Страница 3. Юнидент

История сотрудника
Чистенький офис, вежливые охранники и секретари.Я приехала в компанию, и со мной беседовала женщина, которая даже не открывала моего резюме, к слову, как я поняла, у них, видимо, внимание к соискателю не практикуется. Задав мне несколько вопросов по поводу моих знаний (которые указаны в резюме), женщина ушла, чтобы напечатать мое резюме. А дальше она рассказала мне, как у них происходит трудоустройство: первые 3 дня вы приезжаете и узнаете о компании, читаете материалы и отзывы (они оплате не подлежат), когда вы отработаете неделю, вам она уже зачитывается в з/п, а после месяца работы вас трудоустраивают как положено - с записью в трудовой. На мой вопрос, будет ли как-то учтен этот месяц, я не получила внятного ответа. График работы мне назвали с 9-30 до 19-00 (про субботы рабочие никто не говорил). О том, что все это, мягко говоря, незаконно, я упоминать не стала. Уровень заработной платы на первый месяц работы мне озвучили - 30 000-35 000 рублей. Дальше оплата зависит исключительно от моей работы и эффективности ("примерно 50 000 может получиться"). Мои зарплатные ожидания были указаны в резюме, и данная цифра меня не устраивала.Мне стало ясно, что условия мне не подойдут, о чем я сообщила этой женщине. Она обратила внимание на мои слова, пролистала мое резюме, нашла там отметку об опыте работы менеджером по продажам и предложила эту вакансию (хочу заметить, что та вакансия, на которую меня пригласили, весьма далека от менеджера по продажам).Я напрямую сказала, что меня не устраивает такое трудоустройство и такая з/п, на что получила ответ "У всех запросы разные". Я пожала плечами и приготовилась откланяться. Женщина, наверное, расстроилась по поводу моего явного желания смыться и быстро сказала: "Вы знаете, мы открыли эту вакансию, потому что девочка, которая нам полностью подходила и очень хорошо работала, уехала домой, у нее случилась беда дома. Она всего неделю проработала..."Думаю, не зря девочка сбежала.Женщина попросила меня подождать и вышла. На ее место явился вежливый молодой человек, попросивший меня рассказать о моем опыте работы, о том приходилось ли мне иметь дело с теми или иными задачами (все, что указано в резюме достаточно подробно). Сверх того он ничего не спрашивал и предложил еще подождать начальника отдела.Ждали недолго, начальник оказался очень занят, и еще неизвестно, когда он освободится.В общей сложности я потратила на собеседование 15 минут времени, включая все ожидания.На том мы с Юнидент расстались, они обещали мне позвонить. Не думаю, что звонок поступит.

История сотрудника
Лечу там зубы теперь боюсь идти( жаль персоналЕсли коллектив не доволен, то и работа такая же будет(

История сотрудника
Не поняла))Пришла на собеседование. Поговорила с приятной девушкой, пообещала позвонить, чтобы встретится с руководителем для второй встречи. Обычно или сразу говорят, что не подходит человек на данную должность, а если говорят перезвоним или отпишемся, значит и нужно это сделать! Ждала звонка ..... Решила сама спросить. Ответа не поступило. Странные люди. Можно же ответить, если даже не подошла на эту вакансию, ничего в этом страшного нет!

