Алекс Фитнес

История сотрудника
Самая ужасная сеть в стране. Клубы закрываются, переводы в другие клубы стоят бешенные суммы. Не вздумайте покупать длительные абонементы. При желании сдать остаток, получите 1000 рублей. А продать другому человеку, надо ждать согласование, заплатить 5000, и скорее всего получите отказ. Так обычно бывает перед банкротством компании. Настоящая сеть это Фитне Хаус, а неизжиаший себя, с древним ветхим оборудованием Алекс Фитнес!

История сотрудника
Белая зп, больничные оплачиваемые, такси до дома после 22:00Рассматривала вакансию менеджера по продажам. Но там ты чтец, жнец и на дуде игрец. Обещали по зп минимум 16500, максимум 45000. График отвратительный. 4 на 2, жëсткий. Но если кто-то заболел - можешь работать и по 13 часов. А ещё если план не выполняете, то выходите за бесплатно в свои выходные. Стажировка бесплатная и неудобная по 2 часа в день. Спросили "ТОЧНО УВЕРЕННА? БУДЕШЬ У НАС РАБОТАТЬ?" - Я ответила да, так как как раз уволилась после собеседования с ними и уже рассчитывала остаться. На стажировке я увидела ещё одну девушку. Меня обманули. Сказали, что нужно 2 сотрудника, вот мы и стажируем тебя и ещё одну девушку. Я 6 дней (12-14 часов) ходила и бесплатно стажировалась, тратя своë время. Выполняла всë по инструкции и скриптам. На что мне на 7й день пишут, что я не подхожу, они выбрали девушку с опытом работы в сфере фитнеса. То есть не 2 места было, а одно. То есть выбирали между мной и той девушкой. То есть меня обманули и потратили моë время. Карьерный рост обещали до начальника отдела продаж. Количество обязанностей не равно графику и не равно зарплате. С такой работой минимум 25к должно быть. При 180 и больше часов. Не рекомендую. Добровольное рабство.

История сотрудника
Зал бесплатныйТолько зря потратила своё время. Руководитель вообще нормальных слов связать не может. Обещали зарплату 25 на руки а в итоге не больше 18 тыс . График говорили 2/2 в итоге 4/2 а получаешь ты 17/18. Шарашкина контора . Людям пофиг, что человек тратит своё время

История сотрудника
0Пишу о Алекс фитнес в Сызрани : слишком высокий чсв там у несмышленой Юли, запросы с будущих сотрудников выше, чем имеющиеся у самой знания, умения, навыки. Ноль чувства такта, ноль заинтересованности в кандидатах даже на уровне человеческом, как оговорилась в разговоре "это вам нужна работа", а не нам работники. Крайняя прочитанная книга по продажам " Сорок способов продажи карандаша ", потому вместо адекватного общения и продажи соискателю вакансии, сразу приступила в проверке знаний по этой книге. То что человек может быть занят сейчас или ему не удобно говорить, это не имеет значения, ведь великий бог продаж Юля как оракул видит уже в тебе отсутствие навыков на определенные должности, и не тратит на челядь свое дорогое время, интересно было бы взглянуть на её резюме и стаж, и пообщаться с предыдущими руководителями. Вышестоящему руководству желаю удачи с набором сотрудников в Сызрани, добро пожаловать в ад, сложно представить худшего руководителя отдела продаж, чем процессная истеричка Юля, не заинтересованная в том чтобы отобрать лучших претендентов и показать свой уровень и человечность, просто звонилка с Чсв до небес, соответственно и команда будет такая же ей набрала, а значит шансов у вас в городе в такой конкуренции 0, ибо тут работают с людьми и для людей, а не за пафос и пустые понты.

