Страница 3. Лаборатория Гемотест

История сотрудника
Очень удачно подобрана команда, все знают свое дело и четко выполняют свои обязанности - это здорово облегчает работу. Зарплатой довольна, тем более получаем еще и премию. Предоставляются скидки для сотрудников и семей на услуги лаборатории, мы пользовались уже неоднократно.я довольна этой работой

История сотрудника
Крутой коллектив профессионалов, дружный и сплоченный коллективЕсли бы они для меня были ,то я уже бы и не работала

История сотрудника
Серьезно? Да нет тут достоинств.Слушайте, по сравнению с тем, что творится внутри компании - 15% снижение зп это совершенно не проблема. Коллеги, вас что заставляют писать положительные отзывы? Или вы никогда не работали в адекватных местах? Не позорьтесь.

История сотрудника
Я работаю в компании около года. Мне всё нравится. Полный социальный пакет. Удобный график. Прекрасное рабочее место. Хорошее и доступное обучение. Лояльное и отзывчивое руководство. Советую.Нет

История сотрудника
Работаю в компании второй год. Пожалуй одна из лучших компаний, где мне удалось работать. Из огромных плюсов могу отметить - уважительное отношение руководства к своим подчинённым. Удобный график и работа рядом с домом. Заработная плата полностью официальная и без задержек, премии по итогам работы зачастую больше чем сам оклад.Нет

История сотрудника
Нормированный рабочий день. Отличный сплоченный коллектив. Удобное расположение офиса. Красивый вид из окна, что немаловажно для душевного равновессия.Сейчас не лучшие времена у компании. Но держимся и надеемся на лучшее.

История сотрудника
Для нашего небольшого города компания предложила отличные условия, зарплата на порядок выше, чем в других подобных организациях. Это в ней и привлекло, как соискателя. Также из плюсов: официальное трудоустройство и белая ЗП, динамично развитие.Все события которые произошли в 2022 г, несомненно оторбразились на компании и для того, чтобы остаться на рынке, компании действительно пришлось сократить часть зп (подобный опыт был , когда начался ковид и зарплату вернули даже увеличив, сейчас обещают сделать тоже самое). Связываю это, с проблемами у страны, которые отобразились на всех компаниях.

История сотрудника
Белая зп, хороший коллектив, удобный район, работа рядом с домом.Пока не заметила

История сотрудника
Белая ЗПСокращение ЗП задним числом, заставляют подписывать заявления прошлыми датами. Принуждают к увольнению.

История сотрудника
Белая, всегда своевременная зарплата. 40-50 тыс за 15 рабочих смен очень хорошо для регионов считаю. Удобный график 2/2. Есть премии. С коллективом как везде - как повезет. Стажировка под руководством наставника, всегда помогут и главное полностью оплачивается!!В трудные времена начали сокращать типа по "собственному желанию". А если не уйдешь все равно потом выжили бы. На увольнение с 3мя окладами надеяться не стоит, никому это невыгодно. Но так везде делают это неудивительно.

История сотрудника
Только рядом с домом и хороший коллектив самого отделенияСокращение ЗП, при этом очень высокие требования, даже в комнате персонала стоит камера, что нарушает права, коллектив женский, переодеваться приходится под камерой. Вечные звонки с проверками и при этом из вас делают какого то малообразованного человека, не дорожат сотрудниками. Нормальных, знающих работу могут уволить в один день, но зато идиотов держут. Набор по недобору!

История сотрудника
Прекрасная компания! Одна из лучших где пришлось работать. Сложности и проблемы бывают везде, важно как Вы к ним относитесь. Если действительно работать, а не делать вид - то вполне достойная заработная плата, ежемесячные премии по итогам работы. Уровень заработной платы выше чем у аналогичных компаний. Карьерный рост в компании так же есть, знаю многих, кто получил желаемые должности. Компания в первую очередь растит свои кадры, а уже после прибегает к сторонним кандидатам. Прекрасное обучение, первые две недели - Вы обучаетесь, все очень доступно, в сопровождении наставников. Руководство всегда готово к диалогу и обсуждению всех сложных моментов. За последние два года компания стала активно развиваться, стала очень узнаваема у пациентов.Очень удобный график.За два года недостатков не обнаружила. Те кто ищет их - обязательно найдет.

