Сначала управление казалось доброжелательным, но вскоре выяснилось, что здесь преобладает микроменеджмент.
Очень низкий уровень самостоятельности, каждое действие приходится согласовывать, что замедляет работу.
Атмосфера в коллективе теплая и дружелюбная, что делает каждый рабочий день приятней.
Особенно хочется отметить организованные процедуры, которые делают процесс адаптации легким и понятным.
Больничные здесь оплачиваются с трудом, процесс получения компенсации затягивается.
В предыдущей компании эта процедура была понятнее и быстрее, проблем никогда не возникало.
Было здорово участвовать в проектах, связанных с инновационными технологиями.
Одна из задач включала разработку умного домашнего устройства, что позволило расширить знания и навыки.
Первые месяцы проходят вполне нормально, пока не осознаешь, что регламенты здесь больше формальность, чем руководство к действию.
Переработки стали обыденностью, а возможность расслабиться и побыть с собой оказывается не такой уж доступной.