История сотрудника
Если очень крепко задуматься, то положительные стороны можно найти в чем угодно. Например, положительно удобно может быть добираться до места работы жителям района метро Юго-Западная.Например, приятно поработать с крупными брендами с мировым именем (это я о производителях мед.оборудования).Коллектив (рядовой персонал) производит впечатление милых и скромных людей.Очень красивые обещания на собеседовании (вдохновляют перспективы роста зарплаты+оплата проезда+бесплатное питание).Искренне непонятно, почему этим милые и скромные люди считают для себя вообще возможным работать в данных условиях. Тем более, как очевидно из других отзывов, с выплатой з/п там тоже все плохо. В моем случае до з/п не дошло, меня хватило на 3 ЧАСА работы в этом заведении.Дано: душные полуподвальные помещения, находящиеся под постоянным мониторингом камер, за несколькими тяжелыми железными дверями с сигнализацией и охранниками, которые постоянно спрашивают тебя, куда ты идешь. В каждую полуподвальную каморку битком набит персонал (всех мастей, без разбору по "смысловым" отделам), размещенный чуть ли не на голове друг у друга, за грязными рабочими столами, местами криво обклеенными скотчем. Пол грязный, на окнах грязные жалюзи с пятнами и пылью, окно зарешеченное, часть рабочих мест - посадка лицом в стену. В кабинете (если это можно так назвать) духота и запах пота, постоянные громкие переговоры по телефону.То, что обсуждалось про обед (воздержалась от посещения) - это вообще за гранью добра и зла. В столовой и по пути в нее идет ремонт, и с потолка сыпется белая строительная пыль, которая в итоге "столбом" стоит в самой столовой и оседает на тарелках. Некоторые сотрудники вздыхают привычно и говорят: "ну что ж, придется опять кефирчик пить" (ближайшее кафе - у метро (в 20 минутах ходьбы), но, так понимаю, так далеко рабов не выпускают). Другие сотрудники идут-таки в столовую есть!!Еще стоит добавить про настойчивые предложения со стороны руководства подумать о рабочей субботе за доп. деньги (подумать и согласиться).Я искренне, искренне не могу понять, что держит этих людей в почти концлагерных условиях.И почему, когда говоришь, что, пожалуй, не будешь у них работать, они еще на полном серьезе допытываются о причинах твоего ухода.

История сотрудника
Чистый офисЗарплата "серая", 6 - ти дневная рабочая неделя, по 10 часов в день, сколько перерывов непонятно. Суббота вроде бы до 18 часов. Но это противоречит ТК.

История сотрудника
Позитивный коллектив, возможность профессионального развития, хорошая оплата труда, работы - много!!! мечта для трудоголика-любителя/профессионала, бесплатное питание, компенсация за проезд и много других плюшек.рабочая суббота

История сотрудника
КрупнаяЯ была только на собеседовании. Примечательно, что я приехала собеседоваться на вакансию переводчика. Но начальник отдела, с которым я общалась, сразу сказал, что работа переводчика - дело бесперспективное, и стал почти что уговаривать идти к ним работать менеджером по закупкам (такой опыт у меня тоже есть), что сразу показалось мне странноватым. В процессе разговора о работе менеджера директор сообщил, что менеджер сидит на работе, пока не закончит работу. Я спросила, а если закончил? Судя по его невнятному ответу, я поняла, что такого у них не бывает и все сидят, пока у них есть силы. Предложил мне стартовую зарплату в размере зарплаты переводчика, а там как пойдет вплоть до 70 тыс. Вообще 70 тыс. это не та сумма, за которую надо безвылазно корячиться квалифицированному менеджеру (да и когда они будут - в светлом будущем??), не говоря уже о 40-45 как стартовый оклад. Что еще примечательно, начальник давил на такой плюс их компании, что они не против, а даже за, чтобы сотрудницы рожали детей (видимо, он заманивал меня, т.к. мне сейчас уже пора бы), но это ему не удалось, т.к. во-1х, я ему не поверила, а во-2х, мне это пока и не нужно.Я к ним не пошла, т.к. негром становиться не собираюсь.

