ОЗНА-менеджмент: отзывы от сотрудников и партнеров

Работал 6 лет в компании. ОЗНА-Менеджмент действительно к производству никакого отношения не имеет, это управляющая компания, производство сосредоточено г. Октябрьский "ОАО АК ОЗНА". В целом отношение к сотрудникам в компании такое: "незаменимых людей нет", зарплату поднимают только если ты собираешься уволится.

Пришел как-то на собеседование к некой А. И., которая работает в службе персонала ОЗНА-инжиниринг. Эта идиотка собеседовала меня часа два. Спрашивала всякую херь типа что бы я делал, если бы я был слоном. Зачем нужно было собеседовать два часа, если все равно дала отказ??? Чтобы это понять ей понадобилось два часа?? Ощущение, что ей делать совсем нечего на рабочем месте, ведь как говорят мои друзья работающие там, что она всю работу спихивает своей помошнице, а сама ничего не делает и ходит курит сшефом! Да я бы ей в рот дал!!!

Ну что сопливая ОЗНА, успокоились? Все отписались?)) Представляю как бы я работал у вас. Ходил бы среди ламеров, которые изображают из себя невдолбенных спецов: "я тут прочитал пост на хабре, сделай нам тоже такое" или "вот в ютубе видишь чЁ показывают!, делай также", "я съездил на конференцию, там говорят что наметился тренд..." и так далее)) С ума бы сошел наверное.

в общем, все как и думал - организация мутная.

Соглашусь с Денисом в том, что работать не больно и не страшно. З\п вовремя, официальная и все такоэ. Текучка присутствует, но не 30-50 уж точно, есть люди, работающие годами, лет по 10 (по моему уфимские подразделения не более 10 лет как открыты).

Но нужно признать, что есть и более профессиональные и сплоченные коллективы, чем этот :-)))).

Для Мимо проходила. там все интересны как сотрудники и поэтому и перезванивают и так далее. если задуматься, то это признак того, что работать там некому, в нормальных компаниях очередь на место, а тут толпами принимают, и толпами увольняются(в течение года процентов 30 работников точно меняется, а то и 50). Про службу подбора персонала вот сказать ничего плохого не могу - да, это очень хорошие люди, но это фантик, приличный фантик от самой дешевой конфетки.

Полностью поддерживаю мнение Сергея Юрьевича. Штат компании сильно раздут, год от года социальная политика, гарантии и соцпакет сводится к минимуму. Когда я работал уменьшали социальный пакет и выплаты в рамках закона, ну или во всяком случае не сильно его нарушая, сейчас уже идут на грубые нарушения ТК РФ, вплоть до увольнений для экономии средств, уменьшение выплат по зарплатам. Не скажу, однако, что работать плохо и страшно, работа как работа, самое главное - берут всех подряд. Так что если кому то нужен опыт работы и запись в трудовой, то можете смело отсылать резюме, берут даже с неоконченным средним специальным образованием, не глядя на знания и записи в дипломах. Людям с хоть каким то более менее нормальным опытом в этой разваливающейся дыре делать нечего.

Абсолютно согласен! Был на собеседовании. Сотрудница ок - была тогда беременная, (сейчас в декретном) вообще неадекват. Полнейший причем. Сама по образованию и опыту работы не инженер, а начиталась немного литературы и сидит пытается козырять какими то словами. Как спецу - сразу видно что человек ни черта не понимает в технике. В общем с непосредственным начальником более продуктивно поговорили, сказал что посмотрим, подумаем. Был нужен ГИП с хорошим стажем. В итоге взяли чела который раньше там работал. У них эта практика распространена. Короче, ОК - полнейший бред, а гипы там работают нормальные чуваки, но реально надо быть похожим на сисадмина в очках, чтобы расположить к себе.

В этой фирме крайне непрофессиональное руководство, которое за несколько последних лет развалило вполне себе приличную (ранее) организацию. Самое страшное произошло с Озна-проект, начиная с Шаврина...

