Страница 262. Компании в Москве

Финансовые продажи и сервис
Финансовые продажи и сервис
0.0
1 отзыв
CEMENTUM | ЦЕМЕНТУМ
CEMENTUM | ЦЕМЕНТУМ
0.0
1 отзыв
Teleperformance Russia
Teleperformance Russia
0.0
1 отзыв
Employcity
Employcity
0.0
1 отзыв
Ворк5
Ворк5
0.0
1 отзыв
Фаст Ривер
Фаст Ривер
0.0
1 отзыв
AROUND, Группа компаний
AROUND, Группа компаний
0.0
1 отзыв
Ostrovok.ru
Ostrovok.ru
0.0
1 отзыв
БЛГ-Сервис
БЛГ-Сервис
0.0
1 отзыв
МК Эксперт
МК Эксперт
0.0
1 отзыв
Ассоциация Специалистов Городского Хозяйства по Развитию Управленческих Кадров
Ассоциация Специалистов Городского Хозяйства по Развитию Управленческих Кадров
0.0
1 отзыв
Unigreen Energy
Unigreen Energy
0.0
1 отзыв
СберЗдоровье
СберЗдоровье
0.0
1 отзыв
Компания Интерлогистика
Компания Интерлогистика
0.0
1 отзыв
Группа Партнер
Группа Партнер
0.0
1 отзыв
IDF Eurasia
IDF Eurasia
0.0
1 отзыв
ФК Гранд Капитал
ФК Гранд Капитал
0.0
1 отзыв
РЕАЛИСТ БАНК
РЕАЛИСТ БАНК
0.0
1 отзыв
Политехстрой
Политехстрой
0.0
1 отзыв
Главстрой (Москва)
Главстрой (Москва)
0.0
1 отзыв
Москва - последние отзывы от сотрудников

Отзыв на Unigreen Energy
Получил первую зарплату недавно и рад, что все идет по плану, выплата прошла успешно. Я доволен своей работой. Вначале было много дел за день, и я уставал. Потом привык к нагрузке и сейчас работаю так, как нужно. График работы удобный, могу и отдохнуть. .

Проведенное время здесь, более двух лет, было чудесным. Много приятных воспоминаний осталось. Ушел, так как закончилась учеба и настало время для работы по специальности.

Отзыв на CEMENTUM | ЦЕМЕНТУМ
Первое время наличие поддержки коллег и наставников порадовало, хотя вопросы о стратегическом развитии никто толком не объяснял. Со временем стало заметно, что возможности для профессионального роста крайне ограничены. Курсы и тренинги проводятся редко и в основном ориентированы на новичков.
Читать дальше
Курсы и тренинги проводятся редко и в основном ориентированы на новичков. Разработка вектора карьеры отсутствует, что демотивирует. В процессе работы часто сталкиваюсь с недостаточной информированностью сотрудников о значимых изменениях. Руководство, похоже, не заботится об обратной связи, создавая ощущение, что мнения работников не важны. Коллеги в основном доброжелательные, но их попытки внедрить прогрессивные идеи часто игнорируются. Нередко приходится решать задачи, выходящие за рамки должностных обязанностей, без соответствующего вознаграждения. Такой подход негативно сказывается на общей атмосфере и вовлечённости. В итоге, несмотря на стабильную зарплату, ощущение профессионального застоя и недостаток признания ставят под сомнение долгосрочные перспективы работы в компании.

Знаете, в команде царит такая атмосфера, что можно рассказать самую безумную идею, и вместо удивленных взглядов услышать: "А давайте попробуем!". Гибкие ребята — если ты изобрел супер-бутерброд и думаешь, что он спасет мир, то, скорее всего, станешь не только героем обеденного перерыва, но и получишь похвалу от начальства.
Читать дальше
Гибкие ребята — если ты изобрел супер-бутерброд и думаешь, что он спасет мир, то, скорее всего, станешь не только героем обеденного перерыва, но и получишь похвалу от начальства. Особенно нравится, как коллеги поддерживают: стоило мне один раз запутаться в коде, как на помощь пришел весь отдел, сопровождая это анекдотами. Ни одно утро не обходилось без крепкого кофе и порции хорошего настроения. Умеют шутить и при этом работать с полной отдачей, как настоящие профессионалы! Прощаюсь с этой ламповой атмосферой с легким сердцем и верой в светлое будущее компании.

Коллектив яркий и солнечный, что создает позитивную атмосферу и поддержку. Золотой график работы обеспечивает гибкость в распределении времени между работой и личными делами. Перерывы в рабочем графике дают возможность отдохнуть и перекусить, восстанавливая энергию.
Читать дальше
Перерывы в рабочем графике дают возможность отдохнуть и перекусить, восстанавливая энергию. Начальство, которое всегда готово выслушать и помочь, вызывает уважение.