Работа в Инвитро: отзывы сотрудников

+ из плюсов здесь можно отметить только обучение , на этом они заканчиваются - Трудоустройство только по самозанятости (для кого – то это может и плюс). После обучения вас кидают на линию, где вы один на один с пациентом, и никто на помощь не придет, обещанных наставников после обучения не ждите , их просто нет. «Чат помощи» — это лишь формальность , помогать там вам никто не будет и не обязан или помощь поступит Вам тогда, когда это уже неактуально. Через некоторое время подключили все города и это стало адом, ибо звонков стало вдвое больше. Постоянные обновления программ, которые только замедляют ее работу. Подключение рекомендаций, которые мы так же должны озвучивать клиентам и которые , явно , создавал человек, не имея медицинского образования, как и все присутствующие на линии люди. Далее начали подключать новые скилы , по которым обучение(повторение) было 2 часа и заключалось в "протыкивание кнопок". ЗП при это не повышалась , а могла , наоборот упасть , если качество будет менее 95. Изначально, на собеседовании обговаривалось , что могут снять с зп за качество и будет не 200 р ч, а 190. после 2х месяцев работы , оказалось , что вычет с зп это не предел и может дойти и до 160 р в час. При этом условия и степень тяжести работы только увеличивается. Проработка ошибок не предусмотрено , то есть , если у вас низкое качество , вам пришлют ваш звонок и скажут, как делать нельзя. Нагрузка колоссальная на оператора , звонки идут без остановки (с постобработки постоянно выкидывают, нет невозможности даже сделать глоток воды, не говоря уже о том, чтобы отойти в туалет). Перерыв , хоть ты работаешь 12 ч, хоть 9, всего 1 час : 30 мин обед и 3 перерыва по 10 минут , которые ты распределяешь сама и он не оплачивается. Общение только по скрипту , навязывание акций и доп предложений , которые не особо нужны пациентам, и они сами об этом информируют, а если ты не проговоришь это с тебя снимут баллы за качество , соответственно , зп будет меньше. ЗП раз в месяц, что очень неудобно для жизни. И чтобы выйти на доход 40к, нужно работать без выходных и с качеством более 95 баллов, на что и намекает сам наставник. по поводу выплаты зп тоже тот еще аттракцион , то задержка зп, то постоянное кормление завтраками, не помню , ни одного проработанного месяца, чтобы не было проблем с выплатой зп.

+ Зп вовремя, по условиям все так, как рассказали на собеседовании, хорошее обучение по продажам для новичков, в целом, осталось впечатление, что заинтересованы в обучении сотрудников, ценят инициативы. Есть коллеги, готовые помочь. Нет жестких дедлайнов, депремирований. Возможен карьерный рост. - Система управления персоналом отсутствует, отсюда постоянные конфликты между сотрудниками и отделами, постоянная текучка, хаос в распределении задач, нарушения соблюдения персональных данных сотрудников, ну и, пожалуй, умолчу не менее серьезные нарушения тк. Некоторым сотрудницам, засидевшимся в компании, необходима помощь психиатра или полный чекап организма со скидкой, без шуток, у женщин большие проблемы с эмоциональным фоном и общей адекватностью, о моральных качествах речь даже не идет. Премии несоизмеримы количеству приложенных усилий, но это специфика продаж. В целом, работать можно, если закрыть глаза на множество формальностей.

Кадровичка и руководители отделов проводят собеседование в приложении мтс. Они записывают на видео кандидатов, а потом их высмеивают. Настоящих вакансий в офисе практически нет. Не тратьте свое время зря. Многие вакансии в офисе инвитро - фейк. У вас выпросят самые лучшие идеи, а потом пришлют отказ. Потому что вакансий в офис нет. Все места давно заняты.

Достоинства
Оформление по ТК РФ, премии

Недостатки
Руководство абсолютно не соблюдает этику, не ценят сотрудников

Штрафуют за все подряд, ставят график без согласования с работником , зп маленькие, начальство хамло. Красивая картинка с гнилым содержимым , процветают доносы и сплетни. Курьеры возят в маленькой машине мусор, стерильные расходные материалы и кровь.