История сотрудника
Почитав отзывы, волосы встают дыбом... Общее впечатление что правда бездарные, которые готовы выживать засчет кого то, и сидеть целыми днями в соц сетях, воруя (по другому назвать не могу) деньги на свою зряплату из кармана руководства... Юнидент - это компания в которой нужно работать и набираться знаний, для того чтобы быть успешным и чего либо добиться. Денег заработать много действительно не удастся, но тот бесценный опыт, который можно получить там, просто не возможно оценить! Работая там нужно осознавать что ты работаешь на себя в первую очередь, а в помощь тебе огромнейшее количество информации, которую по силам изучить если в голове есть хоть немного мозгов и желание чему либо научиться. Я работал в Юниденте 3 года, и причиной увольнения стали не деньги, хоть я и не альтруист. Мне захотелось двигаться дальше, но это все благодаря Рамазу Омаровичу. Вспоминая годы работы в Юниденте, всегда благодарю Рамаза за то, что он поверил в меня, и всегда давал правильные векторы, которые актуальны для применения и по сей день. А что касается его характера, нужно воспринимать его таким каков он есть. Не он вас звал, а вы к нему пришли. Не нравится не работайте. Он не любит вранье, лень, а так же людей с ограниченными возможностями мозга)) Тот объем работы которую он проделал за все эти годы, врядли кому то из писак, которые тут ноют, под силу хотябы в 10% объеме... Да он вспыльчив! Но это из за того что основная масса людей не понимает (или не хочет понять) что от них требуется! В компании есть все для комфортной работы, руководство не жалеет денег, но к сожалению люди это не ценят, а хотят получать больше денег.Если у вас нет мозгов, лучше не переступайте порог. Особенно порог кабинета ОРНТ)))

История сотрудника
Научат чему угодно - правда через одно место. За это спасибо все равно.Вся компания пропитана грузино-еврейской грязью... К людям относятся как к скоту. Особое отношение к русским. Русские для них бельмо на глазу. Даром что в России работают.Таджики, чечены, грузины намного выше в глазах руководства. Русских величают ленивыми свиньями и недолюдьми. За такое уважаемый Директор и КО можно 282 схлопотать. Много чего интересного происходит в компании. Не соблюдается вообще никакие правила законодательства. Если бы еще добавили удары плеткой, был бы точно рабский строй. По поводу того что уходят ленивые тоже правда. Но уходят и ленивые и нормальные. Которые не хотят за копейки работать каждый день до ночи и часто вообще без выходных. Товар и оборудование хранится кое как. Никаких спец условий. Руководство за людей не считает ни сотрудников ни клиентов.

История сотрудника
бесплатное питание прямо в офисе, хоть ходить не надо было куда-то. ВОТ и ВСЕ!!!постоянные неоплачиваемые переработки до поздна, а во время выставок, которые проходят примерно 2 раза в год, вообще будете ночевать в офисе. И НИКТО это не возмещает, а еще возможно хамство и унижения со стороны некоторых начальствующих сотрудников.не жалею, что больше здесь не работаю!!хоть воздухом теперь можно вздохнуть.

История сотрудника
их просто нет!Полная х по русски, сразу понял как только пришел на собеседование. приехал значит по адресу на Ленинском пр-те, захожу все пока нормально, пришла менеджер по кадрам, не представляясь дала бумагу, заполнил резюме, далее через 10 мин забрала у меня резюме и попросила немного подождать и это немного продолжалось больше часа в течении которого она несколько раз проходила мимо и говорила что руководитель сейчас примет у него срочное дело. За это время что ждал, я по обстановке по людям итд понял куда я попал и мои сомнения окончательно развеял наконец-то сам руководитель с которым я беседовал минут 5 не больше. Захожу в кабинет представился и не получая никакого ответа кроме пару не внятных слов приглашения как к себе домой, сел на стул перед руководителем и вижу такую картину, сидит грузин уродливый и очень высокомерный, а как раскрыл рот сразу стало понятно об его воспитании, это был типичный бадло, не буду вдаваться в подробности в общем это выглядело так что я третьесортный чел пришел просить милостыню или еще что-то, а он великий и могучий властитель решающий что со мной делать и только от его доброй воли зависит моя судьба, конечно как человек выдержанный и корректный в конце я задал пару каверзных в его адрес и адрес фирмы вопросов поблагодарил за уделенное время и молча ушел, конечно я бы мог послать на три буквы или применить физическое воздействие на эту личность, что у меня получается не хуже чем нормальное культурное и деловое общение, но так как это было уже на грани я предпочел быстро удалиться иначе я был бы такой-же как он и не известно чем закончилась бы история. В общем впечатления самые негативные.