Ладно, верим верим! Озна - хорошая компания!

Почему попытка, Кэп? Я сказал как думаю. Пригласили на работу, вот пока думаю, скорее всего соглашусь. Слышал много разных отзывов о компании, лично знаю людей которые работают в этой конторе много лет, з\п хорошая, белая и не задерживают ее. Ну и профессиональные перспективы я для себя там вижу.

"Мимо проходил" - Клас! Хорошая попытка ОЗНА!))



Посчитаем, сколько еще "мимо проходящих" и "наблюдателей" здесь отпишется, чтобы отзыв был отрицательным.



Тут уж без всяких сомнений - в компании есть какие-то проблемы.

Я был на собеседованиях и общался и с службой персонала и с руководителями. Дурацких вопросов не задавали, перезвонили, когда и обещали, все адекватные люди. Может потому, что я им интересен как специалист :-) ?

Типичное отношение на ОЗНЕ к людям

Трофимову Е.В. надо гнать в шею причем давно

Больше всего запомнился вопрос, про "роспил". Не помню слово в слово, но прозвучал он примерно так: имел ли я какое-то к нему отношение?))



Здорово, конечно, что молодежи не плевать на коррупцию и прочее... Но вот вопрос - А вы-то чем лучше? Стоило написать отрицательный отзыв, как вы ту же вспомнили обо мне и прислали смс (с отказом, естественно). Что-ж, спасибо что вспомнили!))

Господа "наблюдатель" и "представитель службы персонала", обратную связь для того и придумали чтобы критиковать. Мне не понравилось ваше поведение - я высказал свое мнение, в той форме которую счел нужной.

Такое ощущение, что товарищу просто не хватило квалификации пройти это собеседование :-) кроме эмоций нет ничего в этом отзыве. "Закос под американца" и "ахинея" ничего не объясняют.

Добрый день уважаемый кандидат! Сообщаю вам, что в нашей компании работают не только креативные, но и очень грамотные специалисты. Если вам сказали что перезвонят, то так оно и будет. Сотрудники ходят иногда в отпуск, либо на больничный. Желаем вам УДАЧИ в трудоустройстве!

Все нормальные люди ушли задолго до этих проблем. Остались только бездельники, которых не берут в другие проектные институты. Вот и пишут тут со злости всякую пакость про скотов.

Видел резюме увольняющихся из Озна-проект, эти "люди" не имеют образования и владеют таджикским и узбекским языками... Просто ужас, ведь они проектировали особо опасные объекты... Гнать этих работников в шею, закрывать эту шарагу навсегда!

Хисматуллин Р.А. вел к развалу компании 3 года, наконец то его сняли

Подтверждаю проблемы с ЗП в компании

С августа месяца идет массовый исход кадров со всех подразделений, зарплата упала до уровня 2007-2008 годов, отношение хамское

а при чем тут уралсофт?????

Команда обновилась, новый руководитель с огромным отраслевым опытом перестроил процессы, теперь в Холдинге "ОЗНА" порядок, для сотрудников есть перспективы развития и карьерного роста.

К сожалению этот отзыв соответствует действительности. ОЗНА-Проект, Сервисная компания пали жертвой неумелого руководства. Персональщики во главе с Трофимовой витают в облаках, не хотят и не умеют делать ничего полезного для компании.

Тоже поддержу. Все четко, кратко и в точку.

Отзыв полностью соответствует действительности

А я знаю, что в компании люди работают годами, растут по карьерной лестнице и даже образуются трудовые династии - родители-дети-внуки, все работают на ОЗНА. Может это у вас характер неуживчивый?

