Отзывы сотрудников «Валта Пет Продактс»

Достоинства
Их нету

Недостатки
Где вы видели зарплату 27500 ? Как на них можно прожить, премию не дают по 2-3 месяца. Понабрали начальников которые ходят руки в брюки и чешут затылок что бы такое придумать. Поменять их всех нужно +. Как только разговор начинается о премии они сразу уводят разговор, такое ощущения что они ее кладут себе в карман. На сотрудников им класть. Кондрашова и Ваню Ахо нужно менять. Ужасное начальство...

Достоинства
з.п вовремя.но маленькая

Недостатки
руководство полный отстой,порядка никакого нету,бездельников держут,а нормальных людей убирают,во главе с максимом юрьевичем ,малхазом и ольгой михалной(чайка),полный беспредел премию задерживают на 2-3 месяца,чем больше работаешь,тем меньше получаешь!!!!!

Достоинства
Белая зарплата , трансфер, обеды( на любителя), новый современный склад

Недостатки
Задержка премии на 2-3 месяца, задержка на смене ( практически каждую смену)! Из последних инноваций убогого руководства склада - доступ в столовую по времени! После 18.15 доступ в столовую прикрыт! Питайтесь собачим кормом!!

Достоинства
Набирают всех, кто откликнется. Отличная среда для реализации тупых идей. которыми блещет кондрашов максим.

Недостатки
Нет награды в номинации "разоблачения долбаеба в компании"

Достоинства
Дружный колектив

Недостатки
Все недостатки блогодоря тульскому прянику, увольняет людей незаконно не задумываясь о последствиях, люди которые работают он их пугает убрать по статье, а те которые бухают он мило держит на скаладе! Не знает он ничего, на Складе вообще не понимает сам что придумывает, и приходится работать по его супер идеи, которая не устраивает никого! Надеюсь что его скоро уберут, и людям можно будет спокойно работать!

Достоинства
регулярная белая зарплата,которая не индексировалась уже более пяти лет!

Недостатки
Полностью согласен с отзывом Бывший сотрудник (Сотрудник)
Город: Москва
10:33 20.11.2017-и добавлю в 2018 году ситуация осталась такой же!Тульский пряник(Юрьич)такой же бездырь ,некомпетентен в всём!пытается у каждого сотрудника,под видом-что бы ты предложил ,чтоб улучшить работу и тп,выуживать инфу ,а потом выдавать за свою идею!Премию также не платят по 2-3 месяца,говоря ,что хватит сотрудникам и зарплаты(27500р),заставляют оставаться после 20.00 (не оплачивая это время,а учитывая часы ,которые ты якобы сможешь потом отгулять,но в итоге не дают такой возможности!),скотское отношение к людям,унижение,оскорбления!Текучка-не только среди вновь устроившихся,но и долго работающих!Не понимаю ,почему Ирина Викторовна до сих пор держит этого некомпетентного Кондрашёва Максима!

Достоинства
нет достоинств

Недостатки
Ужасые руководитеои

Достоинства
Коллектив отличный, всегда можно рассчитывать на помощь и руководителя и коллег. Любые спорные вопросы, я могу решить со своим руководителем. Касательно финансовой стороны –заработная плата –достойная, выплачивается всегда в срок.

Недостатки
Не заметила

Достоинства
Привозят горячие обеды , вовремя платят минимальную зарплату . единстенный минус компании КАНДРАШЕВ МАКСИМ ЮРИЧ

Недостатки
2017 году весной Кандрашов принудил уволиться 11-14 человек из-за того что люди не хотели оставаться на переработки бесплатно. молодые парни от 22-27 лет ушли в пятницу в 20:00 по окончанию рабочего дня , в понедельник Кандрашев Максым Юрыч собрал их и предложил написать заявление по собственному желанию из-за того что ребята отказались остаться на переработку за которую не платят деньги , было собрание на котором лично он говорил что деньги за переработки фирма платить не будет но оставаться нужно , это вообще законно??? Надеюсь Головченко Ирина Викторовна поймет как он очевидный дебик и уволит его .

