важно, чтобы работа была в радость, чтобы финансово меня устраивало. Важен безусловно коллектив и руководители. Все эти пункты сошлись в Zoon, поэтому я работаю тут и держусь за свое место. В условиях пандемии и всей этой неразберихи, найти лучше место не выйдет. И потом, работа многогранная, есть возможность общаться с различными людьми, заводить новые
знакомства и т.д.

Не

За март я провел 21 встречу с клиентами, не рассчитывал, что вообще кто-то согласится в условиях коронавируса. Апрель тоже начался неплохо. Но я понял, что умею убеждать людей, продавать то, что им будет полезно. поэтому и план выполнил, и бизнесу помог.

Минусов не обнаружил. Го в команду, повышать скилы и быть лучшим из лучших))))

В Зун я искала вакансию с нестандартными требованиями и интересными задачами. В целом, мне интересна была любая деятельность, в Зун были заманчивые условия, обещания компании по итогу оправдались. Зарплату платят вовремя, столько, сколько обещали, удобный мне график работы с возможностью относительно равномерно планировать свой день. Стабильность - это то, что я больше всего ценю в своей работе..Я люблю разбираться в чем-то новом, и поэтому мне нравится возможность реализации себя в разных сферах.

Увы, в некоторых технических аспектах все ещё возникают сложности, поэтому хотелось бы больше коммуникаций между отделами.

Из достоинств, хорошо выглядит офис.

Ужасный сервис. Услуги больше разводящие чем приносящие пользу клиентам.
Пришёл на собеседование и столкнулся в последствии с жесткой неадекватностью сотрудников hr .
У меня большой опыт продаж, есть свой интернет магазин. Мне позволяло время получать до доход, вот и пришёл в zoon. После собеседования мне сказали, что меня готовы взять, но я попросил дать мне время определиться. Дали два дня. Звоню на второй день как договаривались, чтобы дать положительный ответ и мне говорят мы выбрали другого кандидата. Написал претензию с прикрепленной аудио записью. Что так не поступают. Девочки нужно было просто позицию закрыть по плану и она так подло поступила. Письмо писал на официал почту. Мне даже не соизволили ответить. При повторном звонке с просьбой разъяснить ситуацию мне нахмили и нагрубили. Ещё не раз обещали перезвонить и никто не разу не перезванивал. Отвратительная компания!

Полностью официальная, белая ЗП, дружный коллектив, классный современный офис где все сделано для удобства сотрудников.
в целом компания дает классный продукт для развития малого и среднего бизнеса и к тому же даёт возможность заработать своим сотрудникам.
остаётся только ей пользоваться!

Единственное что могу отметить для себя, это много звонков.

Дружный молодой коллектив. Как только пришла, мне назначили наставника, который всегда был на связи и отвечал на все вопросы, помогая вникнуть в суть процесса. Зарплата белая (никаких задержек, проблем, все вовремя и честно), офис современный

Монотонная, однотипная работа за компьютером от которой я очень уставала. Мне не подошла

Вакансия была на удаленку

Мне отказали, ибо сделали выбор в пользу сотрудника с опытом, у меня его не было. Это ок.
Но перед тем, как мне отказали, мне задавали миллион вопросов о прошлой работе, и прочих нюансах.
Я понимаю, что это было чисто собеседование. Но прежде чем устраивать подробный допрос, далее обещать обратную связь - лучше выбрать по опыту. Если у вас это в приоритете. А так получается мы беседовали долго, а потом просто тишина. Далее просто отказ, за причиной пришлось обратиться самой. И если честно, очень хотелось там работать. После долгого диалога с сотрудницей отдела кадров всё равно есть мысль, что будто лишнего наговорила и поэтому не взяли. Короче одно расстройство.

Я пришла работу в отдел телемаркетинга с января 2019 года и сейчас расскажу какие есть плюсы и минусы в этой компании и отделе.
ПЛЮСЫ – человеческое отношение. Звучит банально, но оказывается, это правда важная вещь. Обращение к руководителю на «ты», понимание, что если что-то не так, тебя всегда выслушают и помогут. И словом и делом. Если что-то не получается, в работе, всегда можно прийти и сказать – «не получается ничего, в чем дело не знаю» - сядем бок о бок с руководителем разбираться в чем дело, что пошло не так, где подтянуть. Если просто на душе тяжело, и не вмоготу звонить, всегда можно прийти и сказать – «я больше не могу, я всё» - сядем на против друг друга и будем разбираться как же так. И конечно разберемся.
- обучение. Обучение начинается с первого дня, и продолжается постоянно. Телемаркетинг не та профессия, где можно как попугай, вызубрить скрип и повторять его по 100 раз на дню, так не прокатит. Мы все время тестим новые «фишки» новые заходы, регулярно проходим тренинги, а наши коллеги из отдела продаж тоже проводят обучение, где делятся своим опытом, а личный опыт – бесценно. Нет, пересидеть просто «на телефоне» «моя задача только назначить встречу, а больше не моё дело» тоже не выйдет – нужно вникать в продукт, в систему работы, понимать, что за чем последует, без этого никуда.

