Города
Добавить компанию Оставить отзыв
Добавить
компанию
Войти в аккаунт

Страница 3. Компании в Нижнекамске

Сортировать:
по рейтингу
новые
по алфавиту
Объединение Снабженческих Компаний Евразия
Объединение Снабженческих Компаний Евразия
0.0
1 отзыв
Читать отзывы
Магия Цветов
Магия Цветов
0.0
1 отзыв
Читать отзывы
Капитал Груз
Капитал Груз
0.0
1 отзыв
Читать отзывы
Семенов С. Г.
Семенов С. Г.
0.0
1 отзыв
Читать отзывы
Land Tourist
Land Tourist
0.0
1 отзыв
Читать отзывы
RamAy TOUR
RamAy TOUR
0.0
1 отзыв
Читать отзывы
Бэби-клуб (ИП Мотигуллин Б.Ф.)
Бэби-клуб (ИП Мотигуллин Б.Ф.)
0.0
1 отзыв
Читать отзывы
Такси Макс Нижнекамск
Такси Макс Нижнекамск
0.0
1 отзыв
Читать отзывы
Ак Теш
Ак Теш
0.0
1 отзыв
Читать отзывы
СТРОЙКАМАМОНТАЖ
СТРОЙКАМАМОНТАЖ
0.0
1 отзыв
Читать отзывы
РаМус
РаМус
0.0
1 отзыв
Читать отзывы
Бизнес Центр
Бизнес Центр
0.0
1 отзыв
Читать отзывы
ГЕРМАТРТИ
ГЕРМАТРТИ
0.0
1 отзыв
Читать отзывы
АНО ДПО УЦ Промстройгаз
АНО ДПО УЦ Промстройгаз
0.0
1 отзыв
Читать отзывы
Баранов Степан Степанович
Баранов Степан Степанович
0.0
1 отзыв
Читать отзывы
Нижнекамский мобильный сервис
Нижнекамский мобильный сервис
0.0
1 отзыв
Читать отзывы
РитейлГрупп
РитейлГрупп
0.0
1 отзыв
Читать отзывы
Клуб английского языка «OKay English»
Клуб английского языка «OKay English»
0.0
1 отзыв
Читать отзывы
ФБУЗ центр гигиены и эпидемиологии в Республике Татарстан по Нижнекамскому району и г. Нижнекамск
ФБУЗ центр гигиены и эпидемиологии в Республике Татарстан по Нижнекамскому району и г. Нижнекамск
0.0
1 отзыв
Читать отзывы
Инновационные Технологии-НК
Инновационные Технологии-НК
0.0
1 отзыв
Читать отзывы
1 2 3 4 5 6 7
Нижнекамск - последние отзывы от сотрудников

Отзыв на Такси Макс Нижнекамск
С самого начала порадовала дружелюбная атмосфера и теплый приём коллег. Но, несмотря на приятный старт, вскрылись ощутимые недостатки. Одним из главных промахов стала слабая организация рабочих процессов. Проекты часто задерживались из-за нехватки координации между отделами.
Читать дальше Проекты часто задерживались из-за нехватки координации между отделами. Проблемы с коммуникацией тоже не редкость, несколько раз важные информацию терялась в потоке писем. Зарплата хоть и выше средней по рынку, не компенсирует уровня стресса. Бонусы и премии почти не предусмотрены, а карьерный рост крайне медленный. Держит на плаву гибкий график, это, пожалуй, одно из немногих значимых преимуществ. Офисное помещение, несмотря на современный дизайн, часто не справляется с ростом коллектива: не хватает рабочих мест и зон отдыха. Ключевые проблемы - в управлении и планировании. Руководители редко дают чёткие задания, задачи формулируются слишком расплывчато. Это приводит к повышенной текучке кадров и общей неудовлетворенности сотрудников.

