Страница 306. Компании в Москве

Гузенко Анастасия Сергеевна
Гузенко Анастасия Сергеевна
0.0
1 отзыв
Баланс Телеком
Баланс Телеком
0.0
1 отзыв
Манстройкапитал
Манстройкапитал
0.0
1 отзыв
Русэнергосеть
Русэнергосеть
0.0
1 отзыв
CLICKLEAD
CLICKLEAD
0.0
1 отзыв
Сеть детских садов Горница-узорница
Сеть детских садов Горница-узорница
0.0
1 отзыв
Ремос
Ремос
0.0
1 отзыв
Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по г. Москве и Московской области
Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по г. Москве и Московской области
0.0
1 отзыв
Специальная Энергия
Специальная Энергия
0.0
1 отзыв
Стройситикомплект
Стройситикомплект
0.0
1 отзыв
Геллер Ян Маркович
Геллер Ян Маркович
0.0
1 отзыв
Арнест Упаковочные Решения
Арнест Упаковочные Решения
0.0
1 отзыв
Хс-Наука
Хс-Наука
0.0
1 отзыв
Фитц
Фитц
0.0
1 отзыв
ПАРАМЕТР
ПАРАМЕТР
0.0
1 отзыв
ЖИЛСТАНДАРТ
ЖИЛСТАНДАРТ
0.0
1 отзыв
Trust Human Resources
Trust Human Resources
0.0
1 отзыв
МОНОТЕК СТРОЙ
МОНОТЕК СТРОЙ
0.0
1 отзыв
ЭКОЙЛ
ЭКОЙЛ
0.0
1 отзыв
Корпорация МИТ
Корпорация МИТ
0.0
1 отзыв
Москва - последние отзывы от сотрудников

Отзыв на CLICKLEAD
Сразу хочется отметить высокое технологическое обеспечение. Современное оборудование и программное обеспечение значительно облегчает выполнение задач, что, конечно, радует. Коллеги тоже приятно удивили: дружелюбная атмосфера и взаимопомощь всегда на высоте.
Читать дальше
Коллеги тоже приятно удивили: дружелюбная атмосфера и взаимопомощь всегда на высоте. Радует возможность обучения и профессионального роста, что особенно ценно для временных сотрудников. Особо порадовали условия труда: удобное рабочее место, качественный офисный инвентарь и даже вкусный кофе. Приятно видеть, как компания заботится о своих сотрудниках, пусть и временных. Безусловно, работа здесь предоставила мне массу полезных навыков и положительных впечатлений, которыми я буду пользоваться в дальнейшем. Надеюсь, что мой путь здесь продолжится и откроются новые горизонты.

В предыдущем месте большую роль играла медицинская страховка, которая покрывала практически всё, включая стоматологию. Здесь страховка намного хуже: приходится доплачивать за многие услуги, что весьма неудобно и дорого. Профессиональное развитие тоже оставляет желать лучшего.
Читать дальше
Профессиональное развитие тоже оставляет желать лучшего. На прошлой работе регулярно проводились тренинги и семинары, оплаченные компанией. Тут же можно сказать, что развитие - это совершенно личная инициатива. Компания не только не поощряет, но и даже не создает условий для обучения. Начальство говорит, что компания поддерживает сотрудников, но на деле это просто слова. Прежние коллеги всегда бы выручали - даже сложные задачи выполнялись быстро за счет хорошо организованного командного подхода. В новом месте коллеги чаще заинтересованы лишь в собственном успехе, что создает неприятную атмосферу. В целом могу сказать, что старая работа была более человечной, с большим акцентом на преимущества для сотрудников и их профессиональном развитии. Хотелось бы большего уважения и поддержки от нового работодателя.

Отзыв на ЖИЛСТАНДАРТ
Каждый день здесь наполнен динамикой и интересными задачами. Особенно вдохновляет поддержка коллег — тебя слышат и ценят. Как временный сотрудник, чувствовала себя частью команды. Одним из самых запоминающихся моментов было участие в проекте по оптимизации процессов.
Читать дальше
Одним из самых запоминающихся моментов было участие в проекте по оптимизации процессов. Столько новых знаний и навыков! Руководитель постоянно подсказывал, как лучше подойти к решению задач, а коллеги делились опытом. Каждый день приносил новые вызовы. Например, нужно было срочно подготовить презентацию для клиентов. В итоге справились на "ура". Проще говоря, компания создает все условия для профессионального роста. Даже за короткий срок здесь можно многому научиться и приобрести полезные контакты.

На собеседовании описали обстановку как дружелюбную и открытую, но реальность оказалась иной. Чувствую себя довольно изолированным, коллеги не спешат с интеграцией новых сотрудников. Обратная связь почти отсутствует, начальство ограничивается общими фразами без конкретных рекомендаций.
Читать дальше
Обратная связь почти отсутствует, начальство ограничивается общими фразами без конкретных рекомендаций. Ожидал динамичной среды, но работа превращается в рутину. Выгораю из-за постоянной неопределенности в задачах и ощущаю недостаток мотивации. Сомневаюсь в том, что смогу себя реализовать в этом месте. Организация процессов оставляет желать лучшего, порой кажется, что никто не знает, что происходит.

В предыдущих местах работы структура была более горизонтальной, что позволяло быстро принимать решения и действовать оперативно. Здесь каждую мелочь нужно согласовывать с множеством начальников, что затягивает выполнение задач. На прошлой работе руководители доверяли специалистам, давали автономию в принятии решений.
Читать дальше
На прошлой работе руководители доверяли специалистам, давали автономию в принятии решений. В нынешней компании приходится постоянно отчитываться за каждое действие, что создаёт атмосферу недоверия. В прошлом больше инициативы исходило от самих сотрудников, здесь же каждый шаг регламентирован многочисленными инструкциями. Командная работа страдает из-за регулярных перегрузок и недостатка мотивации. В предыдущих компаниях сотрудники чаще делились опытом и помогали друг другу — работа в таких условиях была более продуктивной и приятной. Текущее руководство редко прислушивается к мнению сотрудников, что мешает внедрять полезные нововведения. Самый разительный контраст — отношение к профессиональному развитию: в прежних местах работы регулярно проводились тренинги и семинары, здесь это редкость.