История сотрудника
Белая зпПостоянно повышают план продаж, оклада ни какого нет,хотя на собеседовании обещают, выходных очень мало,под конец месяца надо работать без выходных,постоянная текучка Кардов

История сотрудника
НетНа должности менеджера по продажам обещания такие-график 5/2,зп 80-100:)))) Посмеялись:)) Теперь по факту: график работы у вас будет 6/1 так как начиная с 20-ого числа каждого месяца руководитель отдела продаж начинает выгонять всех менеджеров на дополнительные прозвоны( это что бы добивать план который конечно же делается/или не делается в самые последние дни месяца) За примерно 25 рабочих дней в месяц оклад ваш 18 т р-13% + % с ваших личных продаж( который очень не стабильный и соответсвенно зависит от проданных абонементов и процента выполнения плана) То есть получить за месяц с переработками 20-30 тыщ рублей-к сожалению можно(( И конечно же вы у руководства будите плохими так как-мало звоните, плохо продаете и т д и т.п.(ну как обычно) Плюс ко всему разношёрстный коллектив разного возраста со всеми вытекающими последствиями-сплетнями,стычками,дележкой клиентов! Очень хорошо подумайте прежде чем сюда устраиваться!!

История сотрудника
Из достоинств зп белая,оф трудоустройствоНедостатков очень много! Отношение к сотрудникам скотское,никакого учеба рабочего времени не ведётся,переработки не оплачиваются,вдруг захотите уволиться как я,зарплату Вам просто не заплатят( выплатили 6 тысяч ) а по процентам сумма была 35!!!Руководство лишило премии за то,что решила уволиться, придумав при этом какие-то глупые причины.Оклад как говорят на собеседовании 10 тыс,он вшит в премию,работать будете как каторжные почти без выходных чтобы заработать тысяч 30,так как клиентов нет,план соответсвенно не выполняется!Требуют деловой стиль одежды,при этом не предоставив места где элементарно можно оставить вещи,хочешь переодеваться,купи замочек на рецепшене и вешай в общую раздевалкуНачальство не понимает вообще смысла Работы,требуя 70 звонков от 30сек,а то что эти звонки бесполезные,никому и дела нет,на клиентов всем плевать,проблемы их решать не хотят,впечатления ужасные,создают невыносимые условия трудаНикому насоветую работать в данной организации! Говорю конкретно про Алекс Фитнес Аврора

История сотрудника
Можно бесплатно заниматьсяВо первых зар плата это сущие копейки, за такую работу нужно платить минимум 20к, а не 15к, график у тебя будет никак не 1/2, так как там постоянная текучка. Коллектив честно говоря не очень, начиная с управляющей и заканчивая некоторыми тренерами( не всеми конечно), управляющая и старший администратор крайне не приятные личности, которые, если им в тебе что-то не понравится во внешности или так просто, будут тебя выживать ( так на моих глазах они выжили одну стажерку, которая им просто внешне не понравилась). Какие-то непонятные разборки в коллективе является у них нормой, такси ты будешь часто оплачивать сам, частые проверки, хранить еда там негде ( холодильника для сотрудников нет) администраторы кушают в раздевалках, обед положен за 17 часов всего 1 час обеда!!! Проверяя шкафчики после закрытия- ты работаешь бесплатно эти пол часа или бывало даже больше, там все время недостачи, какие-то объяснительные, инвентаризации каждый день и все это внимание за 15-17 тысяч рублей и как бы не меньше

История сотрудника
Можно бесплатно заниматьсяВо первых это коллектив (в особенности старший администратор Анастасия), когда только устроилась все были душки, помогали, не бросали. Но потом начинается жесть, во первых администраторы постоянно ославляли меня одну не на положенные пол часа, а бывало что и по часу, когда ты им звонишь и просишь помощи они приходили и закатывали глаза и шушукались у тебя за спиной (якобы че она такая тупая, мы тут хотим час или полтора на диванчике посидеть, а она что-то там не понимает (и это при том что я ещё полного даже месяца там и не проработала и что появлялись вопросы это нормально) В коллективе сплетни и разбки являются нормой, управляющая крайне не приятная особа с переменчивым настроением. Во вторых заработная плата это копейки, при том что ты отрабатываешь 17 часооов! Планы ставят нереальные, которые выполняются раза два за год (хотя на собеседовании Анастасия будет вам утверждать, что каждый месяц выполняется план ;)) Постоянная текучка кадров, когда я уходила со мной уходили ещё две девочки и собиралась уходить ещё одна, все потому что за такие копейки там ты не просто стоишь, здороваешься и иногда что-то пробиваешь и все, ты РАБОТАЕШЬ и часто бывают запары, часто недовольные люди, возникают проблемы с которыми ты не в силах справится так как не владеешь информацией и отвечаешь нелояльным людям «К сожалению, мы не знаем когда сауна начнёт работать» и такси ещё часто приходилось за свой счёт оплачивать.

