Отзывы сотрудников «Валта Пет Продактс» в Москве

Достоинства
Прекрасная, современная компания!
Супер крутой офис, молодой коллектив, белая з/п и бонусы, возможность роста и профессиональное развитие. Помимо работы, можно еще участвовать во всевозможных проектах компании, ездить на собрания в Турцию, Сочи, базы отдыха нашей страны, за счет компании. Это место для тех, кто готов честно трудиться, развиваться и брать на себя чуть больше, чем прописано в должностных обязанностях. Компания для активных людей.

Недостатки
ДМС система только после 1,5 лет работы.

Достоинства
хотелось бы поблагодарить руководство компании, за то что во время решили избавится от сотрудников, которые Работали за идею. В моем личном случае, смог устроится в более успешную компанию с адекватными руководителем и намного большей зп. Спасибо за пендаль!

Недостатки
урок .но это больше +чем -

Достоинства
Весёлые коллектив , наркоманы

Недостатки
Дрищ после обедов

Достоинства
Белая зп, питание

Недостатки
Нет распределения труда. Не адекватный коллектив, не объективные руководители.

Достоинства
Хорошая зарплата, если постараться. Те кто жалуются на зарплату не умеют её делать. Я вот не ворую, а сдаю паллеты. Выходит неплохая надбавка к премии, которая и так у меня хорошая. Т.е. я сдаю ненужный хлам и имею на этом деньги, а паллеты ещё будут, они с товаром с Европы приедут, еврики мои любимые.

Недостатки
Кормят один раз в день, приходится у охраны съедать дополнительные порции.

Достоинства
з.п вовремя.но маленькая

Недостатки
руководство полный отстой,порядка никакого нету,бездельников держут,а нормальных людей убирают,во главе с максимом юрьевичем ,малхазом и ольгой михалной(чайка),полный беспредел премию задерживают на 2-3 месяца,чем больше работаешь,тем меньше получаешь!!!!!

Достоинства
Коллектив отличный, всегда можно рассчитывать на помощь и руководителя и коллег. Любые спорные вопросы, я могу решить со своим руководителем. Касательно финансовой стороны –заработная плата –достойная, выплачивается всегда в срок.

Недостатки
Не заметила

Достоинства
Привозят горячие обеды , вовремя платят минимальную зарплату . единстенный минус компании КАНДРАШЕВ МАКСИМ ЮРИЧ

Недостатки
2017 году весной Кандрашов принудил уволиться 11-14 человек из-за того что люди не хотели оставаться на переработки бесплатно. молодые парни от 22-27 лет ушли в пятницу в 20:00 по окончанию рабочего дня , в понедельник Кандрашев Максым Юрыч собрал их и предложил написать заявление по собственному желанию из-за того что ребята отказались остаться на переработку за которую не платят деньги , было собрание на котором лично он говорил что деньги за переработки фирма платить не будет но оставаться нужно , это вообще законно??? Надеюсь Головченко Ирина Викторовна поймет как он очевидный дебик и уволит его .

Достоинства
Можно зарабатывать хорошие деньги, если хотеть. Очень дружелюбный и открытый коллектив, всегда помогают друг другу, неважно долго ли ты работаешь в этой кампании , тебе обязательно помогут и всему научат. Руководство очень понимающее и внимательное - прислушивается ко всем предложениям.

Недостатки
В дни, когда много заказов приходится задерживаться. Но с другой стороны больше поработаешь - больше заработаешь.

Достоинства
Компания крупная, претендующая на звание лидера своего сегмента. Со стороны может показаться, что людей там ценят, корпоративная культура очень развита. Но наверно это происходит только в офисе, под носом у руководителя компании – Головченко Ирины Викторовны. Которая, кстати, МЕГА-профессиональная и умная женщина, таких реально мало. Человек во всё вникает, а не просто собирает сливки. Но, конечно же, она не может быть в курсе всех подковерных игр.
ИРИНА ВИКТОРОВНА, обратите пристальное внимание на господина Кондрашова! Он бездарь, он топит склад!

