Петрол Плюс Регион: отзывы от сотрудников и партнеров в Москве
- Регионы присутствия: Москва, Ростов-на-Дону, Саратов, Брянск
Плюсы и минусы работы в Петрол Плюс Регион
Условия работы
265
214
Отзывы по городу
Напишите отзыв про Петрол Плюс Регион
Еще не удостоился
Всякая компания "начинается" с кадровой службы - HRюши, по народному!
Так вот эти биляди вообще оборзели, в пятницу вообще не работают, да и остальные дни недели прокуривают.
Не дозвониться - не достучаться!
Здравствуйте,дорогие коллеги!
Прочитав случайно ,мягко говоря, нелестных отзывов, я не могу остаться равнодушной.
В компании я проработала более года и считаю, что лодырям, которые не хотят работать, конечно, работать и учиться ориентироваться в принципах построения продаж необходимо в других компаниях.
Петрол достаточно претенциозен к результатам работы и ставит высокие, но достижимые планки задач, зависящие от мастерства менеджера по продажам, иными словами профпригодности.
только некоторые правила продаж и отладив навыки переговоров, я получила колоссальный опыт, которым не могут похвастаться те, кто не удостоился чести поработать в компании и научиться всему тому, что позволяет быть хорошим менеджером.
Коллектив компании отличный и возможностей для развития масса! В компании дружа с каждым, кто хочет дружить!
Поэтому, если вы открытый, позитивный, настроенный на общение и прогрессивное развитие человек, то Вам в Компанию!
Я люблю Петрол Плюс Регион, обязана ему всем.
С данным опытом работы двери всех крупных компаний открыты для Вас!
Зачастую, компания обучает и тратит время на работников с низким уровнем образования, сталкиваясь с высоким уровнем юношеского максимализма, свойственного подросткам.
Да, действительно не понятно, если масса возможностей для развития, то почему человек проработал всего год?
"С данным опытом работы двери всех крупных компаний открыты для Вас!" - А почему бы этот колоссальный опыт не использовать в Петроле?
Петрол скорей для тех, у кого нет достаточного опыта или нужно срочно найти работу. У меня был подобный опыт работы в другой фирме до Петрола, и поэтому никакой эйфории и иллюзий по поводу работы в Петроле я не испытывала. Не знаю, устраивалась на работу я тоже обычно. :))) Спасибо, что оказали мне великую честь работать в такой компании как Петрол, говорить не приходилось. :)))))) Проработала около года и уволилась. В среднем, если некуда расти, то примерно через год-два уходят.
Как я понял Дарина, Вы про работали в данной компании год? И каких же результатов вы добились за этот год?
Здравствуйте, уважаемый Аноним!
Благодарим Вас за оставленный отзыв, Ваше мнение очень важно для нас. Не могли бы Вы развернуть Ваш отзыв и отправить его нам на почту feedback@transitcard для более полного анализа. Также, просим Вас прислать ответы на следующие вопросы:
1)Какие именно тренинги показались Вам скучными?
2)Какого рода конфликт у Вас возник непосредственно во время работы в Петрол Плюс Регион?
Мы обязательно учтем Ваше мнение!
Ждем Ваши пожелания и критику: feedback@transitcard.ru
Ну как и писал! Не верьте всему что будут обещать на собеседовании! Вот пример тому как вас будут водить вокруг да около и вам придется смириться что обещанных денег вы не увидите!!! Не тратьте сил и времени! Мне больше не чего сказать и написать! Как я и был уверен конкретики нет)
Вадим,
Петрол Плюс Регион - крупная компания, в которой более десятка разных отделов и департаментов. Для каждого отдела предусмотрены свои условия договора. Для того, чтобы прояснить условия, по которым вы работали, вы можете обратиться к своему экземпляру трудового договора. Если у вас остались неразъясненные вопросы напишите нам на почту feedback@transitcard.ru , указав свои ФИО, мы обязательно Вам поможем.
Искренне Ваш, Петрол Плюс Регион!
Вы сначала ответьте! Про то что по описывается ли мотивация в договоре, по оплате бонусов?)
Здравствуйте, Вадим.
