Каждый день как новый вызов.
Начальство, казалось бы, дружелюбное и отзывчивое, но с формальной обратной связью дела обстоят сложнее.
Недавно получил трачечный отзыв на свою работу: "хорошо, но могло быть лучше".
Что конкретно улучшать, не объяснили.
С коллегами дело обстоит получше: есть несколько человек, всегда готовых помочь и поддержать.
Читать дальше С коллегами дело обстоит получше: есть несколько человек, всегда готовых помочь и поддержать. Однако здесь все так стремятся показать себя, что дух соревнования иногда мешает общей работе. Проекты интересные, но иногда сталкиваюсь с нехваткой ресурсов и времени. В крутых творческих задачах легко потеряться в мелких бюрократических деталях. Заработная плата приемлемая, но над этим тоже стоит поработать. В целом, место перспективное, но есть над чем подумать.
Во-первых, была недовольна недостаточной координацией между отделами.
Нередко информация терялась, что замедляло выполнение задач.
Обсудив это с руководством, предложила улучшить внутреннюю систему коммуникации через регулярные отчетные встречи.
Это заметно повысило эффективность работы.
Читать дальше Это заметно повысило эффективность работы. Во-вторых, чувствовала нехватку профессионального роста. Разговаривала с куратором о возможности участия в тренингах и семинарах. Компания быстро отреагировала и внесла изменения в программу обучения для временных сотрудников. Это сразу придало мотивации. Также в начале сталкивалась с недостаточной поддержкой со стороны коллег. Пришлось самостоятельно искать ответы на многие вопросы. Выявив эту проблему, предложила организовать наставничество для новых сотрудников. Руководство поддержало инициативу, результат оказался положительным, новые коллеги гораздо легче вливаются в коллектив. Организационная структура компании чёткая, но требует более гибкого подхода в плане поддержки персонала.
Первое, что бросается в глаза - это отсутствие чёткой организации.
Рабочие задачи часто менялись без предупреждения.
В один момент мне нужно было срочно подготовить отчет, а уже через час - заниматься совершенно другим проектом.
Ощущение хаоса не покидало ни на минуту.
Читать дальше Ощущение хаоса не покидало ни на минуту. Зарплата соответствует рыночным условиям, однако, когда работаешь сверхурочно - никаких премий или доплат не ожидается. Это очень демотивирует, особенно после нескольких недель работы в таком режиме. Обратная связь от руководства зачастую была неразборчива и приводила к недопониманию. На первый взгляд, команда казалась дружной, но в реальности каждый тянул одеяло на себя. Вместо взаимопомощи - только конкуренция. Яркий момент - когда на корпоративном собрании каждый сотрудник, кроме меня, получил благодарность за вклад в проект. Это было особенно обидно, ведь я тоже усердно в нём участвовала. Работа в данной компании оставила смешанные чувства.
Приятным бонусом стали корпоративные мероприятия — кажутся искренне заботящимися о коллективе.
Несмотря на частые дедлайны, здесь удалось повысить свои навыки управления временем и проектами.
Команда профессионалов всегда готова поддержать, что, безусловно, способствует достижению успешных результатов.
Читать дальше Команда профессионалов всегда готова поддержать, что, безусловно, способствует достижению успешных результатов. В то же время, можно отметить, что иногда ощущается недостаток чёткой координации задач, что порой мешает поддерживать высокий темп работы. В целом, рабочий процесс был продуктивным, и многие цели достигнуты, но есть ещё пространство для улучшений.
Здравствуйте, уже пять лет я не менял своё место работы, так как оно полностью удовлетворяет мои потребности.
Занимаюсь тем, что люблю, и это обеспечивает мне достойный заработок.
С уверенностью рекомендую эту работу всем, кто ищет стабильное и удовлетворительное место работы, особенно учитывая текущую ситуацию на рынке вакансий.
Читать дальше С уверенностью рекомендую эту работу всем, кто ищет стабильное и удовлетворительное место работы, особенно учитывая текущую ситуацию на рынке вакансий.
