Отзывы сотрудников «Петрол Плюс Регион» в Москве

Достоинства
нет!

Недостатки
удалось поработать в этой конторе, о чем очень жалею! ужасная компания, руководитель отдела в котором работала - абсолютно неадекватная баба, ее даже женщиной не назовешь, разговаривать она не может - только орет, в основном без причин, 70 процентов рабочего времени она курит. Рядовых сотрудников за людей не считают, есть руководящий состав - короли это всем видом они показывают, а все остальные чернь для них.

Коллектив так себе, хороших и приветливых мало.

Может быть для кого то бесплатные обеды это плюс, лишь бы бесплатно поесть или может быть не знают что такое вкусная еда - обеды там отвратительные.

Полис ОМС я там так и не получила, только завтраками кормили - через 2 недели, через 3 недели......

И если у Вас из родственников кто то серьезно заболеет или не дай бог умрет, максимум отпустят на один день, это в лучшем случае.

Не ходите работать в эту контору.

Достоинства
думал минут пять - да так и не нашел, и больше не хочу терять на это время

Недостатки
Почти все - если их перечилять не хватит времени, а я к сожалению спешу

Достоинства
бесплатные обеды))

Недостатки
на собеседовани ком. директор - подстарок-татарин сначало пытал меня 2часа, как-будто оклад у них не 20 тыс а 120. ( Все татары и узбеки, чуть поднявшись на ступеничку вкючают босса , вместе с тем остаются такими же жадными, мелочными, выгадывают чтоб выжать побольше, да заплатить поменьше ,как из своей свинки копилки), затем хвастался что он здесь, как будто это Газпром ( по принципу неудачника: все мои достижения в жизни -это достижение компании , наших спортсменов , страны и тд))). Явно придурок, а рыба воняет с головы)) На работу я естественно не вышла

Достоинства
Положительного в этой компании мало, если только некоторые сотрудники которые там работают. Но их единицы, в основном каждый за себя.

Недостатки
Большая текучесть кадров, люди приходят и уходят, потому что объемы огромные, а зарплата мизерная. Ну еще свою роль играет начальство, которое плевать хотело на своих сотрудников, получают свои деньги, и ток ходят и ржут как лошади. Я такой гадкой компании еще не встречала, просто гербарий уродов!

Достоинства
положительных сторон практичеики не осталось. УВЫ.

Недостатки
Сотрудников не ценят...Обеды отвратительные...Зарплата маленькая...

Достоинства
Бесплатные обеды, да и все. И конечно же есть нормальные, адекватные и интересные люди с человеческим отношением.

Недостатки
Крупная топливная компания, современный офис, а экономят на зарплате. В результате страдают как сотрудники, так и клиенты. Лидер в своем сегменте, большие достижения, большие планы, а сотрудники пахают за гроши. Рассказывают сотрудникам каких больших результатов они достигли, а что творится в работе: не жалеть ни сотрудников, ни клиентов, на улице полно, и тех и других...

Достоинства
Бесплатные обеды!!!!! И это единственный плюс данной компании!!!!!

Недостатки
Попалала в ППР после того как произошло слияние Петрол Плюс Регион и Процессинговая Компаниия Петрол Плюс. Они не ставят ни во что как клиентов так и сотрудников компании. Очень тяжело там чисто морально. Прежде чем пойдете туда устраиваться подумайте ОЧЕНЬ и ОЧЕНЬ хорошо. Кстати что не мало важно зарплата там маленькая, а загруженность очень большая. Сервисный отдел это просто cool-центр. Будите приходить к 8 а уходить в 10 и за это вам даже спасибо не скажут не то что не заплатят!!!

Достоинства
Есть бесплатные обеды. Неплохой офис.