Достоинства
Можно зарабатывать хорошие деньги, если хотеть. Очень дружелюбный и открытый коллектив, всегда помогают друг другу, неважно долго ли ты работаешь в этой кампании , тебе обязательно помогут и всему научат. Руководство очень понимающее и внимательное - прислушивается ко всем предложениям.

Недостатки
В дни, когда много заказов приходится задерживаться. Но с другой стороны больше поработаешь - больше заработаешь.

Достоинства
Компания крупная, претендующая на звание лидера своего сегмента. Со стороны может показаться, что людей там ценят, корпоративная культура очень развита. Но наверно это происходит только в офисе, под носом у руководителя компании – Головченко Ирины Викторовны. Которая, кстати, МЕГА-профессиональная и умная женщина, таких реально мало. Человек во всё вникает, а не просто собирает сливки. Но, конечно же, она не может быть в курсе всех подковерных игр.
ИРИНА ВИКТОРОВНА, обратите пристальное внимание на господина Кондрашова! Он бездарь, он топит склад!

Недостатки
При поиске работы всегда читаю отзывы о компании, в которую приглашают работать. Больше делаю это для ознакомления, понимая, что плохие отзывы есть про всех. Тут была аналогичная ситуация, но не думал, что будет все настолько правдиво. Все, что пишут о работе на складе – правда!
Многие писали, что руководит складом неадекваша бестолковая из Тулы. Так и есть! Начальник склада - некий Кондрашов Максим ЮрИЧ, который не понятно по каким причинам вообще туда попал. Хотя понятно, почему держится ))) (об этом ниже)
Топология склада разработана (если можно вообще это так назвать) со всеми нарушениями законов складской логистики и просто человеческой разумности. Он - человек двуличный, любит за счет других «выезжать в рай». Сегодня говорит одно, завтра другое. Зависит от того, что ему выгодно твердить на данный момент, чтобы прикрыть свой зад перед лицом руководства. Помогает ему в этом директор по персоналу Татьяна Викторовна, у них явно не только рабочие отношения. В дни, когда она приезжает, Максим ЮрИЧ становится еще более неадекватным (принимает может что-то). В общем, судя по всему, она ему помогает творить фигню, получать за это деньги и спихивать на других свои косяки. На складе текучка бешеная. Люди, работающие годами, бегут со склада! Новички, начиная понимать ситуацию, тоже стараются искать другие варианты работы. Убирает опытных людей, которые реально могут повысить эффективность склада - может конкуренцию чувствует, может просто очередной заскок в голове больного человека. Приводит начальниками на склад своих людей, которые совсем с других сфер – музыканты, скололазы и прочие «полезные» на складе специалисты. Склад перегружен, везут без всякого разбора и понимания, что помещение не резиновое. Поэтому размещать все приходится черти как, от этого сбой в сроках сборки и отправки. От этого куча брака и просрочки. Сроки годности, кстати, успешно переклеивают))) Здоровья вашим питомцам!!!
Оклады людям платят исправно, а вот премии задерживают на 2-3 месяца. Учитывайте это при трудоустройстве. В период испытательного срока вы будете работать неофициально, это тоже имейте ввиду. Переработки никто не оплачивает, будете работать ночами за «спасибо».
Короче – кто хочет познакомиться и поработать с двуличным неадекватным человеком, милости просим на склад Валта! Надеюсь, что рано или поздно руководство компании, в лице Ирины Викторовны, все-таки поймет, какого бездаря и непорядочного человека пригрели у себя! Гнать его надо в шею, вместе с теми, кто его прикрывает!!!

Достоинства
Их нет, за исключением белой зп(ниже среднего по городу)!!!

