Не увидела
Делюсь опытом на этапе собеседований. Я запуталась в количестве вакансий, судя по этому, текучка огромная ( вопрос - почему?). Звонит тебе то ли hr , то ли гардеробщик. После легкого представления ( зам зама зама и тд) начинается экзамен - без уточнения удобно ли тебе вообще говорить и отвечать сейчас на вопросы по специальности. После 15-минутной экзаменовки обещают, что свяжутся. Связывается вообще другой человек, опять же непонятно кто, пытаясь снова задать десяток вопросов по специальности ( что будете делать в этом случае, что в другом) назначает собеседование. Приезжаю - в кабинете два на два метра сидят замы замов ( 4 человека) и без какого-то периода для привыкания хотя бы к обстановке ( ну хоть 5 минут!) снова начинают шквал вопросов. Не знаю, может кому так удобно, но лично я испытала дикий дискомфорт, где вообще не хочется говорить. Я думаю, что для эффекта неожиданности, лучше начинать собеседование в гардеробе между бахилами и кулером.
Нет
Согласовали ставку , потом позвонили и нет. Уважаемые HR просчитались
Пока не воровали зарплату было нормально, график 1/3, близко к дому
Медси отрада, уже 3 месяц недоплачивают зарплату, не оплачиваются вообще дополнительные смены. Т.е люди работают бесплатно. Когда уже к ним трудовая инспекция заглянет
Хорошее оборудование, поток пациентов
Отвратительное руководство в лице Парфеновой Т. Н, необоснованные штрафы, текучка кадров
Недостатков так много, что про достоинства и вспомнить нечего.
Все мы ходим на работу ради заработной платы. Но сотрудники Медси видимо должны ходит за чем то другим и питаться воздухом. Абсолютный обман с зарплатами. Не знаешь сколько начислят. Стабильно платят только мрот 15 тыс. Ресепшн и колл центр работают отвратительно. Врач должен сам записать на прием, сам все проконтролировать. Мед сестер нет и искать их никто не торопится. Вообщем, самые ужасные трудовые условия.
Близко к дому. Общее впечатление от посещения клиники на Белорусской хорошее.
Возможно мой отзыв будет полезен для тех кто ищет работу и решил трудоустроиться в ГК МЕДСИ. После того как я откликнулась на объявление о вакансии в МЕДСИ на Белорусской мне перезвонили из отдела кадров и направили на собеседование к старшей медсестре. При встрече она посмотрела мои документы, показала отделение и в итоге пришли к выводу что подходим друг другу))))))) поскольку это была пятница то мне нужно было в пн. связаться с отделом кадров где мне объяснят мои дальнейшие действия.
В Пн. утром мне позвонили из отдела кадров и сказали что скинут ссылку на заполнение анкеты и начнут процесс оформления для прохождения диспансеризации. Обещали через некоторое время перезвонить и сказать куда и когда ехать на медкомиссию ну и привезти документы для оформления. За это время я отказалась от двух собеседований и одного места работы где меня брали. Проходит два дня и тишина......
Месторасположение клиники, современное оборудование , вежливые сотрудники
Нашла вакансию на сайте по трудоустройству , позвонила , девушка изучив мое резюме предложила прийти на собеседование , собеседование я успешно прошла, сказали подхожу, на след день я заполнила анкету , и далее этап мед осмотра, на этом этапе мне звонят и говорят что произошла кадровая перестановка, и меня трудоустроить не могут, считаю это безответственным подходом , так как после успешного собеседования я отказалась от другой хорошей вакансии , будьте бдительны , для такой раскрученной клиники считаю это неприемлемо
Близко от метро
Появилась вакансия, на ст. Метро проспект Мира, я как только аывисила стала звонить и писать, рекрут Алия, на что был с её стороны полный игнор, вчера она соизволила мне ответить, что сотрудник уже на эту вакансию набран и в стадии оформления. Это не порядочно целый месяц был игнор. Таким кадровика не место, работают на отмошь, тел не доступен, емеил также.
белая заработная плата, хорошие сотрудники, приятное начальство. Адекватное общение с соискателями.
