Отзыв сотрудника @guest-77ea2f48c7 о компании Медико-хирургический центр им. Н.И.Пирогова

История сотрудника
Хорошая зпНет обучения новичков, просто кидают работу " сам разберёшься" и не указывают на ошибки. Зп вы будете ждать долго, больше месяца после обещанного срока.Устраиваешься на утренний график с 9/8 до 18/17 но по факту минимум пару раз в неделю придется работать до поздней ночи.

История сотрудника
НетМоре. Работала регистратором, отношение к новым сотрудникам нечеловеческое, не успевают обучить сотрудника, определяют его чуть ли не с первого дня работать на общий поток, ходишь как дурак по девочкам, чтобы помогли элементарно оформить пациента, а всё это время человек тебя тихо ненавидит так, как его задерживают от приема.Сегодня работаешь в одном подразделении, завтра куда бог пошлёт и опять , не зная толком как работать в одном месте в поисках кто тебе поможет. Не отработана система ввода в должность сотрудника,руководству вообще ровно как будешь осваивать свою работу, берут всех текучка постоянная. Есть те, кого устраивает, удачи.

История сотрудника
НетМоре

История сотрудника
Врачи высокопрофессиональные.Колл-центр. Постоянный, нескончаемый поток новичков, бесконечная текучка, людей наютрают постоянно, люди также постоянно увольняются. То, что заявляют на собеседовании вообще не соответствует реальности. Трудовой договор на руки стараются не выдавать, с удивлением узнаешь, что белый оклад - сумма 3150 рублей, которая в договоре и прописана, остальное прибавки, надбавки, пообрения и прочая ерундистика. Отсюда и вечная текучка. в будни рабочий день 13 часов, правда, в сб и вскр короткие дни. Звонков много, дозвониться сложно, но набрать в колл центр и удержать сотрудников не могут, а скорее всего и не хотят. Рыба тухнет с головы, как и везде, стало быть это политика руководста. Звонки идут потоком, операторы работают, не поднимая головы. Первоначально очень привлекает возможность подзаработать на подработках, поскольку оплата за дополнительные смены весьма существенна, но после 2-х 13 часовых смен сил как правило не особо много. НО тут уже зависит от личного самочуствия, кому то нормально, кому то тяжело. Однако же все равно прозрачности нет. Отношение к сотрудникам как к расходному материалу. Там, где люди держатся за работчие места, там есть, за что держаться. Ушла и не жалею. Теперь работаю, знаю, за что, и как и из чего складывается заработок. А в Пироговке лотерея, вечно не знаешь, что получитшь, и ждешь сюрпризов.

История сотрудника
Хороший коллектив в регистратуреБардак,