Недостатки
Работал в этой гавнокомпании (извините по другому не назовёшь)! Руководство абсолютно безграммотное в вопросах как руководить, как сплотить команду единомышленников. Директор Богданова обычная хабалистая тётка, которая обиженная жизнью с кучей комплексов, которые она отрабатывает на своих подчиненных методом унижения и гнобления! У неё нет понятия достойного поведения((( Премию (раз в квартал) начисляет мизерную, остальное себе в карман!!Коллектив никакой (шайка сплетников и стукачей), за исключением 3-4х человек! В компании постоянная текучка кадорв!! Людей не могут нормальных набрать, потомучто зарплата ниже среднего, переработки не оплачивают, а работать заставляют (под предлогом увольнения) до ночи, а бывало, что уходили и в 4-5 часов ночи/утра!!!Кто решиться пойти работать в Валту, советую очень хорошо подумать!!! Лучше не терять время и искать другого работодателя!

Достоинства
не увидел!

Недостатки
Проходы на складе постоянно заставлены товаром , в самом складе ездят дизельные погрузчики , дышать газом это нормально , заставляют под предлогом увольнения оставаться на переработки ( за них деньги не оплачивают ) предлагают за место денег взять день отгула (Но когда накопятся часы что-бы взять отгул , его не дают говорят что не сегодня и так каждый раз) ,руководство и сб это люди с завышенным ЧСВ (Чувство собственной важности). Если есть желание работать с 11:00 до 01:00 а иногда и до 03:00 то мои вам соболезнования.

Достоинства
Несмотря на выраженный негатив в целом к компании и ее центральному руководству как системе, хочу отметить что многому научился работая в компании, а так же очень хороший, сплоченный коллектив филиала, хорошие руководители на местном уровне

Недостатки
Расскажу всё как есть: работал в компании 2 года назад в течение 1,5 года. Потом был типа "сокращен" в конце 2014 г. Это как мне сообщили, что закрывается данная должность. Но, спустя некоторое время, усердно занимаясь поиском работы, обнаружил... вакансию в данной компании, полностью соответствующую моей должности. Вы понимаете к чему я это. Сразу отмечу, плохим сотрудником, из категории лоботрясов, лентяев, пьяниц и воров, я себя не считаю. В подтверждение этого, самой компанией был отмечен как хороший сотрудник, и даже публично награжден за определенные успехи в номинации "Открытие 2013 г." А успехи были действительно определены, и выражались в выполнении поставленных целей. Такая же участь в дальнейшем постигла и некоторых моих коллег, отнюдь не являвшихся плохими сотрудниками, посвятивших делу компании гораздо большее количество лет нежели я. Резюмируя, хочу сказать, что руководство (именно то, центральное) относится к сотрудникам в компании как винтикам, шестеренкам в системе. Напоминают этаких Карабасов с плёткой. Хочу отметить зарплату Она ниже средней в данной отрасли (по крайней мере в нашем регионе, и конкретно у меня). Возможности гибко подходить к некоторым ключевым процессам продаж (я работал продажником) нет, помощи от Центра в решении ряда конфликтных вопросов, собственно произошедших по вине Центра не дождешься, а более того сделают ещё и тебя виноватым. Зато требования зашкаливают. То есть принцип "работайте ребята как хотите" а мы сливки будем собирать - это про них.

Достоинства
Пыжатся, пыжатся, а воз и ныне там. Достигли результата, компания №1 в зоо бизнесе. А в остальном огромный шаг назад. Поражает другое, как компания может быть №1 при отсутствии технологий.

Недостатки
Был слаженный коллектив, руководители действительно хозяйственники и управленцы. Захотелось "новой крови".
Какой он босс? Так, колбасных дел мастер из периферии... Который сам слабо понимает что делает, ситуацией владеет слабо, задачи ставить не умеет, как руководитель действительно никакой, изворотлив как змея, да и просто чел с отсутствием человеческих норм и понятий. Новатор еще тот, а все из экономии компании. Чуть чуть мозгов с минимальной оплатой.
А бывшего водителя, поставить руководить транспортным отделом. Ладно было бы в нем что-то человеческое. "Совещания" порой перерастают в мордобой... И все шито крыто... В свое время хотели его уволить за систематическое пьянство и прогулы. Так прикрывали его. А теперь ОРЕЛ... Синита... И еще и складом руководить пытается. "Крупный специалист" в логистике. В прочем какой главный логист, такая и команда... Вот теперь какие лица руководят. Жаль, МЕЛЬЧЯЕТ ВАЛТА.
И куда смотрит отдел персонала. Эту Т.В. уже давно на пенсию пора отправить, ничего не делает, набрала себе штат и сидит красный кардинал.

