Страница 8. Роснефть

История сотрудника
НИ ЧЕГО ПОЛОЖИТЕЛЬНОГО НЕТ ЛЮДИ РАБОТАЮТ КАК РАБЫ И ЗАРАБАТЫВАЮТ ПРИ ЭТОМ ГРЫЖИ ЗАКРЫВАТЬ НАДО ЭТУ ШАРАШКИНУ КОНТОРУ ИЛИ ПОМЕНЯТЬ ДИРЕКТОРА ХОХЛАЧЕВА ЗА ТО ЧТО ТАК ХАЛАТНО ОТНОСИТСЯ К ЛЮДЯМобманывают на придумывают разных штрафов лишь бы не заплотить в полном размере зарплату работников за людей не считают уже с первой зарплаты высчитывают от 5 тысяч рублей где закон и на чьей стороне

История сотрудника
Хороший социальный пакет, чувствуется что компания хорошо стоит на ногах и старается не терять имидж мировой нефтяной компании, многое делаеться для обеспечении рабочих спецовкой, инструментами. Экология то же на 1 месте. Зарплата достойная.Ушел, т. е. пришлось из за состояния здоровья. 3 гр. инвалидности. По закону на каждом предприятии должна быть квота 2% от общего числа работников, для инвалидов. Но в этой уважаемой компании эти законы не работают. Много раз я пытался устроиться, но отказ. А очень жаль. За время работы в компании я зарекомендовал себя с положительной стороны. Трижды лучший по профессии по профессии в Самаранефтегаз, имею множество и других грамот и поощрении. Можно же было найти какую ни будь работу в этой мощной компании. Да и для молодежи был бы пример, что своих компания не бросает.

История сотрудника
НетХочу рассказать о постоянных недостачах на этой станции. При поступлении на работу обещали зарплате 24000 +премии.Проработал там 2.5 месяца. Каждую смену нам сообщали о какой либо недостачи. В день увольнения я отдал 12000т.!!! мои остались 4000. И так каждый месяц. Люди не работайте в этой компании. Ничего кроме долгов вы не заработаете!!!

История сотрудника
На данный момент положительных сторон нетРегиональный менеджер Суханова О.В. полная идиотка, у которой нет мозга! А работает она в компании благодаря своему бывшему мужу Суханову О.И. Вот и делайте выводы! Он её прикрывает! Она безграмотная, непрофи и неадекват! Все за неё делают управляющие, а сама 0! Куда СБ смотрит непонятно.

История сотрудника
После работы в этой фирме на многое закрываешь глаза у других работодателей. Дает возможность осознать что есть плохо и что хорошо.Поражает до смешного глупая и трусливая неадекватность некоторых руководителей. Коллектив в основном - мерзкие жополизы с рабским менталитетом. Тотальный и унизительный надзор службы безопасности. Оклад специалиста раз в 8 меньше оклада руководителей и процентов на 20% ниже оклада специалистов в аналогичных предприятиях. Порядок формирования зарплаты в целом до работника не доводится. Отсутствие возможностей для творчества, формализм.P.S. Не хотел обидеть простых работяг, вышесказанное относится к административно-управленческому аппарату.

История сотрудника
Начинала работать при ЮКОСе. АЗК только строили, а мы (операторы) порядок наводили. Работали дружно и с энтузиазмом. Зарплата была приличная. ЭТО ВСЕ БЫЛОЗарплата маленькая, у операторов кассиров 11-13000р.Отношение ко всем со стороны управления хамское и пренебрежительное. Генеральный директор Головащенко И.Н. не воспитанный и не адекватный хам как и все его приближенные. Воруют не стесняясь, а простых работников как пешек кидают.Проверками давят и за 3коп. готовы всех уволить , как минимум, ПОЗОР!!!!!!!!