История сотрудника
В качестве плюса - оперативность и обходительность кадровика, - Валентины.Был на "собеседовании", - именно в кавычках, т. к. назвать это собеседованием рука не поднимается. Судя по всему либо начальник отдела просто не заинтересован в наборе новых кадров, либо сразу попытался показать отношение к сотрудникам: подошел часа через полтора, после повторного звонка кадровику. Не представился. Судя по разговору, текучка весьма не маленькая, что связано с отсутствием человеческих условий и неумением толково организовать рабочий процесс. Это при неплохих условиях по вакансии. Видимо также есть солидные расхождения между предлагаемым и действительным положением в компании. В конце концов ему удалось создать отрицательное впечатление о работе под его руководством и мы благополучно расстались.

История сотрудника
Пошла в эту компанию, потому что не нашла ее в черных списках сайта работа.ру (на самом деле из сайта просто черные списки удалили), а ваши посты обнаружила уже позднее.Отработала 3 дня - а сбежать хотелось в первый же день.Я очень благодарна за оказанное мне доверие, но не смогла там работать.Сразу же после собеседования впрягли и еле выпустили. Хотя и были возражения по поводу того, что у меня вполне резонно могли быть назначены еще собеседования. Все это никакого действия не возымело ни на кого. На все был ответ один: "Вам нужна работа?".Много чего тут прочла. На самом деле я не согласна, что оттуда уходят лентяи и те, кто привык балду гонять. Думаю, каждый ищет свое, где ему лучше по многим критериям.Каждому решать, идти в эту компанию или нет, напишу и плюсы и минусы. Последних, к сожалению, больше.Меня сразу же предупредили о переработках, я дала добро (кто ж знал, что "переработки" - это стиль жизни компании, причем именно того отдела, в который меня взяли). В первый же день узнала, что мои сотрудники уходят из конторы и в 12 и в час ночи. Все еще хотелось верить, что сие - не каждый день. С такой загруженностью обычно дают график 2х2, 3х3, но не 6-дневка!!Достаточно внятно и хорошо объясняли - конечно же, много информации, много работы, много звонков и людей, как и практически везде в Москве, но в таком объеме и режиме пока работать не приходилось - хотя, поверьте, ЕСТЬ с чем сравнить! На звонки уже просто приходилось не обращать внимания из-за постоянного потока клиентуры.Все на "Вы", даже ровесники и моложе, что уже вижу перебором. Офис на достаточно хорошем уровне, правда, мрачновато - темновато, в двух тонах сами коридоры и стены, но в целом очень хорошо.Столовая действит-но бесплатная, но не очень вкусная еда, но это уже нюансы. До которой, к слову сказать, редко когда можно добраться. Т.к. пропуск делается по вполне понятным причинам не сразу, то его приходится у кого-то просить, дабы дойти до перерыва хотя бы в 15 минут (про час роздыха никто не говорит, об этом нужно забыть!). Помню, что придти можно было к 9-00 на работу, а "обедать" приходилось только в 5 вечера, в шестом, либо вовсе об этом не вспоминалось из-за непомерного объема работы.Всегда очень нравится, когда ищут сотрудника, но совершенно не подготавливают ему рабочее место. Так и здесь. Весь кабинет был захламлен не столько офисным хламом бумажным, сколько оборудованием, запчастями (для стоматологич.поликлиник и т.п.) от клиентов и для клиентов. Там же ремонтировалимсь запчасти, там же приходилось отвечать на звонки, работать за компьютером (взять пришлось первый попавшийся, какой в хламе был завален за столе), бегло разгрести от свалки всего и пытаться работать.Уважаемые! Если вы заинтересованы в новых сотрудниках и в их не такой быстрой текучке - создайте ему хотя бы МИНИМУМ условий. Куда я бы я ни пришла - практически всегда раб.место было завалено каким-то г., пылью, грязью или как таковое вовсе отсутствовало. Я понимаю, что соискателю нужна работа. Но и работодателю тоже! Что за неуважение к людям и будущим сотрудникам??? Потом оправдывают себя тем, что текучка состоит из летяев и быдла. Дорогие мои, создайте минимум условий - и никто никуда не побежит, а скажет вам спасибо и будет работать на ваше же благо с гораздо большей отдачей.Плюсов больше нет. Кроме разве что обещанной компенсации за проезд к зарплате в виде потолторы тысячи рублей.Не указаны

