Страница 6. Лаборатории KDL: отзывы от сотрудников и партнеров
- Регионы присутствия: Санкт-Петербург, Москва, Ростов-на-Дону, Новосибирск, Нижний Новгород, Тюмень, Тверь, Казань, Пермь, Воронеж, Уфа, Омск, Краснодар, Курск, Пенза, Пятигорск, Астрахань, Кемерово, Нальчик, Минеральные Воды, Буденновск
Плюсы и минусы работы в Лаборатории KDL
Условия работы
451
115
Отзывы по городу
Москва (52)
Краснодар (6)
Санкт-Петербург (4)
Омск (3)
Ростов-на-Дону (3)
Пенза (2)
Новосибирск (2)
Воронеж (2)
Нижний Новгород (2)
Тюмень (1)
Пермь (1)
Курск (1)
Кемерово (1)
Казань (1)
Уфа (1)
Сургут (1)
Черкесск (1)
Пятигорск (1)
Напишите отзыв про Лаборатории KDL
соц.пакет, комфортные условия труда
Краснодар: одни стервы работают...кроме управляющей и некоторых медсестер.
Стервы это очень мягко сказано. И честно говоря завидовать не чему. Только сочувствовать тем единицам которые нормальные
коллектив очень хороший, завидуйте
Официальная заработная плата
Хороший, качественный продукт
Попытки делать вид, что работают в "соответствии с ТК"
Не хотела писать, но пусть знают будущие соискатели. В Краснодаре ситуация не лучше. Очень ярко выражено стукачество. Люди бояться говорить вслух т.к. всё доносится наверх. Причем стучат на своих же коллег (если не стучишь, то лучше сам уволься). Люди боятся друг друга. В Краснодаре директором был Протасов Алексей Анатольевич, а заместитель его же жена Протасова Илона Викторовна (нонсенс и это всё с ведома руководства компании), так эта "веселая семейка" вообще перепутала кассу предприятия с собственным кошельком (воровали даже, не скрывая этого). При этом запугали всех сотрудников, причем работников отделов заставляют доносить друг на друга: ставят перед выбором (директор со своей женой) или стучишь, или не работаешь в этой компании (особо "нелояльные" увольняются или "по собственному желанию", или "как не прошедшие аттестацию", или из-за невыносимых условий работы, которые им создаются), причем это не зависит от профессиональных качеств сотрудника и его успехов. Даже "стукачи" не застрахованы от увольнения. В компании, над сотрудниками, витает постоянный страх увольнения. Текучка постоянная. Хамство Протасовых не имеет границ- просто царь с царицей, самодержцы и никто им не указ. Руководству компании в Москве наплевать, что творится в филиале, на все беззакония просто закрываются глаза и "святое семейство" этим пользуется.
Официальная заработная плата
Хороший, качественный продукт
Попытки делать вид, что работают в "соответствии с ТК"
Не хотела писать, но пусть знают будущие соискатели. В Краснодаре ситуация не лучше. Очень ярко выражено стукачество. Люди бояться говорить вслух т.к. всё доносится наверх. Причем стучат на своих же коллег (если не стучишь, то лучше сам уволься). Люди боятся друг друга. В Краснодаре директором был Протасов Алексей Анатольевич, а заместитель его же жена Протасова Илона Викторовна (нонсенс и это всё с ведома руководства компании), так эта "веселая семейка" вообще перепутала кассу предприятия с собственным кошельком (воровали даже, не скрывая этого). При этом запугали всех сотрудников, причем работников отделов заставляют доносить друг на друга: ставят перед выбором (директор со своей женой) или стучишь, или не работаешь в этой компании (особо "нелояльные" увольняются или "по собственному желанию", или "как не прошедшие аттестацию", или из-за невыносимых условий работы, которые им создаются), причем это не зависит от профессиональных качеств сотрудника и его успехов. Даже "стукачи" не застрахованы от увольнения. В компании, над сотрудниками, витает постоянный страх увольнения. Текучка постоянная. Хамство Протасовых не имеет границ- просто царь с царицей, самодержцы и никто им не указ. Руководству компании в Москве наплевать, что творится в филиале, на все беззакония просто закрываются глаза и "святое семейство" этим пользуется.