Отзыв полностью соответствует действительности

Сам был в такой ситуации

Написавшего этот отзыв заню лично, сейчас он на ведущих ролях в компании конкуренте

Да, эти Мирончуки и Хисматуллины разбирают компанию по частям (проще говоря воруют). У Мирончука был звездный час когда он Усть-Лугу по блату взял, а потом сдулся мыльный пузырь, всё растащили от прибыли и сейчас ничего особого нет, по сути дела кукуют! Все спецы бегут как ошпаренные, руководители выдумывают разную хрень о которой сами ничего не знают! Когда заварилась каша с воровством, эти товарищи подставили своих же приближенных(друзей и родственников), чтобы на плаву остаться. Гниловато как то!

Отзыв полностью соответствует действительности

Я работал в этой компании ООО НПП "ОЗНА-Инжиниринг". На приличной должности и с большой зарплатой. Пахал как трактор К-700. С раннего утра и до 21.00. Полностью отдавался работе в компании. Зря отдавался. Не буду переходить на личности, хотя знаю многих руководителей и могу понаписать. Помои не буду лить принципиально - т.к. считаю это делом пустым и неблагодарным. Буду краток для соискателей (буквально "Выжимку" вам даю) :

1. ДЕЛАТЬ ТАМ НЕЧЕГО.

2. Загнетесь, заболеете. И все. Даже не заметит никто и не вспомнит.

3. ПУСТОЕ ВРЕМЯПРОВОЖДЕНИЕ.

уволился нафиг их))))) найду получше и коллектив и зарплату..... ослы..... пять лет на них работал а сейчас забил!!!!!! только и умеют как бабки воровать!!!!!

Наконец то выгнали Хисматуллина Р.А. коллектив ждал этого последние 2 года. Те кто остались полные нули, Поярков просто достал своей стратегией, когд будто жил в паралельном мире. Абсолютно безполезный человек. Таких еще много осталость Едренкин, Трофимова и.т.д. всех надо гнать в шею

работая в оао "АК ОЗНА" 3 года поражаюсь каждый день. Среди конструкторов, их начальников, начальников производств и участков практически нет грамотных специалистов. Политика всех внутренних руководителей спихнуть на другого и остаться перед вышестоящим руководством чистым.

Про корпоративную жизнь работников можно говорить часами. Как говорили выше, не понятно для чего ОЗНА-Менеджмент нужен в жизни завода. Судя по внутренним новостям и фоторафиям выложенные работниками ОЗНА-Менеджмент и Инжиниринг в сеть - это сплошные корпоративы, вечеринки и туристические походы. Когда сам завод ОАО "АК ОЗНА" только работает и работает, по выходным, праздникам.

Повышение зп...такого ни где не видел. Лизунам задниц начальства легко...просто работаешь и делаешь то что должен, хрен!

Нашел уже работу, буду увольняться из этого дурдома.

Хисматуллина уволили, но на свем месте в Управляющей компании ОЗНА-Менеджмент остался еще Поярков Александр Вячеславович. Два сапога пара. Он тоже один из идеологов, политиков, приведших ОЗНА к плачевному состоянию. Поярков возомнил себя великим комбинатором, играет судьбами людей на заводе, ставя их на шахматную доску словно пешки, швыряя и ломая их. Бог ему судья. А вновь назначенному управляющему директору Михаилу Владимировичу Трубину стоит пожелать успехов и Большого Терпения, у него невообразимая трудная задача по наведению порядка на заводе после стольких лет разрушения и развала.

Проработала в Сервисной компании ОЗНА 1,5 месяца в качестве инженера-сметчика. КОШМАР!!!!!!! На собеседовании сказали одну з/п, когда устроилась моя з/п на 5 тыс меньше стала. 2 недели меня мурыжили с договором, кое как через 2 недели этот договор родился. Не ознакомили меня ни с одним документом (Должностная инструкция, положение об оплате труда, колл. договор), в кабинете где я сидела одни начальники и все кому не лень отправляли меня делать их работу , то бумаги отсканировать, то доверенность какую-то сделать, вообщем все что угодно но только не по теме в итоге я уволилась, в день увольнения меня не расчитали, расчитали только через 3 дня, составили на меня кучу документов будто я что-то не сделала и лешили меня премии. Я подала на них в суд и слава богу выиграла, но каких мне это стоило нервов знаю только я. Коллектив там сплошь родственники и одноклассники, в случае чего всем офисом против Вас пойдут.