Недостатки
Случайно попала в ППР, произошло слияние двух компаний, а именно ППР и ПК Петрол Плюс. Первое впечатление большая классная компания с перспективами карьерного роста...Но проработав пару недель поняла, что ошиблась. Развиваться там, а именно в отделе "сервисный", практически не возможно! Странный коллектив, безумная начальница, постоянные задержки на работе. Подумайте много-много раз, прежде чем устраиваться в ППР на работу.

Достоинства
нет

Недостатки
Пришла я в компанию FleetCor Eastem Europe филиал ООО «Петрол Плюс Регион», которая является общероссийским оператором безналичных расчетов за топливо, на должность администратор технического отдела. И просто была поражена отношением начальства к сотрудникам, а так же отношениям в самом коллективе между коллегами.

На корпоративном сайте компания разместила девиз: «Мы - это сплочённый коллектив. Каждый из нас - это частица одного целого. Наша работа - это наше увлечение». Полный бред. Сплоченности в данной компании нет, каждый сам за себя. Новичков вообще не во что не ставят. В коллективе все сплетничают, докладывают по любому поводу руководителю. А потом сами начальство свое и хают. Готовы глотки перегрызть друг другу. Хотя знаете, скажу я Вам: «Рыба гниет с головы». Что такая атмосфера в коллективе виноват руководитель.

Руководитель моего отдела Богданов Валерий Евгеньевич практически издевался весь месяц надо мной, потому что лучше окружить себя тупыми исполнителями и на фоне них быть самым незаменимым. После недельной моей работы, он вызвал меня к себе в кабинет и нес такую чушь. Его слова меня просто приводили в замешательство: «Вы должны на всех окрыситься, в прямом смысле этого слова…», «Вас должны узнавать менеджеры по дыханию в трубке…» и это далеко не весь разговор. Заставлял проводить анализы по сокращению затрат, хотя это не входит в должностные обязанности, этим должен заниматься аналитик.

За последний год на данной должности сменилось три администратора, никто не может выдержать ЭТОГО ТИПА! Он зазнавшийся и оторвавшийся от коллектива человек, который ставит себя выше всех, "диктатор, самодур", тот, кто считает, что я начальник – ты дурак. Уходя с работы, пройдет мимо отдела и даже не попрощается в конце рабочего дня ни с одним сотрудником.

Про свое увольнение узнала случайно. Зашла на сайт компании смотрю, а там выставили вакансию старший администратор технического отдела. Я была поражена. Написала заявление на увольнение, подхожу к отделу кадров Гусаровой Екатерине, а она смотрит в глаза и нагло лжет, что еще хотят взять одного сотрудника, вот какие у нас работники кадровой службы, НЕ ВЕРЬТЕ ЕЙ. Директор же в свое оправдание ничего не смог сказать, и так поступают уже не с первым сотрудником.



КТО НЕ ВЕРИТ В ЭТУ СТРАШНУЮ ИСТОРИЮ ПРО КОМПАНИЮ FieetCor Eastem Europe

ПОЙДИТЕ И САМИ ПОПРОБУЙТЕ ПОРАБОТАТЬ!

ИНТЕРЕСНО, СКОЛЬКО ВЫДЕРЖИТЕ?

Достоинства
интерьер офиса

Недостатки
проходила собеседование с Екатериной. пришлось ждать начала собеседования около 20 минут, хотя в вакансии было оговорено что ценится пунктуальность. что удивило, так это полное отсутствие заинтересованности в поиске сотрудников. сложилось впечатление, что екатерине просто нравиться показывать себяи то как бегают перед ней девочки с ресепшена.

Достоинства
Здравствуйте друзья! Придя работать в компанию маленькой и не опытной девочкой, была в полном восторге от тренингов и бесплатных обедов, фитнеса и т.д. ППР действительно дает хорошую базу которая в дальнейшем позволит достичь вам хороших результатов в жизни. В целом я думаю если вы адекватный человек и действительно хотите работать,а не филонить думаю все получиться. Вот что действительно мне не понятно , это то что люди даже здесь лицемерят , не какая Мария которая пишет отзыв и так положительно отзывается о руководстве по просту врет т.к постоянно думает о том , что как ей надоело здесь работать (знаю об этом не понаслышке).

