Коллектив оказался дружелюбным и отзывчивым, всегда готовым помочь и поддержать.
Условия труда соответствуют всем ожиданиям: современное оборудование, уютный офис и продуманное пространство для работы.
Особенно радует политика компании по отношению к больничным.
Читать дальше Особенно радует политика компании по отношению к больничным. Полное понимание и поддержка со стороны руководства в случае недомогания позволяют не беспокоиться о здоровье. Приятно удивлен уровнем заботы о сотрудниках. Отдельного упоминания заслуживает возможность профессионального роста. Проведение внутреннего обучения и доступ к различным курсам действительно мотивируют. Вижу, что компания заинтересована в развитии каждого сотрудника. Работа приносит удовольствие и чувствую, что здесь можно достичь многого.
Начну с положительных моментов.
Коллектив более чем дружелюбный, что действительно помогало легче адаптироваться в первые месяцы.
Офис уютный, все необходимые условия для комфортной работы созданы.
Однако, столкнулась и с весьма существенными недостатками.
Читать дальше Однако, столкнулась и с весьма существенными недостатками. Во-первых, уровень зарплат здесь оставлял желать лучшего. Индексация происходила редко и незначительно. За два года повышения зарплаты практически не ощутила. Это стало одной из причин, почему пришло время искать другие возможности. Еще один минус — отсутствие четкой карьерной лестницы. Усилия и стремления к развитию редко отмечались начальством. Несмотря на старания, продвижение по службе было практически невозможно. Например, коллега, проработавший пять лет, так и остался на той же позиции. Кроме того, график работы иногда был неадекватно загружен. Завалы работы случались часто, а переработки не компенсировались. Этот фактор увеличивал стресс и утомляемость.
Зарплата, как выяснилось, соответствует рыночным условиям — приятно, что хотя бы этот аспект не вызывает вопросов.
Команда собралась интересная, однако в первую неделю заметила, что творческие идеи часто остаются за пределами обсуждений.
Рутина, как волна, часто накрывает с головой, особенно когда приходится уделять внимание мелочам там, где требуются масштабные решения.
Читать дальше Рутина, как волна, часто накрывает с головой, особенно когда приходится уделять внимание мелочам там, где требуются масштабные решения. Здесь каждый день как квест — найти способ закончить задачу, минуя бесконечные правки и согласования. Был случай, когда коллеги внезапно организовали мини-праздник прямо в офисе. Идея супер, но реализация подкачала: половина сотрудников не поняла, что вообще произошло. Это и символизирует мои ощущения от работы. Вроде все круто задумывается, но в процессе что-то идет не так. Вроде весь коллектив полон инициатив и идей, но кто-то неизменно включает тормоза.
Каждый день был насыщен новыми знаниями, а коллектив всегда поддерживал и вдохновлял.
Позитивная атмосфера в офисе и дружелюбные коллеги создавали отличные условия для работы.
Особенно ценила четкость в организации процессов и возможность участвовать в интересных проектах.
Читать дальше Особенно ценила четкость в организации процессов и возможность участвовать в интересных проектах. Здесь давали свободу в принятии решений и поддерживали инициатива. Регулярные тренинги способствовали профессиональному росту, а это всегда мотивирует. Хочется отметить и заботу компании о сотрудниках. Отпускные дни всегда предоставлялись вовремя, и график отпусков был гибким. Это позволяло полноценно отдыхать и возвращаться с новыми силами. Прощаясь, остаются только теплые воспоминания и искренние пожелания дальнейшего процветания компании.
Это приятно, когда коллеги поддерживают, особенно в первое время, когда только обживаешься на новом месте.
Медицинская страховка тоже есть, но её покрытие оказалось гораздо меньше, чем ожидалось.
Проблемой стало отсутствие чётких инструкций по многим задачам – часто приходится додумывать и экспериментировать, чтобы понять, как работать.
Читать дальше Проблемой стало отсутствие чётких инструкций по многим задачам – часто приходится додумывать и экспериментировать, чтобы понять, как работать. Процессы в компании организованы не лучшим образом, часто возникает путаница. Руководство говорит о важности обратной связи, но реальные действия не всегда это подтверждают. Опыта работы пока немного, но уже заметно, что система мотивации нуждается в улучшении – не совсем понятно, на какие результаты ориентироваться. В общем, есть как положительные моменты, так и множество мелочей, которые несколько портят впечатление.
