Страница 3. СМ-Клиника: отзывы сотрудников о работодателе

История сотрудника
НетРаботал в тех.службе. постоянно тыкал носом Питиримова в нарушения ТБ и трудового права. Я вас сделал)))

История сотрудника
Кроме близко от дома ничегоНаплевательское отношение рукамиводителей к трудовому кодексу, постоянные попытки нарушить, хамское обращение к сотрудникам.

История сотрудника
Чисто, дружелюбные администраторыСобеседование попросту не состоялось Работодатель сама назначила собеседование на 13:00, я приехала, подхожу к администратору, меня направили на второй этаж, сказали нужно немножечко подождать, она скоро подойдёт, мол ходит по клинике, якобы проверка Сижу час, второй у ее кабинета, ходит туда сюда даже не подошла не извинилась, не сказала ничего, не предупредила, зачем приехала, не понятно. Ушла через два часа после длительных ожиданий, после чего даже не перезвонила.Ужасно. Неуважительно.

История сотрудника
НетОтвратительное отношение к сотрудникам. Не рекомендую к трудоустройству. Бегите, как можно дальше и быстрее. Обманут в два счета! Не верьте положительным отзывам, их пишут в отделе персонала, чтобы завлекать людей! Не ходите к ним на работу, пусть закрывают такие богодельни!

История сотрудника
Не заметилаНе вся белая зарплата. С отпускными вообще не понятно Постоянный поток новых кандидатов

История сотрудника
Большой Холдинг и известное имяОформление в ИПСерая зпОтпуск оплачивается частичноПостоянные отчёты и планыПостоянный террор руководстваМаксимум можно полгода продержатьсяДорога для своих избранныхЗарплату урезают задним числом

История сотрудника
Для меня самый главный плюс работы именно в СМ-клинике - это хорошая зарплата. Работала раньше узистом в омс поликлинике, не сравнить, конечно. Плюс тут очень современное оборудование, с таким очень просто и приятно работать. Да и сама атмосфера в клинике меня вдохновляет!Иногда есть вечерние смены, бывает, что принимаю срочных пациентов из-за этого иногда задерживаюсь на работе. Но чаще всего это мое желание, так что не могу жаловаться особо. Бывает такое в основном с беременными, например, если пациентка не чувствует шевелений плода. Ну как ту не помочь??

История сотрудника
работаю урологом, в см клинике - уже четвертый год .Собственно, это уже говорит о многом) Теперь по порядку: коллектив - опытные, толковые люди. Если берут без особенного опыта, то только на назшие должности и к пациентам не допускают до поры до времени. Руководители неплохие, сложностей с ними у меня не было. Зарплата и прочие бонусы - с этим полный порядок.компания растет, развивается, какие там минусы? Все нормально.

История сотрудника
уже два года работаю оператором в контакт-центре. Пришла с начальным уровнем, опыта вообще не было. Меня сначала обучили, поднатоскали немного, а потом уже пустили общаться с клиентами) За время работы особенных косяков с смоей стороны не было, всегда старалась работать хорошо. С коллегами отношения нормальные, никто меня не строил, даже когда только пришла.хочется увеличения зп - опыт уже есть и в следующем году хочу поговорить с руководством о повышении.

История сотрудника
Переехали из другого города, стала искать работу рядом с домом - как раз оказалось здесь нужен врач-диагност. Сразу понравился главный врач отделения, вежливый, рассудительный, спокойный. Когда вышла в первый день была приятно удивлена, какое просторное рабочее место, светлый кабинет, оборудование новейшее. Приятно приходить на работу.хотелось бы побольше организации в регистратуре - редко, конечно, но бывает путаница.

История сотрудника
отличное оборудование, операционная вообще оснащена по последнему слову техники, постоянный поток пациентов, так что без работы сидеть не приходится. Кстати, это отражается на зарплате - хорошей, даже по меркам частной клиники.периодические зависания системы, где ведется весь учет, карты пациентов и пр. Ее сейчас доводят до ума и обещают, что через пару месяцев все нормализуется. Ну что ж, посмотрим.

История сотрудника
я медсестра и работала в нескольких учреждениях. Поэтому могу сказать, что в см клинике все неплохо налажено. Зарплата, отпуска, все по графику и в срок. Коллеги проблем не доставляют, скорее наоборот, подменяют и помогают.скажу так - раньше с начальством были разногласия. И из-за перероботок, да и к моей работе возникали вопросы. Потом, когда набралась опыта, все стало нормально, сейчас работать гораздо легче и руководством полное взаимопонимание.