История сотрудника
Не указаныВ этот Юнидет, я пришла в конце августа 2008 года, меня взяли на испытательный срок в клинику которая находится на улице Свободы, это между станциями метро Планерная и Сходненская. В итоге через два дня, толком ни чего мне не рассказав и не объяснив, меня оставили одну, на весь день!!! С горем по палам на третий день работы я сама разобралась. И вот так, практически без чьей либо помощи ( помощь по телефону, смело можно назвать пустой болтовнёй, а охрану за помощь считать сложно! )я просидела две недели!!! К концу второй недели, прислали менеджера, которая всем рассказывала что она всё знает, всё понимает и поможет во всём, а дальше произошло СТРАШНОЕ!!!!Она НИ ХЕРА НЕ ЗНАЕТ, НЕ ПОНИМАЕТ И ГЛАВНОЕ ПОНИМАТЬ НЕ ХОЧЕТ!! Увы, я не помню как её звали, но скажу одно она была женой какого то охранника из другой клиники сети Юнидент. Стерва законченная, амбиций больше чем у Собчак и при этом всём дура дурой. когда пришёл день решать вопрос об моём официальном оформлении, это коза сказала, что ещё не поняла, нужна я ей или нет. А то время которое я просидела, мне НЕ ОПЛАТЯТ!!! Я молча после разговора с ней ушла. через два часа мне позвонил.....фамилии не помню, но смело назову имя отчество, ИГОРЬ ВЛАДИМИРОВИЧ. я осталась в этом Юниденте, но дальше ещё стало хуже......я свалила от туда и очень этому рада. они обещают много, но ни чего не делают. мне жаль тех кто попался их удочку. это контора на рынке стоматологических услуг на мой взгляд самая наихудшая. ЛЮДИ!!! ЕСЛИ ВЫ ЕЩЁ ТАМ, БЕГИТЕ!!! МОЖЕТ ВАМ СЕЙЧАС ТАМ ХОРОШО, НО ПОВЕРЬТЕ НЕ ТОЛЬКО МОЕМУ ОПЫТУ, ПОТОМ БУДЕТ ПЛОХО, ОЧЕНЬ ПЛОХО!! ВЫ КАК Я И МНОГИЕ ДРУГИЕ БУДИТЕ ПРОКЛЯНАТЬ ЭТО МЕСТО!!! А БЕТТИ ИОСИФНЕ ХОЧУ СКАЗАТЬ ЛИЧНО!!! ТАКИХ КАК ВЫ ЖИВЬЁМ ЗАКАПЫВАТЬ НАДО!!!

История сотрудника
Не указаныУважаемая(ый) "Ульяна Петрова" она же (он же, оно же) "Мила Петрова", а может " Д. ";)... Прогиб защитан! Браво! Можете отправлять эти поцелуи в зад руководству, ссылкой! Вам обязательно зачтется от господ М-ых ;)Кстати, все что написано на этом сайте (и кое что еще, не попавшее сюда) - правда. Иногда не лишенная эмоций - но правда. И счастье господ М-ых, что не нашлось желания раскрутить массу фактов и документов в уголовные дела. Просто у людей после Юнидента рвотные позывы от одного упоминания названия этой крысиной норы (во всех смыслах)...