Недостатки
При поиске работы всегда читаю отзывы о компании, в которую приглашают работать. Больше делаю это для ознакомления, понимая, что плохие отзывы есть про всех. Тут была аналогичная ситуация, но не думал, что будет все настолько правдиво. Все, что пишут о работе на складе – правда!
Многие писали, что руководит складом неадекваша бестолковая из Тулы. Так и есть! Начальник склада - некий Кондрашов Максим ЮрИЧ, который не понятно по каким причинам вообще туда попал. Хотя понятно, почему держится ))) (об этом ниже)
Топология склада разработана (если можно вообще это так назвать) со всеми нарушениями законов складской логистики и просто человеческой разумности. Он - человек двуличный, любит за счет других «выезжать в рай». Сегодня говорит одно, завтра другое. Зависит от того, что ему выгодно твердить на данный момент, чтобы прикрыть свой зад перед лицом руководства. Помогает ему в этом директор по персоналу Татьяна Викторовна, у них явно не только рабочие отношения. В дни, когда она приезжает, Максим ЮрИЧ становится еще более неадекватным (принимает может что-то). В общем, судя по всему, она ему помогает творить фигню, получать за это деньги и спихивать на других свои косяки. На складе текучка бешеная. Люди, работающие годами, бегут со склада! Новички, начиная понимать ситуацию, тоже стараются искать другие варианты работы. Убирает опытных людей, которые реально могут повысить эффективность склада - может конкуренцию чувствует, может просто очередной заскок в голове больного человека. Приводит начальниками на склад своих людей, которые совсем с других сфер – музыканты, скололазы и прочие «полезные» на складе специалисты. Склад перегружен, везут без всякого разбора и понимания, что помещение не резиновое. Поэтому размещать все приходится черти как, от этого сбой в сроках сборки и отправки. От этого куча брака и просрочки. Сроки годности, кстати, успешно переклеивают))) Здоровья вашим питомцам!!!
Оклады людям платят исправно, а вот премии задерживают на 2-3 месяца. Учитывайте это при трудоустройстве. В период испытательного срока вы будете работать неофициально, это тоже имейте ввиду. Переработки никто не оплачивает, будете работать ночами за «спасибо».
Короче – кто хочет познакомиться и поработать с двуличным неадекватным человеком, милости просим на склад Валта! Надеюсь, что рано или поздно руководство компании, в лице Ирины Викторовны, все-таки поймет, какого бездаря и непорядочного человека пригрели у себя! Гнать его надо в шею, вместе с теми, кто его прикрывает!!!

Достоинства
Самое главное - возможность развиваться, внедрять свои идеи и получать реальный результат. Достойная зарплата и отличный соц.пакет. Важно также то, что руководство реально заинтересовано в развитии компании, прислушивается к сотрудникам, очень активно участвует во всех бизнес-процессах. Нет такого, что руководителю все равно, как ты выполнишь работу - тебе помогут достичь результатов.

Недостатки
Далековато добираться до Нагатинской...

Достоинства
Откуда они могут взяться? Их нет!!!!

Недостатки
Хочется обратить внимание на работу кадровиков. Совершенно не компетентные люди, про вакансию ничего не могут ответить, только и говорят, что " мы не ведем эту вакансию". Интересно тогда, а какой менеджер ее ведет? Зря потраченное время и деньги на проезд. Не ведитесь на красивые слова, написанные на сайтах о работе. Сложилось впечатление, что им никто не нужен, а просто собирают данные или делают вид, что "типа работают".

Достоинства
Очень необычна компания и очень русская! Инновационные идеи и проекты создаваемые отдельными сотрудниками часто сводятся к нулю из-за неслаженности работы. Обучение, качественный товар который не стыдно продавать -это весомый плюс Валты. Одно могу сказать идти работать в эту компанию стоит - если вы альтруист,любите животных и зарплата для вас не главное.

Недостатки
Постоянная текучка, все делают все и в итоге никто не за что не отвечает и перекидывают вину друг на друга. В том числе и отдел персонала. Все нечетко, ничего не прописано. Какое-то полное отсутствие системности и ответственности. Ну и сплетни, сплетни...Впрочем это свойственно почти всем чисто русским компаниям.

Достоинства
Только оплачиваемый проезд.

Недостатки
Соглашусь с предыдущими отзывами насчет того, что собеседования ждать придется очень долго! Я приехала за 10 мин до назначенного времени и в итоге просидела 40 мин. Никто даже не удосужился сказать почему задерживается интервьюер. Хотелось просто встать и уйти. Само собеседование состояло в том, что я сама про все рассказывала, практически не было никаких вопросов, что само по себе уже странно. Не увидела заинтересованности в подборке кадров, скучающий сонный вид, да и только. Хочется задать вопрос - Вам кто нужен на работу? Недостаточно рекомендаций и опыта? Зря потраченное время. И, кстати, почему-то не хотели до последнего называть уровень з/п, пришлось вытягивать.

Достоинства
Дотация на обеды, оплата проезда, компенсация разницы между зарплатой на испытательный срок и после, офис не страшный, не сильно далеко от метро.