История сотрудника
Дружный коллектив и, наверное, все. В плюсы бесплатное посещение фитнес-клуба вносить не буду, так как лично для меня данная опция была далеко не в приоритете. Я же не тренироваться бесплатно пришла, а зарабатывать деньги.Итак, проработала я в данной компании почти полгода и мне действительно есть что сказать. Работала в Алекс Фитнес Невский на Восстания.На собеседовании тебе говорят, что у тебя будет график 2/2 и один раз (максимум два раза) в конце месяца нужно будет выйти на доп. смену, чтобы добить план, но по факту это совершенно не так! Получалось, что менеджеры могли работать по пять дней подряд и «добивать» план, который добить просто нереально. Считай сидели впустую, так как за часы вам никто не заплатит.Оклад 13000 с вычетом, но как оказалось он ВШИТ в мотивацию и по документам он как бы есть, но его как бы и нет. Интересно, не так ли?От тебя требуют невероятное количество звонков, а именно 80 отвеченных от 30 секунд. Чтобы вы понимали, порой приходилось звонить в сумме раз 200, чтобы из этих 200 человек взяли трубку 80. И начальство не волнует, что человек просто не захотел брать трубку и говорить с тобой. «Звони! Мало звонишь! Надо больше!» твердили они.За первый месяц работы я получила 13000 чистыми. Да-да, ребят, 13000. Мотивацию озвучивали одну, а по факту посчитали все по-другому и при графике 2/2, со сменами по 12 часов я получила 13000!!! Я, конечно, расстроилась, но сразу сослала все на то, что я же новичок и, наверное, все так сначала получают. Забегая вперед, больше 26000 чистыми я не получала почти за полгода работы! 26000!!! Причем я не просто приходила и смотрела в одну точку, я работала! Думаю, сотрудники, которые проработали в данной компании поймут о чем я говорю.Планы ставят космические. Я конечно все понимаю, но мне кажется, что сейчас пандемия и ставить планы такие, как в прошлом году – не логично? Так же, неоднократно от руководства поступало предложение начинать разносить литовки на Восстания и Маяковской, чтобы «увеличить» продажи. Естественно, я сразу отказалась от такой авантюры и предложила нанять человека, чтобы он разносил эти несчастные листовки. Какой ответ я получила? Нам предложили СКИНУТЬСЯ на промоутера, который будет раздавать листовки. СКИНУТЬСЯ, учитывая то, что зарплата в среднем тысяч 20.И да, на каждом собрании вам будут говорить, что это вы такие плохие и из-за вас такая маленькая зарплата. Мол, компания хорошая, но увы, вы не выкладываетесь на все 100%.Текучка большая. Только за 5 месяцев сменилось 2 начальника отдела продаж и несколько менеджеров.Рассчитали меня после увольнения тоже достаточно интересно. На карту перевели 14800. Чтобы было понятно, в эти 14800 входила компенсация за неотгуленный отпуск (по моим расчетам тысяч 10000 там должно было быть), следовательно, 4800 моя зарплата за половину декабря!Вывод таков, в компании Алекс Фитнес с вас будут выжимать все соки, будут ни во что вас не ставить, будут постоянно менять мотивацию. Т.е. говорят один процент от продаж, по факту он совершенно другой и поэтому ребята, вы получили на тысяч 5 меньше, чем должны были (учитывая то, что зарплата копеечная). Почему раньше не уходила? Как бы это смешно ни звучало, держал коллектив. Но, конечно, я прекрасно понимала, что долго это не продлится и нужно искать замену этому прекрасному месту.Поэтому, выбор за вами идти туда или нет, но сейчас я с уверенностью могу сказать, что за всю мою жизнь — это худшее место, где мне доводилось работать.

