Города
Добавить компанию Оставить отзыв
Добавить
компанию
Войти в аккаунт

Страница 7. Компании в Нижнекамске

Сортировать:
по рейтингу
новые
по алфавиту
Венский Штрудель
Венский Штрудель
0.0
1 отзыв
Читать отзывы
Хакимова Резеда Шамилевна
Хакимова Резеда Шамилевна
0.0
1 отзыв
Читать отзывы
Мотопрокат Bike House
Мотопрокат Bike House
0.0
1 отзыв
Читать отзывы
Инжиниринговая Компания Техсервис
Инжиниринговая Компания Техсервис
0.0
1 отзыв
Читать отзывы
Туристическое агентство Слетать.ру (ИП Гарифуллина Гузель Фаизовна)
Туристическое агентство Слетать.ру (ИП Гарифуллина Гузель Фаизовна)
0.0
1 отзыв
Читать отзывы
Dr. Fix
Dr. Fix
0.0
1 отзыв
Читать отзывы
Мироненко Роман
Мироненко Роман
0.0
1 отзыв
Читать отзывы
Tea Funny (ИП Ахметшин Ришат Рустамович)
Tea Funny (ИП Ахметшин Ришат Рустамович)
0.0
1 отзыв
Читать отзывы
Сарсом
Сарсом
0.0
1 отзыв
Читать отзывы
IMOFF
IMOFF
0.0
1 отзыв
Читать отзывы
КОЛЕСА-ПРО.РУ
КОЛЕСА-ПРО.РУ
0.0
1 отзыв
Читать отзывы
Car Place Detailing
Car Place Detailing
0.0
1 отзыв
Читать отзывы
Отдел экономической безопасности и противодействия коррупции УМВД России по Нижнекамскому району
Отдел экономической безопасности и противодействия коррупции УМВД России по Нижнекамскому району
0.0
1 отзыв
Читать отзывы
30 Пожарно-спасательная часть ОФПС ГПС – Нижнекамский филиал ФГБУ Управление ДП ФПС ГПС по Республике Татарстан
30 Пожарно-спасательная часть ОФПС ГПС – Нижнекамский филиал ФГБУ Управление ДП ФПС ГПС по Республике Татарстан
0.0
1 отзыв
Читать отзывы
Неотекнис
Неотекнис
0.0
1 отзыв
Читать отзывы
Минтранс
Минтранс
0.0
1 отзыв
Читать отзывы
Детский клуб развития ребенка Вишенка
Детский клуб развития ребенка Вишенка
0.0
1 отзыв
Читать отзывы
Антикор
Антикор
0.0
1 отзыв
Читать отзывы
Кофейня COFFEELON
Кофейня COFFEELON
0.0
1 отзыв
Читать отзывы
Рыбалка ЮЗ
Рыбалка ЮЗ
0.0
1 отзыв
Читать отзывы
1 ... 3 4 5 6 7 8
Нижнекамск - последние отзывы от сотрудников

Отзыв на Сарсом
Здесь, в текущем месте, решения конфликтов немного разочаровывают. В прошлом месте коллеги и руководители активно обсуждали разногласия, находили компромиссы и быстро решали проблемы. В текущей компании это чаще всего замалчивается, что приводит к накоплению негатива.
Читать дальше В текущей компании это чаще всего замалчивается, что приводит к накоплению негатива. Отношения среди коллег остаются довольно холодными и формальными, что не способствует командному духу. На уровне управления, несмотря на их профессионализм, принято избегать прямых разговоров. В предыдущей компании каждую встречу начинали с анализа текущих проблем и поисков путей их решения. Здесь же собрания чаще проходят без конкретики, так что многие вопросы остаются нерешёнными. Хотелось бы видеть больше открытости и желания брать ответственность за сложные ситуации.

