Страница 2. НПЦ Медицинской радиологии ДЗМ: отзывы сотрудников о работодателе Москва

Достоинства
Компьютерная система позволяет взаимодействовать в любом месте.
Офис в центре города.
Возможность удаленной работы.
Есть поддержка обеспечивающих служб.

Недостатки
Стиль управления базируется на вранье и сочинении достижений.
Нет ценности грамотного планирования и управления ресурсами.
Персонал постоянно, циклично набирают и убирают. Далеки от управления персоналом, людей отрабатывают.
Главное изображать занятость и вовлеченность. а не достичь.
Нет соцпакета.

Достоинства
Возможность удаленной работы
Система Битрикс для всех

Недостатки
Хаотичное управление, сиюминутные решения «верхнего эшелона», приводят к местному коллапсу то той, то другой сферы деятельности центра. Работа становится ежедневным испытанием, с заведомо неосуществимым задуманным эффектом. Отвращает отсутствие логики и справедливости. Простейшие задачи растягиваются на какой-то постыдный срок.
Уровень подбора снижается: набирают все больше нигде не нужных, дешевых.
Наука странно функционирует, все время присасываются к кому-то на стороне; финансирование вытягивают на одно и то же.
1зам уже расписана в отзывах, джокер рулит.
Соцпакета нет, профсоюз имеет чисто номинальное значение.
Некоторые положительные отзывы от имени клиентов на других сайтах пишут сами же сотрудники.
Вздохнул, когда уволился.

Достоинства
Здравствуйте. При трудоустройстве в "Научно-практический клинический центр диагностики и телемедицинских технологий" выделил для себя несколько приоритетов – повышение уровня профессиональных компетенций, доступность руководства для продвижения и реализации собственных идей, комфортная рабочая среда. Мои ожидания о данной работе полностью оправдались. Работаю здесь довольно продолжительное время.
Из главного, что я подчеркнул – это движение вперед, развитие технологий, непрерывное получение дополнительных навыков, участие в запуске новых проектов. Объем работы не маленький, но адекватный, начальство следит за сроками выполнения задач и с пониманием относится к их задержке по объективным причинам.

Недостатки
Возможно, не хватает коллегиального принятия решений по основным вопросам работы.

Достоинства
Работаю несколько месяцев, по сравнению с прошлым местом работы доволен больше. Мне нравится система мотивации, отношение к сотрудникам. Зарплата хорошая, предыдущем месте была почти в два раза меньше. Единственное ― иногда создается ощущение неуверенности, как будто не хватает знаний. Но надеюсь, что за полгода прокачаюсь. Повезло с коллегами, общаемся со всеми. Приветливые руководители, отвечают по любому вопросу. Есть возможность обратиться к ИТ-специалистам, помогут в любом техническом вопросе.

Недостатки
В начале было ощущение потерянности из-за того, что вокруг много новичков, все еще привыкали. Сейчас все хорошо.

Достоинства
Есть дистанционная работа. Для кото-то это - плюс.

Недостатки
При приеме все радужно, потом, через месяц-другой показывают себя во всей красе. Легко и без всяких принципов поступают непорядочно. Весь негатив идет от администрации. Высокая должность здесь зачастую при низкой компетенции. Ответственность перекладывается на сотрудников. Тот, кто говорит о недостатках становится врагом, его отстраняют, прессуют, увольняют. Все должно быть завуалировано: под «успех-успех! вперед-вперед! …», а куда бежим? дело начинают, если трудно - бросают, такой стиль. При этом - максимальный пиар сомнительных достижений!
Не более 20% сотрудников работают дольше 2 лет, в основном «свои». Навязывали подписывать документы задним числом. HR работает на «фас» руководства, развития нет.
Просят писать о себе хорошие отзывы.
Если заплатят без стимулирующей надбавки, то зарплата становится существенно ниже рыночной.
ДМС нет, как и никакого другого соцпакета.

