Уже со второго месяца работы уровень зарплаты поднялся, что стало приятным сюрпризом.
Офис светлый, уютный, с современной техникой, что делает рабочий процесс комфортным.
Компания активно поддерживает развитие сотрудников: тут постоянные тренинги и мастер-классы.
Читать дальше Компания активно поддерживает развитие сотрудников: тут постоянные тренинги и мастер-классы. Однажды провела презентацию проекта и получила такую обратную связь, что до сих пор вдохновляет! Коллектив дружный, всегда готов помочь, нет равнодушных. Проекты интересные и разнообразные, скучать некогда. Помню командировку, где мы в плотной связке с коллегами воплотили смелую идею и получили признание руководства. Cплочённость команды просто невероятна, каждый день здесь — новый шаг к успеху.
Больше всего запомнился стиль управления, будто сидишь на лодке, чьё управление находится в руках беспокойного капитана.
То тебя качнет в одну сторону, то в другую – не сразу разберешься, куда плыть.
Однако были и моменты, когда дух захватывало от креативной атмосферы.
Читать дальше Однако были и моменты, когда дух захватывало от креативной атмосферы. В одном из проектов на совещании предложили создать коллаж из пост-ит заметок на стене, чтобы визуализировать идеи. Это было нечто чарующее, хотя и сопровождалось озадачивающим хаосом. Были и ситуации, когда трудно подключиться к процессу, потому что указания менялись так быстро, что голова шла кругом. Вроде только успел разобраться с задачей, как её уже отменили. В целом атмосфера напоминает творческую мастерскую с налётом беспорядка. Надеюсь, через время сумею адаптироваться к этой удивительной, но всё же неровной структуре.
Приятно порадовало дружелюбие и отзывчивость коллектива.
С начальством всегда можно обсудить рабочие вопросы, отношение достаточно лояльное.
Однако приходится сталкиваться с бюрократией, и множество процессов останавливается именно на ней.
Принятие новых идей проблематично, часто они просто "утопают" в обсуждениях без реальных действий.
Читать дальше Принятие новых идей проблематично, часто они просто "утопают" в обсуждениях без реальных действий. Офисные условия удобные, все необходимое для работы предоставлено. Зарплата соответствующая рынку, но отсутствуют стимулирующие бонусы. График работы гибкий, но рабочая нагрузка неравномерная. Иногда можно задерживаться допоздна. В целом, компания неплохая, но желание прислушиваться к сотрудникам сильно хромает.
Прежде всего, благодаря четко структурированным регламентам мои проекты всегда продвигались к цели без задержек.
В этом кроется основная сила компании — стабильность и предсказуемость внутренних процессов.
Достижение карьерных высот стало возможным благодаря поддержке и мотивации со стороны команды и руководства.
Читать дальше Достижение карьерных высот стало возможным благодаря поддержке и мотивации со стороны команды и руководства. Приятный бонус ко всему — прозрачная система обучения, которая позволила мне постоянно совершенствоваться и открывать для себя новые горизонты в профессии. Особенно хочется отметить комфортные условия работы и дружный коллектив, где каждый готов помочь и подсказать. Это способствовало не только моему профессиональному, но и личностному росту. Умея теперь лучше планировать своё время и ресурсы, смогла добиться большего, чем когда-либо думала, работая на предыдущих местах. Компания оставляет после себя позитивные воспоминания и ощущение уверенности в своих силах. Я искренне благодарна за предоставленные возможности и всё, чему удалось научиться.
Постоянный беспорядок на столах коллег, разбросанные бумаги.
Это не способствовало продуктивности.
Доступ к необходимым ресурсам часто ограничен.
Например, для получения доступа к специализированным программам приходилось долго ждать одобрения.
Оборудование, особенно компьютеры и принтеры, оставляло желать лучшего.
Читать дальше Оборудование, особенно компьютеры и принтеры, оставляло желать лучшего. Часто ломались, что замедляло работу. Отношения с коллегами терпимые, но часто ощущалась напряженность. Руководство не всегда демонстрировало поддержку. Примеры из личного опыта: неоднократно приходилось пересматривать собственные задачи из-за недополученной информации. Планы постоянно менялись, при этом надлежащее объяснение отсутствовало. Нехватка четкого распределения обязанностей вызывала путаницу. Сталкивался с ситуацией, когда некому было передать вопрос или проблему. Чувствовалось отсутствие мотивации к профессиональному росту. В общем, рабочая среда далека от идеала.
