Сегодня в 23:10 посетила киоск который находится по адресу г Тамбов, мкр северный 3.. продавец ночной смены , светловолосая женщина средних лет, вместо того что бы работать распивала спиртные напитки с гостями которые на
Система премирования тут реально мотивирует.
Поощрения регулярно по заслугам, что делает работу еще приятнее.
Руководство поддерживает инициативу, умело организует рабочий процесс, обеспечивая сотрудникам развитие и комфорт.
Коллектив дружелюбный, всегда готов прийти на помощь, что важно для хорошей атмосферы.
Читать дальше Коллектив дружелюбный, всегда готов прийти на помощь, что важно для хорошей атмосферы. Обучающие мероприятия позволяют не только повышать квалификацию, но и расширять кругозор. Приятно видеть, как все твои усилия ценятся и приносят результат. В общем, оценка однозначно положительная, я остался доволен.
Но со временем приходишь к пониманию, что за внешним блеском скрывается суровая реальность.
Постоянные переработки и неоправданные ожидания руководства начинают накапливаться, как снежный ком.
Больше всего удручало, что инициативы сотрудников редко получали поддержку.
Читать дальше Больше всего удручало, что инициативы сотрудников редко получали поддержку. Казалось, креативность и энтузиазм попросту не ценятся. Пара ярких идей, которые могли бы повысить эффективность, так и остались неуслышанными. Коллега однажды заболела, и вместо сочувствия, на неё наложили дополнительные обязанности. Это стало последней каплей. Поняла, что работа стала источником стресса, а не развития. Вместе с бонусами и оплаченным спортзалом ожидала увидеть признание и уважение, но увы, внутренняя политика компании это отвергала. Ушла, чувствуя, что душевное спокойствие важнее любых "пряников".
Устроить новогодний корпоратив. свобода в выборе рабочего графика, близость к дому, минимум формальностей. внутреннее общение, недостаток контроля горизонтальной коммуникации. Предоставить программу медицинского страхования. Создать зоны отдыха.
Отличные отношения с сотрудниками. Уютный офис. Прямое обращение к высшему руководству. Возможность самостоятельного планирования графика. Отсутствие конфликтных ситуаций в коллективе.