Нам необходимо знать Ваше ФИО, отдел в котором Вы работали и ФИО(или хотя бы фамилия) Вашего руководителя, чтобы дать Вам исчерпывающий ответ на Ваш вопрос. Если Вы готовы предоставить всю необходимую нам информацию в открытом доступе, то мы ждем от Вас ответа здесь.
Искренне Ваш, Петрол Плюс Регион!
Я не могу понять, раз петрол видит эти отзывы и просит написать на их электронный адрес вопросы и проблемы... Неужели нельзя ответить тут, а не создавать сложности? Или боятся всеобщего обсуждения???и разве в договоре прописывается мотивация по оплате бонусов? Это вроде все как на рассмотрение руководства)
Здравствуйте, Вадим!
Очевидно, Вы не писали на почту feedback@transitcard.ru. Мы сразу же даем ответ о получении письма, далее в течение 10 дней разбираемся в каждой ситуации, после чего снова даем обратную связь. Так как наша компания является «белой», то все выплаты производятся согласно подписанному Вами договору. Если у Вас есть еще какие-либо вопросы – напишите на нашу почту feedback@transitcard.ru.
Искренне Ваш, Петрол Плюс Регион!
Видимо ставят сами себе максимальный балл чтобы хоть как то рейтинг поднялся! Тоже работал в данной организации, а так де очень хорошо ее знаю со старых времен! Действительно компании без разницы ушел специалист или он есть! Для них незаменимых людей нет! Руководство хамское и на одних обманах как и сама компания! Обещанные выплаты не дождетесь, а если и дождетесь то выплатят не в полном объеме! Не советую тратить время в пустую и работать там! Же ли собеседование будет с Дианой не верьте ее обещаниям!да и тому что пишет петрол "мы разберемся в этих проблемах"
Здравствуйте!
Мы благодарим Вас за оставленный отзыв. В последние несколько лет компания Петрол Плюс Регион активно развивалась, реорганизовывалась и участвовала в большом количестве слияний. Не удивительно, что при столь активных темпах роста возможны сложности в организации корпоративной жизни. Ваши пожелания и конструктивную критику Вы можете отправить по адресу feedback@transitcard.ru.
Искренне Ваш, Петрол Плюс Регион!
Не понятно почему компания такого уровня не делает интервью на выходе, когда увольняют сотрудников? Им действительно интересно почему сотрудники уходят от них? Или они пишут сюда чтобы создать видимость участия??? Когда я увольнялась отдел кадров сидел с безразличным лицом, хотя при такой текучке, наверно, это обычное дело.
P.S. 5 звездочек по всем параметрам это слишком круто для такой организации! Могли бы здесь хотя бы не привирать, сбои в ППР это скорее норма, чем исключение. Это может подтвердить каждый уволившийся сотрудник.
Мы благодарим вас за оставленные отзывы. В последние несколько лет компания Петрол Плюс Регион активно развивалась, реорганизовывалась и участвовала в большом количестве слияний. Не удивительно, что при столь активных темпах роста возможны сложности в организации корпоративной жизни. Мы не замалчиваем очевидные факты, а работаем с ними. Ваши пожелания и конструктивную критику вы можете отправить по адресу feedback@transitcard.ru. Мы обязательно учтем ваши пожелания!
Ждем Ваши пожелания и критику: feedback@transitcard.ru
Самое печальное, что в Петроле не только "Не удивительно, что при активных темпах роста возможны сложности в организации корпоративной жизни", а вообще ситуации хамства, подстав, цинизма, сплетен и доносов не удивительны, а само собой разумеющиеся. Глупо подходить и жаловаться hr, которые тупо работают автоответчиками и от которых ничего не зависит...
Добрый день!
Спасибо за отзыв, Ваше мнение очень важно для нас! Если у Вас есть предложения по развитию нашей кооперативной культуры, напишите, пожалуйста, нам на почту - feedback@transitcard.ru.
Искренне Ваш, Петрол Плюс Регион!
Мы не замалчиваем очевидные факты, а работаем с ними.
Вранье! Координально обратная ситуация. Не то что не замалчивают, а еще и затыкают неугодных.
