Доктор Ост: отзывы от сотрудников и партнеров в Челябинске

Моя самая любимая работа в жизни.

отсутствуют

Выигрывает по сравнению с другими рабочими местами
Отлично подобран медицинский персонал, как с рабочей, так и с человеческой стороны.

-

Дружный сплоченный коллектив, каждый придет на помощь
Высокий уровень заработной платы
Отлично развита корпоративная культура
Скидки для сотрудников
Место расположения центра, доехать можно с любой точки города

-

Квалифицированные специалисты
Отличные условия труда и высокая зарплата
Ответственный руководитель

Нет

Очень много квалифицированных специалистов
Хорошая зарплата и условия труда по сравнению с другими клиниками Челябинска
Дружный коллектив
Высокоразвитая корпоративная культура

Не нашел

Дружный коллектив!
Руководители ставят четкие задачи!
Достойная зп!

нет

Работаю в "Доктор Ост" совсем недавно, но уже успела проникнуться атмосферой.
Колектив сплоченный, дружный.
Все достаточно приветливые, всегда идут на контакт, выручат в трудную минуту.
Корпоративная культура очень развита. На дни рождения дарят букеты и денежные конверты, что, в свою очередь, очень приятно.
Руководители достаточно мудрые люди, с человеческим отношением к Каждому сотруднику, всегда стараются идти навстречу и понять каждого.

Помимо всего прочего, что лично для меня является Значительным плюсом, так это то, что можно узнать много всего нового и интересного о нашем позвоночнике и суставах, о методах лечечения, о которых в обычной жизни нигде не услышать.

"Доктор Ост" Уникальная организация, рекомендую!

Не обнаружила.

Коллектив очень хороший. Забработную плату выплачивают в 2-3 выплаты. Регулярно, задержек по зп нет. Большой плюс, что можно воспользоваться услугами мед. центра.

Нет

Но есть и положительные стороны:
— Из-за большой текучки, постоянно освобождаются интересные места, продвинутся по карьерной лестнице можно достаточно быстро (как собственно и вылететь напрочь)
— Работы не паханное поле, если хотите приобрести опыт в ситуации «Что за здец, все пропало» — то это отличная возможность проверить свои силы
— В компании есть ряд потрясающих сотрудников, которые каким-то чудом до сих пор не уволились (впрочем их число в перспективе стремится к нулю)

У компании есть как минусы, так и плюсы, к сожалению, первых значительно больше.

Отношение к работникам, как к рабам, выражается в многочисленных моментах:
— Задержки зп до 1,5 месяцев, в среднем в районе 3 недель-месяца (такое поведение считается в порядке вещей)
— К вам могут просто подойти и попросить написать заявление без причины (скажем попросить уволиться через неделю), естественно никаких компенсаций вы не получите (законы? не, не слышали)
— Если вы умеете и будете отстаивать свои права, вам будут открыто угрожать тем, что вам тупо не выплатят деньги(прецеденты были) (зарплата белая 20к, все остальное в конверте). Причем никто не стесняется такого омерзительного поведения и считает его нормальным. Доктор Ост, знайте, поведение ваших топов — это просто 3.14здец.
— Стратегическое планирование в компании отсутствует, все погрязли в «срочных, вчерашних» делах, соответственно часто работа планируется по лунному календарю и как следствие постоянно горящая жопа.
— В компании есть люди, занимающие высокие должности, которые занимают их только по причине лояльности к руководству (качество принимаемых решений никого особо не волнует, штож)
— Из-за всего этого просто гигантская текучка, так как адекватные люди в таких пакостных условиях работать не могут
— Всякие мерзостные вещи, вроде задержек зп/урезания части зп объясняются в стиле «ну все ведут себя как козлы, поэтому мы тоже себя так вести будем, и вообще у тебя еще молоко на губах не обсохло, а мы уже пороху нюхали и знаем что к чему». В общем цирк уехал, клоуны остались.
— Тотальнейшее несоблюдение трудового законодательства от задержек зп и неоплачиваемых больничных до того, что в предпраздничные дни у вас не будет сокращенного рабочего дня. (По компании просто плачут Прокуратура, Налоговая и Трудовая)

В целом у компании просто нет каких либо моральных тормозов и отношение к сотрудникам постоянно скачет от более менее адекватного к откровенному и неприкрытому рабству.

Порой в компанию приходят интересные и толковые специалисты, у которых есть чему поучиться.
Сами методики лечения в этой центре вполне рабочие, это не лохотрон.

Текучка кадров - огромная, коллектив очень нестабильный, попросить уволиться неугодного или лишнего сотрудника могут в один день, безо всяких отработок. Буквально единицы чудом здесь работают по несколько лет, и даже руководители меняются как перчатки.
Трудоустройство официальное, но только на минимальную зп по региону, остальная зп - черная, и ждать вы ее будете пока все сухари не съедите, ведь задержки даже белой заработной платы здесь будут 1,5-2 месяца.
Но на собеседовании вам этого конечно же не скажут, будут лечить (а это они умеют, медицинский центр ведь) о "небольших отсрочках" в выплате зп, "ну пара-тройка недель, не больше". Не верьте!
Отдел кадров все время что-то мутит, то на ГПХ (тоже с черно-белой зп) берет людей, которые работают в штате как остальные сотрудники, то на полставки переводят задним числом (а сотрудник как работал 5 на 8, так и работает), то еще какая-нибудь дичь.
Компанию штормит, одним словом, долгов по горло - и поставщикам, и налоговой, и собственным сотрудникам.
Многие уходят, не выдержав накала страстей, ну и в лучших традициях кризиса - все долги по официальной минимальной зп получают, а вот черную - ждут до самых седин.
Прежде чем соглашаться на такой расклад, трижды подумайте - оно вам надо?