Да в Москве не то чтобы плевать на филиалы,в Москве тоже самое.Не стучишь-проваливай. Страх увольнения это да!С первого же дня работы он будет преследовать до самого конца.Кдл это болото в котором правят жабы,жалкие и жадные.
нет
Тем кто планирует устроиться на работу в эту "замечательную" организацию,рекомендую посмотреть вот эти видео,где наглядно показано отношение руководства к своим сотрудникам,незнание законов,отсутствие человечности,их алчность ...
первое видео о генеральном директоре мишакине : http://www.youtube.com/watch?v=o0xRMUnuLmA
второе о всех остальных:
http://www.youtube.com/watch?v=5ckdF3YhuFk
приятного просмотра!
Да уж, Андрей Юрьевич, чтобы не выглядеть клоуном на всю Россию, не пробовали общаться с коллективами филиалов, раз уж приезжаете и отвечать на вопросы. Тогда и бегать от сотрудников не придётся.
нет
Тем кто планирует устроиться на работу в эту "замечательную" организацию,рекомендую посмотреть вот эти видео,где наглядно показано отношение руководства к своим сотрудникам,незнание законов,отсутствие человечности,их алчность ...
первое видео о генеральном директоре мишакине : http://www.youtube.com/watch?v=o0xRMUnuLmA
второе о всех остальных:
http://www.youtube.com/watch?v=5ckdF3YhuFk
приятного просмотра!
Коллектив (в большинстве)
Белая зарплата
Современный офис
Работая в КДЛ вы будете сдавать по 100 рублей чтобы послушать поздравительную речь генерального директора))И по 500 чтобы погулять на новогоднем корпоративе в столовой компании,при это генеральный директор не забывает собирать чеки за ремонт колеса своей машины и даже за утренний кофе с заправки в бумажных стаканчиках и регулярно приносить их в бухгалтерию))Жадность в кдл зашкаливает, руководящий состав оставляет желать лучшего (за редкими исключениями),люди не прошли испытание деньгами и властью.Но так всегда ,рыба гниет с головы. Зарплату урезают на 10%,кризис же,но при этом легко подкинут обязанностей и не сократят рабочее время,могут легко лишить премии (которая является частью зарплаты).
На вакансию секретаря принимая нового человека,сообщили что нужно ни с кем не дружить и докладывать все слухи.Судите сами))
Текучка большая,карьерный рост возможен лишь при том условии,что ты подхалим и стукач,а так же лицемер :)
В кдл неоднократно пытались незаконно уволить беременных,людей с больничного,закон там не писан точно)
Если уважаете себя,то лучше поискать другое место,где оценят ваш труд по достоинству и отношение к вам будет куда человечнее:)
деньги можешь не сдавать, чеки собирают все кому их оплачивают, ничего в этом такого нет. прекрасные праздники и поздравления от компании с 8 марта и 23 февр. никого с больничного не увольняют. коллектив дружелюбный, нет там никаких стукачей. маразм это все и вранье.
Все так!
Коллектив (в большинстве своем)
Белая зарплата
Современный офис
Работая в КДЛ вы будете сдавать по 100 рублей чтобы послушать поздравительную речь генерального директора))И по 500 чтобы погулять на новогоднем корпоративе в столовой компании,при это генеральный директор не забывает собирать чеки за ремонт колеса своей машины и даже за утренний кофе с заправки в бумажных стаканчиках и регулярно приносить их в бухгалтерию))Жадность в кдл зашкаливает, руководящий состав оставляет желать лучшего (за редкими исключениями),люди не прошли испытание деньгами и властью.Но так всегда ,рыба гниет с головы. Зарплату урезают на 10%,кризис же,но при этом легко подкинут обязанностей и не сократят рабочее время,могут легко лишить премии (которая является частью зарплаты).
