На начальном этапе ожидал большего.
Коллектив в целом дружелюбный, но чувствуется некоторая отстраненность.
Начальство профессионально, но общение часто формальное и без особого энтузиазма.
Работа интересная, есть возможность применить навыки и расти профессионально.
Читать дальше Работа интересная, есть возможность применить навыки и расти профессионально. Тем не менее, ощущение, что для этого нужно больше поддержки и наставничества. К сожалению, с этим здесь проблемы. Учиться приходится на ходу, что добавляет стресса. Проекты сложные и амбициозные, но руководство не всегда четко объясняет цели. Иногда кажется, что ты просто винтик в механизме, и твой вклад не всегда замечают. Надеюсь, ситуация изменится, потому что потенциал у компании огромный. В общем, пока ощущения смешанные.
Систематическое следование многочисленным регламентам удушает любую инициативу.
В начале кажется, что строгая структура помогает организовать работу, но быстро становишься пленником бюрократии.
Одним из самых неприятных воспоминаний была ситуация на проекте, когда потребовалось срочно внести изменения в документацию.
Читать дальше Одним из самых неприятных воспоминаний была ситуация на проекте, когда потребовалось срочно внести изменения в документацию. Без подписи начальника не подписать ни одного листа - потеряли два дня. Отношения в коллективе держатся на натянутой вежливости. Ожидала поддержки, но встретила холод и зависть. Было тяжело найти союзников в обстановке постоянной конкуренции. Один раз пришла позже важного совещания, потому что запуталась в регламентах. Начальник тогда не разглядел причину, получил строгий выговор при всех коллегах. В целом, работа оставила больше горького привкуса, чем удовлетворения. Тяжело развиваться и расти, когда каждый шаг контролируют и критикуют.
Обещали современное технологическое обеспечение, но реальность оказалась иной.
Оборудование сильно устарело, часто возникают проблемы с его функционированием.
Вопросы с ИТ-поддержкой решаются медленно, что тормозит рабочий процесс.
Коллектив в целом дружелюбный, но ощущение, что многие здесь просто «пересиживают» время.
Читать дальше Коллектив в целом дружелюбный, но ощущение, что многие здесь просто «пересиживают» время. Организация рабочего процесса оставляет желать лучшего. Не хватает четкости в распределении задач и ответственности. Много времени уходит на рутинные процедуры, которые можно было бы автоматизировать. В общем, пока что довольно средне.
Главная проблема – нечеткость в распределении обязанностей, особенно на старте проекта.
Чтобы решить этот вопрос, инициировала регулярные встречи с командой для обсуждения текущих задач и ролей.
Это позволило улучшить координацию и повысить общую продуктивность.
Читать дальше Это позволило улучшить координацию и повысить общую продуктивность. С коллегами сложился отличный командный дух. Все поддерживают друг друга, особенно в трудные моменты. Условия труда не идеальные, но комфортные. Иногда не хватает удобного рабочего места или необходимых ресурсов. Обратная связь помогла улучшить этот аспект – руководство оперативно реагирует на запросы и старается создать лучшие условия. Также были сложности с соблюдением сроков по проектам. Ввод использования гибких методик управления временем помог структурировать рабочий процесс, что положительно сказалось на эффективности. Заключая, работа здесь – это рост и преодоление трудностей совместными усилиями. Такой опыт стал ценным, многое научила меня, а улучшения реально происходят, когда проявляешь инициативу.
С первого дня поняла, что для профессионального роста здесь достаточно возможностей.
Удалось успешно реализовать несколько проектов, благодаря чему значительно улучшила свои навыки в управлении временем и командной работе.
Однако наблюдаются недостатки в системе профессионального развития.
Читать дальше Однако наблюдаются недостатки в системе профессионального развития. Ожидала более активного содействия со стороны руководства в обучении. Ещё хочу отметить сбалансированную систему отпусков. Возможность легко согласовать дни отдыха по графику стала приятным бонусом. Но некоторые организационные моменты оставляют желать лучшего. Например, коммуникация между департаментами часто страдает, что замедляет решение текущих задач. В целом, работа в этой организации позволила достичь некоторых важных целей, но остаётся ощущение, что потенциал мог быть реализован гораздо лучше.