Не знаю как насчет организации процессов, но отношения в коллективе оставляют желать лучшего
Класс! Теперь всем, кому не нравится в ППР или слово лишнее скажет "ТЯВКАЮЩИМИ МОСЬКАМИ" обзывают! Это вполне в духе воспитанных людей, которые работают в фирме FleetCor, она же ППР. Вот приходишь в такую фирму, и думаешь чем ты обязан людям, с которыми знаком без 5 минут, а они тебе хамят, высказывают свое недовольство, фыркают и всячески показывают негативное отношение? Реально я нигде не видела столько негативных и раздражительных сотрудников как в ППР! Либо негатив либо полное игнорирование! Улыбаются все из под палки (когда очередную корпоративную фигню вводят), а за спиной могут про тебя такие гадости наговорить. Причем ни за что не догадаешься из-за чего на тебя стучит сотрудник, с которым ты никогда не пересекался??? Видимо, это тоже часть копоративной культуры...
начальник кадров хорошо рассказывает, на сколько они сплоченны и их руководитель отдела продаж! А на самом деле видим картину иную по отзывам!
спасибо вам всем кто уберег меня от похода работать в этой компании...
Работаю в компании Петрол Плюс давно, и меня всё устраивает. Покажите мне хоть одну компанию, где все идеально. Люди у которых не получилось просто сидеть на стуле и не справляясь со своими обязаностями получать оклад и пишут такие отзывы. И о компании складывается такое впечатление как раз из-за тахих сотрудников, которые косячат с клиентами, а за ними нужно потом расхлёбывать. На данный момент наша компания делает очень много, для того, чтобы сотрудникам создать хорошие условия для труда. Вот, напримерпересматривают регламенты работы, Руководители многие сменились. Сейчас проводятся тренинги и обучения, которые повышают квалификацию сотрудников. Для того, чтобы наш коллектив становился более сплоченным, проводятся корпоративные мероприятия . Что меня особенно радует.
нет
Видимо на таких как вы и держится компания :)
Да, видимо, отдел кадров просит написать своих сотрудников и расхвалить на сколько возможно. Лично мне приходилось пахать, реально пахать, а не работать, не то что "сидеть на стуле". И к кому не подойти, мы ничего не знаем, разбирайтесь сами. Работу делаешь за двоих, а то и за троих. И думаете это кто-нибудь оценит? Нет. В ППР всегда найдется компания сотрудников, которые сплетничают и доносят (на радость начальнику), вот им как раз можно ничего не делать и "сидеть на стуле".
заказной отзыв. контора говно!
Все положительные отзывы заказные!
ха-ха! Сразу видно отдел персонала старается... Коллектив сплошные стервятники и хамло! А то что рыба гниет с головы - это правда! В коллективе задерживаются только жопоподлизалы самых разных мастей. И никто и ничего в этой фирме менять не будет, потому что итак всем руководителям хорошо сидится на своих попах, а остальные люди, которые действительно пашут, меняются со скоростью ветра, и им них... не доплачивают! Обеды - это шикарно, особенно когда ими травятся и ничего другого заказать за приличную цену нельзя! В ППР нет роста, за 2-3 года вы никуда не сдвинитесь, если не будете усердно улыбаться и радоваться тому как вам здесь нравится! Ах да придется плести сплетни и постоянно доносить на других как они плохо работают. Без этого никуда, этим все занимаются!
Плюсы у компании есть и коллектив не плохой в целом, и руководство здравое, не надо все валить в общую кучу! Покажите мне, хоть одну большую компанию, где все идеально и все идеальные…. Думаю, таковой не найдется. Компания Петрол Плюс проводит мероприятия разные для сотрудников, бесплатно кормит сотрудников обедами.
Ну, а минусы…случаются, как и в любых коллективах, небольшие конфликтные ситуации, но многое зависит от вас самих, при работе с людьми все-таки требуется терпение и умение идти на компромиссы.