На вакансию секретаря принимая нового человека,сообщили что нужно ни с кем не дружить и докладывать все слухи.Судите сами))
Текучка большая,карьерный рост возможен лишь при том условии,что ты подхалим и стукач,а так же лицемер :)
В кдл неоднократно пытались незаконно уволить беременных,людей с больничного,закон там не писан точно)
Если уважаете себя,то лучше поискать другое место,где оценят ваш труд по достоинству и отношение к вам будет куда человечнее:)
Вроде бы приличное место... На 1 взгляд.
Пригласили на собеседование в данную кантору, после продолжительного рассказа о том как там круто, предложили в тот же день остаться на стажировку! Ух ты как клево!, подумал я, наверное им действительно нужен работник раз они не кормят дурацкими обещаниями типа мы позвоним через неделю Согласилась на стажировку, которая составляла 3 дня с обеда до 20-00! Теперь о самом рабочем месте.. Завели в какую то комнатушку, сверху до низу набитую стеллажами с мед.картами, в комнатушке сидело человек 6-7, столы убогие как школьные парты какие то, стулья не удобные, ужас просто! В общем все эти три дня в мои обязанности входило заносить данные из мед. карточек в программу на компе. Старался, программа сама по себе простая, НО они умудрялись каким то образом находить у меня ошибки, которых в принципе не могло быть в таком количестве, в котором они мне говорили. За 3 дня стажировки, 1 раз!!!!!! отпросился на перерыв в 10 минут, за это время решил позвонить по телефону в специальной комнате отдыха, и буквально через пару минут ко мне подлетает какая то женщина, НЕ ПРЕДСТАВИВШИСЬ начала говорить в таком тоне со мной, будто я не на работу пришел устраиваться, а чистильщиком обуви , причем ее личным! Мол какого я хера говорю по телефону итд, я пытался возразить что у меня перерыв, что я вышел простите пописать и могу в это время хоть в носу ковырять, я честно отпросился и меня отпустили! Но на тетю это не произвело никакого впечатления и она все тем же надменным тоном повторила что надо идти и продолжать стажироваться, нечего мол отдыхать! И это 1 раз!!!! за 3 дня мать его!!! В общем я как честный человек. добросовестно 3 дня вбивал им все в программу, и в конце 3 дня они мне сказали что я не подхожу им! Сказать что я был в шоке, не сказать ничего... К чему это я ребята, с момента моей стажировки в этой канторке прошло наверное пол года, может чуть меньше, а им ДО СИХ ПОР требуются люди на все те же должности что и раньше! Объявления висят до сих пор! Не ходите в эту кантору к таким нечестным людям, мой Вам совет!
Недалеко от метро
-Оформление не сразу,а где-то через 2-3 недели.Эти недели "обучения" не оплачиваются
-Могли перебросить с одной точки на другую,позвонив в 6 утра и сказать что нужно ехать на другой конец Москвы
-Нет ДМС для своих же сотрудников.Можно было сделать бесплатным хотя бы какой-то перечень услуг-медицинская лаборатория все-таки
-Человеком,ответственным за кадры на момент,когда я работала была Шнырева Лариса.С моей точки зрения проявляла абсолютный непрофессионализм в работе.Нормально относилась только к тем людям,с которыми дружила.Остальных же как ниже написали гнобила и доводила.Из-за этого ушло много хороших работников.
Леся, прошу прощения, значит, я Шнырёву не застала, устроилась в середине 2013г. Сейчас, например, всё нормально, перспективы карьерного роста, конечно, сомнительны, и ДМС, действительно, нет
Шнырева работала до 2013г. Не надо обманывать, что она не работала... Все ее помнят. Жаль, что коллектив разбежался из- за нее. Сотрудники были грамотные, трудолюбивые. Была настоящая команда, что на работу хотелось идти.
