Войти

Страница 107. Компании в Москве

Сортировать:
Агидель
Агидель
4.0
Нет отзывов
Qlean Labs
Qlean Labs
4.0
Нет отзывов
Школа музыки Music-Club
Школа музыки Music-Club
4.0
Нет отзывов
Бар Еще Парочку!
Бар Еще Парочку!
4.0
Нет отзывов
HAPPY JOB
HAPPY JOB
4.0
Нет отзывов
Digital Must
Digital Must
4.0
Нет отзывов
Счастье на крыше
Счастье на крыше
4.0
Нет отзывов
Ветеринарная клиника Веда
Ветеринарная клиника Веда
4.0
Нет отзывов
ЛайфХелсКэр
ЛайфХелсКэр
4.0
Нет отзывов
Migel Agency
Migel Agency
4.0
Нет отзывов
СНАБИМПОРТ
СНАБИМПОРТ
4.0
Нет отзывов
ТРЭЙДБОТМАРКЕТ
ТРЭЙДБОТМАРКЕТ
4.0
Нет отзывов
ДАЖАЕВ
ДАЖАЕВ
4.0
Нет отзывов
SkillHunt
SkillHunt
4.0
Нет отзывов
Астерион
Астерион
4.0
Нет отзывов
ИРбис
ИРбис
4.0
Нет отзывов
Артель - творческий клуб для детей и взрослых
Артель - творческий клуб для детей и взрослых
4.0
Нет отзывов
КомплектЦентр-Урал
КомплектЦентр-Урал
4.0
Нет отзывов
Ресторан Матрешка (ООО Развитие, Инновации, Технологии)
Ресторан Матрешка (ООО Развитие, Инновации, Технологии)
4.0
Нет отзывов
ЮА ГЛОРИЯ ВЕРДЕ
ЮА ГЛОРИЯ ВЕРДЕ
4.0
Нет отзывов
Москва - последние отзывы от сотрудников
4.0
Аноним
25 марта 2025
Стресса на работе практически нет, задачи распределяют равномерно. Условия для работы в выходные комфортные, офис пустой и тишина. Руководство всегда на связи, обратная связь своевременная и по делу.
4.0
Аноним
17 марта 2025
Гибкий график, прозрачность в финансах, поддерживающие коллеги. Зарплата всегда вовремя, достойный уровень. Команда дружелюбная, атмосфера отличная.
4.0
Аноним
15 марта 2025
Отзыв на Migel Agency
Коллеги всегда готовы помочь, все открыты и дружелюбны. Конфликты решаются быстро и спокойно. Задачи интересные, развивают навыки. Ответственность высокая, каждый знает свои обязанности.
4.0
Аноним
2 марта 2025
Отзыв на ЛайфХелсКэр
Руководство всегда открыто для новых идей, предложение поддерживают, одобрение проходит быстро. Даже на сложные проекты легко находить согласие, конфликты решаются без напряжения.
4.0
Аноним
9 февраля 2025
Отзыв на ДАЖАЕВ
Открытость руководства к любым идеям, поддерживают все начинания. Поощрения за каждое достижение, даже маленькое, это очень мотивирует. Гибкость с рабочим временем, главное — выполнить задачи, а когда именно, не так важно.