Страница 7. СМ-Клиника: отзывы сотрудников о работодателе

История сотрудника
Хороший коллективНе рекомендую работу в СМ-Клиника на курской. массовая текучка кадров, медицинских сестер. при просьбе улучшить рабочее место а не таскать в день воду канистрами по 5 литров по 10 раз в день, мне четко дали понять, не нравится -уходи. Лешневская Л.А была не в настроении решать вопрос о том что мне нужен вечер одного дня, что бы собрать справки моему сыну 4 лет, которого госпитализировали на операцию через день. Вместо этого был отборный мат, который летел в мою сторону. я была вынуждена написать об уходе, т к здоровье сына дороже любой работы! меня уволили одним днем. я приехала на Войковскую что бы собрать все подписи на увольнение и получила справки в бухгалтерии и приехала как и было сказано, в начале февраля за расчетом. приехав в феврале за расчетом был сюрприз, мне сказали что это я им должна 6 тысяч, за якобы отпуск который я не заслужила и не отработала, вывернули всё на изнанку, сказали в кассе, что это подсудное дело, а если и будет суд, то вы проиграете, так как у нас по документам все чисто и это все чисто стечение обстоятельств. Не связывайтесь с данной компанией, поберегите свои нервы и здоровье. Такой наглости я просто не ожидала, скорее всего буду подавать в суд!

История сотрудника
Единственное достоинство это обслуживание со скидкой у специалистов клиники. Ну или бесплатно, если с кем то дружишь из врачей!Один большой комок негатива!Руководство младший персонал считает бесплатной рабочей силой.. Нет ни уважения, ни благодарности за адскую, ежедневную работу. Вечная текучка кадров, а следовательно двойная нагрузка, переодически штрафы-в том числе за курение(но за это наказывают только младший персонал.. остальные могут травится бесплатно), индексация заработной платы была за 6 лет один раз и то на 200 руб, но за то руководство ездит на шикарных тачках). Везде камеры и прослушать. Моб.тел с собой носить нельзя-даже если у тебя дома какие то проблемы требующие минимального телефонного контроля - всем плевать! За то зав.регистратуры вечно играет в телефон сидит. Ей то можно) Продвижение по карьерной лестнице только в том случае, если обладаешь даром лизоблюдства и подхалимажа в разных его вариациях - руководство обожает стукачей и переодически их премирует за счёт штрафов других сотрудников. На карпоративные мероприятия собирают с сотрудников деньги. На день рождения руководства вечные поборы - хотя разница зарплат очевидна!

История сотрудника
Работаю уже 7 год. Зп да серая, но при этом уровень белой части выше чем в среднем по москве. Руководство отличное, учеба. Остаются те, кто понимает что такое система в первую очередь.Иногда график, отсутствие выходных в праздники и корпоратив за свой счет.

История сотрудника
Есть пациенты , условия труда чуть выше среднего , неплохой коллективСтоматология Не знаю, как во всем холдинге, впечатления от одного филиала .1. Старые инструменты . Теми , которые получил я, судя по износу, проработали человек 102. На новых сотрудниках ездят, затыкают дыры в расписании. Отпроситься хотя бы на учебу нереально . Даже если у тебя пустая запись . Аргумент один - ассистенты будут недовольны, если убрать у них смену . Сложилось впечатление, что эту клинику держат ассистенты . Кстати о них . Не знаю , откуда их взяли , но такого балагана ранее не встречал . Они не понимают , что такое этика , постоянно орут между собой , прям в кабинете и при пациентах , матом, устраивают истерики , ручаются с врачами. Цирк3.общее впечатление - это городская поликлиника, которая получила апгрейд. Чем быстрее работаешь - тем лучше . Работаешь тщательно и больше часа - плохо . 4х канальное Эндо, соответственно , должен делать за час , как хочешь . Работать красиво и хорошо а) нечем и б) все вокруг будут недовольны4. Все друг на друга доносят. Этого даже никто не скрывает ))

История сотрудника
нет"Развод" пациентов на никому не нужные анализы. 85% анализов назначаемых врачом клиники не нужны. Аппарат КТ на ВДНХ старый (16 срезовый), но деньги берут как за новый и заключения КТ просто "ужасные". Зарппата черная.