Достоинства
Самое важное в работе ― это адекватное руководство, понимающее, поэтому моя работа меня более чем устраивает. Заведующая всегда во всем поддержит и приободрит. Отпуска всех сотрудников согласовывают, любые сверхурочные только по собственному желанию. Ну и что также немаловажно ― вся зарплата официальная и выплачивается вовремя. Коллектив постоянный, а это говорит о том, что мы нашли свое место.

Недостатки
Все хорошо.

Достоинства
Никогда бы не стала посещать такие ресурсы и оставлять отзывы, хотя перед
трудоустройством сама читаю комментарии других сотрудников о работе в той или иной
организации. Пишут обычно обиженные. Но важно делиться мнением и тем сотрудникам, кому
комфортно работать. Называйте меня активистом, но я решила поделиться своим мнением. Мы
работаем там, где нравится, и делаем то, что любим.
У меня большой стаж врача, и есть с чем сравнивать. В Центре замечательно налажена работа,
предложены лучшие условия труда. Ожидаю углубленный курс по описанию сосудистых
исследований. Учусь с большим удовольствием, тем более организованы замечательные
программы для повышения квалификации.
Если у кого-нибудь есть вопросы, пишите, с удовольствием отвечу. Отзыв получился не
конкретным, может кого-то интересуют, например, смены или оплата. Спасибо за внимание!

Недостатки
Недостатки есть везде, но главное, что руководители всегда идут на диалог. Не
остается нерешенных вопросов.

Достоинства
Ничего особенно достойного

Недостатки
Соглашусь с предыдущими отзывами об очень низком уровне организационного управления. Работать было не комфортно. О первом заме тоже ничего хорошего сказать нельзя, на склоках греется, сталкивается, безграмотна. Или лижите и помалкиваете или на выход. Подчинённые всегда виноваты, своих абсурдных решений не хотят признавать. Текучка. Компетенции не в цене.

Достоинства
Установлена корпоративная система Битрикс24, которая позволяет взаимодействовать оперативно и дистанционно. Офис в центре. Зарплату платят вовремя.

Недостатки
Амбивалентное впечатление от учреждения.
С одной стороны, активно пиарятся, мелькают на ТВ. Вроде бы производят впечатление.
С другой стороны, при знакомстве поближе, ощущается, что это неприятное, токсичное учреждение. «Команда» достойная директора: болотище за маркетинговой ширмой. Свои ошибки руководители не признают, сваливают все на починенных. Сами руководители в непосредственном подчинении директору, за редким исключением, ничего не знают: вас взяли – работайте, а сами только рапортуют о «достижениях» или жалуются на неугодных; даже задачи в Битрикс правильно поставить не могут: либо вырванная цитата поручения сверху, либо сделайте то не знают что. Сроки исполнения задач могут сдвигаться целый год, не решаться, задачи могут закрываться несделанными, типа «проехали». Планировать не умеют, вернее не хотят утверждать реальные планы, ведь по таким могут призвать к ответу. Невероятная тяжесть от постоянного переворачивания всего и вся. Первый зам и ее кадровые прихвостни - самые токсичные, слабые в управлении. Учреждение с деградирующим эмоциональным интеллектом. Юридическая поддержка – ни о чем. Референс-центр учреждения недоразвился: всего несколько десятков врачей вместо сотен, да и те работой не обеспечены. Уже была петиция против офисной медицины. А сверху все прикрывают, чем здесь и бравируют.
Работаю без удовольствия. Уйду при первой же возможности.

Достоинства
деньги платят своевременно

Недостатки
Поработать можно какое-то время, если найдется для вас свой узкоспециализированный проект, который даст личный рост, новые навыки, а в остальном – не советую. Контора с тупым управлением. Директор стремится быть медийной личностью. Его помощники убегают примерно раз в два месяца. Наука закрывает полученные субсидии пустыми отчетами. HR тухлый, тратит кучу денег почем зря своим подбором и бесконечными увольнениями. Спецы уходят сами и или «их уходят», если посмели высказаться критически, хоть и по факту. Кто-то пересиживает до лучших времен, боятся и помалкивают, т.к. зарплату платят вовремя. Контора – фикция, которую покрывают сверху.