Срать я хотела,кто у кого работал или не работал.КОГДА РАБОТАЛА Я было именно так,как описано в отзыве!Понятно,что сами эчары могут про себя много хорошего написать,но правда есть правда!Идти туда работать никому не советую!
1. Шнырёва у нас не работала...
2. К оформлению претензий нет
3. Полный соц. пакет, адекватный коллектив
...Есть, конечно, минусы, но где их нет? Работаю второй год. Нравится
По-моему ты мужик в какой-то другой компании работал. Оформляют сразу. Строгое требование акционеров -соответствие ТК и белая з\п. ДМС нет- это точно, но скидки на услуги компании для сотрудников 50%.
Дорогие читатели!
Нужно понимать, что КДЛ, как и любая другая организация, имеет свои плюсы и минусы. Естественно, всегда существуют недовольные соискатели и работники, самые обиженные из них считают своим долгом высказать свое негативное мнение публично. Однако, правда в том, что есть и довольные сотрудники. Есть нормальные люди, которые работают в компании на протяжении многих лет, дружат, женятся, рожают детей, живут полноценной, здоровой жизнью. Мне повезло, все мои руководители в этой компании - самые адекватные, профессиональные и трудолюбивые люди. Допускаю, что кому-то удача улыбнулась меньше, некорректные поступки некоторых руководителей случаются, но, поймите правильно, от человеческого фактора вы не будете застрахованы нигде.
В общем, есть несколько объективных и субъективных фактов, положительных и отрицательных, которые можно сообщить о работе в КДЛ-тест.
Объективно: абсолютно белая компания, прозрачная и понятная система оплаты труда, своевременные выплаты 2 раза в месяц, соблюдение ТК, карьерный рост, медицинская (благородная) сфера работы, профессионализм коллег и руководства.
Субъективно: отличный новый современный офис компании, качественное производство, близость к дому, нормальная з/п, отзывчивый коллектив, работа в интересной сфере, услуги, которые не стыдно производить и продавать. Сотруднику лояльному, зарекомендовавшему себя в работе, компания настроена предлагать практически неограниченные возможности вертикального и горизонтального роста.
Объективно: это, хоть и крупный, но все же отечественный бизнес, услуги лабораторной диагностики, надо понимать этот рынок и адекватнее оценивать себя, компания никогда не предложит рядовому работнику всего того, что предлагают, например, зарубежные гиганты фарм-отрасли.
Субъективно: такие факторы как "работы много", "руководство жесткое" - правда, но пусть каждый сам оценивает их для себя, плохо это или хорошо.
В регионах то же самое
Работаю почти с открытия филиала. Согласна, что плюсы - это "белая", регулярно выплачиваемая зарплата, оформление по ТК, все остальное минусы. Возможно в Москве, все так и есть как вы пишите. Но на местах.... Или может быть нам не повезло... Карьерного роста - ноль, пример: сейчас поменяли управляющего, приняли со стороны (даже нарушили жесткое требование - наличие медобразования), хотя можно было выдвинуть и уже работающих сотрудников (есть несколько человек у которых есть и медобразование, и высшее образование, и опыт работы в сфере, и управленческий потенциал). К Новому году премию дали и самое главное записали в трудовую благодарность тому сотруднику, который больше всех писал объяснительные и "косячил" - это типа такое мотивирование. Странное, не правда ли?! По всем управленческим канонам д.б. наоборот - лучшие поощряются, а худшие - наказываются. Долго могу, вообщем, рассказывать, таких примеров огромное количество. В целом не адекватное, не грамотное руководство, хамское отношение к линейному персоналу (типа "с ними нечего говорить, им надо приказывать"), низкая зарплата, которую не собираются повышать, завышенный функционал, который не соответствует уровню зарплаты и т.д. Еще раз повторюсь, возможно, нам просто не повезло, а возможно, просто повезло только конкретно вам и такая ситуация везде по всем филиалам и медофисам, рыба, как говорится гниет с головы....