История сотрудника
Белая з/п, коллектив сложился хороший, отсутствие задержек по выплатам з/п.Отзыв с позиции бывшего офисного сотрудника1) Отсутствие внутреннего обучения и ввода в должность. Все САМОобучение заключалось в методе проб и ошибок, подстроенных руководителем.2) Отсутствие карьерного роста. Повышение зависит не от стажа и достижений, а от повеления руководителя. Более того, людей назначают и снимают, когда перестают в них нуждаться и находят более "угодного" кандидата.3) Корпоративная культура - это то, о чем в "Гемотест" не слышали. В вакансии прописывается "мы компания, ведущая социальный бизнес....заботимся о здоровье людей" На деле - отдадите вы конторе год, два, три - вам не положена ни малейшая скидка на услуги, не говоря уже о том чтобы получить их бесплатно, хотя бы изредка. Соответственно, отсутствие ДМС, корпоративных мероприятий, общественных мероприятий (направленных на сплочение коллектива или на социальную пользу, что активно практикуют другие федеральные компании).Т.е. с вас требуют полностью отдаваться работе, но взамен компания не готова предложить ни единой "плюшки", также как и премий (на большинстве должностей голый оклад, даже если ты будешь ночевать на работе, выше головы не прыгнешь)4) Культура задержек. У большинства сотрудников отсутствует понятие личной жизни, если ты встаешь в 18:00, то на тебя косо смотрят. Постоянные звонки в выходные и в нерабочее время как от коллег, так и от руководителя. Нет, даже так. Если в выходной не берешь от коллег, то они подсылают звонить руководителя.5) Самое интересное - заработная плата. В целом, до снижения, была ниже рынка. Поначалу меня устраивало, пока не поняла, какой фронт работ тебе подготовлен. В марте 2022 раздали "добровольные" заявления с содержанием "прошу назначить мне оклад в размере "сумма на 20% меньше*". После чего много здравомыслящих людей и покинуло эту компанию.Да, на работе не может быть все идеально, но в такое тяжелое время СНИЖАТЬ заработную плату сотрудникам, которые вместе с вами достигали результатов в период подъема коронавируса, когда вы были на пике, это плевок. Жаль руководство не понимает, что люди это самый ценный ресурс и оплот в любой успешной компании.

История сотрудника
Пришла сюда после колледжа, это моя первая работа. Мне нравится: большая организация, интересная работа, возможность получить опыт.пока не очевидны, я довольна

История сотрудника
Хороший коллектив, белая зп, соцпакетВсегда есть кто-то "выше" твоего непосредственного руководства, который и будет решать - жить тебе в этой компании или нет. В лабораториях полная антисанитария - вашими соседями будут крысы, тараканы и вонь. В офисе с тебя будут требовать подписать соглашение где ты "просишь сократить з\п" которая и без того ниже рыночной. Увольнять по сокращению тебя никто не будет - тебя будут выжимать как крысу, как прыщ, будут искать косяки, будут делать все возможное, чтобы ты не рос, а падал. И чем ниже и больнее - тем лучше. Ни у кого на моей памяти не было роста в компании, конторе легче уволить человека за "нарисованные" косяки и найти нового человека за более высокую ставку. Тебе дадут трудовой договор с прописанными обязанностями, но ты будешь делать не только свою работу. У тебя появится работа за менеджеров, за другие отделы. Конечно же, никто тебе за это доплачивать не будет, а если откажешься - начнутся угрозы об увольнении "по статье". За любое телодвижение которое просто кому-то не понравится ты получишь выговор, штраф и бонус в виде гнобления до конца твоих дней существования в этой компании. Самое смешное то, что увольняют важных и нужных, хороших, дипломированных и квалифицированных сотрудников, за которых потом всем отделом все всё делают (рекламщики, инженеры, менеджеры и тп), а кадровиков, делопроизводство, психологов, развитие и прочий ненужный штат оставляют (они ничего не делают, набор остановлен, в отделах по несколько человек сидит, их работа - сидеть в телефоне).Работа в субботу или увольнение? Пожалуйста, два раза отсыпят, догонят и еще додадут.Гемотесту крышка, не ходите туда сдавать анализы и тем более - работать.

