В описании вакансии сплошная ложь.
Официального оформления с первого дня нет.
Есть некий "ученический" договор сроком на два месяца, соответственно никакого стажа, налоговых и пенсионных отчислений нет, оплаты больничного и отпуска также нет.
После двух месяцев, надо сдать экзамен, чтобы вас оформили официально, но до экзамена почему-то дорабатывают единицы.
Читать дальше После двух месяцев, надо сдать экзамен, чтобы вас оформили официально, но до экзамена почему-то дорабатывают единицы. Из-за этого катастрофическая нехватка персонала и работу за недостающих сотрудников, распределяют на оставшихся. Вместо 12 кассиров, работают 4. Стажировка не оплачивается вовсе и длится ровно столько, сколько вам требуется на ввод в должность. Надо вам неделю ходить и работать бесплатно, стажируясь? За 12-часовую смену у вас два обеда: 30 минут, в первой половине смены и 15 минут во второй. Графика 2/2, как такового нет. Кассир может поработать в торговом зале, а вот продавцы на кассе никак. Явное упущение отдела по персоналу. Оборудование "убитое", касса постоянно "виснет", покупатели нервничают. Кассовая программа под названием "Кассандра", на основе программы 1с, которая нелицензионная и, соответственно постоянно вылетает, то ошибки, то перезагрузки. На работу надо приходить за 30 минут. Задерживаться на 40-60 минут, так как магазин работает "до последнего клиента". Так как оформления нет, то и зарплата "в конверте", если будут деньги в кассе, а может завтра, у нас инкассация, модерация, приходи в понедельник. Не рекомендую.
7 сентября 2023 Благодарен промоутер ООО ВВП . Хуснудинова Валентина. Помогла подобрать обои и клей.Побольше таких грамотных и добрых работников в вашей сети магазинов. Спасибо!!!
Проработав в компании определённое время, я столкнулся с ситуацией личного кризиса.
Несмотря на прекрасные слова о семейной атмосфере и поддержке, когда дело дошло до реальной помощи, я не почувствовал тёплоты и заботы, которые так активно пропагандируются в корпоративной культуре компании.
Читать дальше Несмотря на прекрасные слова о семейной атмосфере и поддержке, когда дело дошло до реальной помощи, я не почувствовал тёплоты и заботы, которые так активно пропагандируются в корпоративной культуре компании.
Когда я попросил финансовую поддержку в связи с личными обстоятельствами, мне было отказано без внятного объяснения причин. Я ожидал большего понимания и эмпатии, учитывая, что проработал в компании долгое время и вносил значительный вклад в её развитие.
Меня удивляет, что в компании, которая так гордится своим подходом к работе и команде, такое отношение к проблемам своих сотрудников. Ощущение, что слова о "нестрессовой" атмосфере и семейных отношениях - лишь красивый слоган, а не реальное стремление помочь и поддержать в сложный момент.