История сотрудника
ДИСКЛЕЙМЕР:безусловно всё написанное ниже лишь мои фантазии и выдумки,работник я никакой,а отзыв оставил от обиды и вообще отзывы для неудачников.Запомнили - закрепили.Теперь к делу.Работал в должности менеджера по продажам на холодных звонках + входящем потоке на протяжении около двух недель (точно не помню,но не принципиально).По пунктам:-> "Белая" з/п (уж не знаю насколько "белые" проценты,но ваш оклад - точно)-> Неплохой директор Марина,приятная,рассудительная девушка.-> Возможность бесплатного посещения тренажёрного зала.Да,стандартно для такой работы,но приятно как ни крути.-> Удобная база.Кажется 1с.Очень минималистично и практично,ничего лишнего,как я люблю.-> Хороший продукт.Это вам не криптобетховенами в переходах торговать.Приятно что в какой-то степени ты несёшь пользу людям.-> График.Тут ультрасубьективно,для кого-то полная дичь прийти на работу к часу и работать до ночи.А мне нравится.Да,я существую.-> Очень скромный оклад - 11500 р.Да,да,продажи,всё в процентах,но как по мне это совсем грустно,меньше пока не встречал.-> Несоблюдение трудового законодательства.Врать не буду,сам не успел столкнуться,но меня ещё в дверях так сказать "порадовали" работой без выходных в последнюю неделю месяца.Иронии или сарказма при этом замечено не было.Очень странный момент учитывая официальное трудоустройство.-> Неожиданное повышение планов.Это узнал в довесок к новости выше,мол в последнюю неделю могут повысить целевые показатели и в прошлом месяце так и было.Получается компания,видя что планы закрываются и придётся достойно заплатить менеджеру за работу,просто берёт и поднимает их,потому что "ну а что вы мне сделаете,я в другом городе"?)Это ж гениально,можно вообще не платить проценты.Кто-то видит этому другое разумное объяснение,кроме как проявление беспрецедентной наглости и скряжничества?Я - нет.-> Форма.Мои светлые кросовки не подошли,пришлось докупать тёмные слипоны.Это конечно не минус,но знать нужно.Кстати,если мне не изменяет память,у девчат ещё были фирменные футболки.Мне как-то не досталось.-> Обучение.Как такового системного вводного обучения здесь нет,хотя для компании такого уровня стоило бы и разработать.Есть конечно пару брошюр в стиле "Мы - крутые",но в целом придётся заниматься самообразованием.Тебе конечно могут помочь коллеги...И тут мы переходим к самому сладкому-> Коллектив.Честно говоря не уверен что имеет смысл здесь разбирать каждый момент,постараюсь передать общее впечатление и сосредоточить внимание на важном для любого человека.Во-первых коллектив исключительно женский.И это чёрт возьми важно.Я сменил достаточно работ и успел потрудиться в абсолютно разных составах,но такой порции ненависти и токсичности не встречал нигде.Обсудится и осудится всё - ухмылки,лица,жесты,попы - всё без исключения.Естественно не без знатной порции мата.И я абсолютно не против нецензурной брани,но в разумных пределах,о которых естественно никто не в курсе.Теперь что касается обучения.Де-юре вас обучают.Де-факто от обучения одно название.Здесь позволю себе пояснить чуть подробнее:я имею неоконченное высшее образование по специальности "управление бизнесом",плюс давно и всерьёз увлекаюсь методологией обучения,мотивацией и прочим бредом,господи,кому это вообще интересно.В любом случае здесь ссылки на книги,статьи и прочее оставлять не буду,ведь я пишу это чтобы поделиться взглядом,а не для того чтобы кому-то что-то доказать.Это всё к тому,что в обучении я кое-что понимаю.Так вот,обучать вас будут 4 разных человека по методике "ну у нас тут все по-разному делают,я - вот так".В итоге у вас каша в голове.А когда нет полного понимания цикла продажи,то нет уверенности в себе и это затрудняет работу.Требовательность.С тебя будут требовать чуть ли не со входа.Причём смотреть на тебя будут так,будто ты должен каждому персонально,давно,и очень круглую сумму.Мне кажется я за всю свою предыдущую жизнь не слышал столько раз словосочетание "ты должен",сколько за эти две недели.А то что ты только вчера пришёл - никого не волнует - должен уметь всё - тебе же показали

