Четко организованные процессы и удобные инструменты существенно облегчили выполнение задач.
Дружелюбная атмосфера и поддерживающие коллеги сделали пребывание в компании приятным.
Основная проблема — организация процессов.
Например, текучка кадров несомненно вредит работе команды: время уходит на адаптацию новых сотрудников вместо продуктивной деятельности.
Зарплата оказалась на уровне, соответствующем рыночным условиям, что приятно удивило.
Однако столкнулась с некоторыми трудностями в процессе адаптации: нехватка информации по внутренним процессам и инструментам вызвала стресс.
Первое время всё казалось многообещающим: дружелюбные коллеги, интересные задачи.
Но постепенно стало ясно, что структура компании ужасающе неблагоприятная для рабочих процессов.
Во-первых, технологическое обеспечение оставляет желать лучшего.
Постоянные сбои в работе IT-систем затрудняют выполнение задач и требуют много времени на исправления.