Работа радует. Отлично платят, официальное оформление - это большой плюс, не говоря уже о дружном коллективе. Начальство адекватное, не заставляет бегать с докладами каждый час, а доверяет и поддерживает.
Я ценю, что в нашей компании есть возможность влиять на принятие стратегических решений.
Мы работаем с большими данными, и моя работа позволяет находить новые пути развития бизнеса.
Ощущать свою ценность для компании — для меня очень важно.
Соцпакет хороший — еда на кухне, ДМС, мат.
Читать дальше Соцпакет хороший — еда на кухне, ДМС, мат.помощь в крайних случаях. Хотя руководство открытое и вроде как все устроено, чтобы не было особой бюрократии, процесс согласования и внедрения аналитических решений может быть слишком длительным и сложным.
Я считаю себя амбициозным человеком, и знаю, что в МойОфис могу себя проявить в полной мере.
Тут амбиции поощряют.
Если хочешь расти в карьере, стать через пару лет лидом, это возможно.
Компания предлагает обучение, курсы, книги.
Можно брать ответственные задачи, чтобы себя проявить.
Читать дальше Можно брать ответственные задачи, чтобы себя проявить. Еще из плюсов для меня гибкий график работы. Договорился на два дня работы в неделю из дома, чтобы не тратить время на дорогу. Главное - приезжать в офис на важные встречи команды. Это конечно не полная удаленка, но вполне неплохо. Работа интересная, задачи часто нестандартные, приходится хорошенько подумать. Некоторые приносят с ужасными ТЗ, но мой лид с этим борется. Думаю, так не только у нас, на прошлой работе с таким постоянно сталкивался.
Хорошая и стабильная белая зарплата, отличное руководство и коллектив. Есть возможность развивать себя как специалиста, регулярно проводятся обучения и мастер-классы. Много возможностей для карьерного роста. Всё нравится
Мне нравится, как у нас в компании построена работа.
Есть довольно понятные процессы.
Есть спринты, на которых мы ставим или получаем задачи.
В спринт вмещается адекватное количество работы, если вдруг слишком много - можно обсудить и перенести сроки.
Руководители нормально к этому относятся.
Читать дальше Руководители нормально к этому относятся. Есть квартальные цели и встречи команды, на которых мы обсуждаем, как их достигать. Мою работу замечают. Регулярно получаю обратную связь и от руководства, и от коллег, с которыми работаю. Если возникают трудности, все стараются помочь. Мы работаем на общие цели, поэтому помогаем друг другу. Я раньше работала в компании, в которой не было такого четкого процесса, поэтому здесь долго привыкала. Но сейчас уже не представляю, как по-другому эффективно организовать работу.