Отзыв на Объединение Снабженческих Компаний Евразия
Стиль управления напоминал хаос. Руководство было не склонно к делегированию, из-за чего многие задачи приходилось выполнять самостоятельно. Бывало, горишь сроками и просишь помощи, но никто даже не пытается вникнуть. Помню, однажды сдача проекта совпала с личными проблемами.
Читать дальше Помню, однажды сдача проекта совпала с личными проблемами. Думала, коллеги помогут, но получила лишь холодные отказы. Что касается общения с начальством, оно оставляло желать лучшего. Встречи проходили в формате диктатуры, без возможности высказать своё мнение. Однообразные указания, невозможность обсуждать детали – это сильно демотивировало. Такой стиль руководства обусловливал высокую текучесть кадров, ведь работа превращалась в ежедневный стресс. В такой атмосфере сложно расти профессионально и сохранять энтузиазм. Ощущения были, словно находишься в запутанном лабиринте без выхода. Оставался один вывод – пора искать новое место, где ценят не только труд, но и личность.

Отзыв на Клуб английского языка «OKay English»
С первого дня ощущается поддерживающая и доброжелательная атмосфера. Коллектив заряжает энергией и всегда готов прийти на помощь в трудную минуту. Руководство активно поощряет инициативу, что позволяет приносить новые идеи и чувствовать себя ценным сотрудником.
Читать дальше Руководство активно поощряет инициативу, что позволяет приносить новые идеи и чувствовать себя ценным сотрудником. Условия труда приятно удивляют. Гибкий график, возможность удаленной работы и медицинская страховка значительно улучшают качество жизни. Корпоративные тренинги и курсы позволяют постоянно расти профессионально и оставаться в курсе новейших тенденций. Офис оборудован всем необходимым, чтобы работа была комфортной и продуктивной. Особенно нравится участие компании в социальных проектах и благотворительности. Чувствуется, что здесь заботятся не только о бизнесе, но и о людях. Меня радует стабильная заработная плата и система бонусов за достижения. В такой компании хочется оставаться надолго, зная, что ты работаешь среди профессионалов и единомышленников.

Отзыв на Баранов Степан Степанович
Одна из основных проблем заключалась в высоком уровне стресса из-за плотного графика и множества задач с жёсткими сроками. Спасало то, что открытое общение с руководством помогало решать эти трудности. Для тех, кто готов к интенсивному темпу, это отличная возможность развить навыки тайм-менеджмента.
Читать дальше Для тех, кто готов к интенсивному темпу, это отличная возможность развить навыки тайм-менеджмента. Льготы приятно удивили. Медицинская страховка, гибкий график и возможность удалённой работы делают труд более комфортным. Конечно, бывали моменты, когда сложно было согласовывать личные дела с рабочими обязательствами, но гибкий график позволял справляться с этим. Командный дух оказался высоким, и коллеги всегда готовы подставить плечо в трудные моменты. Тем не менее, иногда чувство перегруженности давало о себе знать, и чтобы справляться с этим, приходилось чётко расставлять приоритеты и иногда просить о передаче части задач. В итоге компания предоставляет как вызовы, так и шансы для профессионального роста.

Отзыв на ГЕРМАТРТИ
Коллектив в целом дружелюбный, но часто ощущалась напряжённость, особенно среди руководства. Отсутствие четкого распределения обязанностей приводило к хаосу и путанице. Постоянно приходилось брать на себя дополнительные задачи, что отнимало много времени и сил.
Читать дальше Постоянно приходилось брать на себя дополнительные задачи, что отнимало много времени и сил. Важные встречи проходили с минимумом подготовки. Это порой приводило к недопониманию и ошибкам. Рабочие места тесные, часто приходилось искать себе место, чтобы сосредоточиться. Оборудование оставляло желать лучшего – компьютеры медленные, стабильный интернет не всегда доступен. Это значительно замедляло процесс работы. Руководители редко интересовались проблемами сотрудников. Обращаясь за помощью или советом, приходилось долго ждать ответа. Порадовали разве что корпоративные мероприятия – хоть какая-то разрядка среди всей этой суматохи. В общем, она принесла не так много пользы, как хотелось бы.