Достоинства
Битрикс24 — большинство взаимодействий через сервис, удобно ставить и планировать задачи
Удалённая работа — одни из первых в Москве перевели сотрудников на дистанционный режим работы
Удобный офис в центре — Петровка — это космос
Хорошая месячная зарплата — для науки даже выше, чем обычно

Недостатки
Пафос — всё держится на пафосе и Эго директора учреждения, подчиненные его подпитывают, а не тормозят, когда-нибудь от центра все отвернутся за такое отношение к потенциальным партнёрам
Неудобная выплата зарплаты — аванс гораздо меньше основной зарплаты
Сотрудники — многие ответственные лица безалаберны и срывают сроки проектов, спихивая ответственность на подчинённых

Достоинства
Уровень зарплаты соответствует рыночному.
Но это за счет государственных денег. Коммерческая деятельность несостоятельна, только зря тужатся.
Много работников адекватные, хорошие люди, но быстро становятся запуганными и лишаются своего мнения.
Сейчас называется ГБУЗ «НПКЦ ДиТ ДЗМ» ‒ Научно-практический, клинический центр диагностики и телемедицины»
Работает под брендом Радиология Москвы или Центр диагностики и телемедицины. Логотип сейчас другой (разноцветные окружности).

Недостатки
Все силы положены на пиар директора – главного внештатного спеца по лучевой диагностике…
Кузьмина- первый зам. (ранее - зам. по общим вопросам) – лицемерит, гадости делает с улыбкой на лице или чужими руками. Рабочие инструменты устаревшие, ограниченные или неразвитые. Директор управленческих ошибок не видит, может это намеренно. Все «достижения» сильно накручиваются в своей значимости, сплошной маркетинг и PR.
На продолжительный срок работу в данной компании рассматривать не стоит. Так здесь работают только «свои», их единицы; или же это раболепный персонал нижнего уровня. Будьте готовы, что косяки «своих» повесят на вас. Если скажете слово поперек, впадете в немилость. Здесь ценится видимость благополучия и нереального развития.
Во время увольнения зарплата может посереть.
Положительные отзывы здесь, как правило, пишутся по распоряжению первого зама.

Достоинства
Шикарный коллектив: внимательные, отзывчивые, готовы придти на помощь, доброжелательные

Недостатки
Хамское руководство, особенно Первый заместитель директора (ФИО), подчиненных за людей не считает, не понравился человек - уволить за один день, без уведомления, и без выплаты окончательного расчета.

Достоинства
Классная команда!! Я приходил сюда в 2017 году, проработал почти три года. Единственная причина, по которой я ушёл из компании — это новая должность в другой компании. В моей теме (BIG DATA) высокий уровень хэдхантеринга. Откровенно переманили, я очень доволен. Но иногда с тоской вспоминаю про всех.

Недостатки
Работы много...... действительно её очень много. Не все справятся, да и не всем это нужно.

Достоинства
Квартальные премии

Недостатки
Руководство
Отсутствие социального пакета и серая заработная плата
Отношение к сотрудникам в отделе маркетинга
Нарушения трудового законодательства при увольнении сотрудников по личному хотению (ФИО)

Достоинства
Работаю здесь около полугода. Для меня, если честно, это даже давно)))
Коллектив отличный и он с каждым днём все растёт и растёт. Показательно.
В других учреждениях сейчас повсеместно сокращения идут, у нас же штат увеличивается.
Только за эту неделю в «нашем полку прибыло» четыре специалиста. Коллектив формируется приветливый и даже товарищеский.
Зарплата достойная и главное всегда вовремя. Так что плюсов, для меня лично, предостаточно.

Недостатки
Живу далековато, добираюсь долго.

Достоинства
Работаю давно и успешно. Коллектив за последние два года очень сильно вырос, задачи интересные, а главное - важные.
Коллектив хороший, работать комфортно. Зарплата белая и довольно приличная, даже неожиданно для государственной организации.

Недостатки
На мой взгляд - нет.

Достоинства
Директор - творческая личность, перспективный руководитель, но... нет своего мнения.

