Страница 6. Компании в Нижневартовске

ТК АЛЬВЕСТА
ТК АЛЬВЕСТА
0.0
1 отзыв
Давыдова Мария Николаевна
Давыдова Мария Николаевна
0.0
1 отзыв
СеверСпецСервис
СеверСпецСервис
0.0
1 отзыв
Калина+
Калина+
0.0
1 отзыв
ЮграЭнергоСтрой
ЮграЭнергоСтрой
0.0
1 отзыв
Автоагрегатцентр
Автоагрегатцентр
0.0
1 отзыв
РПЦ КЕДР
РПЦ КЕДР
0.0
1 отзыв
ЮграЭкоПром
ЮграЭкоПром
0.0
1 отзыв
Компания НВ-Ком
Компания НВ-Ком
0.0
1 отзыв
СплавТехнология
СплавТехнология
0.0
1 отзыв
МИДИ
МИДИ
0.0
1 отзыв
НАНЭКС
НАНЭКС
0.0
1 отзыв
Студия мебели «Дриада»
Студия мебели «Дриада»
0.0
1 отзыв
ЗВЕЗДА СИБИРИ
ЗВЕЗДА СИБИРИ
0.0
1 отзыв
ИНТЕЛ-СБ
ИНТЕЛ-СБ
0.0
1 отзыв
Юграспецмонтаж
Юграспецмонтаж
0.0
1 отзыв
Кофейня Julius Meinl
Кофейня Julius Meinl
0.0
1 отзыв
Центр иностранных языков Teacher`s
Центр иностранных языков Teacher`s
0.0
1 отзыв
ДМГ
ДМГ
0.0
1 отзыв
DaDah (ИП Хабаров Анатолий Григорьевич)
DaDah (ИП Хабаров Анатолий Григорьевич)
0.0
1 отзыв
Нижневартовск - последние отзывы от сотрудников

Атмосфера в коллективе теплая и дружелюбная, что делает каждый рабочий день приятней. Особенно хочется отметить организованные процедуры, которые делают процесс адаптации легким и понятным. Коллеги всегда готовы помочь и поддержать, что очень ценно. Что действительно понравилось - это внимание к деталям и четко выстроенная система работы.
Читать дальше
Что действительно понравилось - это внимание к деталям и четко выстроенная система работы. Все задачи распределяются заранее, так что никакой суеты или неожиданных сюрпризов. Обучение и тренинги на высоком уровне, всегда много полезной информации, что способствует быстрому освоению. Ощущается, что компания развивается и идет в ногу с современными тенденциями. Также порадовало наличие гибкого графика, который позволяет балансировать между работой и личной жизнью. Однако есть и моменты, которые могли бы быть улучшены – иногда процессы кажутся немного медленными, но это не слишком критично. В целом, работа приносит удовольствие и оставляет приятные впечатления.

Ранее имел опыт работы в нескольких других фирмах, поэтому могу сделать определённые выводы. В отличие от предыдущих мест, где царил настоящий командный дух и открытость, здесь часто ощущается некая замкнутость. Например, в прошлом коллективе при возникновении сложностей всегда можно было обратиться к коллеге за советом, здесь такого не хватает.
Читать дальше
Например, в прошлом коллективе при возникновении сложностей всегда можно было обратиться к коллеге за советом, здесь такого не хватает. Есть ощущение, что сотрудники не особо заинтересованы в сотрудничестве и обмене идеями. В предыдущей компании к любым предложениям и замечаниям относились серьёзно и активно обсуждали. Здесь мои инициативы часто остаются незамеченными. Иногда кажется, что главное — соблюсти формальности, а не реально улучшить процессы. Однако стоит отметить, что условия труда в нынешней компании приемлемые, и задачи четко распределены. Но всё же, из-за атмосферы индивидуализма здесь работать сложнее и психологически тяжелее, чем в других местах, где чувствовалась настоящая поддержка и взаимопонимание в коллективе.

Отзыв на РПЦ КЕДР
Профессиональное развитие происходит скорее по необходимости, чем по плану: тут важно было самостоятельно искать новые навыки и знания. Коллеги, несмотря на официальные заявления о поддержке, редко спешат помочь или поделиться опытом. Внедрение новых технологий проходит медленно, из-за этого испытывал проблемы с выполнением задач.
Читать дальше
Внедрение новых технологий проходит медленно, из-за этого испытывал проблемы с выполнением задач. Получение повышения больше зависит от стажа, чем от реальных способностей и достижений. Курсы и тренинги по развитию редкие и часто бессмысленные. Общее впечатление от работы оставляет желать лучшего.

Открытость на словах поощряется, но на деле часто встречаются закрытые двери. Возмещение транспортных расходов начинается с нюансов: или забыли, или нужно снова подать заявку. Встречи по работе проходят часто, но больше затягиваются в обсуждения, чем приводят к действиям.
Читать дальше
Встречи по работе проходят часто, но больше затягиваются в обсуждения, чем приводят к действиям. Руководство открыто принимает идеи, но в итоге решение остается за ним, что иногда кажется бессмысленным. Вроде бы ясные требования к отчетам периодически меняются и приходится вносить правки за счет личного времени.

Отзыв на НАНЭКС
Одной из сильных сторон является возможность карьерного роста, но иногда возникает ощущение, что он сильно зависим от личных предпочтений руководства, а не от реальных достижений. Будущие планы связаны с переходом на более ответственную позицию, что, надеюсь, позволит применить накопленные знания и навыки.
Читать дальше
Будущие планы связаны с переходом на более ответственную позицию, что, надеюсь, позволит применить накопленные знания и навыки. Поддержка коллег — отдельная тема. Много раз получала помощь, за что благодарна, но в некоторых ситуациях ее просто нет, и приходится справляться самой. Это немного разочаровывает, ведь формально компания декларирует ценности взаимовыручки и команды. Хочется верить, что в будущем компания учтет такие моменты и станет более прозрачно подходить к вопросам продвижения сотрудников. Ожидания от будущего смешанные, но все же надеюсь на положительные изменения и справедливую оценку труда.