Сначала управление казалось доброжелательным, но вскоре выяснилось, что здесь преобладает микроменеджмент.
Очень низкий уровень самостоятельности, каждое действие приходится согласовывать, что замедляет работу.
Обратная связь от руководства приходит редко и зачастую необоснованно критична.
Читать дальше Обратная связь от руководства приходит редко и зачастую необоснованно критична. Административные проблемы усложняют выполнение задач. Например, процесс утверждения отпусков и больничных дней часто затягивается. Общение с HR-сотрудниками не приносит результатов, они перегружены и не успевают реагировать оперативно. Другой важный момент — отсутствие четких инструкций и однозначных стандартов выполнения задач. Много времени уходит на выяснение того, как именно должно быть сделано задание. Командная работа оставляет желать лучшего; не чувствуется поддержки со стороны коллег, многие вопросы остаются без ответов. Если возникали сложности в работе, главным решением было самостоятельное изучение и поиск путей оптимизации задач. Этот опыт научил глубже разбираться в своих обязанностях и перебирать информацию самостоятельно.
Больничные здесь оплачиваются с трудом, процесс получения компенсации затягивается.
В предыдущей компании эта процедура была понятнее и быстрее, проблем никогда не возникало.
Атмосфера в коллективе оставляет желать лучшего.
Несмотря на то что в прежних местах работы к сотрудникам относились дружелюбно и поддерживали, здесь часто ощущается напряжённость.
Читать дальше Несмотря на то что в прежних местах работы к сотрудникам относились дружелюбно и поддерживали, здесь часто ощущается напряжённость. Некоторые коллеги, кажется, не заинтересованы в сотрудничестве и обмене опытом. Например, однажды попросила помощи в решении задачи, столкнулась с холодным отстранением и отказом. Каждый день замечаю мелкие недочёты в управлении, из-за которых рабочие процессы замедляются. Хотя на первый взгляд компания кажется современной и перспективной, практика показывает иное. Надеюсь, что это временные сложности, но пока впечатление остаётся неоднозначным.
Было здорово участвовать в проектах, связанных с инновационными технологиями.
Одна из задач включала разработку умного домашнего устройства, что позволило расширить знания и навыки.
Техническая поддержка на уровне, коллеги всегда готовы помочь решить сложные вопросы.
Читать дальше Техническая поддержка на уровне, коллеги всегда готовы помочь решить сложные вопросы. Однако столкнулся и с рядом проблем. Условия труда оставляют желать лучшего: офис не очень комфортный, а оборудование иногда работает со сбоями. Рабочий график часто нарушается из-за непредвиденных задержек и переработок. Также заметил, что руководство не всегда учитывает мнение сотрудников, что создает дополнительные трудности. В общем, опыт работы здесь оказался двойственным. С одной стороны, есть возможность участия в значимых проектах и хорошая поддержка коллег. С другой стороны, неподходящие условия труда и не всегда адекватное руководство делают работу менее приятной.
Первые месяцы проходят вполне нормально, пока не осознаешь, что регламенты здесь больше формальность, чем руководство к действию.
Переработки стали обыденностью, а возможность расслабиться и побыть с собой оказывается не такой уж доступной.
Чувствовалась постоянная усталость из-за того, что рабочие часы, казалось, растягиваются до бесконечности.
Читать дальше Чувствовалась постоянная усталость из-за того, что рабочие часы, казалось, растягиваются до бесконечности. Каждый день сталкиваешься с непонятными требованиями, которые не всегда логичны и иногда откровенно раздражают. Атмосфера в коллективе не выглядит токсичной, но и дружелюбной её назвать сложно. В какой-то момент начинаешь задаваться вопросом: действительно ли это то место, где хочешь проводить основную часть своего времени? Постепенно накопившееся недовольство переработками и несогласованностью регламентов приводит к тому, что решение об уходе становится единственно возможным.
Атмосфера в офисе просто потрясающая — коллеги всегда готовы помочь и поделиться своим опытом.
Каждый день здесь приносит что-то новое и интересное.
Условия работы более чем комфортные, а организация процессов вызывает уважение.
Особенно радует внимание к профессиональному развитию: регулярно проходят семинары и тренинги, которые действительно полезны.
Читать дальше Особенно радует внимание к профессиональному развитию: регулярно проходят семинары и тренинги, которые действительно полезны. Личная и корпоративная этика на высоком уровне. Несомненно впечатлил подход к инновациям — здесь всегда приветствуются новые идеи. Видно, что руководство стремится к совершенству и ценит вклад каждого сотрудника. Насколько вдохновляет, так и мотивирует работать на полную! Зарплата и бонусы тоже на уровне, что приятно дополняет общие положительные впечатления. Благодарен за возможность проявить себя и сделать что-то важное для компании.