Недостатки
Зам по общим вопросам - хамка и крыса (ФИО). Все решения принимает она. Самодур, боится потерять место, поляну старается вокруг выжечь- перспективных людей на работу не берут. Не ходите туда, никакого роста там не будет. Абсолютно хамское отношение у этой скотины. Никогда замуж не выйдет. Пусть продолжает насасывать за своё место.

Достоинства
Работаю здесь недавно. Заходила до решения о принятии предложения сюда в комментарии. Пока таких явных отрицательных моментов не вижу. Коллектив отличный. Приняли хорошо, ввели в курс дел. Да, работы много, но все помогают – никто в омут с головой не бросает. Из положительных сторон для меня – это четкость. Четкие задачи, сроки и зарплата)

Недостатки
От метро на трамвайчике)

Достоинства
Если ты молодец, то тебя ценят, продвигают и всячески поощряют. Премии регулярные. Под Новый год дали большую. Если есть амбиции и желание сделать карьеру - то рекомендую. Но придется поработать, не для ленивых.

Недостатки
От метро здание далековато

Достоинства
Нет

Недостатки
Полностью поддерживаю предыдущие два отрицательных отзыва, все в точку. Руководство с главными двумя действующими лицами ((ФИО), (ФИО)) -редкостные самодуры с хамским, абсолютно наплевательским отношением к сотрудникам. И эти люди, думающие только о своей выгоде и самопиаре и не имеющие ни малейшего представления об элементарной деловой этике, называют себя медицинскими работниками?! Печально, господа. Обходите это псевдо медучреждение стороной.

Достоинства
Работаю в ГБУЗ «НПЦМР ДЗМ» аналитиком планово-экономического отдела с января 2018 года.

Работой доволен. Работа интересная, творческая. Задания руководства максимально конкретизированы, критерии оценки их выполнения ясны. Отношения руководства к сотрудникам – уважительное. Отношение в коллективе к новому сотруднику – конструктивное и даже, в некоторых случаях, товарищеское. Зарплата, насколько могу судить, соответствует среднему уровню по сегменту государственной медицины. В то же время, она может быть значимым образом увеличена в зависимости от объема выполняемой работы. Выплаты заработной платы, перечисление платежей в фонды пенсионного обеспечения и социального страхования стабильны и своевременны. В рамках законодательства, если день выплаты приходится на выходной, деньги приходят на карту раньше установленного в трудовом договоре срока.

Ознакомившись с работой НПЦ, считаю, что организация нацелена на развитие, имеет очень амбициозные планы и обладает достаточными ресурсами для их реализации. Эта ситуация, насколько я понимаю, и является причиной благоприятной рабочей атмосферы, сформированной для персонала.
Сложности для сотрудника, я полагаю, могут быть связаны с необходимостью соответствовать принятым в организации сравнительно высоким критериям качества работы, выполняя задания зачастую в довольно сжатые сроки. Работнику также надо быть готовым соответствовать требованиям организации, предъявляемым в рамках контроля собственной информационной безопасности.

Недостатки
Нет.

Достоинства
Есть адекватные люди - их мало, но они существуют.

Недостатки
Соглашусь с пред. отзывом: типичная шарага с лизоблюдским/самодурным руководством - и запуганными сотрудниками с другой стороны (которые, кстати, и клепают "хвалебные" отзывы). Все руководство состоит из (ФИО) - главная задача которого - Развитие центра радиологии? - нет не угадали. Главная задача - самопиар любыми способами. (ФИО) - его главный цербер и запугиватель 3000. Сотрудники - мусор, который можно: увольнять/лишать обещанной премии в угоду рук-ву/завтавлять писать отзывы и т.п. Вообщем, если вам хочется этих прелестей: велком в НПЦ Радиологии.