Достоинства
Самое главное - возможность развиваться, внедрять свои идеи и получать реальный результат. Достойная зарплата и отличный соц.пакет. Важно также то, что руководство реально заинтересовано в развитии компании, прислушивается к сотрудникам, очень активно участвует во всех бизнес-процессах. Нет такого, что руководителю все равно, как ты выполнишь работу - тебе помогут достичь результатов.

Недостатки
Далековато добираться до Нагатинской...

Достоинства
Нормальный коллектив на складе и в офисе. Хорошие бренды и качественный товар. Хорошая компания.

Недостатки
Директор самый главный минус этой компании, обещал премию по итогам квартала работали как рабы с задержками на складе, а как дело дошло до премии выяснилось, что я на 3 дня меньше 3х месяцев работаю и премия мне не положена. На собеседовании первый вопрос директора, ты пьёшь? На мой ответ нет был крайне возмущён. Казалось что это ключевое качество сотрудников компании и больше его ничего не интересует. На складе условия нулевые, техники не хватает, людей не хватает, техники безопасности нет приходится лазить за мешками с кормом на верхнии стелажи на свой страх и риск.Раз в год приезжает руководство из Москвы, при этом проводится беседа со всеми сотрудниками о чём нельзя говорить, у нас всё хорошо и нас всё устраивает. Зарплата маленькая.Пока директором будет (удалено) будет бардак.

Достоинства
Белая зарплата, качественный товар, скидка сотрудникам.

Недостатки
Итак, если Вы собираетесь устроиться на работу в Ростовский филиал ВАЛТЫ вам следует знать следующее:
1.Ростовский филиал, это отдельное государство, центральный офис понятия не имеет что там происходит. Все правила, законы, зарплаты и штрафы там придумывает местный директор – (удалено), а потому, если вы не протеже директора, не симпатичная блондинка или не волонтер-альтруист, работающий за идею, вы там долго не продержитесь.
2.Планы у менеджеров исчисляются миллионами рублей. Прирост плана в квартал – 30%! Менеджер не выполнивший план дважды (а на деле и однократно) – может быть уволен директором по собственному усмотрению (см. пункт первый).
3.Приготовьтесь, что на каждом собрании вас будут поливать грязью вне зависимости от результатов вашей работы (исключения только для когорты неприкасаемых см. выше). Директор в принципе разговаривает «на пацанском» языке, мат, хамство, публичные оскорбления и унижения на планерке – абсолютно нормальные явления. Для повышения чувства собственной значимости, (удалено), демонстративно, и лицом и словом, показывает всем, что он тут Бог, а остальные – насекомые презренные! А потому, он даже не здоровается с сотрудниками. Из инструментов управления (удалено) в совершенстве овладел лишь тремя – угрозы, шантаж и подхалимаж. Однако для планерки раз в неделю, каждодневной работы в Одноклассниках и попивания пива на скайпе, ему вполне хватает. Ведь есть незаменимый, безотказный начальник отдела продаж (удалено), который уже давно тащит на себе все обязанности директора, а также логиста, супервайзера и кадровика. Попутно решая вопросы со всеми ключевыми клиентами, мотаясь вместо дира во все рабочие командировки. На него можно всю работу свалить и вину за все свои неудачи тоже, а успехи естественно – присвоить себе!
4.Единственный стабильный заработок, на который вы можете рассчитывать – оклад (27-28 т.р). Премия – «красивая сказка», то, что пообещали на собеседовании, вам НИКОГДА не получить! Из нее вычтут все: дебиторку, «страховой фонд», командный результат, перерасход за мобильный и пр. Кроме того, первые 3 месяца премия вам не положена вовсе, в лучшем случае через полгода, если что-то вообще заработаете и настроение у директора хорошее будет!
5.«Страховой фонд» это деньги, которые вычитают из каждой вашей премии (10%) на случай погашения безнадежных долгов клиентов. Если клиенты не имеют таких долгов, перед компанией, то страховой фонд должен возвращаться менеджерам по уставу! ВНИМАНИЕ! За 5 лет существования филиала страховой фонд НИ РАЗУ НЕ ВЕРНУЛИ НИКОМУ!! При этом и долги клиентов не погашались, а офисный сейф оказался пуст!! Угадайте куда поехал отдыхать с семьей (удалено) в Испанию или на Мальдивы?

