Страница 14. Сеть клиник Семейный доктор: отзывы от сотрудников и партнеров

Хороший офис

Спасибо отзывам, хотела устроиться в данную компанию. Прочитала - желание иссякло.

скорее всего отсутствуют.

Негативный образ о компании сформировался уже после первого звонка от Носовой Дины, приглашение на собеседование. Не очень вежливый тон, чувствуется , что обзванивает всех по списку, поток! Здороваться и прощаться в этой компании ее видимо не учили!!!!! а ведь она лицо компании на данном этапе! Уже насторожил столь не профессиональный подход и безразличие к уже и подпорченному имиджу данной конторы, судя по отзывам. Прочитала отзывы и первоначальное впечатление подтвердилось, шарага! естественно ни о каком собеседовании не может быть и речи, ели на первом этапе встречаешься с такими не образованными и недоразвитыми людьми у которых элементарные навыки культуры общения! чего же можно ждать дальше??.

Месторасположение удобное.

Не понравилось отношение, мне практически прямо сказали, что большая часть зарплаты будет за счет того, насколько я эффективно буду раскручивать поциента на дополнительные услуги + направления к другим врачам. Я, в общем-то, не для того шла на врача, чтоб потом заниматься подобными делами. По большему счету, сказали - нужно не лечить людей - а раскручивать их. Вот так вот, причем, на опыт особо не смотрели - моя подруга, более ловкая на язык, но с куда меньшим стажем - устроилась туда и успешно работает. А вот другая знакомая (мы по ее рекомендации туда когда-то пошли) сейчас перешла в Ниармедик, где все таки врачи своими прямыми обязанностями занимаются.

Не заметила.

Собеседование было в центр.офисе - ул. Дубининская, д. 57, стр. 8 (учебный центр), проводила его Носова Дина, насторожило, что разговор занял 5 мин., поверхностные вопросы о прошлом месте работы и опыте. Сразу предложила ученический договор подписать, обучение 2 недели и оплата 15 т.р., Договор подписала, обещали отдать мой экземпляр когда начнется обучение.

В первый день обучения (8 часов), Директор отдела продаж Степанов и его коллега, расписывали компанию как лучшую в Москве, нахваливая себя и ругая конкурентов - болтовня, а не обучение, ученический договор еще на подписании. Как выяснилось устраивают в отдел продаж и работа тупо на контракты по телефону, хотя говорилось о работе с клиентами (лично и не телефонные продажи) Рабочее место (Октябрьское поле), это закуток 2на2 (4 раб. места), там же сидит руководитель и бдит. Решила, что мне не подходит, звоню, спрашиваю готов ли договор, отвечают, что только отнесут на подписания, говорю что не нужно, мне не подходит работа. На что сотрудник по персоналу (Дина), уже хамоватым голосом заявляет, ждите отрицательных рекомендации от нас, вашему будущему работодателю))))смех да и только, ведь я не сотрудник в штате и никогда у вас не работала))и слава богу! Не советую никому, компания - шарашка.

)))

Позвонила утром базарная баба, абсолютно невнятно редставясь, в приказном тоне ( как минимум генерального директора))) сказала, что мне надо срочно приехать, т.к. завтра у них начинается двухнедельное обучение, которое якобы оплачивается когда оформляют,на вопрос, когда офомляют. сказала после обучения - как минимум странно, как оплатят, если не оформив, на мою предложение придти завтра кричала как сумашедшая:" Завтра будет поздно!" и... швырнула трубку. Напрашивается выводы: 1.стоит ли работать с нервными коллегами. 2. Рыба воняет с головы, там видимо всем не сладко, на нормальной работе человеку мозг не выносят...жалко убогую

Всегда считала работу врачей достойной уважения

По результатам собеседования стало абсолютно очевидно, что весь персонал Компании делится на 2 части: дворян-помещиков (они же собственники и топ-менеджеры) и крепостных крестьян (они же врачи, медсестры,маркетологи, юристы, финансисты, IT-специалисты и т.п.) Такое классовое деление ощущается во всем начиная с отзывов руководства о персонале, заканчивая социальным пакетом и условиями труда первых и вторых. Например, в этой Компании бесплатное питание(!) положено только руководству, а не самым низко оплачиваемым сотрудникам, как это принято везде. Кроме этого, руководство искренне считает, что весь персонал - это дойная корова, которую (чтобы давала больше молока) нужно меньше кормить и больше доить. Текучка персонала страшная! Вообщем, бежала от них со всех ног.

Складывается впечатление, что отрицательные отзывы выкладывают в основном бездельники не желающие работать в современных условиях, в условиях коммерческой медицины (лишь бы дурака валять в стенах гос.клиники). Если есть какие-либо отрицательные моменты в работе, так помогите их устранить, а не "бандерложте" по-пусту!

авторынок германия