Страница 7. Сеть клиник Семейный доктор: отзывы сотрудников о работодателе Москва

История сотрудника
Белая зарплата, карьерный рост, мед.страховкаНет

История сотрудника
Белая зарплата,без задержек.Некоторое оборудование устарело, надо обновлять

История сотрудника
Честная Компания с возможностью совершенствовать профессиональные навыки . Горжусь работать здесь!Нет!

История сотрудника
Прозрачность в начислении зп. Оплачиваемые отпуска и больничные.Существенных нет

История сотрудника
з.п с опозданием в 1 деньзаставляют писать соглашение о распространение персональных данных

История сотрудника
нетБыл там такой сотрудник мизев лешка, только курить может бегать, плохой человек во всех смыслах, нечистоплотный пассажир

История сотрудника
Зарплата ( не обманули)Начнем с того что если вы врач, то обязанности медсестры теперь тоже на вас. И не только побегать по этажу в поисках медикаментов. но и написать бланк на выдачу( если написать много -все равно не дадут) С расходниками дела примерно как в городских поликлинниках -катострофически не хватает, вплоть до того что пленки режут на нексколько частей. а одноразовые шприцы стерилизуют( и это не шутка!) даж руки вытирать нечем по сути( ток санитарка ругается чтоб экономили) хочешь -суши на ветру руки. хочешь из дома приноси салфетки. работать нужно по субботам или воскресеньям, как водится в частных центрах ( на выбор) но случись у родсвенников день рождение. свадьба, похороны - перенести нельзя - работай или умри. работа по 39 часов в недели зато - как в городе. работа без медсестры и по 20 минут прием. А так как программа их собственная и сильно виснет - то изволь остаться после рабочего дня дописать. Ежедневные пятиминутки, где врача велят выполнять план всеми правдами и неправдами, назначать больше - капельницы, Влок. Делай план , пусть нет времени и расходников - но делай, как можешь. И самое веселое, что ты работаешь не на филиалл, а на клинику в целом и тебе может невзначай позвонить глав врач и предожить выйти на завтра ( в свой выходной конечно же) в другой филлиал, в противоположном конце москвы. это не оплатят, но ты выполнишь благое дело. Отказаться нельзя)))

История сотрудника
НетЕсли в общем, отсутствует руководство, непонятно кто за что отвечает. В частности я работал в ит департаменте - это громкое название, потому что он состоял из тесной комнаты(склада),в которой еще трудились сотрудники из других подразделений. В смене было два человека и четыре начальника и реально некомпетентный админ под полтинник лет, который никогда не работал по этой профессий и не может объяснить, что такое маска сети. Начальники чисто формально и никаких решений они не принимают. Теперь по организации труда, будьте готовы, что одного из смены отправляют на филиал, причем за свой счет, тут хочется отметить, что при устройстве на работу, в договоре или оффере прописано, что выезды будут(не более 4 за месяц и оговоренные заранее), но как мы знаем "Обещать - не значит жениться" , выезды будут почти каждую смену. Напарник твой или ты сам будешь принимать ШКВАЛ звонков, просто огромное количество, один. Происходит это из-за кривых самописных сервисов компании, которые зависают или не работают. Иногда дают команду админу и он тебе приходит на подмогу(сидит и тоже принимает заявки/звонки), ну ему это полезно, хоть что-то будет знать из области IT. Теперь самое интересное, за полтора года, процентов 70 я был или один или на выезде. За это время приходило 4 человека, но их хватало до первой зарплаты и они благополучно исчезали. Затем снова начинался поиск нового сотрудника. Маленькая зарплата 39К рублей,максимум 43К.Подвиду итог: если ты только приехал в Москву, то зацепиться и освоиться самое то,в принципе таких там процентов 50-60. Если есть вариант лучше, не стоит идти в эту контору.

История сотрудника
Работаю в компании три года. И менять компанию не планирую. Когда пригласили в неё работать даже не раздумывал, согласился сразу. Стабильная, белая компания, лечит людей уже 20 лет. Заслужившая за свои годы своё доброе имя. Прекрасный коллектив. Работает много молодых, энергичных медицинских работников. Разработана система обучения и повышения медицинской квалификации. Адекватное руководство. Белая заработная плата, все выплаты вовремя.Нет

История сотрудника
Белая зарплата. Но это не достоинство, а норма. И точно не 5 звёзд.Рыба гниёт с головы, а организация с руководства. Если применить это к "семейному доктору", то этот "лучший работодатель всех времен и народов" успешно разлагается с команды управления, сеящей на своём пути бардак и хаос. Многие в своих отзывах упоминают об этом и это чистая правда! Конечно же, во главе всего этого всегда стоят высшие чины. Это и гендиректор г-жа (ФИО) которая забыла, что такое люди. И её родная сестра, заместитель по персоналу (ФИО). Дама в годах, и уже без равновесия в голове. Здесь же медицинский директор (ФИО)., вошедшая в состояние неприкращающейся истерии и так там и оставшаяся. И заместитель медицинского директора (ФИО), для которого любимым занятием является "задавать вопросы, на которые люди не могут ответить". Коллеги-медики, не тратьте время и нервы! Не окунайтесь в обстановку, из которой вам потом захочется сбежать! Не советую никому!