Дорогие читатели!
Нужно понимать, что КДЛ, как и любая другая организация, имеет свои плюсы и минусы. Естественно, всегда существуют недовольные соискатели и работники, самые обиженные из них считают своим долгом высказать свое негативное мнение публично. Однако, правда в том, что есть и довольные сотрудники. Есть нормальные люди, которые работают в компании на протяжении многих лет, дружат, женятся, рожают детей, живут полноценной, здоровой жизнью. Мне повезло, все мои руководители в этой компании - самые адекватные, профессиональные и трудолюбивые люди. Допускаю, что кому-то удача улыбнулась меньше, некорректные поступки некоторых руководителей случаются, но, поймите правильно, от человеческого фактора вы не будете застрахованы нигде.
В общем, есть несколько объективных и субъективных фактов, положительных и отрицательных, которые можно сообщить о работе в КДЛ-тест.
Объективно: абсолютно белая компания, прозрачная и понятная система оплаты труда, своевременные выплаты 2 раза в месяц, соблюдение ТК, карьерный рост, медицинская (благородная) сфера работы, профессионализм коллег и руководства.
Субъективно: отличный новый современный офис компании, качественное производство, близость к дому, нормальная з/п, отзывчивый коллектив, работа в интересной сфере, услуги, которые не стыдно производить и продавать. Сотруднику лояльному, зарекомендовавшему себя в работе, компания настроена предлагать практически неограниченные возможности вертикального и горизонтального роста.
Объективно: это, хоть и крупный, но все же отечественный бизнес, услуги лабораторной диагностики, надо понимать этот рынок и адекватнее оценивать себя, компания никогда не предложит рядовому работнику всего того, что предлагают, например, зарубежные гиганты фарм-отрасли.
Субъективно: такие факторы как "работы много", "руководство жесткое" - правда, но пусть каждый сам оценивает их для себя, плохо это или хорошо.
Написан отзыв классно и по сути верно, кто бы его не писал, каждый человек имеет право выразить свое мнение, тем более если оно объективное.
Вероника, начальники не геи, а симпаничные, умные, воспитанные мужчины, ну и женщины тоже умные и симпатичные)
1. бабский коллектив и начальники-геи, которые не любят этих баб. 2. Дежурная, которая пытается быть "единственным мужиком"и разговаривает со всеми по солдафонски. 3. Форма, которая сшита для свинарок. 4 Штрафы вместо зарплаты и лёгкие пинки по выходным от начальства. 5. Нагнетание обстановки и прикрывание задов дежурных. 6. Ах,чья-то карьера строится вашими выходными.6. Карьеру делают только озлобленные разведенки, которых дома никто не ждет. НУ ДА, "КАЖДЫЙ ВЫБЕРаЕТ ДЛЯ СЕБЯ"
Скажите, а когда медсестры работают по 13 часов 7 дней в неделю-это тоже "бывают недостатки". Когда дежурная звонит в выходной и угрожает уволить если кого-то не заменишь в другом офисе?
Хорошо! Бывают и плюсы. Поговорим о белой зарплате и ТК. Штрафы-это законно? (я уж не говорю о размере штрафа.)
Отзыв написал генеральный директор компании КДЛ ДМД ТЕСТ, который действительно может сравнить сколько платят "зарубежные гиганты фарм-отрасли".
И действительно, все остальные сотрудники - "рядовые" для него. Можно не платить зарплату и увольнять кого захочешь.
По сути верно. Кто хочет получить сразу и большой заработок и служебный автомобиль, наверное будет разочарован. А з\п менеджера в принципе конкурентная, но не сравнима с американскими фарм-гигантами, скорее ближе к европейским средним компаниям. Компания честная, белая.
Пишет кто-то из руководства компании
Господа!