6.Директор филиала профессиональный взяточник и аферист! Ворует не только у компании, но и у сотрудников!
У (удалено) все давно отлажено – прямые откаты от частной транспортной компании (удалено), доставляющей заказы (одна из самых дорогих и безответственных в городе: доставка не вовремя, не по тому адресу, конфликты с клиентами, утеря документов, махинации с клиентскими деньгами и пр.).
Директору также ежемесячно преподносится мзда от владельца складских помещений, за долгий и дорогой контракт с крупной компанией (при этом в складах летом + 40 зимой +5, течет крыша, отсутствует душ, антисанитария, в офисе нет нормального освещения, неработающие кондиционеры, плохой интернет, до декабря нет отопления – менеджеры работают одетыми в куртки!).
Но и этого мало – подобрав себе под стать нового завсклада, Катасонов машинами вывозит со склада корма для родственников, все это в дальнейшем списывается как просрочка или вешается как недостача на работников склада.
Не гнушается (удалено) ничем – даже домой себе всякие «приятные мелочи» покупает за счет компании, а чеки в баланс филиала записывает. Потому в офисе ни канцелярии, ни расходников, вся техника допотопная и убитая, а ответ всегда один - «лимит на закупку уже исчерпан!» всем понятно - на личные нужды директора!
Самое же низкое, подлое и разрушительное действо (удалено) – воровство премии у менеджеров! Под разными предлогами отчисляет он себе в карман 30-50% от уже заработанной премии (она же в конвертах – расчетных листков менеджерам на руки не дают – доказать ничего невозможно!). В ход идет все: занижение ставки бонусов, отчисления в «страховой фонд» – которого физически не существует, и пр. загадочные «филиальные» фонды в пользу «самого лояльного директора». В результате – полная демотивация менеджеров, провал в продажах, текучка кадров, потеря клиентов, и целых регионов, а в финале - полный развал филиала! А паразиту все равно!! Главное, 4 раза в год на крутые заграничные курорты съездить, да в модных ресторанах покутить. Качает деньги из компании всеми возможными способами - ВАЛТА вся в накладе, а «Коля в шоколаде»!

Достоинства
Соцпакет.

Недостатки
А что за история с (удалено)? Она все еще работает в Валте?

Достоинства
Отличная компания, дружелюбный коллектив классных специалистов, сильная правильная идеология ! Качественное обучение, реальность карьерного роста !

Недостатки
не увидела !!!

Достоинства
Откуда они могут взяться? Их нет!!!!

Недостатки
Хочется обратить внимание на работу кадровиков. Совершенно не компетентные люди, про вакансию ничего не могут ответить, только и говорят, что " мы не ведем эту вакансию". Интересно тогда, а какой менеджер ее ведет? Зря потраченное время и деньги на проезд. Не ведитесь на красивые слова, написанные на сайтах о работе. Сложилось впечатление, что им никто не нужен, а просто собирают данные или делают вид, что "типа работают".

Достоинства
Очень необычна компания и очень русская! Инновационные идеи и проекты создаваемые отдельными сотрудниками часто сводятся к нулю из-за неслаженности работы. Обучение, качественный товар который не стыдно продавать -это весомый плюс Валты. Одно могу сказать идти работать в эту компанию стоит - если вы альтруист,любите животных и зарплата для вас не главное.

