Страница 3. НТС-Лидер: отзывы сотрудников о работодателе

История сотрудника
Не указаныСкладывается впечатление,что кампания не развивается,а идет ко дну.Спец. одежды нехватает,запчасти на ремонт оборудования поставляются от силы на 30%, состояние грузоподъемных механизмов не соответствует требованиям пром. безопасности, молоко за вредные условия труда выдавать перестали,вывоз отходов с ремонтных участков не финансируется,доходит до смешного:операторов заставляют закапывать и засыпать песком кучи шлама,образовывающиеся после очистки труб.Стружка,обрезки труб,бракованные муфты не успевают вывозиться с территории и валяются повсюду.Оплата труда очень низкая: операторы за 31 день по часов 11 всреднем получают 22 000 рублей,мастер 40 000,а ведь на эти деньги нужно прожить семье два месяца!Для сравнения в Москве,и даже в Химках дворники получают 15 000,а сотрудники охранных предприятий от 18 000 ежемесячно.Из Химок никто не поехал работать в Тюменскую и Томскую области за смешную зарплату! Но находятсся бедолаги из нищих областей России, готовые от безысходности работать в НТС, и те ,при первой же возможности ,бегут в другие организации. Суточные работникам НТС выплачиваются в размере 100 рублей в сутки.Если господин Калинин О.Б. не знает: на сто рублей можно купить 1 литр кефира ,булку хлеба,5 яиц. Может у кампании недостаточная прибыль ? Только не надо рассказывать про мировой финансовый кризис, кризис в НТС уже с 2006 года!

История сотрудника
Не указаныЗАО «НТС-Лидер" обманывает по всем вопросам. Не оплачивают мед осмотры. Когда мне звонили и предлагали работу, то говорили, что оплатят мед осмотр, дорогу до Химок, будут оплачивать и ученический отпуск тоже. На деле оказалось. 1. Мед осмотр не оплатили. 2. Дорога до Химок не оплачивают (оплачивается часть стоимости проезда с места проживания до места вахты, а если ехать через химки на вахту, то до химок не оплачивается даже в том случае, когда они сами в обязательном порядке вызывают в Химки) 3. Сделали запись в трудовую книжку не соответвующую единому тарификационному справочнику РФ. Приняли дефектоскопистом, 6 разряда. НЕТ ТАКОЙ ДОЛЖНОСТИ КАК ДЕФЕКТОСКОПИСТ, есть дефектоскопист и далее идет метод контроля. 3. под различными предлогами не принимают документы на оплату ученического отпуска (действиденьные документы которые спокойно принималась на заводе где до этого я работал) 4.когда я сдал сессию, то я сразу же выехал в химки для сдачи документом на оплату сессии (если я в течение 3-х дней не доставлю оригиналы документов в химки то про оплату сессии можно и не спрашивать). Меня Ольга Сидорова не смогла отправить на вахту, хотя до этого сама звонила и говорила что 1 марта отправит меня на вахту. Перенесли на 16 число(если ехать из Химок) или 19(если ехать на прямую). Я согласился на то что поеду сразу на вахту и буду 19 числа в нижневартовске. Я 2 недели бегал по кассам в городе не мог купить билеты (оплачивают они только плацкарт) и накоец то с ограмными переплатами через трансагенство купил билеты. Сегодня 12 марта звонит Сидорова и говорит что вахта с 1 апреля и ехать надо через Химки. и что никто оплачивать эти расходы по покупке билета не будет. 5. Документы подделывают только в путь. Работаем по 30/30 по 11 часов и получается так что идет переработка часов (40 часовая неделя) эти часы закрывают левыми договорами, из которых я видел только 1 и то с не моей подписью. 6. спец одежду я получил только на 2 вахту и то только благодаря мастеру ЛЮДИ НЕ ВЕРТЕ ОБЕЩАНИЯМ НТС-ЛИДЕР ОНИ ВАС ОБМАНЫВАЮТ !!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!

История сотрудника
Как можно претендовать на зарплату мастера, согласившись на работу оператора?Не указаны