Вроде бы уволили и Хисматуллина на прошлой неделе. Но вряд ли что изменится. От Мавринской команды ничего не осталось, теперь уже трудно будет восстановить.

Действительно всё именно так!!!!!! Нечего там делать, руководство скоро весь завод развалит, придурки. Научитесь управлять господин финансовый директор!!!!

Основное название компании ОАО "АК ОЗНА". Не менеджмент, не ИС, не ОМЗ. Это все придадтки которые выросли вокруг завода. С отзывами собранными тут абсолютно согласен, с приходом Хисматуллина Р.А. ценнейших специалистов на которых держался завод уволили. Нынешние руководители это пришлые полудурки. Основной принцип компании как уже было сказано - специалисты это мясо.

Не понятно предназначение компании "ОЗНА-Менеджмент" г.Уфа. Исторически завод возник в г.Октябрьском. Производственные мощности, инженерно-технические ресурсы, а также управленческие кадры находятся в г.Октябрьском.

Спасибо за отзыв. пригласили на собеседование, видимо, не стоит идти...

Вот и я был собеседником руководства ОЗНО при устройстве на работу)))

Плюсы:

-Директор ОМЗ старой закалки, есть мужской стержень, молодец в плане работы на заводе и жизненной позиции (жму руку)

Минусы:

-Оценивает людей по себе, не умеет слушать(может не хочет), не готов доверять людям, задает множество не нужных вопросов, множество!!!!

___

В общем после собеседования:

Оценивают как расходный материал, либо ждут от тебя 1000000% отдачи причем

за не очень достойную заработную плату))))

Единственный человек достойный человеческого уважения это Элиза Илдаровна, желаю ей терпения и здоровья!!!

--------------

Согласна полностью, работодатель не заинтересован в грамотных специалистах. Большая шарашкина контора.

С приходом Хисматуллина Р.А. на ОАО "АК ОЗНА" ситуация резко ухудшилась. Начался настоящий кошмар в кадровой политике. Многие опытные ведущие специалисты и руководители были вынуждены уйти из компании. Чего только стоит высказывание Хисматуллина: "Я знаю, что я не прав, но мое решение должно быть исполнено". Сейчас на заводе в руководстве одни пришлые проходимцы. Их заманивают большими деньгами. Какими? Можно судить по их высказываниям: у меня на ОЗНА год идет за три. Все бы хорошо, но улучшений от смены кадров нет. Эти пришлые пытаются по умным книжкам что-то сотворить. Но никто из них не добился положительных результатов. Главный недостаток политики Хисматуллина - специалист, работник на ОЗНА не представляют ценности. Они как мясо, ресурс, расходный материал для перемалывающего механизма по добыче сверхприбыли. Сверхприбыль - вот что интересует акционера. Социальная политика сведена к нулю и на уровне первых руководителей Компании и акционера человек абсолютно не ценится.

Хорошо там, где нас нет. Нормальная организация, адекватное руководство. Уровень заработной платы не самый низкий, если брать подобные организации по Уфе. Родниковая вода, это конечно критично! Как без родниковой воды работать? Трудно даже представить. И так же, трудно представить Ваш уровень образования, судя по количеству ошибок в таком коротеньком тексте. Думаю, ОЗНА ничего не потеряла, что Вы оттуда ушли.

Пригласили в эту компанию работать, обещали зарплату больше, и график нормированный. Но оказалось все это чушью!!! В течении первой недели не могли организовать даже рабочее место, в течении 1 месяца не было ни канцтоваров, нет также у них родниковой воды ( для меня это критично) - И это все притом что у них БОЛЬШИЕ Задержки к заработной плате!!!! И зарплата оказывается у них зависит от премии, которая в свою очередь зависит не понятно от кого -так что можите рассчитывать на свой оклад, который получите через 1,5-2месяца, а премия будет еще позже со следующей зарплатой.