Я работала в этой так называемой фирме. Тут вы точно поймете, что значит "Наша работа - наше хобби"! Мне приходилось постоянно перерабатывать и оставаться на работе до 21 часов. И вот однажды я пришла не к 9-00, а к 9-30 на работу. Сколько дерьма я узнала... У нас приличная фирма. Что это такое? Разве что уборщицы не обсуждали. Причем громче всех орали люди, которые сваливают с работы чуть ли ни в 17-30. Мои доводы, что простите я всю неделю до 20,21 работала пофиг. Причем мой руководитель специально так делал, т.к. сидит до поздна, и ему типо скучно, поэтому как 18 часов, так он тебе работу подваливает, и все срочно-сегодня. И абсолютно плевать что тебе 1,5 часа до дома добираться!
Это действительно правда!
руководство очень здравомыслящее, адекватное и современное!
Меня здесь действительно кормят бесплатными обедами!
а на казанском вокзале не кормили ((
нет хуже такой дибильной
да нет хуже этой компании вообще и лиочно я не чернопиарщик Отработав 4 месяца и не получив положенные деньги свалил оттудова. Наглее, уродливей и дибилодней компании просто нет. Жопоподлизалки на все готовы чтобы пвыслужится перед начальством. Предательство, сплетни и доносы и хрен в чем разберешься. И это будте на протяжении всеей вашей работы. Они заставляют надувать клиентов а сами платят копейки. И эти люди называют себя профессионалами потому что научились использовать других
А зачем вам вообще что-то улучшать, когда всех тех, кому что-то не нравится в вашей дибилойдной фирме можно обосрать и сказать типа вы тут не профессионал, а у нас лучшая фирма в мире! Так держать! Все скляпаем по-быстрому, ведь мы лидеры! А потом будем смотреть, что мы там наделали. Нафига вы всех обманываете? Самая лживая фирма на свете! Я нигде не видела стольких людей, которые так лицемерят и врут прямо в глаза непонятно кого из себя изображая!
Уважаемые бывшие и будущие сотрудники! Мы благодарим вас за любую информацию, которая помогает нам улучшать качество нашей работы. Все проблемные ситуации доносятся до нашего Отдела сервиса и мы стараемся разрешать все ситуации как можно скорее. На будущее, все отзывы, вопросы и проблемы вы можете писать на почту service@transitcard.ru. Это поможет нам решать ваши проблемы быстрее.
Очень много коментов по данной компании в основном негативные.
Уважаемые чернопиарщики и тролли - люди не идиоты и Вашим коментам никто уже давно не верит т.к. они противоречат элементарной логике !!!
Такое ощущение, что компания притягивает дибилойдов, а скорее всего и в этом я уверен на 99.9%, что это черный пиар конкурентов тк реально в России нет конкурентов данной компании т.к. это мировой лидер и лидер в России.
По существу.
Многие пишут и в основном, что их обманывают по ЗП - это как так можно спросить ? Компания белая и в трудовом договоре прописывается сумма ЗП, если она не совпадает с той которую хотите зарабатывать, то не подписывайте договор !!! вот и все.
Так же очень много отзывов про не исполнение компанией своих обещаний - как так ? Еще раз компания белая соответственно, все что прописано в документах, а основной документ это трудовой договор, компания на 100% выполняет. И это уже ваши проблемы, что Вы подписываете то, что Вам потом не нравится. Закон для всех един, а верить словам, и обещаниям - ну тогда Вы просто ЛОХИ !! ЛОХ - это судьба !
Тоже самое касается мотивации и премии, к трудовому договору должно быть доп. соглашение где прописана мотивация, если его нет и Вы надеетесь, что Вам будет выплачена премия - Вы ЛОХ !!!
90% тут отзывов нытье неудачников и ЛОХОВ ! которые сами и рады обмануться !
Все очень просто, если Вас что то не устраивает в прописанных условиях в трудовом договоре, в доп. соглашениях и т.д. в документах которые Вы подписываете при трудоустройстве в данную белую компанию, то не устраивайтесь !!!
Так же есть очень смешные комменты по поводу продажи не нужных услуг и обмана клиентов - очень веселят меня данные идиоты !
Люди из себя строят прорицателей и экстрасенсов, что считают что что то не нужно им и значит не нужно всем остальным - Вы пожизненные неудачники !
