Города
Войти
Газпром

Отзыв сотрудника @guest-2b895a0cc5 о компании Газпром

3.0
28 марта 2019
@guest-2b895a0cc5
Выборг
История сотрудника

Перспективы. Компенсация аренды жилья.

При трудоустройстве в офисе ООО "Газпром СПГ Санкт-Петербург" озвучили зарплату, которая не соответствует данным о вакансии при поиске работы. Средняя заработная плата у рабочего персонала 5-го разряда составляет 30'000 рублей (на руки). Релокационный пакет (оплата переезда, перевоза мебели, подъемные) только обещают, но фактически (на момент марта месяца) еще не выплатили! Компенсацию жилья (до 25'000 рублей) оформляют как материальную помощь, каоторая облагается налогом НДФЛ. Поэтому на руках в итоге остается 21'750 рублей. За эти деньги в Выборге на данный момент можно арендовать однокомнатную квартиру со средним ремонтом, либо убогую двушку с сомнительными санитарными условиями! Риэлторские услуги (собственники работают в основном через агентов) составляют не менее 50% от стоимости аренды жилья. Оплачивать их пришлось из своего кармана, как и залог собственнику! В итоге, чтобы арендовать жилье, нужно вложить от 30'000 до 50'000 рублей собственных денег.

3
3 комментария
@guest-e317a4bc76
10 апреля 2019
А с чего Вы взяли что вам должны 100% оплачивать съем жилья, помочь мебель перевезти, оплатить проезд, Вы в каком веке живёте? Наше государство и работодатели давно ни чего не должны, хорошо что ЗП платят вовремя. Вы переезжаете с другого города то это Ваш выбор, а если здесь не нравится, то тогда что у себя дома не работалось, если там и жилье есть и проезд оплачивают.
@guest-62659fad89
19 апреля 2019
Уважаемые администраторы сайта! Почему Вы не удаляете сообщения написанные нецензурной бранью?
@guest-164888dd65
23 августа 2021
Илья ,я так пол года за 16 000 работал,но на заводе роснефть нпз.
На собеседовании ,брали на строюшуюся установку,с окладом 18( минус налог 16) ,премии по результатам работы - сказали так,установку должны были пустит через пол года ,по факту не раньще чем 3 года .
3 месяца мы работали 5/2 ,как разнорабочие( оплата разнорабочего и той работы которую мы делали а делать не должны были, по нашему региону 1500-2000 в день,а по факту оплата была 600 р/день,вообщем на таких простофилях как мы,бесплатная раб сила ,я посчитал ,кто то заработал 1500000р.за 3 месяца ,на разнице оплаты за работу)
Другие отзывы
4.0
@guest-bd6c54cf7c
8 февраля 2023 Санкт-Петербург
История сотрудника
Зарплата, стабильная компания, значимый опыт работы как в профессиональном плане, так и для резюмеМного бюрократических моментов, но в крупных компаниях всегда так
0
Ответить
1.0
@guest-deda1ab990
18 января 2023 Екатеринбург
История сотрудника
нетберут незаконно поборы с каждой квартиры за осмотр плиты по 565 рублей!!! жаловались в прокуратуру и в роспотребнадзор на них!!!директор тарасов эдуард- вор и неадекват! кладовщица кужненкова светка обворовала весь склад и вынесла все в сад и домой, а также продавала на юле и авито!!! кассир фазлутдинова эльвира и бухгалтер валиева инзиля- воруют мешками все!!! уборщица альбина ворует целыми сетками!!! постоянно все новые сотрудники увольняются, потому что пашут за всех сразу!!! а те, кто устроен по знакомству сидят годами и воруют!!! программист белоусов саша ворует компьютеры и комплектующие и делится деньгами с кладовщицей кужненковой светкой!!!
0
Ответить
3.0
@guest-0cd92fd183
8 декабря 2022 Сургут
История сотрудника
ЗП, коллектив.Эксплуатируют, по полной, на своей машине ездишь, на выходных часто выдерживают и в том числе после работы, оборудование в плачевном состояние, на счет инженера вообще отдельный разговор, это участок вентиляции и кондиционирования, пишетзадание с орфографическими ошибками, откуда таких берут, вроде русский Владимир Владимирович...
0
Ответить
3.0
@guest-6d7c7de368
15 июля 2022 Москва
История сотрудника
ЗпПришла в компанию в отдел кадров к Павлик Е. За время моей недолгой работы меня не ввели в должность, не удосужились ознакомить с должностной инструкцией. Екатерины никогда не было на месте и ей наверное невыгодно было передавать дела новой коллеге. О вакансиях открытых я узнавала случайно, тк Екатерина не посчитала нужным менеджеру по подбору об этом сообщать (наверное я должна была обладать даром ясновидения) и вообще как то организовать процесс заявки на подбор как и все прочее. Весьма интересно чем занимался руководитель на своем посту два года, если творится такой хаос. Текучесть большая, процессы толком не организованы, на рекламу денег компания не выделяет. На мой вопрос - а как же заниматься поиском сотрудников, получила ответ -всем плевать, при том что у Екатерины был доступ к открытию контактов с других источников, но мне ни разу не открыли ни одного резюме, поэтому я не имела даже возможности общения с кандидатом. Все мои документы, переданные ей «случайно» терялись или говорилось, что я ничего не передавала, процесс рассмотрения и согласования чего либо специально затягивался. Мне постоянно приходилось ей напоминать буквально все, на что получала всегда недовольную реакцию. У Екатерины проблемы с памятью ранние или все делалось специально для меня остается загадкой, как впрочем для чего брать сотрудника, не вводить его в работу, игнорировать его резонные вопросы и предложения, постоянно устраивать подставы, а потом сообщать - вы нам не подходите с ссылкой на неактивность в работе. Также вызывает сомнение компетенции руководителя, который всем своим видом показывал неприязнь и нежелание идти на контакт.Поэтому не рекомендую данную компанию к трудоустройству в отдел кадров если вы конечно не хотите испортить себе трудовую и нервы. В целом остальные коллеги показались доброжелательными и условия неплохие (есть конечно свои нюансы). Бюрократии много, на все нужны бумажки и куча беготни по разным кабинетам, согласования в электронном формате не проходят от слова совсем, и это крайне усложняет работу.
0
Ответить
2.0
@guest-139efc5d1a
14 июля 2022 Томск
История сотрудника
Не заметилаКадровик откликнулся на моё резюме и началось препирательство. Я спрашиваю, чтобы мне указали размер зарплаты после вычета налогов, кадровик не желает разглашать столь секретную информацию, говорит, что заработок озвучивает на собеседовании руководитель. Спрашивается, с какого времени зарплата у нас стала конфиденциальной информацией и тайной? Я иногородних человек, зачем мне, не зная условий труда зря ехать на собеседование? Что секретного в работе этого подразделения Газпрома в Новосибирске? Или они не подчиняются законам РФ? Если кадровик не владеет даже такой информацией, то зачем она вообще нужна? Да и мне такой работодатель не нужен. Не советую никому тратить свое время.
0
Ответить
Оставьте отзыв
Расскажите о своём опыте работы в Газпром
Написать отзыв