История сотрудника
Беплатные занятия в клубе, белая ЗППроработала 3 месяца в компании. Сначала взяли в новый клуб "Non Stop Fitness"на должность " Сервис-менеджер", но в итоге я была кем угодно но не менеджером. Мне приходилось сидеть мерзнуть в холле, потому что не предусмотрели нормальное рабочее место, ЗП обещали минимум 40 к, но итоге два месяца подряд выплатили 23.000 и премию постоянно приходилось выплачивать. Перевелась в другой клуб этой же сети " А Фитнес", обещали мне зарплату 80 к, причём зп сказали, что складывается из оклада 15.000+% от продаж, а в итоге, оказалось, что оклад "вшит" в продажи! Аванс 5 к, если повезет-заработаешь максимум 30.000.График якобы 5/2, но никого это конечно же не интересует! Приходится выходить на дополнительные прозвоны в свои выходные, но при этом ты не имеешь право продавать абонементы новым клиентам, то есть, ты просто работаешь в свои выходные бесплатно! А в конце месяца, менеджеры вообще работают по 10 дней без выходных, чтобы якобы выполить план. Постоянное моральное давление со стороны руководства, надо совершать по 70 звонков в день, и если ты не звонишь 70 раз, то надо писать объяснительные и за это еще штрафуют! Перерыв на обед , в трудовом договоре 1 час, но по факту, можно выйти максимум на 15-20 минут! ОТВРАТИТЕЛЬНЫЙ коллектив! Некоторые менеджеры просто внаглую воруют клиентов с твоей базы, хамят, все готовы друг-друга убить за продажи! При этом руководство не принимает никакие меры!Берут некомпетентных двадцатилетних начальников отдела продаж. Уволилась сама, даже не стала ждать конца месяца. Хотели заставить отработать 2 недели, хотя я была на испытательном сроке.Условия в трудовом договоре не соблюдаются вообще работодателем!

История сотрудника
Посещение зала бесплатно. И менеджеры были хорошие(ну в моем случае,как минимум),единственные кто не будут относиться к тебе как ко второму сорту. Если тренеров не считать,они тоже норм были у нас.Когда устраивалась все были белыми и пушистыми. Ставка 120р/ч,но зато процент от продаж какой,тысяч 30 точно получишь,ух. По итогу, руководство ужасное,НОП(начальник ОТДЕЛА ПРОДАЖ!!) постоянно лезет не в свое дело и строит из себя не пойми кого(работала я админкой). Мне приходилось отчитываться за любой косяк перед 2мя людьми,хоть один из них даже не является моим руководителем от слова совсем. Она то как раз и орала больше всех,наезжала даже не разобравшись в вопросе,а в рецепции она вообще ничего не понимала,но наорать то надо на кого нибудь. А тк с управляющей они были подружками,ей никто слова плохого не скажи,сразу бежала ей жаловаться,как это так,сказали что она не имеет право отчитывать не своего подчинённого,хамы.Ты всегда крайняя,ты и за тренеров отвечаешь, и за рецеп,и за раздевалку, и за уборщиков, и за туалет. Буквально за все,если что то не так с тебя спрашивают и только попробуй не ответить. Смены по 17,5 часов, где тебя еб*т во все дыры просто за любой промах,даже не твой. Прошлый админ что то не сделал? Виновата ты,даже если тебя до этого даже в известность никто не поставил что нужно что то сделать. Постоянные минуса по инвентаризации,которые оплачивать естественно тоже тебе,с твоей крохотной зп. Постоянные придуманные из воздуха штрафы за всякую хрень,объяснительные. За 17!! часов смены отойти удастся,дай бог,раза 2 в туалет,естественно отпрашиваясь. Часа на еду,как указано в договоре,нет и подавно. Уволилась спустя месяц ужасной изнурительной работы,на которой об тебя просто ноги вытирают. За 190 часов работы( хоть график и 1/2 работать все равно придется больше,тк постоянная текучка админов и некому работать(теперь я понимаю почему)) выплатили 20к. Процент от продаж,о котором было заявлено за собеседовании, ОКАЗЫВАЕТСЯ, выплачивается на УСМОТРЕНИЕ РУКОВОДИТЕЛЯ. И конечно руководитель не усмотрел ничего,тк я отказалась на испытательном сроке отрабатывать 2 недели,которые,естественно, не обязана отрабатывать.В общем, максимально не рекомендую. Если у вас есть хоть капля достоинства и вы не готовы терпеть постоянные оры и унижения,то это не ваша работа.Ах да, естественно, за 17!! (я до сих пор с этого охреневаю) часов работы,заниматься своими делами,которые не мешают работе,разумеется, и ,о ужас, сидеть в телефоне категорически запрещено.Клуб "Бирюлево"