История сотрудника
Благодарю СД за возможность развития и профессионального роста. Задачи, которые передо мной стоят, мотивируют двигаться вперед и становиться лучше по отношению к самому к себе.Работаю вместе с высококлассными специалистами и лучшими докторами.Добавлю, что рядом со мной моя команда, вместе мы достигаем наилучших результатов. Вокруг отзывчивые и внимательные люди, всегда помогут и поддержат.Немаловажно – это комфортный офис, очень близко к метро. Зарплата всегда вовремя.Высокая интенсивность, но где в наше время ее нет?

История сотрудника
Необычное ощущения:1)Тестирование перед собеседованием. При том о тестировании не предупреждали заранее, что любопытно.2)Перед началом полноценной работы была неделя обучения: работа в электронных системах компании, правовые аспекты работы, экскурсии по филиалам, история семейного доктора, и, что очень приятно удивило, целый учебный день посвященный техники безопасности(лекции, ответы на вопросы и только потом уже представление журналов на подпись о проведенных инструктажах- такого ранее не было ни на одном из мест работы, все как правило было "набегу").Далее по заработной плате.Оговоренные денежные средства (заработная плата)выплачиваются в полном объеме. Работодатель соблюдает договор - 100 %Место работы , оснащение кабинета( я работаю в 7 филиале) - притензий нет.Вторая специализация у меня функциональная диагностика. Несмотря на то, что работаю я сейчас по первой специализации (педиатрия) компания своевременно одобрила мое обучение и по второй специализации. Обучившись- продлил сертификат.Продление(обучение) по первой специальности компания осуществляет. Вопросов не возникает. Совсем.Рабочие моменты решаются оперативно, руководство слушает и слышит пожелания работников.Не вижу пока.

История сотрудника
Зарплата приходит вовремя. Дружелюбный, отзывчивый персонал. Руководство контактное и адекватное.Не обнаружил.

История сотрудника
Адекватное руководство и руководители, командная работа, своевременное решение задач, отсутствие задержки в ЗПЗа время работы в компании недостатков не отметила

История сотрудника
Налажена адаптация новых сотрудников, стабильные выплаты, возможность обучаться на рабочем месте через Zoom и в учебном центре, хорошо оборудованные кабинеты, удобная компьютерная программа, прикрепленные пациенты, корпоративные мероприятия, возможность обследовать родственников со скидкамиНет

История сотрудника
В "Семейном докторе" работаю с 2007 года. Для меня очень важно работать в стабильной и надежной компании. Условия работы хорошие, есть все необходимое оборудование и инструментарий. Зарплата складывается и из оклада премиальной части. Оклад очень достойный по Москве. Все выплаты "белые" все в срок, за 13 лет не было ни одной задержки. Есть надбавка за стаж работы в сети. Отношения с руководством доброжелательные. Если возникают проблемы руководители всегда готовы помочь. Однозначно рекомендую "Семейный доктор" как отличного работодателя.Лично меня все устраивает.

История сотрудника
Я работаю в АО СЕмейный доктор уже 10 лет.Устроилась я на работу в 2010 году педиатром выездной службы. Вначале не всегда хватало навыков,так данная работа имеет свою специфику.Но в работе мне всегда помогали те врачи,которые работают давно и конечно же руководство филиала.В любых ситуациях я могла рассчитывать на их знания,помощь и поддержку.Да мне приходилось задерживаться на работе в эпид.сезон,проявлять лояльность,работая на нескольких филиалах.Но чувство,когда хочется идти на работу,так как она приносит моральное и материальное удовлетворение,помогали мне преодолеть усталость и идти дальше.Были и грустные времена,когда филиал на котором я отработала многие годы закрылся.Но коллектив, в котором я работала ,был очень дружный и это помогло нам продолжить работать на другом филиале.И теперь уже я помогаю вновь прибывшим докторам освоиться на работе,помогаю с работой на компьютере,объясняю специфику работы.Работа в компании изменила и мою жизнь.Стабильная,белая зарплата позволили взять ипотеку и купить своё жильё.Даже в эпидемию COVID я всегда знала,что получу зарплату вовремя. В эти не простые времена у нас проходит реформа выплаты врачам достойной зарплаты.Не все ,кто приходит к нам работать задерживается,но зато те кто остался это люди до конца преданные своему делу и своей компанииНе вижу

История сотрудника
Официальный стабильный доход, возможность реализации как врач и руководитель, работа в команде, взаимопонимание, освоение новых методик, организация тренингов для сотрудников. Поддержка руководства при сложных ситуациях в семье.Много приходится работать за компьютером

История сотрудника
Рядом с домомВысшее медицинское для работы врачом в компании не требуется... оно конечно обязательно при трудоустройстве, но как вышибать деньги из пациентов научит главный врач. Отвечать потом конечно вам, но попробуйте не продать услуг на нужную сумму - уволят моментом. Знания и опыт работы никому не нужен здесь, только деньги любым путем. Нормальные врачи просто бегут.

История сотрудника
Коллеги, помогите определиться. Пригласили в «Семейный доктор» на собеседование, обещали на ставку (38 час/нед) от 100 тыс рублей до вычета плюс проценты от услуг (от 4 до 12 % кажется от «наторгованной» суммы, но в эту шкалу я не верю однозначно). Правду говорят или обманывают? Почитать отзывы - так бежать хочется со всех ног. Но так о многих клиниках пишут..