Достоинства
Проработала в компании больше 2-х лет могу выделить из плюсов: коллектив -внутри офиса всегда помогут , подскажут , обучат , близость к дому ( почти всегда идут на уступки и переводят поближе к дому) , оплата без задержек 2 раза в месяц , официальное трудоустройство.

Недостатки
Карьерного роста нет никакого, условия труда и отдыха абсолютно не соблюдены - время на обеденный перерыв не предусмотрено, а рабочий день начинается с 6:30 или 7:00 и до 19:30 . Заработная плата в целом зависит от выполнения плана и выработанных часов - план не сделали , часы не выработал оплата минимальная , хочешь больше бери доп. смены, никого не интересует что не по твоей вине месяц твой работы начался не с первого дня в месяце. Трудоустройство хоть и официальное, но руководители воспринимают больничный листы не очень уж радостно от того что работать некому за тебя и перекрыть некем. Подъемных или огромных премий можно не ждать. За отзывы положительные никто не платит , а вот как раз за отрицательные штрафуют. Захочешь уйти в отпуск или на больничный будь добр чтобы твои смены были закрыты иначе можешь забыть про это. Очень печально что компания не ценит сотрудников проработавших не один год. Для себя нашла очень много минусов поэтому ушла. Надеюсь данный работодатель начнёт ценить не только вышестоящее руководство , но и сотрудников которые из-за дня в день трудятся в данной «компании».

Достоинства
Рядом с домом, коллектив внутри офиса, но во всех офисах по-разному

Недостатки
Вышестоящее руководство в лице Сергея Хомякова. Данный «руководитель» разваливает компанию, которую строил не он. Колоссальная экономия на сотрудниках, не выплата денежных стредств. Конкретно в моем случае по ошибке сотрудника не подали заявку на совмещение должностей и работать пришлось 10 месяцев без доплаты, в доп соглашении не прописано, что данная доплата будет в отдельной графе расчетного листа, после обращения к «руководству» Сергей отказался выплатить денежные средства за отработанный период, хотя в крупнейших компаниях этот вопрос решается быстро и в пользу сотрудника. Массовый уход людей, соеращение графика работы из-за чего людям приходится дорабатывать свою норму в других офисах, считаю,что комфорт сотрудников нарушен, напрочь отсутствует сотрудникориетированность.

Достоинства
Рядом с домом место работы

Недостатки
Обещают одно, по факту платят меньше с формулировкой на усмотрение руководства. Обманывают одним словом

Достоинства
Из достоинство наверно только , то что сотрудник может бесплатно делать вакцины да счет компании , со скидкой сдавать анализы ну и если повезёт , то коллектив хороший

Недостатки
Отсутствия условия отдыха для медицинских сестёр ! Нету личных шкафчиков , не где оставить личные вещи , сумки , кошельки . Туалет общий с больными ! Расходного материала как правило нет , хотя заявки делаются вовремя ! Премии лишают как хотят , хотят не платят , хотят платят , план поднимают специально , что бы не платить премию . Просят выполняться свою работу на 100% а сами заваливают проверками , смывами. За переработки не будут вам доплачивать ! За ковидные мазки доплату убрали . Вообщем минусов полным полно и толку 0

Достоинства
Вероятно они в том что личной жизни если у вас нет, и вы готовы пахать 2 недели не за сверхурочные а за 500р то пожалуйста, компании вы нужны когда пашете как конь а при увольнении вас пошлют.

Недостатки
Относится ко всем городам так как вероятно руководство везде одинаковые. Бывшие продавцы то ли фруктов то ли чего которые владеют экономическим образованием и не более считают что они могут выполнять работу в мед компании. Дорогие работодатели, смешно читать сообщения о том как вы просите сотрудников выполнять их работу, когда сами ее выполняете абы как. Сотрудник уволился и не может получить расчетные документы и документы на увольнение день в день, советую изучить ТК рф. На досуге, после увольнения вы никто и звать вас никак. Смешно тогда читать как какие то мероприятия проводят чтобы "сбоизить" коллектив, сотрудники, к сожалению все это сделано чтобы вами было легко манипулировать и платить вам меньше, ведь если вы "семья" а не человек которую работает свою работу, вами проще управлять.