Недостатки
Незнаю как сейчас в этой компании, но на тот момент когда я только пришла в компани и были все очень дружные . А потом компания стала расти и с приходом новых людей начились , склоки , сплетни и т.д. Долго буду помнить Елисееву Екатерину и ее задания по зубрежки стихов и рассказе их при всех по пятницам ( это конечно опафиоз креативности) , а также презентаций своих увлечений и хобби. Таким образом она наверное хотела быть к нам ближе ))) мне конечно этого не понять . Но на самом деле это выглядело как издевательство , в конце концов мы не школе!!!! Также считалось ужасным поступком если ты приходил ровно в 9 и уходил 18.05, это занчило что ты не работаешь и или нечешь работать. На самом деле я ее искренне ее жалею т.к. она не имела на тот момент ни друзей ни подруг, был только муж и его родители которыми они общались , понятно что в таких условиях можно и задерживаться на работе, даже ночевать)))Человек работающий продавцом в ларке , затем устроившийся в ППР став начальником отдела , начивший посещять ТРЕНИНГИ ( круто как все интресно) постепенно начала придумывать эти унизительные задания для своих сотрудников. На сколько мне известно сейчас она в дикрете так что не переживайте ))) Но там есть ее приемник Марина не помню фамилию, которая будет вас воспитывать)))

Достоинства
Внесу свои 5 копеек.



Начал работать в этой компании почти 5 лет назад.

Была она на тот момент совсем небольшой по составу. Всего около 10-15 человек.

В те времена, обстановка внутри компании была очень душевная. Все друг друга знали не только в лицо, но и по характеру.

Празднования всевозможных событий, а-ля дней рождения и других богоугодных праздников, не носили тот нынешний официоз и

были не настолько убоги, как ныне.



Росли обороты компании, росла и Она. Приходили и уходили люди (некоторые отчеты оных вы можете прочесть выше, но об этом позже).

Вместе с тем душевность сменяла субординация. Количество начальников росло.



Однажны произошло то, что навсегда поменяло компанию. Компания была продана другой структуре (тут мы умолчим какой и зачем).



Рядовой работник не заметил изменений сразу. А они начались.

Начался корпоративный Холокост. Нет не сразу, постепенно. Полный контроль, друзья, за жизнедейтельностью сотрудника, во время его трудового дня.



Тут-то и наступил, для меня тот момент, когда уже жажда свободы взяла верх над жаждой денег.

Собственно говоря, не буду кривить душой, я уже давно собирался заняться своим делом.



Последние 2 года оставался исключительно из-за (на тот момент ген.Директора) Кумка Сергея Игоривича.

Очень душевный человек! Который бывает очень жесткий. Человек, который на все 100% отдан своему делу!

Респект ему!



Резюме: чем меньше компания, тем больше свободы. Конечно это для тех кто ее ценит больше денег.





Теперь про высказывания предыдущих ораторов.

Многие из этих людей и 3х месяцев не проработали в ППР.

На 90% это голос обиды! Некоторое и вовсе выяснения личных отношений.

Ни одного человека, который проработал в ППР долгое время и которого бы я знал - здесь не отписалось отрицательно!



Всегда существуют межличностные разногласия между начальником и подчиненным. И у меня они были.

Всегда существуют варианты.

А все кто опускается до личных оскорблений — неудачники.



Могу сказать однозначно - ППР честная компания. Тут точка.

Недостатки
Далековато мне было ездить) Но это 0,00000001% неудобств)

Достоинства
+++++

Недостатки
Не указаны

Достоинства
самая положительная сторона этой компании заключается в том, что больше не возможно прочесть отрицательные отзывы написанные ранее!!

Недостатки
процессинг!