Я проходила собеседование в клинике на должность менеджера зала. Очень понравилось отношение коллектива и руководства. Были пробные часы, которые я бы отнесла в минус. И то только потому, что должна была работать 3 часа, а мне отвели всего 40 минут. Так же из минусов хочу отметить тот факт, что нет текучки посетителей. Работать в таком неспешном темпе мне скучно, но я бы дала шанс этому заведению, если меня примут на работу. Как говориться - доверяй, но проверяй )
оборудование
заработная плата обещанная на собеседовании не выплачивалась работодателем, обманули как на обещанной ставке так и на выплачиваемом проценте. Чтобы понять насколько вас обманули)), вам придется проработать 2 месяца, ибо только через этот срок вы получите свою первую заработную плату. На прием специалиста отводится 20 минут, в эту общий поток пускаются и пациенты по ДМС и пациенты за наличный расчет. за 20 минут необходимо оказать консультацию пациенту заплатившему в кассу 2800 рублей и умудриться что бы он остался доволен. В сети развита система штрафных санкций. Штрафуют за все часто и удовольствием. Минимальный штраф от 5 тысяч рублей
Могу порекомендовать клинику для юных выпускников ординаторов которые хотят набраться опыта, поток большой, оборудование хорошее, главное что бы вас было кому кормить пока вы будете там опыта набираться, ну а потом свалите в дальние дали из этого места
Ну вот пришло время написать про эту чудо клинику) про достоинства народу мало) специалистов много) сейчас много открывают новых центров! Сеть относится к мтс! Ну и пожалуй про плюсы все) выплачивают стоимость консультации нарколога при трудоустройстве!
Надеялся) что клиника как государственная и все четко) вроде бы мтс принадлежит) работать всегда хочется) но не всегда получается и желание есть) давайте теперь про начало: плюсов нет одни минусы! Чтобы устроиться нужно 2 недели проходить медкомиссию и 3 раза врача нарколога последний раз платно( грусть и печаль! Ну с медкомиссией вообще все плохо) но как то прошли) потом идём в отдел кадров) на метро доехать не получится! Нужно на личном авто) но как добраться на автобусе хз! Парковок тоже нет! Ну теперь самое прикольное) отдел кадров) как кадровый центр ДЗМ( кто знает поймёт, кто нет, сходите, попробуйте устроиться в гос поликлинику Москвы) заходим в кадры, и начинается ипопея) просят подписывать 20 бумаг) с заявлением на трудоустройство идёт согласие на компенсацию корпоративных звонков))) и типа коммерческаю тайну сохранять и персональные данные даёте все) а фоткать эти согласия нельзя)))) но это кадровичка сказала сама, что юридически они составлены неправильно)))) ну теперь идём дальше!
1. работа в крупной сети клиник
2. дмс (пригодилось только доля оформления больничного)
3. оборудование (зависит от филиала: в старых может быть все убитое и периодически бегать тараканы из соседних помещений, в новых, только что открытых, оснащение на отличном уровне)
4. возможность внутреннего совместительства
5. возможность перехода в другой филиал (например, при переезде)
6. стабильный поток пациентов
7. "белая" зарплата 2 раза в месяц
1. переработки - они есть у всех. ласкающее "переработки оплачиваются вдвойне" на самом деле превосходная лапша на уши, ибо как на самом деле оплачиваются сверхурочные часы никто не знает. бухгалтерия разводит руками, говорит, что считает з/п исходя из данных от главврача, главврач по всем вопросам отправляет в бухгалтерию, а в зарплатном листке - загадочное "доплата" на непонятную сумму. переработки составляют в графике в основном без вашего согласия, могут составлять от 30 до 60 часов в месяц (в среднем) и об их наличии узнаешь по факту, когда "расписание составлено, менять мы ничего не можем, потому что у нас супер навороченный софт по составлению расписания и ничего уже нельзя исправлять".
официально оформляют, есть дмс в клиниках первичного приёма
компания не соответствует тому уровню на котором себя позиционирует. Низкие оклады, выплата премиальной части с большой задержкой, никто не понимает как эта премия считается. Ни о какой социальной ответственности и речи быть не может. Компания в любой момент готова выкинуть своего сотрудника без каких-либо выплат, персонал не представляет никакой ценности. Врачи должны заниматься продажами и навязыванием обследований, а значит врать своим пациентам и искажать диагнозы. Как работодателя крайне не рекомендую. Пациентам тоже советую воздержаться от обращения в МЕДСИ, есть клиники гораздо лучше. Здесь Вы просто зря потратите деньги, время и даже нервы. Всем здоровья!
1. Вовремя выплата заработной платы.
2. Коллектив на месте работы
3. ДМС
Я оставлю очень сладкий отзыв о компании «медицины компетенций»
1. Изначально клиника врачей ставит в неравные условия. При одной и той же загрузке врачи в диагностических центрах и клиниках первичного приема получают разную зарплату. Разница в зарплате достигает не менее 30 тысяч.
2. Не верьте в слова о зарплате в 130 тысяч. Как уже сказала, 130 вы получите только в диагностическом центре при полной загрузке. И скорее всего при работе не менее 1 ставки.
3. Руководство не заинтересовано в вас как в специалисте. Принцип работы - нет незаменяемых. Уходите если не нравится. Мы найдем других. Посмотрите на КПП Покрышкина - там нет ни одного русского врача. Некоторые из них даже карты не могут правильно написать на русском языке.