История сотрудника
стабильность в 90х чесно не заработаеш НИЧЕГО,перейти в другую структуру нереально,т к нужно согласование с прежним управляющим, предприятие тянет среднее звено,кто повыше думают только о личной выгоде, процветает /крепостное рабство/

История сотрудника
На первый взгляд на АЗС все чистенько, в отделе кадров дают писать заявление о приеме на работу в первый день обращения.Бред, бред, бред... Сразу после того, как я отработала водителем на Олимпийских играх в Сочи - 2014, пройдя перед этим множество проверок СБ через Оргкомитет и другие органы, я начала искать работу (так как Олимпиада - это временный проект). Увидела надоевшее объявление в интернете об огромном наборе персонала на АЗС "Роснефти" и обратилась туда. Позиционируют они себя, как заправки Олимпийского формата, что не мешает им обязывать персонал, который имеет дело с продуктами питания мыть туалеты (что запрещено между прочим СЭС). Мне сказали, что не допустят к стажировке, пока я не пройду проверку в СБ (улыбнуло, потому что от этих проверок я уже вся "свечусь") И что вы думаете? Прошел месяц - молчание. Звоню в ОК и спрашиваю,в чем причина, на что мне ответили , что СБ г. Краснодара мне дала ответ? Ну не бред? А как же я проходила проверку, работая на Олимпийских объектах, у меня даже штрафов ГИБДД неоплаченных нет. Может это и к лучшему - туалеты мыть не придется. Судя по отзывам в интернете - еще те скоты. Впечатление - аферисты с большой дороги, а не Роснефть. Позор России.

История сотрудника
НЕТРН - это государство в государстве, ЧТО ХОТЯТ ТО И ВОРОТЯТ

История сотрудника
Берут без опыта работы, зарплату все таки платят и она белая, хоть и мизерная!Предприятие так себе! Зарплата маленькая, оператором 3 разряда до 20тыс...( в магазине продавцом будете получать не меньше). Еще, сначала, нужно отработать два-три месяца на стажировке, получая еще меньше! Коллективный договор полностью не выполняется: молоко за вредность не выдают, если вы иногородний молодой специалист подъемные не платят... Есть на предприятии спортзал,в который вас пустят только в определенные дни и часы,и работая день ночь отсыпной выходной, вы попадете туда раз в неделю, если повезет, хотя днем зал свободен...российская глупость! Оператор выполняет работу как оператора, так и слесаря, и машиниста технологических насосов... Так же необходимо мыть полы в операторной, всевозможные трубы и заниматься постоянной приборкой территории цеха! Ну и как всегда везде сват брат и т.д. Карьерный рост без знакомств невозможен! Моя оценка 2 такому предприятию!

История сотрудника
положительные только менеджеры которые хоть как то пытаются удержать и взбодрить на работукуда смотрит начальство???работа на заправке по 1 человеку, требования завышенные за гроши которые они платят!!!

История сотрудника
отличный кадровикГлупые и не умеющие руководить люди, а именно первый зам. генерального директора КАСЬЯНОВА МАРИНА ВАСИЛЬЕВНА!!!!!Она заслуживает особого обсуждения, это человек мало того что совсем далек от понятия управления организацией, она еще и думает что ей это эффективно удается. Бегает по офису как девочка и создает искусственный ажиотаж, мешая сотрудникам выполнять свои должностные обязанности. Наблюдал что когда она ушла в отпуск, то дела общества не только не ухудшились, а УЛУЧШИЛИСЬ!ГЛУПО МАРИНА ВАСИЛЬЕВНА ВЕСТИ СЕБЯ КАК ПРОДАВЕЦ МАГАЗИНА,вы работаете в аппарате управления, сотрудники и без вас будут выполнять свою работу, самое главное для вас понять как грамотно ставить задачи коллективу!!! Что касается ген директора ЗАВЬЯЛОВА С.К.- просьба к сотрудникам СБ НК "РОСНЕФТЬ" займитесь им, в обществе мало того что нарушается трудовое законодательство, и идет хищение средств, этот человек позволяет себе унижать матерной бранью подчиненных.В управлении ручек и бумаги не хватает, а замы директора, да и он сам на обед катаются на служебных машинах,больше всего жаль секретаря -она чтоб списать потраченные деньги на их гулянки в офисе, списывает их как на прием клиентов!КРАЙНИЙ РАЗ ОНИ ТАК ЗАГУЛЯЛИ , ЧТО ВСЯ ВЕРХУШКА НЕ ВЫШЛА НА РАБОТУ НА СЛ. ДЕНЬ!!!Все об этом знают но молчат и бояться.Мне нечего терять я не работаю в этой организации под громким названием ООО "РОСНЕФТЬ-НОВОСИБИРСКНЕФТЕПРОДУКТ"

История сотрудника
Не указаныЗаправился и попал на ремонт!!!бензин го*но!!!

