Baker Hughes B.V.: отзывы от сотрудников и партнеров

Их нет

Самое ужасное место где я работала, начиная с места расположения (от динамо минут 15 пешком через высотки где в любую погоду дует сильный ветер). Условия обговаривали одни (как зп так , так и функции которые надо выполнять) выяснилось совсем другое . В офисе присутствует система горячих столов когда имеешь право занять ЛЮБОЕ свободное место. По факту люди специально оставляют свои вещи на местах чтобы туда никто не сел, потом если сядешь на «их» место устраивают разборки.Невозможно работать в такой токсичной атмосфере. Коллектив кстати отвратительный, делают вид что к тебе хорошо относятся, но потом пишут жалобы на тебя. Ещё при трудоустройстве просили пройти медосмотр зачем то, узнала об этом когда пришла уже оформляться . Если не пройдёшь не можешь выйти на работу, хотя специфика работы в офисе не предусматривает такую необходимость

Компания ценит талантливых молодых специалистов. Поощряется инициативность. Особенно хочу отметить гибкость условий трада. В условиях пандемии сотрудники могут работать дистанционно, и для этого компания предоставила мне все необходимое и даже интернет оплачивает.

-

Отличная компания, при сравнении с подобными на рынке. Заработная плата не ниже, чем у конкурентов, при этом по результату собеседования стоящим кандидатам готовы платить выше среднего. Обеспечение хорошее, соц.пакет как везде.
Коллектив замечательный по всему геомаркету, всегда есть возможность найти помощь при необходимости.

Много противоречивых внутренних процессов.

Меня очень радует подход «Бейкер Хьюз» к непрерывному обучению. За время работы я
прошел не только обязательные тренинги, такие как охрана труда и промышленная
безопасность, но и смог выбрать обучение по своей специализации – управление
проектами. Полученные знания помогли мне эффективнее справляться со сложными
задачами и проектами на работе.

не отмечено

Точка РН Уват нефтегаз .Зарплата вовремя , без задержек.

Компания, видимо, живёт всё ёще в девяностых. Руководители по отношению к подчинённым допускают мордобой, и всё это покрывается вышестоящим руководством .Старший на точке, господин Евстигнеев, считает, что ему вручили скипетр безграничной власти,
он вправе распоряжаться судьбами людей .Непонятна реакция госпожи Волковой на подобную деятельность нижестоящего руководства. Сокрытие фактов рукоприкладства я считаю неприемлемым .Увольняюсь по собственному желанию, пока паспорт не отобрали. Графика работы нет и похоже не будет .Снабжение инструментом и приборами отсутствует ,заказчик уже выговаривает полевым специалистам о том, что гнать надо Бейкер Хьюз. Ну и хочу, чтобы знали от кого написано данное сообщение ,не знаю, читает ли кто-то из руководства данные отзывы .Баязов Владимир Валетович .За 32 года стажа в ЭПУ- это худшая компания, в которой мне довелось работать.

Своевременная зарплата

Начну с руководства хамское отношение высшего состава с подчинеными разговор матом оскорбления нет участия в технологическом процесе да и в жизни предприятия оборудование одним словом гавно одни штрафы продукция выходит с браком несчего собирать эцн и насосы,гидру нет обучения и последующего роста бухают на производстве нет командного духа от всей компании осталось название и флаг у главного инженера нет санитарных условий директор минаев и егт просто нахлебники жена минаева евгения

Основные достоинства были до 2009-2010г. пока руководили иностранные менеджеры, с приходом российских манагеров, которые ни о чем, все достоинства исчезли. Честно оплачивают проезды, перелеты, такси.

Компанию называют Башкир Хъюз, т.к. основное руководство на местах татары и башкиры. С Нефтегазовым образованием и опытом работы в бурении руководства мало, в основном менеджеры, еще хрен знает кто, не производственники. Тащат своих знакомых, родственников, сестроё....в, татар, башкир и прочую нерусскую шваль, которые буровую ни разу в жизни не видели или видели один раз. Любят жополизов т.к. и сами такие. Графики вахты не соблюдаются, все кто может куда свалить, сваливают. По спецодежде последние пять лет вообще жопа, заявки собирают, но выдают редко и по минимуму. Оборудование старье, отревизированное и покрашенное. Такое впечатление, что оно уже отработало где то свой ресурс, а в России с него еще хотят выжать. Вагоны старье, что гостиницы, что рабочие, координаторам на это плевать. В долотном сервисе вообще своих вагонов нету, живут как цыгане. Во всем виноват полевой инженер, про карьерный рост-вранье, карьерный рост только для своих татаро-башкир и знакомых-родственников. Зарплата не выше чем у других, а у тех, кто только устроился вообще низкая. Если будете устраиваться, просите сразу и оклад большой и полевой бонус большой т.к. потом вам никто ничего не прибавит. Если не согласны на ваши условия, шлите их на х... Полис ДМС в последнее время ни о чем, самый дешевый какой есть. Только приемы врачей и то не всех. Зубы не вылечишь. Может в Москве или у высшего руководства нормальные полисы. Больше всего убивают тупые рассылки на корпоративную почту, что все хорошо и будет еще лучше, выступления иностранных манагеров и их вранье.

