Почти все вопросы приходилось решать самостоятельно, так как коллеги, занятые своими делами, редко могли помочь.
На начальном этапе не выделяли достаточного времени на обучение, что создало нехватку уверенности в выполнении обязанностей.
Казалось, что никто не заинтересован в моем профессиональном развитии.
Читать дальше Казалось, что никто не заинтересован в моем профессиональном развитии. Вместо того чтобы получать поддержку, постоянно ощущалась конкуренция. Неудобный график и обилие ненужных собраний мешали сосредоточиться на непосредственных задачах. Ощущение, что компания не ценит временных сотрудников, заметно снижает мотивацию и делает работу менее комфортной.
Офис и рабочие места поддерживаются в хорошем состоянии, за чистотой строго следят.
Однако, это одно из немногих положительных моментов.
Процедуры зачастую кажутся устаревшими и бюрократическими, тормозят рабочий процесс.
Особенно разочаровывают перспективы карьерного роста.
Читать дальше Особенно разочаровывают перспективы карьерного роста. Их фактически нет — всё зависит от личных предпочтений руководства, а не от реальных заслуг. Планы на будущее в этой компании были неясны именно из-за отсутствия четкой стратегии развития для сотрудников. Ожидалось больше структуры и возможностей для роста. Уходя, решил искать место, где мои усилия будут оценены по заслугам. Надеюсь найти среду, где можно развиваться профессионально и видеть перспективы.
Оказалось, что рабочие часы сильно регламентированы: с 9 до 18, и задерживаться приходилось довольно часто.
Чистота в офисе поддерживалась, но иногда работали в условиях запыленных помещений.
Коллеги оказались приветливыми, но постоянная текучка кадров меня насторожила.
Читать дальше Коллеги оказались приветливыми, но постоянная текучка кадров меня насторожила. Руководители были вовлечены в процесс, но иногда складывалось впечатление, что их больше интересуют цифры, чем люди. Особенно неудобно было отсутствие приспособленного пространства для еды. Очень малая зона кухни, постоянные очереди. Объем работы редко соответствовал обещаниям на собеседовании, много рутинных задач. Сложилось впечатление, что мои идеи не находили поддержки, что снижало мотивацию. Ушел из компании по собственному желанию, так и не почувствовав удовлетворения от своей деятельности. Ожидал большего профессионального роста и комфорта.
Прозрачность внутренних коммуникаций на высоте - столько разговоров о том, что происходит, что порой забываешь, что происходит.
Рабочие часы.
.
.
ну, они действительно существуют.
В теории.
Но на практике процесс работы может вовлечь тебя на весь день и вечер.
Читать дальше Но на практике процесс работы может вовлечь тебя на весь день и вечер. Смешной момент: однажды мне приснилось, что я дошел до конца рабочего дня, а когда проснулся, понял, что это было в моей фантазии. В общем, если любишь кристально чистую бюрократию и немного хаоса по пути, то тебе сюда.
Ощущение, будто наконец нашёл место, где каждый сотрудник ценится и уважается.
Изо дня в день окружали люди, для которых командный дух – не просто слова, а жизненная философия.
С первого дня я чувствовал поддержку и заинтересованность со стороны коллег.
Честно говоря, никогда до этого не думал, что работа может приносить столько удовлетворения.
Читать дальше Честно говоря, никогда до этого не думал, что работа может приносить столько удовлетворения. Здесь каждый проект наполнял меня энергией и вдохновлял на новые подвиги. Командные собрания всегда проходили на волне позитива и вдохновения. Удивительно, как быстро удавалось найти общий язык со всеми. Каждый день был наполнен смыслом и задачами, которые действительно хотелось решать. Радость приносило как совместное обсуждение идей, так и непосредственное воплощение их в жизнь. Это место раскрыло во мне новые профессиональные качества и помогло понять, что действительно важно в коллективной работе. Воспоминания об этом времени будут греть мою душу ещё долго.