История сотрудника
Читаю и диву даюсь,что за бездарей раньше брали в нашу компанию,нет ничего похожего из то что читала,может стоило избавиться действительно от тех людей, которые так порочат компанию.(все кто в адеквате-кто понимает ,что это не поликлиника,что здесь работать надо,у тех куда не прийдешь будут и деньги и перспективы). Бетти молодец,уж не знаю про какую семейность идет речь, ни обделяют ни кого,а если и есть гасторбайтеры в уборщицах так они работают и не говорят ,что мы окна мыть не будем или пойду домой ,а к вечеру прийду.Люди работают ,а доктора- ни одного гасторбайтера,очень много молодых перспективных от 30 лет. На их работы любо дорого посмотреть ,на рентгене отлично видно. Т.ч. не верьте сеть большая и никто не хочет из руководства что бы были негативы и в работе и в коллективе.Не указаны

История сотрудника
я думаю (прочитав все вышесказанные замечания в адрес этой компании),что писал их один и тот же обиженный человек,просто не лень было.Да и на других сайтах тоже, спасибо Вам. Вы одна или один такой замечательный , а мы все бездари и не профессионалы. Подозреваю что косяков вы много наделали, от того и страдаете. И что бы одному или одной не тонуть решили потопить всех, что ж это ваше решение, Бог вам судья. Набирают только профессионалов,попробуй с плохой репутацией, в любом смысле этого слова, устройся к нам ? Все очень серьезно.Что то конечно можно доработать, совершенства не бывает ни где , но в целом, по моему компания хоть и молодая,но очень перспективная.Не указаны

История сотрудника
Юнидент СтоматологияНичего даже минимально положительного не вспомнилось.Разве что сама идея компании была неплоха, наверное... Но к работникам это не имеет никакого отношения.Юнидент Стоматология.Руководство - после сжирания всех "замов"- в единственном лице. Б.Гордон. Израильская подданная грузинского происхождения и еврейской кровью. Офигенное сочетаньице... Впрочем, там вся семья владельцев и по совместительству руководителей - из той же породы. По образованию -тбилисский стоматолог. Может, как стоматолог она еще и ничего, но вот как руководитель -полный "0". Полная нелогичность решений и постоянное противоречие решений принятым ей же ранее. Не гнушающаяся разных грязных "бабьих" штучек по отношению к другим. Плюс гипертрофированное честолюбие и желание "рулить" всем, чем только можно и нельзя... Постоянные напоминания в разном виде и по разным поводам, что она такая бедная несчастная все тянет на себе, а остальные -тупые бездельники, получающие гигантскую з/п (которая на самом деле ниже средней по рынку).В итоге, все кто более-менее уважает себя - ушли, а остались путем такого своеобразного отбора -как раз немногочисленные бездари, которым некуда идти и остается лишь целовать ей зад.В клиниках ситуация разная, но при всей внешней "пафосности" - обычные сетевые стомат-кабинеты с дешевым китайским оборудованием и постоянно меняющимся персоналом из далеких уголков России и СНГ.

История сотрудника
Клиника "Шеритель" проводит акцию "десять пластических операций бесплатно". В рамках акции проводятся следующие бесплатные показательные операции: 1. Увеличение груди2. Подтяжка груди3. Уменьшение груди4. Абдоминопластика5. Коррекция формы голеней с помощью эндопротезов (круропластика)6. Коррекция формы ягодиц с помощью эндопротезов (глютеопластика)7. Блефаропластика8. Фэйслифтинг9. Ринопластика10. ОтопластикаОтбор кандидатов на операции осуществляется при помощи Интернет-голосования.На каждую операцию отбирается три пациента.Пациенту, занявшему по результатам голосования первое место операция проводится бесплатно. Проголосуйте за меня по возможности буду очень вам признательна!!!!Голосование и регистрация участников на сайте www.sheritel.su Извините за беспокойство очень надеюсь выиграть этот конкурс!!!Не указаны

История сотрудника
Не указаныуберите бэти нелегалку или сядете на штраф в миллионы рублей уберите ее или будете платить штрафы найдите других легалов