История сотрудника
НетРаботала в колл-центре. Работа адская, отношение к сотрудникам, как к рабам. Выйти в туалет можно только отпросившись у "главной", которая не совсем адекватная женщина. Текучка бешеная. Никому не советую. Это не человеческая работа. В руководстве сплошные не образованные хамки. Из грязи - в князи, от этого и соответствующее отношение к подчинённым

История сотрудника
Откуда?Сравнительно недавно работаю в одном из офисных подразделений компании и могу сказать следующее. Руководство совсем дурное. Четких задач не ставит, нет правил работы. Вечные обвинения. Ты никто и звать тебя никак. Все должны преклоняться и не возражать. В отделе страх и нервозность. Соц. пакета нет, ЗП серая с задержкой минимум на месяц. Корпоратив, говорят коллеги за свой счет. Карьерный рост не возможен. Автоматизации в работе никакой. Коллектив местами неплохой. Руководство и практически все сотрудники - приезжие. Текучка из врачей жуткая, я бы никому не рекомендовал лечиться в этой шараге. Профессионализмом там и не пахнет. Подведя итог, хочу сказать: не пытайтесь сюда устраиваться и уж темболее идти лечиться. А если уж пришли работать, ищите что-то другое.

История сотрудника
Нет.То, что действующие сотрудники пишут здесь - для СМ-Клиники - это норма. Там вообще требуются люди - пусть без инициативы, но - подчиняющиеся. Дадут команду - напишут отзыв. Это точно про СМ-Клинику. Текучка кадров при этом - очень серьёзная.Да это легко можно увидеть и на сайтах, предлагающих работу. Соц. пакета нет. Люди, которые работают в С- Клинике не знают - что это такое. Зарплата наполовину серая в конверте. Карьерного роста быть не может. В коллективе есть хорошие люди (хоть это - Слава Богу! Но вряд ли это плюс самой клинике). Руководство неадекватно и коррумпировано. Условия труда - самые обычные. В общем, если есть на примете что-то ещё - предпочтите это "что-то".

История сотрудника
Четыре года в холдинге. За это время столько изменений. В хорошую сторону. Стабильная и выше рынка зарплата. Различные проекты для сотрудников - обучение для врачей как вовне, так и внутри компании, профессиональные клубы, круглые столы. С точки зрения карьерного роста - несколько лет работает программа кадрового резерва. Корпоративный университет. Ежегодный конкурс "Лучший в профессии". Корпоративный спорт. Пока футбол для мужчин, но ждём волейбол для нас, женщин. Суперские корпоративные праздники, где хорошо и весело. Так сразу всего и не перечислить.Не знаю, можно ли отнести к недостаткам то, что здесь высокие требования ко всем. Буквально. И требуют соответственно. Не опаздывать (что нормально, я считаю), постоянно развиваться, учиться и т.п. Необходимо работать. И много.

История сотрудника
НетЗа год работы только один негатив. Руководство Доктор 03 - Сарафанов Д.А. не даёт спокойно работать, увольняет работников без объяснения причины, вынуждая писать заявление по собственному желанию. Работящие кадры не ценят. Нет уважения к сотрудникам. Прошу принять меры к Сарафанову Д.А.

История сотрудника
Лаборатория в шаговой доступности от метро Текстильщики. График 2/2Стажировка в данной клинике показалась мне испытанием на выживание.... О какой то ежедневной обработки помещения у них нет и речи. За три дня стажировки ни разу не увидела санитарки которая хотя бы мыла пол... При работе с биоматериалом дезинфекция рук рабочего места или контейнеров проблема самих сотрудников- хочешь помой руки с мылом а хочешь одень перчатки. Сотрудники работающие там уже по несколько лет и даже с медицинским образованием едят за теми же рабочими местами где работали с биоматериалом. Распределение образцов по патокам идёт просто на память. В общем о каком то алгоритме работы в данном ХОЛДИНГЕ нет и речи и это только в регистрации а уж как работают врачи остаётся только гадать. К концу третьего дня стажировки мне объявили что учить меня никто не будет так как никому это не интересно если хочешь тут работать то учись всему сама. Спрашивай у нас и если мы будем в настроении то тебе расскажем а если нет просто сиди и смотри. Накосячишь с исследованием то у тебя вычтут стоимость из зарплаты. Да и вообще смены данной вакансии мы бы лучше разобрали себе в подработки...Посмотрев на все это решила не идти к руководству так как оно и так все это знает.

История сотрудника
Работаю в компании уже почти 6 лет и ни дня не пожалела, что когда-то приняла это решение. За это время и опыт, и рост профессиональный и карьерный, и куча отличных кейсов, и множество высокопрофессиональных коллег, у которых есть чему поучиться. Теперь точно знаю, что в своей профессии смогу справиться с любой сложности задачей и больше не удивляюсь, что те, кто уходит в другие места работать - всегда с повышением и с большими успехами. Еще один момент очень важный - это огромное число известных теперь мне врачей, у которых не только вся моя семья со скидками корпоративными лечится, но и все мои друзья-знакомые. Очень надеюсь, что еще поработаю и много интересного и полезного сделаю.Очень высокие требования, темп работы, сложность задач - иногда мозги кипят и приходится задерживаться на работе, чтобы все успеть в срок. Пару лет назад были периоды неравномерных выплат зп, но уже последние 2 года все в порядке, пусть так и будет.