4. Заработная плата ни капли не белая. Официально в трудовом прописано 40 тысяч. Остальное премиальная часть. С премий не вычитаются НДФЛ 13%.
белая зарплата и хорошие коллеги
подача информации на обучении слабая, ответов на вопросы нет, все приходится изучать самостоятельно, тратить много времени на то, что не относится к твоему функционалу. Много жалоб от пациентов, все это не учитывается и не исправляется
Сеть большая,белая зп
Обещают устроить на работу собираешь кучу справок в итоге кидают. Не серьезные руководители! Потеряла кучу времени в итоге сказали что просто взяли другого кандидата! Скажите где логика? Отвратительное отношение не советую ходить даже на собеседование
Зп белая
Руководство. Парфёнова и Миронова. Парфёнова лает как собака и угрожает, хамить это её конёк!!! А Миронова типо руководитель, молчит как рыба. Они сделали все что бы я ушла. Человеческий фактор это не про них!!! Ну бумеранг ещё никто не отменял. Я написала в трудовую инспекцию, они ещё долго будут меня вспоминать.
Отличные клиники
НО!! Совершенно дикая не компетентность и не образованность HR Аллы Болговой, она из IT HR Медси.
Отношение не приемлемо, поведение не HR, а какой-то дамы с кассы.
Пригласила на собеседование, на котором хмыкала и ухмылялась, пытаясь принизить мои достижения. Обесценивала мою работу в крупной западной компании со словами - у нас РФ, тут такое не пркатит!?!!
Честно говоря, после такого собеседования, я постаралась забыть о существование Аллы, но она "всплыла" через неделю и начала рассказывать как от меня все остались в восторге и как я им интересна!?! Я конечно сильно удивилась, ведь ее поведение не соответствовало ее словам. Но тк мне очень нравятся клиники Медси, я решила дать им шанс.
Со мной общалась целая группа IT, по Зу (полчаса пока была бесплатная сессия), приходилось перезаходить, тк ответить на их вопросы за 30 минут я не успела.
В компании текучка IT специалистов, по зп тоже не фонтан и я как опытный рекрутер это сразу поняла.
После трех этапов интервью6 телефоннго и 2 зумов, обратную связь мне не дали.
Не имеются
Впечатления от работы в Медси непередаваемые))
После прохождения собеседования и оформления по ТК направили в клинику на место работы, где нехотя обучали сотрудники, которых должны были накануне уволить. Сказать что я была удивлена отсутствию обучающей составляющей это не сказать ничего. Естественно по законам всех жанров, всю информацию передали тяп_ляп. Буквально через пару смен вывели в график, где сам всему обучаешься.
Спустя пару месяцев была выявлена кража денежных средств сотрудником и управляющая Парфенова Татьяна Николаевна( в чьей клинике произошло ЧП, которое как руководитель она пропустила в связи с тем что в клинике появлялась редко и в основном чтобы похамить сотрудникам и показать своé пренебрежение) оштрафовала всех без объяснения причин, без предоставления штрафных таблиц и приказов, для управляющей очень странное поведение, впрочем, что ожидать от человека, который просит сотрудников докладывать друг на друга, вызывая не здоровую обстановку в коллективе, что отражается на работе.
Итог: меньше чем за год сменила трёх заведующих в одной клинике.
Постоянная смена администраторов, нехватка на ресепшене сотрудников, ОДИН администратор без перерыва работает 13часов, такое видела впервые(без обеда и тд)
Очень жаль что президент сети клиник МЕДСИ Брусилова Елена Анатольевна доверяет управление такому работнику.
Тяп_ляп на этом не заканчиваются:
Постоянные вопросы по клинингу, уборщицы, которым выплачивают меньше положенного.
Оптимизация трудовых процессов настолько неуклюжая, влечет за собой нехватку персонала, жалобы со стороны пациентов и недовольство (отмены приемов, долгие очереди на регистратуре).
Процедурный кабинет постоянно очередь из недовольных пациентов, вынужденных стоять в очереди, порой время ожидания более часа.
Жалобы, жалобы, жалобы.
Желаю клинике процветания и научится правильно подбирать руководящие должности.
Рейтинги заметно падают у таких руководителей и соответственно у клиники Медси.
Не увидела
Предложили должность эпидемиолога, должностные инструкции озвучены не были, но зато потребовали на собеседовании уже готовый пакет внутренних документов по сан- эпид режиму для клиники за непонятную четверть ставки- это сильно. Еще не подписали трудовой договор, но уже
хотят чтобы ты бесплатно поработал. Жаль потраченного времени.