История сотрудника
Занятия в этом же зале, как приимуществоНЕ ИДИТЕ ТУДА РАБОТАТЬПроработав там пару месяцев, выперлиЗа не доплачивают, надо самим за этим следитьУправляющая самодурНе хотела отдавать трудовую книжку, пока не выплатить недосдача по сейфу в её кабинете, камеры соответственно никто не смотрелПри увольнение половину не выплатилиПри выяснение вопроса по зп, кинула в чёрный списокРабота на ногах целый день, обеда нетЕшь на ходу и выбирай с набитым ртом когда приходят гости клубаВ туалет надо отпрашиваться, с божьей силыИ да кстатиСоветую туда наведаться роспотребуУдачи друзья!Химки

История сотрудника
Белая зпУжасные условия труда, меняют мотивацию якобы в лучшую сторону ( повышенный процент при выполнении плана, но планы ставят бешеные, тем более в пандемию) когда мы шли на выполнение плана нам его повысили чтобы мы не выполнили В итоге я уволилась и мне расчёт пришёл только за оклад (13к в месяц), а процент не заплатили, сказав что мотивация поменялась и процент при невыполнении плана не выплачивается. И вообще процент это как премия в трудовом указана и они имеют полное право его не выплатить. Просто свинское отношение к сотрудникам, при том, что я работала до 25 числа месяца, и это были мои честно заработанные продажи.

История сотрудника
НетСобеседование проводила старший менеджер по продажам. Впечатление она произвела не самого приятного человека, мне сразу стало ясно , что с таким Я точно не уживусь в одной компании. Такое отношение к людям, будто ее зарплата это сухой паёк. Устроила мне допрос, как будто я пришла на должность где платят не 18000 рублей, а 18000 евро! Когда она мне озвучила зп и условия труда, мне даже не захотелось вспоминать и рассказывать о навыках! И так официальная зп 18000 минус налог (!!!!!) если план продаж не выполнен на 80% , то вы получаете эти 18000 минус 13% !! Если вы пахали как раб, задерживались на работе, и пахали практически без выходных, но выполнили 77% плана, то уже поняли какая зп у вас выйдет за месяц.!!! Это рабство !!График 5/2 но выходные подряд брать нельзя! Если не выполнил план продаж на день, то остаёшься и дорабатываешь... и так далее. Такого рабства я ещё В ЖИЗНИ не встречала. Рассказала всем друзьям, поржали конечно, но люди, знайте ЦЕНУ своему труду, шлите таких куда подальше!!! Собеседование было 28.09.20 Зеленоград

История сотрудника
Высокоорганизованная вертикально интегрироанная федеральная сеть фитнеса по доступной ценеНет бассейна

История сотрудника
Их просто нет. Ну один. Можно заниматься сотрудникам в тренажёрном зале.Зп очень маленькая. А именно 13500 не больше. За эти деньги ты обязан каждому продавать говно батончики , говно воду. И брать с каждого клиента номера телефонов их друзей. Во время заказывать товар , выносить мокрые тяжёлые полотенца в химчистку а потом их тащить обратно. Делать пересчёт товара раз в неделю. И если не хватает докладывать из своей зп. Все бы ничего если бы в наш фитнес не пришла Елена. Хамка и Морозота. Ведёт себя как пуп земли. Ни один человек с какой либо должностью не имеет права относиться к сотрудникам как к дерьму. А хамство так вообще зашкаливает. Один уже цент при ней закрыли. Видосов она решила и другой к этому подвести. Очень бы хотелось что бы такому человеку воздалось по всем заслугам. После ее прихода все начали уходить. Хорошие сотрудник. А то и лучшие. Так как она привела свой табор из закрытого центра.

