С одной стороны, очень ценился гибкий график, который позволял лучше планировать личное время.
Способность компании чётко делегировать задачи тоже производила впечатление — каждый знал свою роль и мог сконцентрироваться на важных аспектах работы.
Однако, несмотря на нахождение возможностей для личного развития, мотивация постепенно снижалась.
Читать дальше Однако, несмотря на нахождение возможностей для личного развития, мотивация постепенно снижалась. Да, были поддержки и участие в проектах, которые помогли получить новый опыт и улучшить навыки. Но ощущение, что компания по-настоящему заинтересована в росте сотрудников, не всегда присутствовало. Особенно сложно было внезапную перегруженность делами. Даже при гибкости графика, такое положение заставляло работать дольше, чем хотелось. Может, кому-то это нравится, но для меня такой формат оказался не вполне подходящим. В итоге же, одно из главных разочарований — отсутствие чёткой стратегии по развитию и поддержки сотрудников в долгосрочной перспективе. Да, компания хорошая, но можно было бы сделать больше, чтобы сотрудники чувствовали себя частью чего-то большего.
Зарплата приходила вовремя, а иногда даже раньше.
Особенно приятно удивляли щедрые премии за выполнение планов.
Бонусы на Новый год и дни рождения показывали, что компания заботится о своих сотрудниках.
Гибкий график позволял находить время для личных дел и планировать отдых.
Читать дальше Гибкий график позволял находить время для личных дел и планировать отдых. На корпоративных мероприятиях можно было расслабиться и по-настоящему почувствовать себя частью дружного коллектива. Однажды за успешный проект команда получила неделю оплачиваемого отпуска — стало отличной мотивацией для дальнейших успехов. Регулярное обучение и тренинги способствовали профессиональному росту. Офис оснащён современной техникой, что значительно облегчало выполнение рабочих задач. В такой среде хотелось работать с максимальной отдачей и постоянным желанием развиваться.
Начинала на позиции младшего специалиста, но амбиции и поддержка коллектива помогли мне достичь высот, о которых раньше и мечтать не могла.
Первые месяцы были полны трудностей.
Иногда казалось, что требования слишком высоки, и можно было легко сломаться.
Читать дальше Иногда казалось, что требования слишком высоки, и можно было легко сломаться. Но регулярные тренинги с опытными наставниками и прямолинейная обратная связь делали своё дело - с каждым днём понимание задач и уверенность в себе возрастали. Не забыть момент, когда после очередного удачно завершенного проекта начальник неожиданно пригласил меня в кабинет и предложил повышение. Этот день стал ключевым в моей карьерной истории. Трудности не исчезли, но работа начала приносить истинное удовольствие. Сплочённость коллектива поражала. Мы не просто решали рабочие вопросы, но и поддерживали друг друга в личных делах. Корпоративные мероприятия и совместные выезды сближали нас ещё больше.
Во-первых, здесь действительно заботятся о здоровье сотрудников: отличная медицинская страховка включала широкий спектр услуг.
Профессиональное развитие также порадовало — большое количество тренингов, семинаров и курсов способствовали моему росту.
Рабочий коллектив дружелюбный и всегда готов поддержать.
Читать дальше Рабочий коллектив дружелюбный и всегда готов поддержать. Атмосфера в офисе приятная, что очень помогало справляться с рабочими задачами. Однако некоторые аспекты организации оставляли желать лучшего. Например, распределение задач иногда казалось несбалансированным. Хотя компенсационный пакет и условия труда были на высоком уровне, это не всегда компенсировало недостатки в управлении проектами. В целом, время, проведённое здесь, было полезным и интересным опытом, который я ценю.
В предыдущих местах работы нередко приходилось сталкиваться с нехваткой важных бонусов, таких как медицинская страховка или гибкий график, что добавляло стресса.
Здесь всё иначе.
В первую очередь, отметила щедрую систему бонусов и оплачиваемый отпуск.
Например, возможность получить дополнительные дни отпуска за переработку просто радовала.
Читать дальше Например, возможность получить дополнительные дни отпуска за переработку просто радовала. Офисное пространство ярко контрастировало с предыдущими опытами. Просторные, светлые помещения и комфортное рабочее место мотивировали продуктивность. В других компаниях зачастую приходилось мириться с скучными серыми кабинетами и минимальной эргономикой. Команда и культура внутри компании тоже значительно отличались. Коллеги всегда готовы помочь и поддержать. В предыдущих организациях зачастую наблюдалась конкуренция, которая делала работу напряжённой. Ушла по собственному желанию лишь по личным причинам, но всю поддержку и заботу коллектива и руководства искренне оценила.
