Страница 263. Компании в Москве

World Class
World Class
0.0
1 отзыв
ЭнергоРемонтСервис
ЭнергоРемонтСервис
0.0
1 отзыв
ПО Северный Машиностроительный Завод
ПО Северный Машиностроительный Завод
0.0
1 отзыв
Таврида Электрик
Таврида Электрик
0.0
1 отзыв
СберМаркетинг
СберМаркетинг
0.0
1 отзыв
Драйв Клик Банк
Драйв Клик Банк
0.0
1 отзыв
ПОДРУЖКИ
ПОДРУЖКИ
0.0
1 отзыв
Кадровый центр Алекс персонал
Кадровый центр Алекс персонал
0.0
1 отзыв
METEOR Lift
METEOR Lift
0.0
1 отзыв
НПЦ ЭЛВИС
НПЦ ЭЛВИС
0.0
1 отзыв
ИЦ АЙ-ТЕКО
ИЦ АЙ-ТЕКО
0.0
1 отзыв
Экспобанк
Экспобанк
0.0
1 отзыв
Кадровое агентство Аспект
Кадровое агентство Аспект
0.0
1 отзыв
ФГБУ Рослесинфорг
ФГБУ Рослесинфорг
0.0
1 отзыв
Ниармедик Ваш Доктор Рядом
Ниармедик Ваш Доктор Рядом
0.0
1 отзыв
Инарктика
Инарктика
0.0
1 отзыв
Маркет Деливери
Маркет Деливери
0.0
1 отзыв
Whoosh (ООО Вуш)
Whoosh (ООО Вуш)
0.0
1 отзыв
Евразия Консалтинг
Евразия Консалтинг
0.0
1 отзыв
Генпро
Генпро
0.0
1 отзыв
Москва - последние отзывы от сотрудников

Отзыв на Unigreen Energy
Получил первую зарплату недавно и рад, что все идет по плану, выплата прошла успешно. Я доволен своей работой. Вначале было много дел за день, и я уставал. Потом привык к нагрузке и сейчас работаю так, как нужно. График работы удобный, могу и отдохнуть. .

Проведенное время здесь, более двух лет, было чудесным. Много приятных воспоминаний осталось. Ушел, так как закончилась учеба и настало время для работы по специальности.

Отзыв на CEMENTUM | ЦЕМЕНТУМ
Первое время наличие поддержки коллег и наставников порадовало, хотя вопросы о стратегическом развитии никто толком не объяснял. Со временем стало заметно, что возможности для профессионального роста крайне ограничены. Курсы и тренинги проводятся редко и в основном ориентированы на новичков.
Читать дальше
Курсы и тренинги проводятся редко и в основном ориентированы на новичков. Разработка вектора карьеры отсутствует, что демотивирует. В процессе работы часто сталкиваюсь с недостаточной информированностью сотрудников о значимых изменениях. Руководство, похоже, не заботится об обратной связи, создавая ощущение, что мнения работников не важны. Коллеги в основном доброжелательные, но их попытки внедрить прогрессивные идеи часто игнорируются. Нередко приходится решать задачи, выходящие за рамки должностных обязанностей, без соответствующего вознаграждения. Такой подход негативно сказывается на общей атмосфере и вовлечённости. В итоге, несмотря на стабильную зарплату, ощущение профессионального застоя и недостаток признания ставят под сомнение долгосрочные перспективы работы в компании.

Знаете, в команде царит такая атмосфера, что можно рассказать самую безумную идею, и вместо удивленных взглядов услышать: "А давайте попробуем!". Гибкие ребята — если ты изобрел супер-бутерброд и думаешь, что он спасет мир, то, скорее всего, станешь не только героем обеденного перерыва, но и получишь похвалу от начальства.
Читать дальше
Гибкие ребята — если ты изобрел супер-бутерброд и думаешь, что он спасет мир, то, скорее всего, станешь не только героем обеденного перерыва, но и получишь похвалу от начальства. Особенно нравится, как коллеги поддерживают: стоило мне один раз запутаться в коде, как на помощь пришел весь отдел, сопровождая это анекдотами. Ни одно утро не обходилось без крепкого кофе и порции хорошего настроения. Умеют шутить и при этом работать с полной отдачей, как настоящие профессионалы! Прощаюсь с этой ламповой атмосферой с легким сердцем и верой в светлое будущее компании.

Коллектив яркий и солнечный, что создает позитивную атмосферу и поддержку. Золотой график работы обеспечивает гибкость в распределении времени между работой и личными делами. Перерывы в рабочем графике дают возможность отдохнуть и перекусить, восстанавливая энергию.
Читать дальше
Перерывы в рабочем графике дают возможность отдохнуть и перекусить, восстанавливая энергию. Начальство, которое всегда готово выслушать и помочь, вызывает уважение.