Любой бизнес и рыночная экономика - это принципе и является обманом и ложью. Бабуля торгуя семечками обманывает (впаривает) свои семки дабы заработать, точно так же как и майкросовт продает, точно так же как и аппл (впаривает) обманывает. Т.ч. продажа и обман это синонимы и весь мир обманывает (впаривает), а Вы тут такие честные - ха-ха-ха !!!
Пока не увидела.
М да... Унифицировать всех людей под одну гребенку это вполне по совдеповски. Лучше бы унифицировали системы, хотя бы документооборот. Тупость полная сначала заполняешь заявки на компе печатаешь, а потом тебя просят тоже самое от руки переписать, потому что у нас так принято... Хотя некоторые люди их спокойно напечатанными сдают???
А может - это отдел кадров их притягивает (про дибилойдов)?
Больше всего в вашем коментарии мне понравилась фраза - "Такое ощущение, что компания притягивает дибилойдов"
"Многие пишут и в основном, что их обманывают по ЗП - это как так можно спросить ? Компания белая и в трудовом договоре прописывается сумма ЗП, если она не совпадает с той которую хотите зарабатывать, то не подписывайте договор !!! вот и все."
Вот тут не стоит передергивать. Помимо законной суммы в ТД, существуют суммы и другие условия-печеньки, оговоренные "джентельменским соглашением". Такое соглашение - немаловажная, а даже и очень важная, часть отношений между РД и Рб. Нарушать его - не по-джентельменски. Если такие суммы в каких-то случаях зажимаются, а условия не выполняются, то именно это не делает чести работадателю.
Да, верно. Компания была основана прямыми потомками Виктора Абакумова (ближайший помощник, правая рука Л.П.Берии, основатель СМЕРШа). Внучатый племянник Абакумова, если быть точным, основал компанию и заложил ее основы управления. Можно сказать, что этот "дух" и живет в стенах компании.
Даааааааааааааааааа! ferre fre
Во-первых, Для человека, который только был на собеседовании, вы явно хамите всем остальным, кому не понравилось в ППР. Чего лукавить, вы наверняка работаете там сами.
Во-вторых, отзыв написан от женского лица, хотя так грубо и агрессивно, что вряд ли это могла написать девушка.
В-третьих, вы поносите всех, кто с вами не согласен, и унижаете тех, кто по каким-то причинам покинул эту фирму. Это неуважение даже к тем сотрудникам, которым когда-то нравилось в ППР.
В-четвертых, все это в купе вы оправдываете, руководствуясь правилом "человек человеку - волк", что безусловно печально. Если все, кто не работает во FleetCore или ушел оттуда, называются лохами, дибилойдами, идиотами, пожизненными неудачниками, то действительно становится страшно, что такая фирма может стать лидером хоть где-то. Не так должен выглядеть мировой лидер, который открыто заявляет своим клиентам и сотрудникам, что ОБМАН и ЛОЖЬ - это типичный атрибут нашего времени, поэтому мы будем вас обворовывать, а заодно врать прямо в лицо.
Доп мотивация так же обязана быть прописана в приложении к договору, если этого нет ну не устраивайтесь Вы в эту компанию, все же очень просто.
ЛОШНЯ одна кругом бу га га
А я работала - Я же говорю идиотов компания почему то притягивает, и что что на собеседовании обещали. Трудовой договор читать нужно и все что там написано так и будет, а то что на собеседовании говорили это вообще не важно !
ferre fre (был(а) только на собеседовании, но впечатление осталось)
ЛОХ или ЛОХИНЯ - это по ходу ты, овца! Ума хватило только на собеседование прикатить -знаний, умений оказалось недостаточно?!
Успеха тебе, ПРИЖИЗНЕННАЯ НЕУДАЧНИЦА, бу-га-га !!!
Их нет
Куча работы, при увольнении сотрудника из отдела, работу скидывают на тех кто остался, з.п. При этом вам не прибавят, куча новых задач, чуть ли не каждый день, руководству на вас наплевать, если вам нужно куда то уехать по своим делам, отпроситься не проблема, но будьте готовы, что после этого вам придется писать объяснительную, как за прогул, постоянные звонки в отпуске и в не рабочее время, и за это вам платить не станут, даже спасибо не услышите, роста никакого, только деградация, отсутствие планирования задач, полное не понимание процессов, отсутствие желания сделать что либо хорошо, девиз нам нужно не хорошо, а быстро. В итоге ничего нормально не работает, постоянная кормежка завтраками. Совет не нужно тратить свое время и нервы работая в данной компании.