И в окончании всего этого безденежья - заставляют работать в прадничные дни - без оплаты (ВООБЩЕ не платят за эти дни), но всчет будущих отгулов по мере занятости (Класс)!!!

Отпросится на пару часов - пиши заявление - потом отработаешь

Коллектив молодой, его дурят как могут, используя человеческие слабости - но даже этот состав постоянно меняется....

В результате меня хватило ровно на месяц - и расчета я жду до сих пор

Прислушайтесь к совету - неходите даже на собеседование

Работал в ОАО АК Озна 8 лет. Последние 2 года работы - кадровая чехарда, нервотрепки и прочие прелести. За все время ни разу не индексировали зарплату. Самое главное-работодатель не заинтересован в грамотных специалистах. Ушел из Озна в конце 2012 года и не жалею, нашел работу где меня ценят как специалиста, не мотают нервы и платят за ту же работу в 3 раза больше.

ЗАО "ОЗНА-ПРОЕКТ" такой дурдом, зарплату платят не вовремя,заставляют сверхурочно работать за спасибо и это никак не оплачивается говорят типо потом отгул возьмете когда надо вам. Очень много набирают людей, коллектив постоянно меняется люди приходят уходят,там даже руководство меняется, специалистов нормальных там не осталось. Каждый решает для себя где и как ему работать, но я бы вам не советовал туда идти пустая трата времени и нервов.

И еще на ОЗНА холят клановость среди своих "Хисматулинско-Трофимовских". Жаль, что при имеющихся амбициях у "близких к вождю", страдает их же интеллект. Согласен, что компанию губят... и обворовывают. Увы, но собственнику это не интересно... видимо.

Доброе время суток! Господа, о чем вы говорите?! ОЗНА-это мясорубка! Система работает так, что бы выкачать из вас всё....и выкинуть за забор. Работяги -вы ресурс...

Удивительно, что всего 9 отзывов)) Со всеми отзывами полностью согласна!В ОЗНУ при нынешнем руководстве ни ногой!

Присоединяюсь ко всему сказанному и ко всем комментариям. Обидно смотреть, как разваливается интересная компания и профессиональная команда, собранная Е.В. Мавриным. Каждый руководитель подбирает под себя. Согласна с Арсением, написано очень дипломатично, но кто работал знает, что за этим скрывается. А технологии Перформии при детальном рассмотрении очень напоминают инструменты запрещенных сект

автор отзыва очень дипломатично выразился... очень-очень... респект ему

Судя по всему все проблемы идут от применения технологии Перформии. Я уже не однократно сталкивался с компаниями где это технология применяется, и симптомы "болезни" везде одинаковы, а именно: руководство хочет чтобы все делали быстро, за "спасибо" и без лишних вопросов;

Торговые компании давно освоили ЕРП системы учета. И это происходило не за 1 год, а в ОЗНЕ хотят за 1 день освоить управленческий учет. Не имея при этом ни представления, ни соответствующих кадров.

Руководство начитается умных книжек и проедает всем работникам плешь.

Всё сказанное выше верно! У Компании большие проблемы. Качественные спецы покидают компанию. На заводе бардак, в Дивизионах неразбериха! Всё это следствие некачественного менеджмента! Это было подтверждено недавно акционерами!

Какие меры были Вами предприняты, что-бы ваша работа была оценена по существу!Оцените по 5 бальной шкале! Ваш вклад в организацию труда! Ваше стремление облегчить-и улучшить работу в цехах и подразделениях!

Ну и каковы были Ваши результаты?

Если встали под флаг, приложите усердие,чтоб он не упал!

верно

Совершенно верно! Одно только махание флагами...