Поскольку компания является полностью белой, есть нюансы, связанные с бюрократической частью. Например, этим летом, мне пришлось закрыть больничный раньше срока, чтобы получить премию к окладу (платить и больничный и премию, никто не могу). Но в целом то что компания полностью белая ( и оклад т премиальная часть) – конечно же ПЛЮС. Больничные и отпускные платятся не по окладу, а по сумме заработанного – сколько наработал, столько и есть.
- специфика холодных звонков. Это скорее не минус, а именно специфика, потому что работа безусловно тяжелая и требующая большой энергии, сохранять её непрерывно в течении месяца, чтобы выйти не план – дело сложное, а зарплата, конечно же зависит от плана, от его выполнения.

Работаю в компании Zoon уже 2 месяца на должности менеджера по продажам. И за это короткое время я искренне очень полюбила это место!))) Для меня очень важно заниматься тем, что нравиться и ходить работу с желанием! И это круто, что наконец то нашла такое место.
Хотела сказать большое спасибо компании за:
- очень хорошие условия для работы (комфортный офис, вкусный кофе, достойную зп.);
- возможность развиваться и постоянно совершенствовать свои навыки;
- развитую корпаративную культуру;
- Окружение! Все ребята очень заряженные на результат. Тут нет тех, кто лениться или ноет.
Практически сразу после устройства я попала корпаратив компании и там я влюбилась в Зун еще больше.
Это еще раз подтвердило мое мнение, что в данной компании все делается ДЛЯ сотрудников! Очень рада быть частью команды!

за это время не увидела того, что отнесла бы к отрицательным моментам

1. Созданы отличные условия для комфортной работы и достижения бОльших результатов.
2. Коллектив. Попадаешь в атмосферу, которая позволяет человеку сосредоточиться на выполнении задачи. Поддержка, понимание, искренняя радость успехам других. Процесс адаптация пролетает незаметно.

Минусов компании я пока не увидел.

Хорошие условия труда, белая зарплата, приятные в общении представители компании на собеседовании, возможность получить навыки в интересующей меня сфере. У каждого сотрудника достаточный уровень самостоятельности. Я могу все вопросы обсудить с моим непосредственным начальником, и меня обязательно услышат. Мы сами можем предлагать различные решения по оптимизации и внедрять их в рабочий процесс. Это ли не круто?

Сейчас таких нет. Раньше мне было не очень комфортно в коллективе, просто из-за моей интровертности. Но теперь я работаю по удалёнке и совершенно довольна)) Сфера интернет-маркетинга была совершенно новой для меня. За время работы в компании я уже многому научилась. Это стабильная зарплата, я всегда знаю точно в какой день и в каком размере мне придут денежки, поэтому могу планировать свои расходы заранее. Сама планирую свой день, для меня очень важно знать, чем я буду заниматься сегодня. Здесь я могу сама формировать список задач и контролировать их выполнение. Для моей работы - это одна из необходимых характеристик, но я часто бываю слишком рассеяна. Я стараюсь работать над этим, но всё равно иногда чувствую определенный недостаток концентрации.

Большой, просторный и светлый офис. Можно было работать даже сидя на подоконниках, лишь бы было комфортно сотруднику. Весёлые корпоративы, сыроедческие тортики, хорошие скидки сотрудникам от партнёров компании, доступ к обширной электронной библиотеке, очень приятные HR-менеджеры, белая зарплата без задержек, действительно возможен карьерный рост.

Тем, кто планирует идти в отдел контента: будьте готовы к тому, что ваши переписки в Телеграм будут читаться. Понять это оказалось просто с первого же дня: коллеги по отделу не особо следят за языком и часто пробалтывались о тех вещах из личных переписок, о которых они знать вообще не могли никаким боком. Как и руководитель отдела, "чудесным образом" узнававший обо всём, что происходит в жизни сотрудников, а после на запланированных встречах тет-а-тет строил из себя "доброго психолога". Возможно, что на данный момент они уже подобными вещами не занимаются, но это, как говорится, не точно. Да и навряд ли вышестоящее руководство знало о подобных манипуляциях в нижегородском офисе (но это тоже не точно). Коллектив в данном отделе преимущественно женский, и, соответственно, сплетни-интриги-этические игры вам обеспечены. Хотите вписаться в коллектив? Тогда обязательно сразу начинайте "дружить" со старшим менеджером, ходите со всеми вместе в столовую и магазин (иначе вас могут посчитать странным и будут обсуждать в приватных чатах). Будьте готовы к периодическим матерщине и срывам руководителя: с этической стороны, с подчинёнными он работать, к сожалению, не совсем умеет.
Про отдел продаж, увы, ничего сказать не могу.

.

Уже два раза откликалась на две разные вакансии этой компании, два раза приходил отказ. Я находила емейл эйчара и писала, почему по моей кандидатуре прислан отказ (пишу это с целью поработать над своими ошибками и точками роста). Но оба раза меня игнорировали и ничего не присылали в ответ. Если вы себя так высоко позиционируете, то будьте добры общаться не только с теми, кто вам подходит, но и давать другую обратную связь. Первичное впечатление испорчено.