Все верно! Деградация полнейшая! Никакого основательного подхода, одно делитанство. Поэтому на должностях одни амбициозные жополизы, которые подбирают себе в подчинение трудоголиков. Даже если вы таковым не являетесь, готовьтесь к тому, что вам придется им стать, как ни крути. Помимо огромной нагрузки, на вас с лихвой свалят всю ответственность и будут петь песни про то, что мы занимаем лидерские позиции, поэтому спасибо за вынужденные переработки говорить не обязаны.
Такое чувство что уважением пользуются люди которые постоянно чешут языками о том как плохо работают другие. На собеседовании обещают по 60 тысяч, а получать будете не больше 25 тысяч. Не верьте их обещаниям! Вакансии у них висят постоянно!
Люди там на положении рабов.Об тебя будут вытирать ноги как об половую тряпку. Разгильдяйство 100%, потому что всем откровенно на все наплевать. Эта компания настроена на то чтобы выжить из тебя соки и выплюнуть! Руководство, особенно их президент, отзывается о сотрудниках как о быдле недостойном. Свои решения они постоянно меняют. Все оооочень засекречено! Текучесть кадров большая. В коллективе чувствуется напряженность, недоверие, не говоря о постоянных сплетнях, доносах и лести нужным людям.
полностью согласна! масса обещаний, а по факту надувательство. жаль клиентов компании - на таких дураках подобные делают деньги с каждого литра ГСМ
Да согласен не мы такие а те кто вокруг нас :)
разогнать нах весь сервис)))
Все так, только хочется добавить о полной некомпетентности руководства данной организации, как в работе с клиентами, так и персоналом, а о стиле общения и отношении к людям уже молва по Руси идет не добрая.
100% достоверно.
1.Зарплата платится вовремя и в полном объеме. Уровень з.п. немного выше среднего минимума для данной должности по Москве. Все выплачивается очень стабильно.
2.Платятся премии. Не всем, но многим.
3.Бесплатные обеды. Вкусно и сытно. Не помои, но и не как в ресторанах Франции. Обычная столовка. Нормально в общем.
4.Коллектив в целом дружественный, но во-первых зависит от того в какой отдел попадете, а во-вторых даже в хороших отделах не все гладко(об этом ниже)
5.Хороший график работы. Есть возможность отпроситься/договориться.
6.Количество работы также зависит от отдела, руководителя и ваших личных способностей сделать вид ну просто мегазагруженности.
7.В целом стабильная, не знаю развивающаяся ли, и очень сильная компания. Не самый худший случай. Я бы даже сказал, что в целом условия выше среднего.
8.Есть кухня. Бесплатное какао, кофе, чай, молоко, микроволновка, холодильник. Если сильно устали, можно дрябнуть чайку или кофейку. Все бесплатно.
9.Белая з.п.
10.Вроде не обманывают при увольнении.
1.Как и в любой компании где работают русские люди - тотальное и повсеместное разгильдяйство, показательство и полное нежелание работать. Когда иду на обед или выхожу по делам, постоянно вижу одних и тех же людей, которые "вышли покурить". Складывается впечатление, что люди ходят на работу чтобы "выйти покурить", потому что половину рабочего дня они только этим и занимаются. Все одни и те же. На месте руководства я бы запретил ходить курить в рабочее время. На рабочем месте никогда никого нет. Это правда.
2.Жопозизательство также, собственно как и везде, развито и хорошо заметно.
3.Даже в хороших дружных отделах "каждый сам за себя". Но в этих дружных отделах заметить эту особенность получится не сразу. В конце концов все мы люди и никто из нас не лишен определенных свойственных ему пороков.
4.Офис не очень душный, но душноват бывает. Сказать что тесно - не могу. Однако загружен на 100%. Т.е. если набирать ещё народ, то будет тесно.