История сотрудника
Полностью белая з/п, выплачивается без задержек, приятные коллеги-тренерыНе думала, что когда-нибудь напишу подобный отзыв о компании, в которой проработала столько лет. Итак, начну с последних событий, которые и послужили самым весомым аргументом для увольнения — «аттестация», проведенная с кучей нарушений законодательства, и только с одной целью: создать такие условия работы, чтобы неугодные сотрудники увольнялись сами. Почему сами? Потому что после фиктивной «аттестации» нам понижались категории и ставки. Отдел кадров на вопросы отвечает очень уклончиво, по трудовому кодексу не консультируют, что делать при нарушении прав не говорят. Надеюсь, что им хотя бы стыдно за это. Все тренеры понимают, что происходит, но никто не решается идти против большой корпорации. Те, кто могут хоть что-то сказать, выразить свое недовольство, вскоре уходят. Точнее, их выдавливают. Снижают количество занятий и хочешь не хочешь- уйдешь. Как надо себя не уважать, чтобы скакать там часами за копейки? За это «спасибо» Мигачевой - начальнице всея направления. Это отдельная фигура в общей картине убогости «Алекса». Крайний самодур, совершенно не слышащий своих подчиненных, на каждый прямо поставленный вопрос слышишь только «пауза по данному вопросу». Потом сутки-двое думает, напрягает все извилины и только потом отвечает. Это руководитель? Серьезно?? Выживает из компании крутых специалистов, которые работали годами. Хорошо хоть и клиенты уходят за нами, без денег не останемся.Интересно, Ковалев хоть в курсе этого всего?? Поддерживает ли подобные решения руководителя всего направления?? Как долго сам планирует держать в топ менеджменте это недоразумение?? Постоянно меняют мотивацию, просят подписать кучу бумажек задним числом, а когда приходишь с вопросами что же это такое, суют эти бумажки в нос со словами «подписывал? Подписывал! Вот и иди отсюда»Раньше самыми первыми всему учились. Теперь обучения давно никто не устраивает. Самыми последними в Москве Les Mills прошли, позорище. Даже самые стремные фитнес площадки давно обучили своих, а здесь только осенью снизошли. Как-то обучать тренеров? - а зачем? Оборудование старое, в залах вечно зимой холодно, летом жарко. Все недовольство клиентов ляжет на вас.Зарплата хоть и вся «белая», но только на удобную им карту банка ВТБ (раньше это был Альфа банк). Вроде, данная ситуация называется «зарплатное рабство», а?При этом когда я пришла увольняться, тётечка из отдела кадров прикинулась дурочкой и попросила написать заявления на отпуск за свой счет аж за 2017, 2018 годы и раньше. Это вообще цирк. Только позже от знакомого юриста я узнала, что делать этого ни в коем случае нельзя - так они уменьшают размер ваших окончательных выплат, тех, что вы получите в самый последний день с трудовой книжкой. Мне, кстати, эти самые выплаты поступили на карту не в день увольнения, а на следующий. Хотела пойти со всем этим «накопленным опытом» в суд, но решила, что будет веселее посмотреть, как компанию развалят такие таланты))В общем, сдулся Алекс. Жуть, как обидно. Но с таким менеджментом- вполне закономерно.

История сотрудника
Руководство клуба в лице управляющего и коллектив с которым всегда можно договориться. отпроситься, поменяться сменой. Но видимо в каждом клубе как повезет с управом и коллективом.Полностью белая зп. , за 8 лет работы ни на день не задержали.График отдела рецепции и отдела продаж сотрудники составляют сами как им удобно, но при этом соблюдая норму отработанных часов.Бесплатный фитнес по всей сети, за исключением Премиум клуба на Марата.Реальная возможность карьерного роста от администратора до управляющего. Компания растит свои кадры.Работа для активных людей, которые замотивированы на высокий доход, а не на провождение времени за оклад-он тут минимальный, все остальное % с продаж.Руководство в лице президента компании, для которого это стало исключительно бизнесом. Компания разрослась до таких размеров, что он не успевает за всем следить и все сыпется потихоньку. Клубы ушатываются, а денег на их реконструкцию не выделяется, за исключением нескольких клубов, которые приносят прибыль. На руководящие должности набирает безмозглых людей, т.к. зп снизил в 2 раза и за такие деньги адекватные разумные люди работать не будут. А работать в обшарпанном клубе под руководством дилетанта такое себе удовольствие. Зарплата за последние 3 года упала в полтора раза, каждый раз выдумывают новую мотивацию, согласно которой зп все меньше и меньше. Соответственно сильная текучка кадров. В общем, на тот момент, когда я работала, все было адекватно. Сейчас не рекомендую эту компанию. Из вас выжмут все силы и душу. Где сядут, там и поедут.