История сотрудника
белая зарплатаУжасная контора. Руководству наплевать на сотрудников. В трудное время когда цены на рынке идут вверх, Гемотест понизил зарплату сотрудникам на 15%;, Сотрудники добровольно-принудительно писали заявления на понижение зарплаты, под угрозой увольнения. Сейчас начали "сокращать" по соглашению сторон сотрудников. Понятное дело, не подпишешь допсоглашение - все равно уберут. Камеры на каждом "столбе" - придраться к сотруднику можно за каждое телодвижение. Набирают медсестер универсалов, которые сначала должны сидеть на оформлении пациента, потом идти в процедурный кабинет брать анализы. Полная антисанитария. Начисление зарплаты и премиальной части вообще темный лес. Кого там они там набрали в бухгалтерии и кадрах не известно. Постоянно неправильно начисляют зарплату, а честно заработанную премию можешь и не получить. Ихняя "мотивация" никак не мотивируется. Позор этой компании!!!!

История сотрудника
Коллектив, большой выбор отделений - рядом с домом, какое-никакое обучение.1. Компания сотрудникам присылает задним числом приказы об изменение выплат, увольняет сотрудников, потом сразу принимает в другие компании под брендом "Гемотест столица" "Лаборатория Гемотест", "Гемотест Ленинград" и т.д, , видимо хотят избежать каких-либо налогов, администраторы почему-то все оформлены по совместительству на две компании, переработки выплачивают только спустя 2 месяца. А при увольнение совсем не выплатили стимулирующие и премиальные деньги за отработанные 1,5-2 месяца.2. Руководство контролирует по камерам кто, что и как говорит, буквально заставляет продавать комплексы на анализы, 4 раза на день ты должен отписать руководству что и сколько продал, если продаж нет, то грозят увольнением (хотя при трудоустройстве ничего о продажах не говорилось).3.Прсят в свой выходной выходить на подработки, которые НЕ оплачиваются в двойном размере и приходят спустя 2 месяца, а если вы уволитесь, то считай в свои выходные работали бесплатно. На переработки могут "принудительно заставлять" выходить, под предлогом помочь товарищу, коллективу, "мы идем на встречу" и ты иди работай в свой выходной и нам плевать на твои планы.4. Для сотрудников компании нет никаких скидок на анализы.Конечно в разных регионах возможно более адекватное руководство, но общее впечатление от компании осталось резко негативным.

История сотрудника
Работаю с апреля 2021. Устроилась в отделение рядом с домом. Это очень удобно - на работу выхожу за 10 минут, ехать в переполненном транспорте не надо.Ды наверное, то, что женский колектив)) но куда деться, коли медики мы

История сотрудника
Белая зарплата 2 раза в месяц. Хорошее обучение,забота о развитии сотрудников. Технологичные инструменты.В Казахстане в несколько рядов сменился персонал. Люди увольняются часто,текучка большая. Общение Генерального директора самое высокомерное и презрительное с людьми. Живет и работает на 2 страны и конечно ничего не успевает,за что срывается на подчиненных. Фаворитизм развит очень хорошо, на первом месте у нее личные амбиции.

История сотрудника
Их нетКоллектив руководство