Работаю в компании с 15 сентября, живу в городе с средней заработной платой 35-40 тысяч рублей, соответственно в этой компании удаленный формат работы позволяет зарабатывать независимо от места жительства, есть возможность влиять на свой заработок работа, выходы в дополнительные смены или выполнение большего объема работы.
Читать дальшеРаботаю в компании с 15 сентября, живу в городе с средней заработной платой 35-40 тысяч рублей, соответственно в этой компании удаленный формат работы позволяет зарабатывать независимо от места жительства, есть возможность влиять на свой заработок работа, выходы в дополнительные смены или выполнение большего объема работы. Для себя выбрал удобный график работы 2/2, который позволяет проводить больше времени с семьёй. Недавно вышел в первый отпуск, был выплачен в полном размере. Во время обучения, вас будет обучать не только менеджер по обучению и руководитель, а также ваши коллеги дадут вам совет, так как тут коллектив очень лояльный и всегда ребята смогут помочь в любой возникшей проблеме.Также компания одобрена Минцифрами и есть It аккредитация, что позволила мне на 6й месяц работы оформить it ипотеку по пониженной ставке 5%. Доволен ли я своей работой ? Даже очень !
Стаж работы в компании более полугода на должности специалиста первой линии тех.
поддержки.
В целом впечатления о компании положительные.
ЗП сдельная зависит от приложенных усилий, можно работать в спокойном ритме и получать справедливую ЗП, а если нужно больше, можно под напрячься и получить желаемое в рамках основной работы не ища шабашки и подработки.
Читать дальше ЗП сдельная зависит от приложенных усилий, можно работать в спокойном ритме и получать справедливую ЗП, а если нужно больше, можно под напрячься и получить желаемое в рамках основной работы не ища шабашки и подработки. Все переработки учитываются и неплохо оплачиваются. График на выбор 2/2, 5/2 время так же можно смещать в зависимости от личных предпочтений и условий. Руководство лояльное претензий пока ни возникало. Наличие ментора и помощи коллег очень помогает на первых парах да и в дальнейшем, так как объем новой информации и специфических задач приличный, за пол года пока не успел заскучать от рутины, ежедневно прилетают новые кейсы. Из минусов в изначально отпугнул долгий испытательный срок, но по факту быстрее 3 месяцев полноценно войти в рабочий режим вряд ли получится, хотя при наличии желания ни кто не запрещает его сократить. Так же пришлось привыкать к специфики крупной компании с её бюрократией, очевидно необходимые изменения, продавливаются с трудом и затягиваются на долго, что влияет и на работу инженеров и на удовлетворенность конечных пользователей, а жесткость регламентов порой приводит к невозможности оказать помощь и как к следствие проявлению негатива со стороны пользователей, но к счастью это не частая история)
Я рад что год назад моим местом работы стало Zerobit, так как здесь приятная атмосфера среди коллег, которая делает рабочий процесс комфортным.
Руководство заслуживает особого внимания - они всегда готовы помочь и поддержать в любой ситуации, создавая идеальные условия не только для работы, но и для комфортной жизни в целом.
Читать дальше Руководство заслуживает особого внимания - они всегда готовы помочь и поддержать в любой ситуации, создавая идеальные условия не только для работы, но и для комфортной жизни в целом. Мне особенно приятно, что у нас есть возможность постоянного роста заработной платы за счет выполнения дополнительных задач и гибкий график работы, который позволяет сбалансировать рабочую жизнь и личные дела. Кроме того, компания предоставляет обучения и тренинги, что помогает нам стать лучше в своей профессии и раскрыть свой потенциал. В целом, я очень доволен своей работой здесь и надеюсь на долгосрочное сотрудничество с этой замечательной компанией.
В Zerobit я работаю уже 4-ый год. Очень нравится гибкий график, который всегда позволяет удачно совмещать работу с учёбой и личными делами. Плюс ко всему, зарплата всегда выплачивается вовремя, что очень важно.
Работаю давно - нравится.
1.
Удобный график работы - руководство идёт на встречу и график может быть какой угодно(в разумных пределах); 2.
Не нужно все правила и инструкции держать в голове - огромная база знаний; 3.
Помощь руководства при каких то нештатных ситуация в работе; 4.
Читать дальше Помощь руководства при каких то нештатных ситуация в работе; 4. Адекватный подход к оплате труда и премировании; 5. Отзывчивый коллектив.