Отзыв на Tea Funny (ИП Ахметшин Ришат Рустамович)
Здесь удалось реализовать множество важных целей. Коллектив поддержал и вдохновил на новые достижения. Условия труда позволяли не только выполнять свои обязанности, но и активно развиваться. Особенно порадовала гибкая система начисления премий, что мотивировало стремиться к новым высотам.
Читать дальше Особенно порадовала гибкая система начисления премий, что мотивировало стремиться к новым высотам. Не могу не отметить человеческое отношение к сотрудникам. Больничные оформлялись без проблем, что очень важно в наше время. Коллеги всегда готовы были подставить плечо, делясь опытом и знаниями. Здесь получилось не просто работать, а стать частью дружной и поддерживающей команды. Оценив мою работу, руководство предоставило возможность поучаствовать в интересных проектах. Это явно помогло обрести уверенность в собственных силах и подняться на новый уровень профессионализма. Весь опыт, полученный в компании, железно будет полезен в моей дальнейшей карьере.

Отзыв на КОЛЕСА-ПРО.РУ
Когда проект зашел в тупик, руководитель предложил встретиться лично и обсудить все детали. Такой подход к обратной связи показался необычным, но помог найти решение. Условия труда зачастую были напряженными, особенно перед важными сроками. Один раз пришлось остаться в офисе до полуночи, чтобы закончить отчет.
Читать дальше Один раз пришлось остаться в офисе до полуночи, чтобы закончить отчет. Все понимали, что это не идеальная ситуация, но поддержка коллег и горячий чай спасали. Коллектив оказался дружелюбным и отзывчивым. В ключевой момент, когда заболела дочь и срочно понадобилось уйти, никто не укорил. Вместо этого коллеги подстраховали, взяв часть задач на себя. Такие мелочи создавали ощущение взаимопомощи и сплоченности. Конечно, не всегда всё было безоблачно. Были и трудные эпизоды, когда казалось, что никакая поддержка не поможет. Но каждый вызов стал новым опытом, и именно благодаря этому получилось многое узнать и улучшить навыки.

Отзыв на Минтранс
С одной стороны — местами раздуваемые ожидания не совпали с реальностью. С другой — не могу отрицать, что здесь присутствует некоторая поддержка, помощь от коллег и возможность критиковать без страха. Некоторые моменты работы запомнились своей необычностью.
Читать дальше Некоторые моменты работы запомнились своей необычностью. К примеру, участие в мозговых штурмах, где идеи летали как конфетти, а возвращаясь домой, голова пухла от переизбытка впечатлений. Однако, регулярные переработки и не всегда корректно оформленные задания превратили часть опыта в тягостное бремя. Помимо интересного креатива, иногда начиналась рутина, в которой можно было потеряться. Обилие встреч и собраний добавляло утомления. Положительным моментом можно назвать желание компании слышать своих сотрудников, но слышать и слушать — разные вещи. Итак, если ищешь место, где креатив сочетается с изрядной долей критики и перегрузок одновременно, это твой вариант. Главное держать баланс и не забывать о себе.

Отзыв на Неотекнис
Эффективность рабочих процессов в компании порой поражает своим отсутствием. Например, запрос на новую карандашницу может путешествовать по всем инстанциям, чтобы в итоге раствориться в чьей-то глубине стола. Запомнился день, когда наш компьютерный отдел неделю праздновал установку новой программы.
Читать дальше Запомнился день, когда наш компьютерный отдел неделю праздновал установку новой программы. Ощущение, будто была запущена в космос ещё одна станция. Всем было весело, и хотя работа встала, дух корпоративной поддержки был на высоте. Замечено, что сотрудники фирмы, по всей видимости, ведут личные хроники на больничных. Если посчитать по дням, половину отпуска можно провести на диване дома, в поисках утраченного смысла жизни. Невозможно не упомянуть командные собрания, где начальник каскадом идей пытается перелить из пустого в порожнее. Эти курьезы запоминаются даже больше, чем продуктивные встречи.