Достоинства
Всем добрый день!
Удивительно было читать столь негативный отзыв о НПЦМР. По какой причине автор не указал, какую должность он занимал? Зачем было «мучиться» целый год? Надо было сразу найти себе другую работу. Что держало автора на столь «ужасном» месте? В чем автор обвиняет руководство? А именно, как можно расценивать слова о премиях: «лучше возьмем себе»? Видимо, за плохую работу автору не выдавались премии?
Ни одно, даже самое прекрасное рабочее место не может быть одинаково привлекательным для всех. В НПЦ работаю с августа 2017, занимаюсь подбором специалистов. Задачи, стоящие перед НПЦ очень масштабные, государственного уровня. Соответственно, и специалисты требуются с высокой квалификацией, с потенциалом, с огромной работоспособностью. Не все готовы трудиться, именно ТРУДИТЬСЯ полный рабочий день, повышать свой квалификационный уровень, поднимать эту часть здравоохранения – радиологию и рентгенологию. Если человек ищет спокойное тихое место, чтобы «пересидеть», то это совсем не про нас. Здесь большинство не просто профессионалы самого высокого уровня, а люди, искренне, с полной отдачей работающие на реальное улучшение положения дел в здравоохранении в нашей зоне ответственности.
Руководство требовательное, но в первую очередь к себе. Желание сотрудника расти всегда приветствуется, находим возможности для обучения, продвижения, передвижения внутри Центра. Отношение к сотрудникам со стороны руководства уважительное, заслуги рядового сотрудника не присваиваются руководством, напротив, отличившихся сотрудников активно выдвигают на награждения разного уровня. Директор, Морозов С.П., регулярно проводит встречи с новыми сотрудниками, чтобы лично познакомиться с каждым, про каждого побольше узнать.
Можно продолжить перечислять плюсы работы в НПЦМР, но лучше приглашу всех желающих присоединиться к нашей команде!
Рекомендую работу в НПЦМР!

Недостатки
Из недостатков могу отметить здание на Калитниковской, требующее ремонта. Но ремонт, причём качественный, уже запланирован!

Достоинства
Работаю в НПЦ медицинской радиологии с 2006 г. Руководство с уважением относится к каждому сотруднику, зарплату не задерживают. Условия трудового договора соблюдаются на все 100%! Сотрудники учреждения имеют возможность для карьерного роста и профессионального развития в различных сферах деятельности. Я начинала с секретаря, а на данный момент - администратор рентгенорадиологического отделения г. Москвы.
Курсы повышения квалификации, участие в различных мероприятиях - руководство приветствует и выделяет средства.
НПЦ медицинской радиологии всегда находится в состоянии непрерывного развития, основной движущей силой которого является активная деятельность ее сотрудников.
Лучшие руководители, дружный коллектив и интересные задачи. А еще у нас есть профсоюз - а это возможность участия в различных культурно-спортивных мероприятиях, постоянно творить что-то новое и интересное.

Недостатки
Нет

Достоинства
В сентябре 2017 г. я устроилась работать в ГБУЗ «НПЦМР ДЗМ» на должность секретаря директора. Примерно через месяц Екатерина Сергеевна Кузьмина, заместитель директора по общим вопросам, предложила перейти в отдел маркетинга на должность специалиста по маркетингу. У меня был небольшой опыт работы в данной области, предложение было неожиданным, но я с радостью согласилась и не жалею.
Приходить работать в ГБУЗ «НПЦМР ДЗМ» стоит тем, кто хочет и любит работать, кому важно профессиональное развитие и кто не боится трудностей. У нас дружный коллектив, мы много смеемся и что наиболее ценно, всегда можно попросить помощи и никто не откажет.
Отдельно хочу выразить благодарность Екатерине Сергеевне за данную мне возможность, помощь, поддержку и просто человеческое участие.

Недостатки
Не очень удачно расположен офис, но это мелочи:)

Достоинства
Нет

Недостатки
Проработала в компании год, точнее, промучилась. Все в НПЦ делается в угоду (ФИО), а его подельница (ФИО) "подтирает" за ним. Не понравилась личная помощница? Уволим на 3 день, и пусть сама решает проблемы с трехдневной записью в трудовой. Премии?! Этим холопам?! Обойдутся! Лучше возьмём себе.
Ну а вакансия директора по маркетингу вообще открывается каждые полгода.
Так что не советую. Никогда не приходите в НПЦ радиологии!