История сотрудника
Здравствуйте!Прошу учесть данный комментарий при оценке ЗАО "НТС-Лидер" как работодателя. Написанное пользователем sergonator сообщение соответствует правде, если исключить субъективные оскорбительные высказывания. Главный смысл сообщения состоит в том, что приехав устраиваться на работу, кандидат на вакансию узнает о том, что его зарплата будет составлять не обещанные 28-30 тыс. руб/месяц, а 17 (вакансия помощника бурильщика). Произошло это действительно по причине изменения штатного расписания ЗАО "НТС-Лидер" в день приезда кандидата. Именно в этот день на совещании были приняты антикризисные меры, в числе которых временное изменение зарплаты набираемых помощников бурильщика. Считаю уместным заметить, что многие компании в данное нелегкое для бизнеса время принимают решения о сокращениях сотрудников, о выходе сотрудников в отпуска без содержания. ЗАО "НТС-Лидер" делает все, чтобы избежать подобного решения кризисных проблем. Неудачное стечение обстоятельств - принятие решения о временном изменении зарплаты для набираемых сотрудников именно в день приезда кандидата на вакансию - поставило в трудное положение пользователя sergonator.Надеемся на понимание и взаимное уважение.Примечание:ИВВ - импульсно-волновое воздействие - разработанный и запатентованный в ЗАО "НТС-Лидер" метод обработки прискважинной зоны пласта."Сергеич" - Замахаев Виктор Сергеевич, зам. генерального директора по нефтегазовым технологиям ЗАО "НТС-Лидер", кандидат технических наук, преподаватель РГУНГ им. И.М. Губкина."начальник чего-то там" - Начальник аналитического отдела Васильев Роман Юрьевич."Тимур" - Начальник отдела нефтепромысловой химии и физики Гилязов Тимур Филаритович.С уважением,Тимур Гилязовтел. (495) 967-98-88, доб. 248Не указаны