Недостатки
После заполнения анкеты с очередным списком типовых вопросов, которые легко обмануть, ожидание самого собеседования заняло около 20 минут, за которые мне никто ничего не предложил и вообще никак не прокомментировали опоздание эйчара. В ожидании, была возможность понаблюдать за жизнью офиса. Внешний вид сотрудников оставляет желать лучшего. Девушка на ресепшен с грязной головой. Дресс-кода никакого, кто в чем, показалось только, что только одни мужчины выглядят хорошо. А девушки как колхоз.

Сотруднику отдела кадров было так "интересно" слушать меня, что она чуть челюсть не свернула, пытаясь скрыть постоянную зевоту. В кабинет, где проходило собеседование, постоянно входили какие-то люди, мобильный телефон эйчара регулярно звонил и она отвечала на эти звонки, сославшись на то, что ее помощник в отпуске.

В общем, после первого же собеседования желание проходить дальше отпало. Вроде все вышеописанное не так критично, но почему-то ощущение сложилось очень негативное.

Достоинства
Безусловно соцпакет, который предоставляет компания есть не везде:

- оплачиваемые обеды

- оплачиваемый проезд (метро)

- ДМС через год, но знаю не все сотрудники получили ДМС через год, позже оказалось что ДМС через 1,5 года. Кому как повезет.

Также, компания устраивает корпоративы, отмечает все праздники, внутренняя корпоративная газета... Казалось бы, что для счастья нужно.......

Недостатки
В ТОР-менеджмент попадают только те сотрудники, которые работают в компании давно, от 3-х лет и выше, у которых по сути больше не было опыта работы нигде и благодаря своим талантам дружить с руководством они смогли таким образом добиться повышения. Когда руководитель отдела по работе с ключевыми сетями говорит об одной из самых крупных сетей (у которой порядка 70 ТТ по МСК и МО) "ну не хотят с нами акцию проводить да и фиг бы с ними" волосы начинают седеть и таких примеров куча. Собралась группа людей, которые возомнили себя профессионалами, не побоюсь этого слова.

Сотрудникам не дают никакой самостоятельности, любой свой шаг необходимо согласовывать с гендиректором. На своем опыте могу сказать, что даже если руководитель что-то согласовал, 100% того, что гендир это зарежет. Тогда простите, зачем вы набираете себе сотрудников, за которых думаете и делаете их работу. Увольте всех и делайте все сами.

Карьерный рост, повторюсь, возможен при раскладе, что ты очень хорошо улыбаешься и общаешься с высшими слоями данной компании. Не имеет значение для них твой опыт работы и профессиональные навыки.

Нет структурированной работы, нет коммуникаций внутри компании между отделами.

Директор по маркетингу меняется каждый год. Текучка большая.

Компания говорит о том, что хочет изменений и перемен, но когда доходит до дела сразу в кусты.

Вобщем я бы задумалась о работе в данной компании.

Достоинства
Нет.

Недостатки
Так же был(а) на собеседовании. При собеседовании даже не скрывают, что большая текучка кадров (20% за год).

Согласно с уже написанным отзывами:

Что видимо, поэтому не торопятся оформлять сотрудника официально на испытательный срок.

Что -"Совковая" система управления -Компания легко расстается с "неугодными" сотрудниками - так же было сказано при собеседовании.

Что на складах постоянные кражи и каждый месяц увольняют людей в тот же день, без объяснений по статье.

Не соблюдаю ТК, раз нет сокращенных рабочих дней и оплаты за задержки, за опоздания хоть на минуту, сразу увольняют и это так же было сказано на собеседовании, видимо так же и платят обещанное.

В Трудовом договоре прописывают только оклад, все остальное "может быть"!!! получите, ссылаясь на нормативный документ (Положение о премировании), который при не выплате, к расчету конкретному лицу не привяжешь. Системы мотивации нет.

Дрес кода в офисе компании нет, все хотят как на складе.

На собеседовании чуть не уснул(а), так интересно было все слушать)), а ещё интереснее было рассказывать постоянно зевающему HR-ру)))

Достоинства
Возможность покупать товар со скидкой, рабочий день с 9.30 до 18.00

Недостатки
-Текучка кадров, видимо, поэтому не торопятся оформлять сотрудника официально на испытательный срок (!!!)

-"Совковая" система управления

-Компания легко расстается с "неугодными" сотрудниками

-При устройстве обещают ДМС "через год работы" - по факту это неправда

Я не знаю, а лишь догадываюсь, как Валта получила титул работодатель года 2011, 2012 на Суперджобе, но искренне никому не советую тратить свое время на трудоустройство в Валту!!!!!