История сотрудника
Удобный графикХочу сказать,что прочитав предыдущие негативные отзывы поняла,что особо ничего не изменилось в отношении к сотрудникам со стороны руководства.И зарплата тоже не выросла с 2012 года, ненормируемый рабочий день без перерывов на обед и пр.

История сотрудника
Не успел увидеть...Приехал на собеседование в главный офис! Заполнил анкету и пошёл общаться в отдел по подбору персонала, задавили различные вопросы по поводу опыта и что умею в плане оперативной активности, но зачем не понятно... тк девушка не понимает этих операций... после чего связались с главврачом и отправили на собеседование!!! Там сразу сказали, опыта нет Вы нам не подходите, так зачем тогда вообще отправляли к нему!?!?! Не понятно... и начали учить меня как жить и где мне сначала работать!!! Я считаю, что человеку возможность надо давать, а не смотреть только на стаж... тк я за свою учебу в ординатуре научился достаточно многому!!! Общее впечатление негативное!

История сотрудника
Можно бесплатно консультироваться у специалистовСоискатели, будьте осторожны, после нескольких дней стажировки в регистратуре Вас могут просто выкинуть мотивируя это тем, что это просто не ваше место и вы на их взгляд мало улыбаетесь. При этом хорошие навыки и быстрая обучаемость их мало интересуют. Будьте осторожны, можете впустую потратить своё драгоценное время (стажировочный день - 8 часов и никаких гарантий

История сотрудника
Прошу написать отзыв о работе тех, кто работает, либо работал, в бухгалтерии клиники или в офисе администрации. Пожалуйста, дайте инфо о погоде в вашем доме.Меня пригласили на собеседование (хорошие предварительные условия по вакансии бухгалтера), но терзают сомнения от отзывов прочитанных ниже.С врачебной практикой вымогательства и накручивания суммы счета за услуги знакома лично - как посетитель этой клиники. Например, один неосторожный взгляд на монитор, при осмотре на кресле у гинеколога либо на приеме у лора, и сумма оплаты вырастет на тысячу или больше. Надо сразу заявлять, что подробности видеть не желаю, а они ведь буквально заставляют смотреть по монитору что у тебя внутри. Еще это так в распечатке на оплату называется, что не специалист не догадается за что он платит. Надо внимательно проверять услуги которые они ставят в счет и переспрашивать что это и за что такие суммы.

История сотрудника
За время своей работы в холдинге вырос во многих аспектах своей деятельности (профессионально по работе, с платными пациентами, коммуникативные качества), прибрел круг людей, с которыми буду поддерживать общение за пределами холдинга. Жаль, что пришлось переехать.В рамках хотя бы своей клиники давать больше скидок сотрудникам.

История сотрудника
Возможность бесплатно проконсультироваться у специалистов. Это все.Много. Я разочаровалась в СМ с первой же недели.Политика компании: не нравится - УХОДИТЕ, придут еще люди. Бренд разрекламированный, а на самом деле - болото. Верхушка получает все блага, а на простых смертных экономят как могут - сломанные кресла, на которых по-человечески невозможно работать по 12 часов, отсутствие априори премий , даже про конфетку на 8 марта можете забыть - еще повезет, если с вами в этот день кто-нибудь из руководства поздоровается., корпоратив тоже что-то из области фантастики. Роста карьерного 0, мы никому там не нужны. Еще "Обедальня" - маленькое помещение, где бок о бок переодеваются и кушают добивает, и это притом, что у врачей большая отдельная комната с ТВ, круглым столом и компьютерами, на которых они часто играют.Я никому не посоветую тут работать - выслушивать бредовые приказы избалованного донельзя начальства и врачей, неадекватных пациентов (хороших мало, хоть и есть), обязанности растут каждый день, и никогда не ждите повышения зп хотя бы на 100 рублей.Надеюсь, вы не повторите моих ошибок и не устроитесь сюда.

История сотрудника
НетПоощряются доносы на коллег.Политика штрафов ,а не поощрений. Заставляют разводить больных на огромные деньги.Работал на Расковой.Главврач Дарья Меленчук и ее замы-аферисты высшей пробы.

История сотрудника
Большой холдинг и бесплатная консультация у сотрудниковПоощряются доносы, все друг на друга должны стучать. Все разговоры прослушиваются. Зарплата черная, не удивляйтесь если сумма в конверте окажется меньше ожиданий. Начальство заставляет навязывать ненужные услуги пациентам, натурально заниматься вымогательством. При этом ведут себя как паны и любят лизоблюдство. Грубо нарушается трудовой кодекс, условия рабские. Коллектив постоянно меняется, т.к. жуткая текучка кадров