История сотрудника
быстро выписывают пропуск на предприятиеОпишу личный опыт общения с данной компанией. (много букв)Проработав в одной из нефтяных компаний 11 лет из них 10 лет на одной должности, решился сменить место работы. Поместил резюме в интернете на нескольких сайтах. Через дней десять, мне позвонили. Представились, представителями компании ЗАО «НТС-Лидер». Поговорили на общие темы, сказали они мне, что набирают желающих для на работы на Севере. Что их компания проводит работы по обработке призабойной зоны, методом ИВВ (импульсно-волновое воздействие) нагнетательных и нефтяных скважин. Спросили, какие у меня предпочтения денежные. Т.е. сколько бы мне хотелось получать в месяц. Резюме я размещал на работу вахтовым способом. Я сказал, что мне хотелось бы получать от 45 тысяч рублей в месяц, т.е. 90 тысяч за вахту (28х28) (работа по 12 часов день кто не в курсе). На что представитель компании мне ответил, что у них примерно так и есть, но мне нужно приехать в Москву (г. Химки), на собеседование. На тот момент я находился на учебе от предприятия, на котором трудился, и я попросил отсрочки на 2 недели на приезд, т.к. никто не подписал бы мне отпуск на тот момент. Представитель ЗАО «НТС-Лидер» сказал, что конечно, «мы понимаем, мы вам позвоним».Сложилось так, что мне удалось сдать экзамены и освободиться от учебы дне на 5 раньше срока. Я позвонил в эту компанию, и попросился на собеседование, мне назначили дату, взял отпуск на несколько дней и вот я в Москве (живу за примерно 1500 км от нее). С утра поглазев на невыспавшихся девушек в метро, и пожалев в душе каждую «бедолаги, зачем вам Москва, тут же все далеко, приезжайте к нам в «деревню», у нас все близко» , приехал в оффис компании ЗАО «НТС-Лидер». Мне уже готов был пропуск на проходной, взяв который я прошел в контору.Меня провели сначала в отдел по подбору персонала, затем на второй этаж, в тех. службу (или как там она называется, не запомнил). Т.е. в ту службу, которой нужны работники. Сам я по образованию геолог и сначала меня представили молодому парню, который сказал что он «начальник чего-то там», не запомнил я. Короче он геолог. Занимается подбором скважин под технологию ОПЗ ИВВ. Он сказал, что им нужен человек на постоянку, ему в помощь. В резюме у меня же было сказано, что я ищу работу вахтовым способом. Я ему ответил, что постоянка меня не устраивает, вот же написано «работа вахтовым способом». Он ответил, что им нужны еще работники для работы по вахте- операторы, мастера. Объяснил, что в операторов у них хватает, а вот мастеров нехватка. Тех, кого можно они уже выдвинули в мастера, а остальные типа не хотят. Он позвал другого парня, который представился Тимуром. Тимур этот, работает с людьми, кто у них работает по вахте. Этот Тимур на моем листке резюме начертил мне схему:Оператор->Мастер-> Начальник участкаИ спросил, что устраивает ли меня такое продвижение по службе. Сказал, что сразу мастером меня они поставить не могут, так как я не знаком с их технологией. В их компании принято сначала отработать 3 вахты (3 месяца) оператором, затем после сдачи экзамена, переводят мастером. Ну, а дальше уж, «будешь себя хорошо вести, станешь начальником» участка. Обговорили мы с Тимуром и оплату. Он спросил мои предпочтения, я ответил, что хочу 45 тысяч рублей в месяц при работе на должности мастера, т.е. 90 тысяч за вахту (28х28 дней). Он ответил, что их это устраивает. Оператор же у них получает 25 тысяч в месяц т.е 50 тысяч за вахту (28х28). На это я ответил, что 25 я и сейчас получаю. Этот Тимур спросил, какая сумма меня устроит. На что я, понимая, что борзеть не стоит, ответил, что если мне будут платить 28-30 тысяч в месяц (56-60 тысяч вахта), будет здорово. Тимур ответил, что это приемлемо, и сказал, что нужно еще поговорить с их начальником, которого они между собой называли «Сергеич». Провели меня к этому Сергеичу. На вид солидный мужик, в годах, лет так под 60 или немного более, седой, в очках. Сказал, что он в проектных институтах работал, «весь СССР проектами снабжал». Поговорили с ним опять же на общие темы, пригрозил, что экзамен сдать мне будет очень сложно, «он меня погоняет». На прощание этот Тимур сказал боссу («Сергеичу») что вот товарищ хочет поболее, чем наш оператор получает, на что тот небрежно ответил, «ну прибавь». Вот собственно и все собеседование. Окрыленный, (ну все таки, работу нашел интересную, более высокооплачиваемую) и т.д. я поехал на родину. Написал заявление на увольнение. По закону мне нужно было уведомить работодателя за 2 недели до увольнения, однако на «новой работе» (ЗАО НТС-ЛИДЕР) мне поставили условие уволиться до определенного числа, получалось примерно 12 дней. Эти пару дней мне стоили кучу нервов, работы без выходных допоздна и т.д., но это же стоило того «на тот момент» что я получу в «будущем». В течении этих 12 дней я несколько раз созванивался с «Тимуром» который мне обрисовал ситуацию, «у них народу не хватает, нам нужно чтобы ты поехал сразу на две вахты» (два месяца). Я, конечно согласился, думал «новая работа, люди по-человечески относятся, надо стараться». Согласовали с ним дату отъезда на Север, билет там заказать и т.д. Ну вот я наконец-то и уволился, собрал теплых вещей две сумки, бич-пакетов (роллтон, доширак и т.д.) отбыл в Москву. Приезжаю и тут самое интересное…Прихожу в компанию ЗАО «НТС-Лидер» (напоминаю, живу я за 1500 км от Москвы), с вещами, с трудовой книжкой, позади 11 лет жизни работы на одном предприятии, обрубленные концы (отступать некуда и т.д.)… На предприятие на проходной, этот Тимур возле охраны (видимо что бы не убили, мало-ли какие лохи попадаются) мне ставят условие, «хорошо что ты приехал, но у нас сменилось штатное расписание и ты будешь получать не 28-30 тыщ в начале и 45 тыщ в будущем, а 17 тысяч рублей…» (см. выше про зарплату которую обещали). Т.е. в три раза фактически меньше. Я в ауте. Говорю, как же так, разговор был о другом. На что он отвечает: «Ну наша компания развивается, вот в будущем возможно станет лучше». Эту фразу он повторил раз 5-6 на протяжении всей беседы. Видимо у них экономят на курсах «Разведи лоха» и знания они черпают из бесплатных сериалов. «Обманувший раз - обманет не единожды». На вопрос почему мне не позвонили в течении двух недель «об изменившемся штатном расписании» я получил лишь один ответ: «Наша компания развивается и т.д.». Видимо у них тактика такая, ставить человека в безвыходное положение и «брать на работу». Даже боюсь предположить, какие там у них трудности чтобы уволиться … В итоге побоялся я таким людям отдавать в руки свою трудовую книжку. Отказался участвовать в этом сомнительном предприятии.В результате, я остался без работы (у нас в городе всего одно предприятие, где можно устроиться по моей специальности), без перспективы устроиться здесь в дальнейшем. Хотя конечно «плюсы» в моем нынешнем положении есть. Некоторые люди перестали со мной общаться (ну кому нужен «неудачник безработный»). Через столько лет жизни я наконец-то по-настоящему узнал, кто мне друг, кто подруга, а кто так, «знакомый (ая)». Неудачный опыт – тоже опыт.Конечно, сам виноват, «век живись-век учись», но в первый раз в своей жизни столкнулся с таким откровенным «кидаловым». Как будто «добро пожаловать в 90-е». Не берусь судить, что в компании ЗАО «НТС-ЛИДЕР» это за практику, но заставляет задуматься. Может быть, мой горький опыт научит или предостережет от дальнейших ошибок, желающих начать работу в этой «компании», которая «развивается».(фамилий не указываю, потому что на собеседовании мне их не называли, а на сайте они не указаны)