История сотрудника
Условия труда (освещение, кондиционер)Белая з/пДавно собиралась написать отзыв про Холдинг СМ-Клиника, и вот наконец-то.Устроилась я туда в период Пандемии. ОК приветливый, ухватились сразу, т.к. имею большой опыт и хорошее образование. Устраивалась на должность Администратора. Сразу после ОК направили непосредственно в клинику для переговоров с Руководством. Я выбрала Центр репродуктивного здоровья на ул. М.Расковой – мне так удобней. Клиника небольшая, уютная. Рабочее место достаточно просторное и хорошо освещено, есть кондиционер. Меня устроило, я приступила. Насторожила информация про постоянную большую текучку.3 дня стажировки, оплатили по-честному по 500 руб/день.1.Руководство.Твоим непосредственным руководителем является Зам. Ген. Директора по сервису – Чагаева Т.С. Очаровательная женщина, всегда поможет, всегда на стороне своих подчиненных. В последствии, при моем увольнении, написала хорошее рекомендательное письмо. Очень любит своих Старших администраторов, т.к. они достаточно объемно выполняют ее работу. Им и начисляет высокий КТУ. Но, по возможности старается не обижать всех администраторов.Главный врач – Меленчук Д.Г. Высокомерная, хамоватая дама средних лет. Если кого-то не взлюбила – то уберет. Не взюбить может даже из-за внешности (на мой взгляд это абсолютно не профессионально, и даже невоспитанно). У нее полностью отсутствует чувство сострадания, а присутствует исключительно сарказм и самолюбование (показателем послужило единожды мое очень плохое самочувствие и вынужденное обращение к ней).Зам.гл.врача по КЭР – Вороной С.В. Очень скользкий, неприятный в рабочих отношениях тип. Педант в отношении оформления историй болезни. Занимается стационаром, к оформлению карт пациентов в стационар – крайне придирчив (кстати, в этой клинике среди администраторов существует, так называемый, менеджер по стационару, который получает за ведение стационара доплату, но почему-то уметь оформлять и оформлять стационар в его отсутствие за бесплатно должны все))). Бумажечка – к бумажечке, дырочки обязательно в определенном месте. Легко может написать докладную, настучать твоему непосредственному руководителю, или спихнуть вину на тебя, удалив/исправив свою неверную запись в базе.Зам.гл.врача – Госсен В.А. Очаровательная девушка. Хороший доктор. Можно найти общий язык в рабочих моментах. Постоянно куда то спешит.Зам.гл.врача – Вересун Е.Ю. Работает в Холдинге очень давно. Имеет 100% скидку на все услуги. Ее характеризуют, как очень строгую. Но в моей ситуации она проявила себя, как грамотный руководитель и чуткий человек. Да, строга, но не стервозна.Зам.гл.врача – Моисеенко А.Э. Относится хорошо к администраторам. Всегда поможет, подскажет. Можно позвонить по непонятному рабочему вопросу – поможет, решит. Из всех Руководителей клиники – душа человек.Юсупова Д.К. Толком непонятная должность, но тоже руководство. Постоянно курит, пьет кофе и сводит сплетни с Руководством. Чем занимается в рабочее время человек, для меня осталось загадкой.Ст.администраторы – Их поменялось за время моей работы достаточно. Но если хочешь работать в этой клинике надо уметь находить с ними общий язык. Будешь настойчива в просьбах – будут помогать, хоть и со скрипом. Будут отбирать Бонусы – с легкостью, пока ты не научишься их втюхивать клиентам сама. За глаза плохо говорят практически про всех, в глаза – всем улыбаются.2.Основные моменты.- Рабочую форму выдают (сарафан и блузка);- Есть возможность поменяться сменами с коллегами. Поработать активно 3/1, и потом активно отдохнуть (я менялась и выходные у меня были по 6 дней);- Суббота – очень напряженный по работе день. Воскресенье – лайтовый;- З/п приходит вовремя. Если брать доп.смены, то можно заработать больше, чем 36 тыс.руб. Но смен в месяц не должно быть меньше 14;- Будьте готовы к ссорам между администраторами и кассиром в отношении дележки «бонусов»;- Опаздывать и уходить раньше нельзя (только после письменного заявления). Каждый час учитывается в денежном эквиваленте. Меньшее количество часов – не оплачивается, также, как и большее;- И поймите, что независимо от того, сколько ты приняла пациентов за смену 10 или 100 оплата смены неизменна!!!!! (Стоит ли напрягаться? Ведь лучше всех в колхозе работала лошадь, но председателем она так и не стала))- Всвязи со спецификой данной Клиники, будьте готовы сопровождать пациентов-мужчин в спермосдаточные комнаты, и включать им там фильмы для взрослых. А также, в связи с большим потоком пациентов, относить сданный биоматериал в лабораторию!!! (Высокоморальночувствительных барышень это напрягает, я относилась к этому спокойно, т.к. имею большой опыт работы в медицине).Проработала я там 8 месяцев. Уволилась по собственному желанию, с отработкой в 2 недели. З/п, выплату за неиспользованный отпуск, мед.книжку и трудовую отдали своевременно и в полном объеме. Обходной лист был пройден беспроблемно и быстро.Благодарна Клинике за приобретенный опыт. Но уходила я оттуда, точнее убегала, с радостью и огромным облегчением!!!Надеюсь мой отзыв будет полезен, хоть он и субъективен. Удачи.

