Работа в НПЦ Медицинской радиологии ДЗМ (Москва): отзывы сотрудников

Достоинства
О работе в Центре диагностики и телемедицины могу написать только хорошее: одинаково довольна и своим функционалом, и НПКЦ как работодателем.
Для меня важно, чтобы деятельность приносила удовольствие, а коллектив и атмосфера располагали к комфорту. В Центре этому уделяется большое внимание. Сначала вышедшего на работу специалиста, можно сказать, опекает отдел по работе с персоналом: знакомят со всей необходимой информацией, проводят встречи, тренинги, очень много спрашивают об ощущениях от задач и коллектива. Это позволило мне в свое время легко влиться в процесс и не чувствовать себя белой вороной на новом месте. Атмосфера в коллективе очень доброжелательная: коллеги всегда готовы помочь при возникновении трудностей, к личным форс-мажорам и жизненным обстоятельствам руководители относятся с большим пониманием. И в целом чувствуется корпоративный дух, это мотивирует на качественную работу и высокий результат, потому что коллеги к нему привыкли и относятся как к должному.
Сама работа очень нравится – постоянно новые проекты, новые задачи – от простых до самых сложных. Это позволяет проявить себя и почувствовать профессионалом.
Ну и, конечно, всем важны базовые условия: местоположение, зарплата, льготы. Офис находится в самом центре Москвы – добираться и работать в таком месте одно удовольствие. Условия труда отличные: есть все необходимое для работы, все потребности наши учитывают, переработок практически нет, что тоже важно. Зарплата достойная и выплачивают ее всегда точно в срок, ни разу задержек не было. И в целом чувствуется, что сотрудников ценят: регулярно проводят корпоративы, обучения, создали клубы по интересам.

Недостатки
Из «минусов» - только отсутствие ДМС. Конечно, хотелось бы иметь возможность посещать медучреждение по ДМС.

Достоинства
Работа в ГБУЗ «НПКЦ ДиТ ДЗМ» позволяет мне ежедневно получать огромный опыт работы в сфере здравоохранения. Для меня важно, что Центр диагностики и телемедицины занимается социально значимым делом и у меня есть возможность вместе с коллегами принимать участие в реализации нескольких проектов для врачей и пациентов, которые двигают медицину вперед, делают ее качественной и доступной. Поначалу было даже немного не по себе, потому что боялась не справиться со своими обязанностями и подвести людей. Но у нас замечательный коллектив и коллеги, которые поддерживают и у которых я уже многому научилась.
Помимо того, что мне нравится дело, которое мы совместно делаем, конечно, мне важно и то, что компания надежная и стабильная. Все выплаты всегда производятся в срок, отпуск на будущий год мы планируем и согласовываем заранее. Это позволяет свободно планировать свое внерабочее время. И в целом я довольна тем, что все делается четко и системно, а потому в коллективе спокойная, нетоксичная обстановка. В рабочее время мы прилагаем все усилия для достижения целей, а во внерабочее время полностью можем сконцентрироваться на других жизненных задачах.

Недостатки
нет

Достоинства
Спустя год работы в ГБУЗ "НПКЦ ДиТ ДЗМ" хотелось бы поделиться положительными впечатлениями о работодателе.
Ключевая концепция работодателя заключается в максимальном проявлении внимания к своим сотрудникам: как на этапе адаптации для новичков, так и для "ветеранов" Центра. Особое внимание хотелось бы уделить этапу адаптации новых сотрудников, который продуман до мелочей, что позволяет быстрее погрузиться в жизнедеятельность Центра и внутренние бизнес-процессы. Отсутствие строгой иерархии, современные управленческие взгляды и уважение к каждому сотруднику Центра позволяют чувствовать себя комфортно, не стесняться проявлять инициативу, которая, кстати, со стороны руководства абсолютно всегда принимается во внимание.
В Центре отношения между коллегами построены на взаимопонимании, взаимопомощи и поддержке. Есть множество досуговых мероприятий, таких как бег, шахматы, конкурсы инициатив и прочее. Заработная плата достойная и всегда своевременная. Это тот самый редкий случай, когда идешь на работу с удовольствием.
За сложившуюся атмосферу спасибо аппарату управления в лице директора Центра – Сергея Павловича Морозова – открытому, активному, интересному и талантливому руководителю, который заряжает своей энергией и мотивирует на продуктивную и интересную рабочую деятельность.

