Поначалу привлекли «сказочные» условия труда, а потом оказалось, что сказка оказалась триллером.
Обещали «современный офис», но не уточнили, что обогреватель зимой и вентилятор летом станут твоими лучшими друзьями.
Система обеспечения безопасности иногда казалась пародией на «Миссия невыполнима» — от некрепких стульев до проведения ремонта, когда все сотрудники в офисе.
Читать дальше Система обеспечения безопасности иногда казалась пародией на «Миссия невыполнима» — от некрепких стульев до проведения ремонта, когда все сотрудники в офисе. Периодически меня накрывали сомнения: действительно ли в компании следят за техникой безопасности? Кажется, чей-то палец всё-таки нашел свою судьбу между дверями офисного лифта. Рабочие будни напоминали сериал про нелепости. Кофемашина раз в неделю открывала эспрессо-фонтан прямо на стол, а кондиционер готовил сюжет для новой «Ледникового периода» посреди августа.
Профессиональное развитие присутствует, но возможности для этого ограничены.
Внутреннее обучение есть, но часто поверхностное.
Инфраструктура компании на уровне - просторные офисы, современное оборудование, но это не компенсирует общую атмосферу работы.
Задания разнообразные, но порой кажется, что их распределение случайное и непоследовательное.
Читать дальше Задания разнообразные, но порой кажется, что их распределение случайное и непоследовательное. Команда в целом дружелюбная, но отсутствует четкость в задачах и руководстве. Соотношение вкладываемых усилий и полученных результатов не всегда адекватное. В общем, бытовые условия хорошие, но ожидания от работы часто не оправдываются.
Начало обещало быть ярким — поддержку развития сотрудникам явно не жалеют.
Курсы и тренинги доступны, что, несомненно, радует.
Однако вскоре выяснилось, что нагрузка сверх меры съедает все свободное время.
Отпуска, конечно, есть, но получить их в нужный момент не так просто.
Читать дальше Отпуска, конечно, есть, но получить их в нужный момент не так просто. Ощущение, что работа здесь строится на принципе "выжми все за короткий срок". Творчество и креатив приветствуются на словах, а на деле — строго в рамках регламента. Часто приходится работать в условиях постоянных дедлайнов, что вызывает стресс и ухудшает рабочую атмосферу. Некоторые необычные моменты включают участие в корпоративных квестах и тимбилдингах, что нечасто встречается в компаниях. Но этого, к сожалению, недостаточно для компенсации всех минусов. Если главная цель — быстро набраться опыта и найти что-то получше, то этот вариант может подойти. В ином случае — стоит задуматься.
Офис действительно впечатляет: просторные рабочие места, современная техника и уютные зоны отдыха.
Безопасность тут на первом месте — строгий контроль за соблюдением всех стандартов, вплоть до мелочей.
Радует возможность подстраивать график под себя.
Это здорово помогает балансировать работу и личную жизнь.
Читать дальше Это здорово помогает балансировать работу и личную жизнь. Однако иногда можно заметить, что гибкость требует умения самому планировать своё время, иначе легко запутаться в задачах. Особенным моментом стала командная работа над креативным проектом: генерировали идеи, строили макеты, и даже провели неожиданный мозговой штурм на улице, чтобы получить свежий взгляд. Взаимодействие внутри коллектива — отдельный плюс. Люди здесь не только профессионалы, но и действительно увлечены своим делом. Впрочем, некоторые процессы кажутся медленными, что иногда слегка раздражает. Возможно, это эффект новичка. В целом, работа в компании оставляет позитивное впечатление, хотя и есть над чем поработать.
В компании, где я недавно работал, на первый взгляд всё было прекрасно: хороший офис, дружелюбные коллеги, интересные задачи.
Однако за красивой ширмой я слишком быстро начал замечать проблемы.
Прозрачность внутренних коммуникаций оказалась лишь иллюзией.
Читать дальше Прозрачность внутренних коммуникаций оказалась лишь иллюзией. Руководство предпочитало закрытые двери и замалчивание важных вопросов. Несколько раз сталкивался с ситуацией, когда решение неожиданно менялось без объяснений. Один раз проект, над которым трудился три месяца, внезапно отправили в корзину, объяснив это "сменой приоритетов". Как оказалось позже, проект передали другой команде, а наше время просто было потрачено зря. Ощущение недооцененности и непонимания чего ждать дальше, стало невыносимым. Полная неуверенность в завтрашнем дне разрушила даже те слабые связи, что я пытался построить с коллективом. Не смог принять правила игры, в которой всё решается за спиной.