История сотрудника
я офтальмолог, и в см-клинику я пришел из другого ""учреждения"", и могу сказать, что изменения явно в сторону см) Зарплата, коллектив, и, главное, условия для работы - здесь все на хорошем уровне. Так что менять работу даже не думаю.если бы было что-то серьезное, то я бы уже ушел) А так - по мелочи: незапланированные замены, иногда перенос отпуска. Больше ничего не припомню.

История сотрудника
не нашлаОфис СМ-Клиника: маркетинг, реклама или Pr.Оформление на ИП, оффер на работу не дают. Чёрная З/П, отпуск по белой з/п - минимальная по Москве.Руководители отделов/департамента «пресмыкающиеся», без своего собственного мнения. Все вопросы «решает», точнее диктует единоличное мнение бывший оператор контактного центра, а ныне зам.гендиректора Трофимова, с соответствующими «знаниями». Руководитель отдела - Юдина, об общение с коллегами за основу взяла воспитание в стаде овец: хамство, крики, оскорбления и соответственно не имеющая профильного образования.Все очень плохо... и при этом ТОРам вообще плевать, что набирают и увольняют людей исходя из личной симпатии или настроения.

История сотрудника
нетВ отделе маркетинга полный беспредел, каждые полгода полностью меняют его состав, структуру и функционал.Набирают в персонал своих друзей или знаковых… т.е. неквалифицированные люди, знающих о «рекламе» только по телевизору… Полностью черная з/п, у всех разная в зависимости от степени дружбы или родства. Отпуск не оплачивается.Руководство отдела в прямом смысле «хабалки», постоянно устраиваю истерики в любой не понятной ситуации, орут на подчиненных, вплоть до оскорблений и публичных унижений.Нагрузка зашкаливает, постоянно отчеты за неделю, месяц… планы на каждый день.

История сотрудника
Кроме средней белой зп - ничего большеОчень много руководителей над администратором, нет четко слаженной работы (сегодня ты обязан одно, завтра другое, послезавтра снова первое), Гестапо режим: довольно часто не удавалось даже на обед сходить, ели шоколадки и бутерброды прям не отходя от стойки, постоянно прессуют и запугивают увольнением всей смены, если не выполняют план, поощрено стукачество, есть любимчики (но сегодня тебя любят, а завтра уволят одним днём по статье, если ты «случайно» заболел), все время работаешь на стрессе (от пациентов, от старших, от зама по сервису), болцьшая текучка кадров, поэтому все время много ошибок на регистратуре, не обучают перед приемом на работу (только оформление первички и работа с программой), по факту нет карьерного роста (а если и есть, то он никого не интересует, так как чем выше, тем больше стресса).

История сотрудника
Несколько лет отработала здесь педиатром. Пока работала была возможность и обучаться, получила и дополнительную квалификацию на будущее, хотя по ней уже здесь не работала. Кому как, но ко мне было лояльное отношение со стороны руководства, могла прийти и обсудить какие-то ситуации. С коллегами тоже не было споров и ссор, все было построено на уважении. Клиника дала мне колоссальный опыт и возможность проявить себя. Мамы сейчас приходят ко мне уже со вторыми, третьими детьми.лично для меня их не было.

История сотрудника
См - текстильщики. Неплохой коллектив (90%), люди отзывчивые, помогают.Устраивалась сюда мед. регистратором, отработала 3 полных рабочих дня стажировки бесплатно и со мной попрощались, как я понимаю, из-за того, что я не захотела брать доп. смены. Вообще берут туда всех без разбора, без какого-либо мед. образования и просто пашут на людях - нужна дешёвая рабочая сила. В заявленном графике 2/2 мало кто работает, у всех доп. смены, девочки сидят там с красными глазами и на энергетиках. Я считаю, что такая известная клиника, где крутятся огромные деньги, могла бы обеспечить своим сотрудникам достойную з.п. и нормальные условия труда, да и вообще набрать квалифицированный персонал, но жадности человеческой видимо нет предела.

История сотрудника
НетТрудоустраивалась совместителем, оформляют на 0,25 (8 часов в неделю), по факту работала 8ч +12ч, это больше чем 0,5… базовый оклад конечно же заплатили как за 0,25. Постоянного кабинета нет, причём даже если на приёме надо брать соскобы, проводить манипуляции. О том что будешь ездить на вызовы не предупреждают, обычное такси, организовать поездку не могут, ничего не объясняют. Пациентов к которым едешь домой не проверяют, ездила к психически нездоровому человеку с патомимией. Соответственно если с вами что-то случится, ваши проблемы, никто вас не ждёт вернётесь вы оттуда или нет. В резюме причём я указывала, что не буду ездить на вызовы, заставляют. Устраивалась детским врачом, записывают взрослых, по дмс, вызовы тоже к взрослым пациентам. Хамское отношение администраторов. Начальству лишь бы сделать кассу, куча ненужных анализов, диагностики. Трудовой договор всячески на руки не выдают (долго едет), отдали прт увольнении. За все про все, месяц на 0,5 с назначениями, удалениями, средней записью пришло 13 тыс. В общем худшее место работы в моей жизни, с радостью уволилась. Не рекомендую ни соискателям ни пациентам.