Достоинства
оплата питания, проезда и чего-то там еще все это ок, а вот как насчет медстраховки в настоящее время, сложный вопрос, на который не могут никто ответить!

Недостатки
Не указаны

Достоинства
Не указаны

Недостатки
Полностью поддерживаю предыдущий отзыв!!!!!!!!!!!!!Отработала в компании чуть меньше года - но, запомню я это время, наверное, на всю жизнь, причём не с лучшей стороны!!!!!!!!!!! До ППР, я поменяла 2 места работы, и не думала ,что и в 3ий раз обожгусь! Скажу сразу - ППР - адекватная компания, в целом!, несчитая СЕРВИСНОГО ОТДЕЛА!!! Тяжёлая женщина во всех смыслах этого слова! Сложный человек, невидящий вокруг себя никого и ничего, необращающий внимание на всё ,что происходит в отделе! Требует, непонимая сама, чего хочет! Ужится с ней не представляется никакой возможности! Не трипите себе нервы! И если хотите ходить на работу,как на праздник - выбирайте места поудачнее!! Счастливо!

Достоинства
Знакомство с интересными людьми, дальнейшая дружба. "ЗАКАЛКА"

Недостатки
Здравствуйте ВСЕМ!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!! Очень хочется поддержать Генерального Директора компании, так как, в чём-то он, всё-таки прав!!!! Ведь, действительно: бесплатные обеды , корпоративный транспорт, всевозможные трениги (хотя ,по поводу тренингов можно поспорить -да, это НУЖНО!!!!!! Но ,никак не в выходные дни - в отрыв от личной ,а у кого-то и семейной жизни). - ВСЁ ЭТО ОЧЕНЬ ЗДОРОВО!!!! И, всё это есть в компании ТОЛЬКО БЛАГОДАРЯ Генеральному Директору, никак ни РУКОВОДИТЕЛЯМ ОТДЕЛОВ!!!!!!!!!! Мне очень хочеться верить в то, и надеятся на то, что прочитав ВСЕВОЗМОЖНЫЕ ОТЗЫВЫ ( а они практически ВСЕ ОТРИЦАТЕЛЬНЫЕ), НАШЕ ГЛАВНОЕ РУКОВОДСТВО, всё же задумается, и не будет во всём обвинять обычных менеджеров, ссылаясь на их неправоту, и возмжно, слабость характера, нежелание "ВЫСКАЗЫВАТЬСЯ В ЛИЦО". Если сотрудники, бывшие сотрудники высказываются, и обвиняют в чём-то руководителей - эти высказывания не берутся с потолка!!!! Акцентирую своё внимание на руководителе СЕРВИСНОГО ОТДЕЛА!!!! Тришанова О. А. Как бы хорошо не относился к ней Генеральный директор, как бы не прислушивался к её нововведениям, идеям - которые и не она воплощала в жизнь!!!! Этот человек не может работать с ЖИВЫМИ НАСТОЯЩИМИ людьми, так как сама такой не является! Это мешок с холодным песком, живущий, как улитка в своём домике, неинтересующийся ничем и никем! Для неё есть один ЧЕЛОВЕК в компании - Генеральный директор, боьше никого!!!! Руководитель сервисного отдела, отработав в отделе более 3х лет, до сих пор не научилась элементарным вещам в работе с клиентами, элементарному ЧЕЛОВЕЧЕСКОМУ общению!!!! \В компании, он ВОЛК-ОДИНОЧКА, серая мышка ,необщающаяся НИ С КЕМ!!!!!!!!!!!!!!! И такового хочет от своего отдела, который ,извинясь, на данный момент превратила ПРОСТО В УЖАС!!!!!!!!!! Не такие люди должны управлять отделом ПО ОБЩЕНИЮ С КЛИЕНТАМИ!!!! А если сказать о самой компании В ЦЕЛОМ - хотите, чтобы ваши нервы стали ЖЕЛЕЗНЫМИ!!!!- ДОБРО ПОЖАЛОВАТЬ в ПЕТРОЛ ПЛЮС РЕГИОН

Достоинства
ннннннннннннннннннннннннннннннннннннннннннннннннннннннннннннннннннннннннннннннннннннннннннннннннннннннннннннннннннннннннннннннннннннннннннннннннннннннннннннннннннннннннннннннннннннннннн

Недостатки
Не указаны

Достоинства
Спасибо создателям сайта.