Плюсы только, перелёт с любой точки России, и то потом с отчетом по билетом, мозг весь вынесут, а если не отчитаешься, в черный список

Начнем с того, что при трудоустройстве, в офере пишут один оклад с надбавками, компенсацией, по факту когда уже дело доходит до договора, там уже другие цифры, компания начала на все экономить, МТО страдает, нет нормальной спец одежды, ЗИПа, ребята едут на объект, не могут ЗИП найти, бегают по сервису ищут БУ, что бы уехать..В общем бардак полный. Подумайте прежде чем устрашатся в эту компанию.

Очень щепетильное отношение к безопасности труда, порой даже перегибают палку. Хорошие условия проживания, если Вы вахтовик и работаете в поле - то это вагончик и все необходимое, если в цеху - то Вас обеспечат жильем, своей комнатой. Дорога оплачивается т.е все транспортные расходы от вашего города до допустим города Н компания берет на себя. ДМС на Вас и ближайших родственников.

Вообще компания уже давно что называется - "russian management" все завязаны если не братскими близкими связями, то через какую нибудь двоюродную сестру, тетку, дядьку так и устраиваются. За редким случаем несколько человек которых нашли и приняли рекрутеры и которые не имеют ни родственников ни знакомых. От сюда очень странные персонажи, которые совсем не понятно как попали в такую, казалось бы очень серьезную компанию. К примеру один персонаж не надевает белья под рабочую одежду, так и ходит, второй может в вашем отсутствии съесть Вашу еду из холодильника, третий так напивается каждый вечер, что на следующий день приходит с абсолютно девственным мозгом, напрочь забывшим что и как делать по работе. Это удивительно, когда вспоминаешь как с тобой проводили несколько дней подряд собеседование рекрутеры и предъявляли столько требований, а по факту работа с которой справиться если не выпускник средней школы, то какого нибудь ПТУ это точно. Начальство это вообще отдельная тема, попил водочку с кем надо там подмазал тут подтер и оп ты уже манагер. Есть один в городе Н начальник В, который очень любит самоутверждаться выставляя других людей мягко говоря в неудобном ракурсе. Который может подойти к тебе и сказать, а давай я тебе по морде ща как обну.... ну в таком духе...шутки у него такие, смешные. Хотя может груз ответственности заставляет быть таким. Если Вы хороший специалист то Вам в этой компании делать нечего, все свои навыки Вы растеряете, а те которые приобретете Вам нигде не пригодятся, Ели Вам нужно на пару лет закрыть финансовую дыру то вэлком. Но помните, что бухгалтерия такая перегруженная что может обсчитаться с вашим отпуском или признаками ну в общем косячат постоянно, а написать напрямую им Вы не сможете, только через супервайзера, ну не успевают они там циферки в 1с подставлять и ставить авторассылку расчеток каждый месяц, не могут же они с каждым решать кого где обсчитали. Вспоминая кто как устроился в эту компанию, такие ошибки не удевительны.

их нет

Вся правда о бейкер хьюз тут: pravosudiebh.ru

Были...

Компанию целенаправленно разваливает московский офис. Всё стало плохо после событий на Украине. Прибыли компании упали, зарплату не повышают, нормальные специалисты разбегаются. Да их никто и не держит. Позиция Москвы такая, что на зарплату специалиста мы якобы наймём 2-х, 3-х с улицы и получим в 2, 3 раза больше прибыли. В результате общий уровень профессионализма упал ниже канализации. Менеджеры по образованию то экономисты, то психологи то ещё бог знает кто, но только к нефтянке не имеют никакого отношения.

их нет

гавно, а не компания, начиная с руководства и заканчивая коллективом

Если вы способны идти по головам - welcome to Baker Hughes!

Работает одна лимита изо всех уголков нашей необъятной Родины, а также бараны из Казахстана и другой сброд из Пиндосии. Людишки, которые понаехали в Москву и всеми силами, локтями, зубами по головам и живому мясу пытаются здесь закрепиться, остаться, вылезти чуть выше, чем рядовые сотрудники, а если повезет - это для всех для них мечта - уехать, как третий сорт в Пиндосию.

Вместе с этим, никаких инноваций, нововведений, проектов не приветствуется. Главное - красивый репорт.

Надежное оборудование,мультикоманда.Оплачивают переработку,дорожные расходы.В основном опытный персонал.Работа спокойная,без гонок.Есть время во всем разобраться

Как руководитель,мой бывший менеджер Джон Томпсон-никакой.Никакого планирования,организации.Памяти у него нет.Если будете работать на него,сохраняйте все письма от него на домашней почте,чтобы,в случае чего,предъявить Обмануть или соврать сотруднику-пара пустяков,для него люди-никто.Русских не любит.