Недостатки
Постоянная текучка, все делают все и в итоге никто не за что не отвечает и перекидывают вину друг на друга. В том числе и отдел персонала. Все нечетко, ничего не прописано. Какое-то полное отсутствие системности и ответственности. Ну и сплетни, сплетни...Впрочем это свойственно почти всем чисто русским компаниям.

Достоинства
Только оплачиваемый проезд.

Недостатки
Соглашусь с предыдущими отзывами насчет того, что собеседования ждать придется очень долго! Я приехала за 10 мин до назначенного времени и в итоге просидела 40 мин. Никто даже не удосужился сказать почему задерживается интервьюер. Хотелось просто встать и уйти. Само собеседование состояло в том, что я сама про все рассказывала, практически не было никаких вопросов, что само по себе уже странно. Не увидела заинтересованности в подборке кадров, скучающий сонный вид, да и только. Хочется задать вопрос - Вам кто нужен на работу? Недостаточно рекомендаций и опыта? Зря потраченное время. И, кстати, почему-то не хотели до последнего называть уровень з/п, пришлось вытягивать.

Достоинства
зарплата выплачивается 2 раза в месяц без задержек, адекватный руководитель отдела продаж Сергей, ГСМ 8000 руб

Недостатки
1) Про бонусы: они как бы есть, но их как бы и нет! 100% никто из сотрудников не получал за все время существования филиала. Нужно выполнить более 9 критериев, что бы получить хоть какие-то деньги. + не понятные отчисления в фонд компании и т.п.

2) коллектив: директор филиала- Николай- просто кладезь мещанства. Поэтому всегда пытается морально унизить, т.к. не обладает ни знанием товара, ни 1 С. (куда смотрит руководство в Москве для меня до сих пор загадка),поддерживает склоки в коллективе, инициатива всегда наказуема у него. Продвигаются по карьерной лестнице только друзья директора и угодные ему. Корпоративы проходят в одной поре- развлекательная часть+ пьянка.( при чем во второй части нет равных директору-жуткое зрелище). На складе больше года недобор по персоналу и этот воз и ныне там.( из-за этого сильно страдает работа менеджера).

3)про оснащение офиса: каменный век! все в проводах, самая дешевая канцелярия, старые ноуты без антивирусников!

4) про обязанности: на Ваши плечи ляжет тяжелая ноша( миллион обязанностей, включая дибеторку), при чем рассчитывать можете только на себя! ( по товару нет литературы). Все манагеры сидят либо на успокоительном либо на кофе и шоколаде. Самое интересное, если у Вас появился проблемный клиент (по оплате) это только ВАША проблема! Стресс колоссальный.

5) ГСМ выплачиваются только менеджерам, работающим по городу

6) итого: пока не смениться директор филиала, который является пятым колесом, менеджер будет крепостным.

Достоинства
Дотация на обеды, оплата проезда, компенсация разницы между зарплатой на испытательный срок и после, офис не страшный, не сильно далеко от метро.

Недостатки
После заполнения анкеты с очередным списком типовых вопросов, которые легко обмануть, ожидание самого собеседования заняло около 20 минут, за которые мне никто ничего не предложил и вообще никак не прокомментировали опоздание эйчара. В ожидании, была возможность понаблюдать за жизнью офиса. Внешний вид сотрудников оставляет желать лучшего. Девушка на ресепшен с грязной головой. Дресс-кода никакого, кто в чем, показалось только, что только одни мужчины выглядят хорошо. А девушки как колхоз.

Сотруднику отдела кадров было так "интересно" слушать меня, что она чуть челюсть не свернула, пытаясь скрыть постоянную зевоту. В кабинет, где проходило собеседование, постоянно входили какие-то люди, мобильный телефон эйчара регулярно звонил и она отвечала на эти звонки, сославшись на то, что ее помощник в отпуске.

В общем, после первого же собеседования желание проходить дальше отпало. Вроде все вышеописанное не так критично, но почему-то ощущение сложилось очень негативное.