Недостатки
Долго добираться
Отсутствует соцпакет

Достоинства
Работаю в Центре диагностики и телемедицины с весны 2017 года. С тех пор Центр сильно изменился, появились новые направления, проекты, существенно расширился штат. В мае 2019 года все сотрудники объединились в одном здании на улица Петровка в центре Москвы, что лично для меня стало большим плюсом, т.к. ранее приходилось перемещаться между двумя зданиями НПКЦ на пер. Расковой и Средней Калитниковской, что было не удобно. К тому же в новом здании предусмотрены удобства для сотрудников: кафе, зона отдыха, переговорные, просторные кабинеты. Офис презентабелен на европейском уровне.

Нравится, что в Центре существует автоматизированная прозрачная система управления, предложены современные программы для работы. Также большим плюсом для меня является стремление руководства обучать сотрудников и повышать квалификацию не только врачей, но и немедицинского персонала. Ведется внутреннее обучение, проводится адаптация сотрудников.

В Центре сложилась корпоративная культура и история, что тоже чувствуется и объединяет Команды разных подразделений. Руководство Центра заботится о сотрудниках и устраивает корпоративные мероприятия, которые проходят на высоком уровне. Активно работает профсоюз, в Центре есть спортзал, беговой клуб, книжный клуб и т.д.

Недостатки
Среди минусов отмечаю следующие моменты:

- не до конца выстроены процессы, но это временно и закономерно, много проектов организации развиваются как стартап. Поэтому организацию работы, в том числе регламенты, приходится пересматривать и дорабатывать;

- случаются переработки, работы много, иногда поступают поручения от "головной" организации со сжатыми сроками. Каждый, кто приходит работать в НПКЦ ДиТ ДЗМ, усердно работает, "пересидеть" на время не получится.

Достоинства
В первую очередь, здесь спокойно, нет аврала и постоянного ощущения проваленного дедлайна, когда приходишь в 8 утра, и уже чувствуешь, будто завалил работу.
Во-вторых, в центре фокус направлен на клиническую работу, за счёт этого высвобождается время, чтобы погрузиться в исследования. Немаловажен факт, что "над душой" не стоит пациент, который требует сию секунду отдать заключение. Такое дистанцирование позволяет по-другому взглянуть на исследование, взять паузу, и, когда это требуется, проконсультироваться с коллегами или обсудить на консилиуме.
В-третьих, вижу, насколько популярен НПКЦ ДиТ ДЗМ, каким грандиозным и высокоперспективным делом занимаются сотрудники. Интересно, как развиваются технологии, нравится, что здесь выстраиваю профессиональную траекторию.

Недостатки
В самом начале было непривычно работать без халата, еще на первой лекции в мединституте было заведено правило: "Привыкайте к медицинским халатам, это вторая кожа". Пришлось отвыкать.

Достоинства
Я достаточно долго проработала в НПКЦ ДиТ ДЗМ и уходила не потому, что надоело или устала, просто пора было идти дальше. Основываясь на моем личном опыте, могу выделить следующие плюсы:

1. Интересные проекты, доступ к разным индустриям – медицине, науке, информационным технологиям, я вела совершенно разные проекты практически во всех индустриях,

2. Вероятно, вы будете сотрудничать с международными партнерами и вести переговоры на английском,

3. Шанс “подкачаться” не только как эксперт, но и развить софт скиллы на внутренних и внешних встречах,

4. Возможность развиваться как управленец: команды – большие, вы сами развиваете и направляете своих подопечных,

5. Диалог с высшим менеджментом (да, это стресс, но, тем не менее, очень важно для карьеры в дальнейшем);

6. Ну и конечно, коллектив (может быть, кто-то скажет, что мне крупно повезло), все мои команды относятся с уважением друг к другу. Мидл и сеньоры с высоко развитым эмоциональным интеллектом, чувством юмора.