Читая отзывы горе-соискателей прихожу в ужас! Какие аптеки??? Компания аптек не имеет! Руководство в Москве, уважаемая юрист Наталья! Переработок нет и в помине и вся зарплата белая! Пообщайтесь с людьми, которые тут работают по 5-10 лет и строят карьеру. Неудачники типа юриста, не прошедшего, видимо, на интересующую позицию, есть всегда, и в их проблемах виноваты все вокруг, только не они сами. Компания отличная, всем советую тут работать, т.к. работала там сама и очень благодарна за полученный опыт и знания (сейчас в декрете))
Работы много всегда для тех, кто строит карьеру. А для тех, кто приходит просто отсидеться с позицией "поближе к столовой, подальше от руководства", есть вакансии попроще...
Господа, микроменеджмент. Нигде такого нет. Позвольте напомнить как вы микрофоны в комнату отдыха ставили. А в камеру лупиться-и если в туалет отошел админ-сразу звонить. Отболейте от детской болезни-заведите рыбок.
Я не знаю юриста, которого вы назвали неудачником. Но знаю, что немногие медофисные администраторы грызуться за сомнительное место "дежурной". В компании "подставы", агрессия, сплетни. Дежурная много на себя берет. Результат: все бегут из-за переработок, неуважительного отношения руководства к "пчелкам" медофисов. Оставшиеся "обязаны" разъезжать по всей Москве и МО в свои выходные, чтоб залатать "дыры" и спасти упакованный зад дежурной. От которой благодарности только то, что она не поставит галочку в графе "отказалась помочь".
Теперь встречный вопрос: "как вы думаете, хочется ли, как вы выразились, сидеть поближе к руководству, подальше от столовой?" Господа, климат нездоровый здесь.
Поддержу Светлану, работники для руководства - лошади на которых пахать можно, и лучше совсем чтобы не платить
Карьеру вы тут не построите, т.к. в компании, особенно в региональных филиалах, нет тенденции к выдвижению своих сотрудников на руководящие позиции. И я так понимаю, что эта общая проблема компании. Т.ч. кто построил карьеру, тот скорее всего родственник или друг (подруга) руководства - это основные критерии для трудоустройства на руководящие должности. Проработала год, уволилась одной из первых, за мной еще три админа - и это из шести по штату!!! Это говорит о многом. Переработок по времени нет, но есть четкая позиция руководства - всю ту работу, которую не хотят делать начальники (из числа родственников и друзей), надо (притом в приказном порядке, буквально, т.е. с изданием официальных приказов) повесить на админов - им типа делать нечего - а это забивание в базу направлений, сведение остатков для бухгалтерии и много другое, заметьте без повышения з/п. Можно конечно и в этой компании просидеть 5-10 лет (есть и хуже конторы), но поверьте вы столько нервных клеток потеряете!!! Пожалейте свою нервную систему.
Не знаю чего хотят доказать горе-работники неудачники, но думаю откровенную ложь тоже писать не стоит, ведь это легко проверяется. Компания, конечно не Газпром, но в целом хорошая, честная и работников не обижает. Переработки, конечно бывают, но это не обременительно и не регулярно, скорее исключение, чем правило.
к счастью узнать их не удалось))..
Давеча ходила на собеседование в сию контору... Была приглашена по адресу: ул. Щепкина, д.28 некой сотрудницей Верой (отдел кадров). Мило пообщались и мне был выписан пропуск посетить непосредственно место работы адрес: ул. Гиляровского, д. 65. Там началось самое интересное.., первая из попавшихся мне представителей данной компании заявила что мол дескать зачем вы к нам пришли - мы набираем студентов, сначала я подумала что ошиблась конторой, ...показала ей выписанный на мое имя пропуск, она с очень недовольным лицом проводила меня к сотруднице на собеседование...- хотя я уже поняла что смысла в этом уже никакого не было.... СКАЖИТЕ УВАЖАЕМЫЕ, КАКИМ МЕСТОМ ВЫ ЧИТАЕТЕ РЕЗЮМЕ СОИСКАТЕЛЕЙ!!! Про обстановку я вообще ..лучше промолчу...., мягко сказать - грязноватенько.... ни в коем случае не стала бы сдавать анализы в данном месте. А так - сами решайте.))) Желаю удачи!
