Здесь, напротив, ощущается недостаток командного духа.
При возникновении сложных рабочих ситуаций часто приходилось решать их самостоятельно.
Не раз обращался за советом к коллегам, но вместо конструктивной помощи часто получал лишь обобщённые фразы и отговорки.
Читать дальше Не раз обращался за советом к коллегам, но вместо конструктивной помощи часто получал лишь обобщённые фразы и отговорки. Ожидания от руководства поначалу были обнадёживающими, но на практике часто сталкивался с нехваткой четкого руководства и практических советов. В предыдущих местах работы наставничество и сопровождение было чётко организовано. Например, при освоении новых программ и инструментов активно проводились тренинги. Здесь же таких возможностей явно не хватает. Также заметил значительную разницу в культурных аспектах. Там, несмотря на нагрузку, всегда ценили человеческий фактор, что положительно сказывалось на атмосфере и эффективности работы. В этой компании приходится сталкиваться с формальной отчётностью и недостатком персонализированного подхода.
Отношения в коллективе напоминают настоящую семью.
Работать там было не просто интересно, а вдохновляюще.
Удивительно чуткие и отзывчивые коллеги всегда готовы помочь, от их поддержки буквально растёшь на глазах.
Командный дух здесь — не пустые слова.
Все работают в едином ритме, двигаясь к общим целям.
Читать дальше Все работают в едином ритме, двигаясь к общим целям. Вспоминая совместные обсуждения и мозговые штурмы, сердце наполняется благодарностью. Это время было, наверное, одним из самых ярких в моей профессиональной жизни. Руководители умело направляли, давали ценные советы, поддерживали душевно. Приятно было быть частью коллектива, где каждый успех празднуется как общий. Когда работу делают с таким энтузиазмом и вовлеченностью, разного рода вызовы преодолеваются легко. Опыт, полученный здесь, можно смело назвать бесценным. Если бы пришлось выбирать вновь, сделал бы это без раздумий.
Зарплата низкая, а обязанности намного больше, чем изначально оговаривалось.
Коллеги не всегда готовы помогать новым сотрудникам, что создает конфликтные ситуации и лишь увеличивает стресс.
Оборудование для работы устаревшее, постоянно дает сбои.
В офисе часто душно и не хватает вентиляции, что заметно снижает продуктивность.
Читать дальше В офисе часто душно и не хватает вентиляции, что заметно снижает продуктивность. На обучение тратят минимум времени, а потом требуют максимальную отдачу. Мне приходилось оставаться после рабочего дня, чтобы разобраться самой с непонятными задачами. Открытость в компании тоже под большим вопросом: руководство не всегда делится важной информацией вовремя, что приводит к недопониманиям и ошибкам. Яркий момент – когда поставили перед фактом, что придется выполнять работу за уволившегося коллегу, не добавив никаких компенсаций. В целом, ожидала большего уровня профессионализма и заботы о сотрудниках. К сожалению, сказать, что работа здесь приносит удовлетворение, не могу.
График настолько гибкий, что мой ребёнок учит свои игрушки считать в офисе.
Интересно, если я попрошу, в следующий раз они договорятся обо встрече в садике? Переработки здесь тоже есть, но они такие уютные, что даже забавно вспоминать о них.
Однажды остались допоздна на проект, кто-то из коллег предложил организовать мини-пижамную вечеринку.
Читать дальше Однажды остались допоздна на проект, кто-то из коллег предложил организовать мини-пижамную вечеринку. Так и сделали! Раскинули пледы, налили горячий шоколад и завершили проект, будто в уютном семейном кругу. Все коллеги - это не "кадры", а настоящие люди, всегда готовые подставить плечо или просто перекинуться шуткой. Вдохновляющая и дружелюбная атмосфера, в которой чувствуешь себя как дома, – это, пожалуй, главная фишка здесь. Работать весело и продуктивно одновременно - редкий дар этой компании.
В начале заметил проблемы с коммуникацией между отделами.
Это приводило к задержкам и путанице в заданиях.
Передал свои замечания руководителю, что принесло положительные изменения.
Ввели регулярные короткие встречи, и это помогло быть на одной волне.
Также была проблема с устаревшим ПО, что снижало производительность.
Читать дальше Также была проблема с устаревшим ПО, что снижало производительность. После ряда обсуждений, компания обновила софт, что сразу улучшило рабочий процесс. Впечатлило, как быстро руководство реагировало на предложения и пыталось улучшить условия. Процесс организации работы здесь действительно на высоком уровне. Внедрение agile-подхода оптимизировало задачи и сделало их понятными и управляемыми. В целом, остались позитивные впечатления, так как проблемы оперативно решались, и рабочие процессы стали более эффективными.
