Страница 22. Компании в Новосибирске

Кофейный дом Хорсъ
Кофейный дом Хорсъ
2.9
78 отзывов
Академия красоты Эколь
Академия красоты Эколь
2.9
20 отзывов
НПП Сибгеокарта
НПП Сибгеокарта
2.9
9 отзывов
Компания ЭТМ
Компания ЭТМ
2.9
202 отзыва
Siemens
Siemens
2.9
32 отзыва
Северсталь
Северсталь
2.9
24 отзыва
Додо Пицца
Додо Пицца
2.9
259 отзывов
Комус
Комус
2.9
455 отзывов
Гармония здоровья
Гармония здоровья
2.9
27 отзывов
Pony Express
Pony Express
2.9
315 отзывов
АК Алроса
АК Алроса
2.8
27 отзывов
OCS Distribution
OCS Distribution
2.8
84 отзыва
Yota
Yota
2.8
142 отзыва
КБ Ренессанс Кредит
КБ Ренессанс Кредит
2.8
42 отзыва
АктивДеньги
АктивДеньги
2.8
8 отзывов
ЗАЧЕСТНЫЙБИЗНЕС
ЗАЧЕСТНЫЙБИЗНЕС
2.8
30 отзывов
ГК Армтек
ГК Армтек
2.8
437 отзывов
1С-Рарус
1С-Рарус
2.8
34 отзыва
123.ru
123.ru
2.8
32 отзыва
Фаберлик
Фаберлик
2.8
57 отзывов
Новосибирск - последние отзывы от сотрудников

Из плюсов могу отметить не самого плохого качества ПЛАНОВЫЕ препараты. И если повезёт с коллективом. Есть возможность повышения. После работы в этой компании ничего нестрашно. Всё! Зарплата высокая только в новых аптеках ил в сезон простуд, но и нагрузка соответствующая.
Читать дальше
Всё! Зарплата высокая только в новых аптеках ил в сезон простуд, но и нагрузка соответствующая. Недостача и просрочка распределяется между сотрудниками , в том числе подменными. За выход в другую аптеку надбавок нет. Есть внутренние дополнительные «приколы» такие, как тест на сборку товара, автоматическое дублирование заказа, если не принял в день выгрузки накладных, кко- это вообще сказка! Оценивается чек по критериям компании, ставится балл, от него зависит зарплата. Приёмкой товара занимаются фармацевты, за неё не доплачивают. Многих покупателей раздражают эти вопросы, что сказывается на имидже фармацевта и компании ! Записи с камер просматриваются , но в случае ЧС, защищать не будут. За открытые критику готовы почти расстрелять, при том что сами недовольны. Если вы истинный мазохист , то вам сюда!

Отзыв на 1С-Рарус
Нравится, что здесь я вижу прежде всего заинтересованность во мне, как в сотруднике. Лояльность со стороны руководства, чувствуешь свою важность даже на должности стажера. Понимаешь, что из тебя хотят сделать специалиста и все заинтересованы в твоём развитии.
Читать дальше
Понимаешь, что из тебя хотят сделать специалиста и все заинтересованы в твоём развитии. Есть перспектива роста однозначно, особенно с учетом такого сильного наставничества. Единственное, что хотелось бы добавить это побольше неформальных мероприятиях, как минимум в рамках отдела.

Отзыв на Додо Пицца
Отвратительный сервис стал в Додо. Но еще интереснее, звонят по оставленному отзыву и тут же сбрасывают, присылая СМС, что не могли дозвониться. Додо в Самаре диградирует!

Отзыв на Северсталь
Недавно проходила собеседование в северсталь. При приеме сразу сказали, что нужно постоянно задерживаться. Далее на собеседовании пол часа спрашивали про бывший опыт работы и были заинтересованы должностью, не имеющий отношение к данной позиции. Зачем не знаю, я переквалицировалась и уже 7 лет работаю по специальности, 3 раза спросили про институт, где я переобучалась.
Читать дальше
Зачем не знаю, я переквалицировалась и уже 7 лет работаю по специальности, 3 раза спросили про институт, где я переобучалась. Копии дипломов я приложила в резюме. Потом остановились на моей личной жизни. Об условиях работы и себе рассказали в пяти словах и то в конце собеседования, всю информацию вытягивала клещами. Закончилось всё опять на задержках и переработках, в которых я отказалась бесплатно участвовать.

Отзыв на АК Алроса
Огромные переработки о которых не предупреждают на собеседовании, неадекватное вышестоящее руководство с неосуществимыми заданиями, отсутствие карьерного роста, максимум который вас ждёт специалист вед. специалист Выставляемый обьем работы не выполнить за 8 часовой рабочий день.
Читать дальше
специалист Выставляемый обьем работы не выполнить за 8 часовой рабочий день. Зп ниже рынка Работа в выходной день стабильно в закрытие зп (конец, начало месяца) и закрытие аванса (середина месяца) за отгулы, которые в буднее время нет возможно использовать, т к это ведёт к ещё большим переработкам В редких случаях, чаще всего по праздникам на нг и майские работа за двойную оплату, но будьте готовы что оплатят не отработанные часы, а по количеству выполненной работы, на основании замеров руководства. Полное отсутствие понимания от руководства, лишь бы работа выполнялась, люди бегут, текучка по всем отделам оцо стала нереальная, по сути новенькие стали обучать новеньких, что существенно отражается на качестве работы. Система наставничества сильно хромает, оплата за стажёра несколько тысяч, плюс все ошибки от стажёра во время исп.срока записываются на наставника, что влияет на личную кварт.премию, люди попросту отказываются обучать новых сотрудников Корпоративной жизни никакой, если вам это важно, люди погрязли в работе, большинство специалистов находятся в состоянии сильного морального и нервного истощения, выгорания,параллельно ищут работу Возможность удалённой работы постепенно отменили, да и толку от неё, ведь из дома приходилось работать ещё больше, по требованию руководства, поскольку вы рядом с техникой...