Недостатки
Если Вы неактивный, безответственный, боитесь работать внимательно и структурно, и вообще не любите работать, не хотите учиться и много общаться с разными людьми, то это место не для вас. И наоборот, если соответствуете, то смело откликайтесь на открытые позиции.

Достоинства
Работаю врачом. Устроился на работу в Центр диагностики и телемедицины в сентябре, почти год пролетел незаметно. До этого работал в поликлинике. Конечно, были опасения при переходе, всегда страшно связать свою жизнь с чем-то новым. Нагрузка сохранилась на том же уровне, что и в поликлинике, однако в центре нет "побочной" работы. То есть в поликлинике нужно было отвлекаться на пациента, лаборанта, и какие-то другие вопросы. Здесь нет факторов, которые отвлекают, считаю это огромным плюсом.

Другой аспект - сотрудники по узким специальностям консультируют в каких-то тонких вопросах. "Высшими" специалистами считаю тех, кто по одному-двум изображениям и минимальному анамнезу выявляют признаки заболеваний. Таких экспертов в центре много. С профессиональной точки зрения здесь определенно комфортно работать

Недостатки
Среди отрицательных моментов отмечаю, что каждому новому сотруднику нужно время для перестройки. Рабочие процессы в центре не похожи на процессы в других организациях. Да и сфера деятельности, в целом, тоже, - здесь нет пациентов. Первое время по ним скучал, а теперь и рад, что закончились бесконечные расспросы от них.

Достоинства
Центр выглядит респектабельно, хорошее расположение в центре города, рядом Минздрав. Работаю здесь довольно продолжительное время, вижу перемены. Много новых лиц, направлений, проектов, планов, контактов. Все это в комплексе увеличивает ваши шансы на личный рост, продвижение.

Для соискателей, кто только присматривается, есть нюанс. Для трудоустройства на вакантные должности нужно пройти конкурсный отбор, попасть не очень просто. Если вы прошли отбор и кадры НПКЦ ДиТ ДЗМ сделали предложение о работе, то не сомневайтесь, вы сделаете хороший и надежный выбор в пользу продолжения своей карьеры.

Недостатки
Хотелось бы больше продуманных рабочих зон для всех категорий сотрудников, а не только врачей, потому что приходит много новых сотрудников из всех сфер. И иногда возникают некоторые вопросы к обеспеченности рабочего места, например, по наличию веб-камеры с микрофоном для встреч. Это не так существенно, но обратил внимание.

Достоинства
Коллеги консультируют и помогают профессионально. Часто проводятся консилиумы по сложным случаям. Регулярно участвую в программах профессионального образования по узким вопросам диагностики.

Если сравнивать с предыдущим местом работы, то в поликлинике работали вплотную с рентген-лаборантами, в некоторых моментах они чувствовали себя неуверенно и нуждались в поддержке опытного врача. Но и сейчас продолжаем общаться по таким специфичным вопросам, кк последовательность контраста, размещение пациента при конкретном виде исследования и по другим техническим вопросам.

В процессе работы появились новые цели, например заняться наукой, но пока нахожусь в стадии накопления практических знаний, да и для научной работы требуется дополнительное время.

Недостатки
Кабинеты на 3-4 человека, некоторым коллегам непривычно после кабинета на 1-2 врачей. Также требуется усидчивость и желание развиваться по субспециальности, кому-то это может показаться недостатком.

Достоинства
Компьютерная система позволяет взаимодействовать в любом месте.
Офис в центре города.
Возможность удаленной работы.
Есть поддержка обеспечивающих служб.

Недостатки
Стиль управления базируется на вранье и сочинении достижений.
Нет ценности грамотного планирования и управления ресурсами.
Персонал постоянно, циклично набирают и убирают. Далеки от управления персоналом, людей отрабатывают.
Главное изображать занятость и вовлеченность. а не достичь.
Нет соцпакета.