Недостатки
Спасибо создателям сайта. Посыл очень грамотный и актуальный. Жаль, что сайт немного виснет при просмотре, но это техника вопроса, рано или поздно поправится.



Спасибо всем, кто высказывается, кто не остался равнодушным, кому не безразлично, кто имеет свое мнение.



Я думаю, что это главное, иметь свое мнение, и не так уж важно совпадает оно с другими или нет, важно, что это мнение ваше, личное. Нашел для себя много полезного – 1) проблему с полусуточным проживанием решим обязательно, 2) недоначисленные отпускные – полное безобразие, буду разбираться куда они (отпускные) «делись», 3) бездельников, лодырей, нечистых на руку людей, будем гнать с большей активностью, 4) главное - введем процедуру честного увольнения, то есть будем терпеливо объяснять по какой причине был уволен тот или иной сотрудник (вряд ли остановит анонимов, но перед собой будем честными) .



О Важном. Не могу понять, почему замечательное и неповторимое личное мнение, постоянно скатывается в область личной неприязни к той или иной персоне, причем делается это … как-то украдкой, анонимно … как проклятия, что-ли ...



Коллеги (пусть и бывшие) ! Это жизнь! И если Вы не можете найти «общий язык» со своим руководителем, то вряд ли такой подход поможет решению проблем.

Любых проблем….



Нужно общаться, убеждать, уговаривать, объяснять, доказывать … но это трудно …. проще, конечно, озлобиться и назвать Иванова (Сидорова\Петрова) ошибкой природы, а себя любимого непризнанным гением. Станет легче, но только на короткий период времени.



Заканчивая эту длинную философскую мысль, хочу обратить внимание уважаемой аудитории, что любой из написавших негативный отзыв получал и бонус по результатам годовой работы, и пользовался всем соцпакетом (медицина, транспорт, питание, связь, …что-то там еще …), и обучался на курсах только БЛАГОДАРЯ руководителю того или иного отдела. То есть в недрах нашей канцелярии обязательно хранится докладная записка Вашего бывшего руководителя о том, что Вас непременно нужно премировать, обучить на курсах, обеспечить мед.страховкой, пригласить на корпоративный тренинг и т.д., и.т.п. ...



Вот уж, воистину, «мы все Иваны добра не помнящие» … :-)

Достоинства
Смотрите отрицательные луч

Недостатки
Начну!

скрывать не чего,все прекрасно знают как и кто работает в компании,только все там вы молчите и боитесь сказать слово,кто Три

Достоинства
Завтраки, обеды, частично мобильная связь , частично проезд . За это платит компания!

Недостатки
Не обольщайтесь вы

Достоинства
Всем привет!

Положительных сторон у этой компании не мало :)

Первое, что меня порадовало это "тест драйв". Довольно удобная

Недостатки
А теперь о М

Достоинства
Знакомство и дружба с интересными людьми

Недостатки
Здравствуйте и привет всем!!!!!!!!!!!!!! Хочу высказать своё мнение, думаю, имею на это право. В организации отработала 2 года. Не могу сказать ,что организация меня ни чему не научила, наоборот, дала много знаний, нтересных знакомств.... Но ,всё бы было хоро

Достоинства
Вообще, очень НЕУД

Недостатки
Да, существует кадровая текучка, и, полагаю, именно ввиду того, что к зачастую люди на собеседовании не показывают, кто они на самом деле.. через месяц они оказываются уволенными и пи

Достоинства
Не указаны

Недостатки
Самый боль