Достоинства
Мне очень понравилась в компании с момента прихода на первое собеседование, встретили очень хорошо. Через день пригласили на повтор. Работаю здесь :) месяц пока, мне нравится. Соц.пакет вообще классный. Мало где будут дорогу оплачивать!) Это очень радует. Всякие мелочи! (как казалось бы) обеды, дорога, бонусы всевозможные и ты понимаешь, что здесь не просто платят за проделанную работу, а еще заботятся о сотрудниках.

Недостатки
Нет сокращенного рабочего дня в пятницу и перед праздниками.... но на это можно и закрыть глаза если учитывать что рабочий день с 9-30 до 18-00:)

Достоинства
Много девушек в офисе. За час с лишним ожидания собеседования коллектив компании показался очень спокойным и умиротворённым.

Недостатки
На 14:00 9 июля мне было назначено собеседование (удалено) на позицию трейд-маркетолог. В офис компании я зашёл в 13:40. Мне было предложено заполнить простенькую анкетку и сесть на диване в проходной. В 13:55 девушкой на ресепшн мне было озвучено, что менеджер по персоналу (удалено) немного задержится по причине того что ещё не завершила текущее собеседование. Больше никаких сообщений и предложений (чай, кофе, вода...) ко мне не поступало. Прошло 50минут...... и ничего не изменилось!! В 14:45 я подошёл к девушке на ресепшн и сказал, что больше не могу ждать менеджера по персонала и ушёл из офиса. До конца дня мне никто так и не перезвонил и ничего не написал. Фууу на них. Соискатели внимательнее назнайчайте собеседование в данную компанию. А руководителей компании прошу обратить внимание на данный момент в работе отделов кадров. Считаю такую работу недопустимой и крайне неуважительной.

Достоинства
На период моей работы была замечательная, профессиональная команда менеджеров (торговых представителей), жаль почти все разбежались. Порой неплохое техническое оснащение (автомобиль, ноутбук), но это как повезет (мне повезло-большинству не очень, т.к. машин мало).Хорошая репутация у клиентов.

Недостатки
Надеюсь,что мой отзыв не даст хорошему продажнику потратить время на эту "контору".

Со стороны, очень серьезная,стабильная компания, но что творится внутри мало кто знает. Пожалуй этим отзывом гордился-бы каждый из руководства,ведь он отражает основную идею корпоративной культуры(ниже станет понятно почему).Top-менеджмент,мягко говоря, оставляет желать лучшего. Может быть виноват во всем полный матриархат?Я работал в разных компаниях,но такого подхалимства и стукачества перед директорами нигде не видел. За то,чтобы не попасть под раздачу,или наоборот, погладили по головке, готовы родину продать. Если что-то не так-виноваты подчиненные,а если есть успех,то это несомненная заслуга начальника.Интриги плетутся такие,что в пору снимать новую "Санта-Барбару" . Огромная проблема в том,что директорат доверяет только словам своих помощников,не зная ,что творится на самом деле в компании.

Очень странная бюджетная политика "компании". На маркетинг, team bilding и прочее пускание пыли в глаза,тратятся огромные деньги,а когда доходит до оплаты труда, то готовы удавится за каждую копейку. Поначалу,обещают золотые горы,а когда начинаешь понимать,как тебя обманули, открещиваются постоянными обещаниями лучшей жизни(как при Совке,честное слово).

Требования к торгпредам высоки-высшее ветеринарное или биологическое образование,успешный опыт в продажах,собственный автомобиль. А оклады при этом смехотворны-20000-25000руб. У "счастливых" обладателей корпоративного авто вычитают 5000руб из зарплаты. Бонус(% от оклада) обещают выплачивать по итогам квартала,но за 3 квартала,что я проработал ,я получил его только 1 раз,несмотря на хорошие результаты(по этим же причинам разбежались вся команда).При увольнении бонус не дают вовсе,ссылаясь на потраченные за обучение(которое происходит в виде внутренних тренингов и не стоит ничего,кроме потраченного времени) средства. Куда уходят эти деньги-неизвестно ,по всей видимости, в карман нач.отдела продаж и тренинг менеджера,т.к. мне точно известно,что эти деньги были начислены в бонусный фонд(которого никто кроме них не видел).

За сотрудниками ведется наблюдение через сотового оператора(хотят знать кто где находится в определенный момент времени-никакого доверия). Перспектив никаких. Карьеру можно сделать только если стать "своим" для тетенек из top-менеджмента (думаю не надо объяснять, что для этого надо делать).

За профессионалов и людей, имеющих свое мнение, не держатся,кажется, не понимая ,что на их место придут не лучше. Увольняют-на раз, даже не пытаясь переубедить остаться. За полгода из отдела продаж уволилось 12 человек(из 30!!!). При этом,под предлогом кризиса, нескольких неугодных сотрудников сократили без выходного пособия. Делайте выводы!