История сотрудника
ничего положительного нетПрофсоюз каждый месяц берет с работников деньки,но ничего в замен не дает,я много лет проработала на Роснефти и кроме болячек ничего не нажила.Переработки не оплачивают зато выгоняют работать если некому выходить в смену,На больничный тоже не уйдешь работать некому,так же как и в отпуск,зарплата гроши документации масса,Операторы работают и продавцами и уборщиками и слесарями и малярами грузчиками ,плюс решаем проблемы с электроникой САМИ ,потому что чинить некому,а домой хочется после работы,в общем ужас,Зарплату хотя бы до 20000 поднимали бы что ли

История сотрудника
Очень нравилась работа, все просто замечательноКогда сменилось начальство, я стала плохим работником, и меня убрали, на мое место нашли другую девушку (протеже зам. ген. директора по кадрам), которая вообще ничего не знает по работе, в которой ей придется работать.

История сотрудника
вовремя выплачивают зарплату без задержек оформление по тк рф с первого дня есть соцпакетработать вы будете не всегда по графику ..потомучто большая текучка народу не хватает ...маленькая зарплата....будете мыть туалет ..полы в зале ..по ночам приходить на инвентаризацию товар пересчитывать...постоянные проверки проверки....мыть полки ..принимать товар тоже будете...обязанностей много ..а вот зарплата то не большая..

История сотрудника
нетуужасная компания. никогда не видел такую жадную компанию, на всем экономят, все оборудование неисправно, как на пороховой бочке сидим, работаем не операторами, а разнорабочими (красим, косим, штукатурим и т.д. и т.п.) короче занимаемся всем что угодно, технология как говорится побоку. Работают одни сынки руководителей, перспектив 0. Издиваются над рабочими как могут.

История сотрудника
Выгнали иностранцев .... Рабочие только у иностранных компаний и узнали как можно работать по человечески.Роснефть не платит своим подрядчикам. Да и зачем крыша есть. Развели невиданный бардак.застойные времена раем покажуться. Выгнали иностранные компании и творят что хотят.

История сотрудника
Высокая зарплата, соц обеспечение, оснащение рабочих мест.Если вы согласны сидеть на попе ровно и получать за это деньги - Вам сюда! НО! Если Вас пристроит влиятельный родственник, в противном ваши шансы очень малы! Данная компания -дочернее предприятие, представляет собой муравейник из повязанного круговой порукой псевдонаучного персонала. На сайте сказано, что в компании работают ИСКЛЮЧИТЕЛЬНО специалисты высокой квалификации, а на деле в одном из структурных подразделений, где мне довелось работать, половина персонала не имеет даже высшего образования либо полностью некомпетентны. Уровень твоей работы (соответственно и зп) определяется по таким параметрам как: с кем ты пьешь чай, как прославляешься на формальные праздники и насколько ты лоялен в отношении начальства. Самое ужасное - это фабрикация отчетов на уровне руководства - то есть мошенничество! Дальше больше - в процессе "развития" компании вводиться жесткая корпоративная политика поведения персонала, вкривь и вкось срисованная по западным моделям. Таким образом мнение и желания отдельных (особенно младшего состава) сотрудников ничего не стоит, отсюда хамство.

История сотрудника
не увиделапод брендом Роснефть работает компания ОАО "РН-Москва" и занимаются надувательством! Я прождала 1,5 месяца до открытия АЗС и что получила в результате?: при собеседовании мне объявили, что зарплата будет 17000-18000 руб минус налоги!! А до этого мило по телефону врали, что зарплата 24000-26000. Обманщики!!!