Я понимаю, обидно, что не взяли, но насчет "грязноватенько" - это Вы зря
Уважаемые коллеги медики))Ни в коем случае не приходите сюда работать,да зп здесь по московским меркам ничего,но здоровья,сил,терпения и нервом тут оставишь больше чем заработаешь(((очень отвратительное начальство,кроме конечно Снежанны Валерьевны))она прекрасный человек))*но все остальное оставляет желать лучшего(((объемы гигантские штрафуют по всяким мелочам,ужасноо работать(((
соц.пакет
Люди, бегите оттуда!!! Начальству абсолютно будет плевать на Вас!!! А эта шизофреничка Шнырева, будет каждый день доводить до нервного срыва!!! Постоянные штрафы за любою мелочь!!! Это не стоит того!!!
ПОЛНОСТЬЮ СОГЛАСНА СО ВСЕМИ ОТРИЦАТЕЛЬНЫМИ ОТЗЫВАМИ О КДЛ!!!!!
Наталья, такой Вы юрист, если даже в собственной з/п не разобрались. Да з/п состоит из оклада (который прописывается в трудовом договоре - это официальная часть в среднем 65%) и премии ~35% - но, при этом з\п вся официальная и перечисляется официально на карту зарплатного проекта -серой з/п нет. З/п выше рынка (не надо говорить, что очень низкая -вполне конкурентоспособная), особенно в регионах. И по-моему в большинстве компаний так -выполнил план - получи премию (планы вполне достижимы), не выполнил - оклад (тоже вполне конкурентоспособный.
Наталья, насколько я знаю аптек в КДЛ нет, чего вы лицензировали? Мне тоже предложили оклад+бонус, но это официальная часть и это оговаривается. Сейчас по-моему мало компаний (ну может Газпром и еще несколько), где платят большую официальную зарплату независимо от результата. У вас интересно премий нет, а з/п состоит из оклада и бонуса (бонус я так понимаю - это синоним премии)
Людей не ценят. При приеме на работу обещают одно, а на деле делаешь все и за всех за одну мизерную зар.плату. Не идите работать в кдл потеряете время и нервы!!!
Ходила на собеседование в эту компанию (позиция юриста). Потеряла зря столько времени. На первом собеседовании они заманивают высокой белой зарплатой, дружным коллективом и т.д. После того, как я сходила к ним 3 раза (отпрашиваясь каждый раз с работы) выясняется, что зарплата белая только на 20-30%, остальное бонусная часть. Выясняется это случайно, они не говорят это до последнего. Что такое бонусная часть я думаю знают все, она сегодня есть, завтра нет. Плюс бонусная часть зависит от выполненной работы - успеваешь сделать все проекты - дадут, не успеваешь (независимо от причин) - нет. Проектов много - на одного человека вешают и лицензирование аптек, и арендную часть, договорную, регистрация и ликвидация юр.лиц и т.д. - и это по всей России. Плюс надо сразу давать согласие на переработки, ежедневные, до 9-10 вечера, т.к. руководство сидит не в Москве и на связь зачастую выходит вечером. Оплачивать их не будут, премий естественно нет.
На прежнем месте работы наша компания сотрудничала с их лабораториями - там ужасная текучка менеджеров, каждые 3 месяца был новый человек. Теперь понятно почему.
Вакансия их публикуется уже наверное раза три точно, с периодичностью раз в полгода))
Если б вы знали...пресс кдл-на все и на всех- но люди пашут ... фанатеют, я очень рада , что за хорошую зар.плату нашла себе более благородное рабочее место...