Отзыв сотрудника @guest-2682f95ff5 о компании Медицинский Центр XXI век
Плюсы: соцпакет, приятный коллектив, народу работает очень много, можно общаться/можно не, но найти приятных собеседников легко,
Лицемерное начальство, которому насрать на сотрудников, воспринимают не как людей, а рабов.
Работала в КЦ, привет тем кто остался в цветущем саду.
ЗП налом серая, соответственная оплата больничных и отпусков.
ЗП выдают с задержками.
Штрафуют за каждый пук.
Инициатива не поощряется.
Смены по 14 - 14,5 часов.
Отсутствие карьерного роста.
Отсутствие удаленной работы.
Плохая организация обучения, взаимоотношения между отделами.
Бессмысленные тренинги.
Отношение со стороны супервизоров-вышестоящих лицемерное и безразличное.
Постоянная текучка.
Обжаловать оцененные звонки невозможно.
Алгоритмы есть, но трактуются сотрудниками отдела качества вольно и по-своему.
Только один из сотрудников отдела качества знает как на самом деле люди работают в КЦ, остальные не сидели на трубках.
Из-за 14 часов на телефоне постоянно болит горло, во время простого орви на фоне работы можно потерять голос.
Со стороны медицины: посредственные врачи, многие работают не по доказательной медицине, назначают гомеопатию и бессмысленные фуфломицины.
В офисе КЦ отвратительная вентиляция, плесень на стенах, душно.
Не работайте здесь, пожалейте себя.
На самом деле все этапы были интересные, мне понравился такой серьезный подход к отбору сотрудников. Мне понравился руководитель отдел бизнес-аналитики, компетентная и заинтересованная девушка.Добрый день.Я прошу опубликовать мой отзыв, так как хочу чтобы новые кандидаты внимательно и осторожно отнеслись к предложениям от данной компании.Я не работала в компании, но пыталась устроиться на должность бизнес-аналитика. В вакансии был указан доход от 90 тыс (зарплата серая)Я прошла 3 этапа собеседования ( от часа каждый, помимо долгих коммуникаций с разными сотрудниками компании была еще сложная система тестирования, на которую я потратила целый вечер).На самом деле все этапы были интересные, мне понравился такой серьезный подход к отбору сотрудников. Мне понравился руководитель отдел бизнес-аналитики, компетентная и заинтересованная девушка.На последнем (третьем) этапе собеседования подключилась дирекция, а именно HR директор Антония Кайро. Она задавала глупые вопросы, на которые я отвечала на первом собеседовании, вечно виляла и не давала конкретных ответов на мои вопросы, создала не очень приятное впечатление о себе и о компании в целом. Появились сомнения, что компания работает не прозрачно. Мне предложили доход ниже, от 80 тыс, сославшись на недостаточный опыт, хотя говорили, как я отлично прошла собеседование. Я приняла решение отказаться.Через неделю мне перезвонили (лично Антония, HR директор) и предложили те условия, которые мне были интересны. Мы договорились, что 11.05.22 я пишу заявление на увольнение, а 25.05.22 я выхожу к ним на работу.Также я попросила позвонить 11.05, чтобы они рассказали о вводе в должность.Я написала заявление, мне так и не перезвонили. На следующий день (12.05.22) мне позвонила менеджер HR от лица Антонии HR директора, и сообщила, что мою кандидатуру не утвердили, и вообще у них выходит сотрудник с декрета, типа "извините".Честно говоря, слов вообще нет, просто полный шок, насколько некомпетентные бывают люди, просто полное кидалово и подстава. Я абсолютно разочарована в 21 веке и рекомендую с осторожностью относиться к предложениям компании и 10 раз подумать, прежде чем принять предложение, потому что вас могут так же кинуть, как и меня. На моем месте могла бы оказаться мама с детьми либо человек с другими обязательствами по жизни, для которого такое поведение компании могло быть чревато очень серьезными последствиями.Компании желаю полностью сменить HR департамент и уволить непрофессиональных, недобросовестных сотрудников, которые безответственно подходят к вопросу найма сотрудников. Я расскажу всем своим коллегам и знакомым о своем негативном опыте.
Не увиделаНагло врут. По телефону обещали оклад 45т.р + премия 20т.р на руки. Сказали, все по закону, з/п белая. Приехала, заполнила подробнейшую анкету. Оказалось, з/п в конверте, оклад 30т.р. и премия, но какая и от чего она будет зависеть они еще не решили. Вопрос: зачем тратить время людей?!Да, еще впервые увидела HR-менеджера на собеседовании в спортивной толстовке....
Достаточно высокая зп, премии , более-менее чисто, есть кухняМесторасположение лаборатории неудобное , жуткий завод , где ремонт не делали с 60-х годов , иногда ненормированный рабочий день , коллектив и руководство ведёт себя «подНастроение» )) на больничный лучше не уходить - будут потихоньку «выживать» . Не рекомендую
Хороший соцпакет.Зарплата в конверте. Смены по 15 часов. Коллектив как повезет. С руководством не повезет. Так как клиник у медцентра много,то постоянно в принудительном порядке заставляют ездить на работу в другие отделения,запугивают. Постоянно депремируют. Обстановка на рабочем месте крайне не здоровая
Хороший коллектив, высокая зп, самый лучший соцпакет и сотруднику и на семью, доплата за стаж. Работала в КЦНапряжённая работа,длинные смены