5.Руководство компании постоянно принимает и меняет решения. Так кажется что они во всем действуют на авось.
6.Нет карьерного роста. Точнее он есть, если умеешь правильно себя подать и обязательно "ходишь покурить", где можно обменяться сплетнями и быть в курсе последних событий. При этом уровень ваших способностей абсолютно ничего не значит. Можно быть мегагуру и отбатрачив 10 лет так и не сдвинуться, а можно быть неучем и выбиться на хорошие позиции, но не на ключевые. Я думаю что бОльшая часть ключевых позиций занята достойными людьми. Т.е. просто вылизывая задницу, директором департамента не станешь, надо ещё что то уметь. Но стать каким нибудь ключевым торгашом, аля тимлидером, или просто маленьким начальничком в принципе можно, но придется закрыть глаза на некоторые свои морально-этические принципы.
7.Тренинги фиговые. "Ниочем".
Выделить какие то конкретные минусы тяжеловато будет. В целом неплохая компания. По российским меркам немного выше среднего. Очень стабильная, но имеет недостатки, свойственные зарубежным компаниям с русскоязычным менеджментом.
Самый дельный отзыв.
Да такие тупые и наглые бабищи в ППР и рулят, поэтому все разваливается! ;)))))))))))))))))))))))))))))))))))))
1. "На рабочем месте никого нет"-а как быть клиентам, которые не могут дозвониться? - Не понимаю в чем сила такой компании, если они откровенно кидают своих клиентов, при этом приписывают им постоянно новые суммы по обслуживанию в одностороннем порядке? Про дерябнуть кофейку - это точно, такое чувство, что там все только и делают, что пьют чай-кофе и развозят сплетни про тех, кто работает. А потом жопу лижут начальству, чтоб им премию дали. Вообще многое зависит от того как хорошо ты выслужился перед начальством, а не от продуктивности твоей работы. А так впрочем все как везде...
Особенно насчет тренингов. действительно пустая трата времени.
Примерно так все и есть
С 2010 г. много воды утекло. Хреновая компания развиваться в ней невозможно а вот наверху только те кто усердно чешут языками и лижут задницы. И к книентам и к сотрудникам уважение ноооооооль! Количество народу которое туда попало и потом пожалело, что вообще их ноги туда занесли, просто зашкаливает. Настолько неприятная там атмосфера. А кому приятно, когда к тебе как к свинье относятся? ПОчитайте отзывы клиентов! И в столовой там люди травились. Это факт!
На первый взгляд есть хорошие люди в этой компашке. Больше ничего не заметил.
Прочитав безумное количество негативных отзывов об этой компании я всё-таки рискнул и приехал на собеседование, со мной проговорили целый час, параллельно предлагая решить логические задачки. После этого нужно было пройти двухдневный тест, в котором проверяли уровень знания ворда(!), смешно конечно проверять у человека с 17-летним стажем работы и знание ексел, плюс опять та же логическая задача, они видимо забыли что ответы на неё сообщили ещё на собеседовании. После теста пошло обучение у разных людей на разных участках, итого вся эта прелесть заняла полных два дня, с утра до вечера, и вот наконец они осчастливили и приняли положительное решение, сказали приезжать уже в отдел кадров на оформление, когда я приехал, сотрудница отдела кадров сообщила что руководство компании решило закрыть вакансию и никто им не нужен. Вот так вот. А позвонить и предупредить человека об этом сложно было?! Я вышел как оплёванный, такого я даже в страшном сне не мог предположить, у руководства явно проблемы с головой. Так что товарищи, читайте отзывы и думайте стоит ли вам "пытать счастье" в такой своеобразной компании.
Вам капитально повезло, что вы туда не устроились. Потому что подобного рода идиотизм (с тестами) и непоследовательность действий (как вашего непосредственного руководства, так и руководства вообще) вас преследовали на протяжении всей работы в этой фирме. Как в сказке Пойди туда, найди то, не знаю что... А еще меня постоянно добивало решение моего начальника в последнюю минуту все отменить и сделать по-старому, а потом когда половина работы сделана А давайте все-таки будем делать по-новому? И так постоянно...