Страница 10. Сибур Холдинг: отзывы сотрудников о работодателе

История сотрудника
ЗарплатаС большим уважение к Вам обращаюсь. Гумарова Люция выполняет левые сметы. Прошу решите эту проблему. Даже не хочется вести какие то дела. Прошу её проверить на полеграфе. И Караваева Елена от смет получает откат. Её тоже проверьте.

История сотрудника
МногоВ Перми сметный отдел выполняет левую работу,делают чёрные сметы за наличку. Караваева,Шамшувалеева и Гумарова. Просим Вас их уволить.

История сотрудника
НетВ городе Перми,сметный отдел работает отвратительно. Шамшувалеева Елена и Гумарова Люся,делают лнвые сметы за деньги. А наши сметы не делают и у нас за них простои. Уважаемое руководство и начальство,увольте их,чтоб не портили с Вами сотруднечество.

История сотрудника
%удалено%Берут на работу из средней азий. Чтоб карманы пополнитт.

История сотрудника
Работаю на ЗапСибНефтехиме сейчас. Доволен командой, условиями и оплатой. Адекватное соотношение нагрузки и рабочего времени. Хорошая социалка, белая зарплата, предоставляют проживание. ЗапСиб – очень мощный проект, приятно ощущать себя частью.В столовой могло бы быть по-вкуснее)))

История сотрудника
Соцпакет достойный, коллектив на площадке доброжелательныйХоть коллектив и доброжелательный, работники на руководящих должностях в основном лизоблюды. Работать не хотят, выезжают за счёт сплетен и трудяг подчинённых. Задачи ставят на решение которых рабочего времени не хватает, норма торчать на работе до поздней ночи. На карьерный рост и повышение зарплаты надежды нет, развивают угодных руководителям. На площадке полный хаос, порядка нет, красивая только внешняя оболочка. Текучка среди специалистов постоянная, вакансии висят по полгода. Что же в такую "динамично развивающуюся компанию" люди не рвуться или руководители кастинг затянувшийся устроили среди тех кто за забором в очереди стоит?

История сотрудника
НетРаботал в г.Томске. НИОСТ. Полная задница. Воры интриганы очковтератели. Обожают ни Ху я не делать! Говорят про науку, а по факту отмывание денег через подставные конторы и липовые отчёты! Сотрудников лабораторий меняют и используют как одноразовые перчатки. Рай для жополизов. Любите вылизывать зад, вам в НИОСТ!

История сотрудника
Не почувствовалОткликнулся на вакансию специалист 2ой линий поддержки пользователей. Опыт и профильное образование соответствовало вакансии. Мне перезвонили с СИБУРа и пригласили на собеседование т к я работаю. Мы договорились с сотрудником СИБУРа на определённый день и время. В намеченный деня я уже приготовился ехать на собеседование, но за 2 часа до собеседование мне звонят из СИБУРа и говорят, что руководитель заболел который должен был со мной проводить собеседование, сказав что со мной сразу свяжутся после того как он выйдет с больничного. Я ждал неделю звонка, никто мне не перезвонил. Решил позвонить сам мне сказали что на это место взяли человека который проходил собеседование раньше. Но опять не понятно вакансия как весела так весит на сайте. Я им снова отправляю свою резюме на что мне приходит отказ. Я бы хотел спросить вам, может кто-то сталкивался с таким?

История сотрудника
Сибур, честно говоря, это одна из немногих реальных компаний, где инженеру есть где приложить свои знания и развиваться. В последние несколько лет в конторе произошло много положительных изменений, это заметно везде. Я работаю в Кстово. Тут большой завод и весь город работает на нем. На парковке в разы выросло количество хороших машин, люди стабильно работают и зарабатывают. Мне нравится, что есть много обучения от компании, хорошие страховки и премии. Много интересных поездок на другие предприятия.Зарплата невысокая. Шиковать не получится. Если хочешь расти - неизбежны переработки. Помню, что было трудно устроиться - куча собеседований и тестов при приеме на работу. Мне друзья подкинули доступ на платный сайт hrlider я готовился к тестам и успешно их прошел, но без подготовки фиг пройдешь.

История сотрудника
Достоинств много. Недавно увидел, что hh.ru 3 года подряд ставит Сибур на первое место среди работодателей России. В целом, мне кажется, это заслужено. Компания хорошая. Я работаю в Москве в подразделении по закупкам около года. До этого работал в Сбербанке в продажах - там было гораздо хуже, особенно отношение начальства и отношение в коллективе. В Сибуре в нашем отделе есть и четкие перспективы роста и нормальная зп по Москве и много интересной работы, которую не скучно делать. Отмечу, что устраиваться действительно трудно. Особенно трудные тесты - надо решать быстро и их много. Я готовился на платном сайте hrlider.ru. Думаю, без подготовки, не прошел бы.У нас в отделе это переработки. Все достаточно молодые и считается нормой вешать на молодых больше нагрузки. В офисе находишься по 9 часов ежедневно, это норма. С другой стороны у нас бесплатная качалка и бассейн, находятся рядом.

История сотрудника
Внешняя доброжелательностьСколько ни обещали перезвонить по результатам собеседований (а их было 3), всегда приходилось вызванивать самой, чтобы получить хоть какую-то информацию. Прошла все этапы собеседования, в результате отказали, обосновывая тем, что нет опыта работы в крупном холдинге. Отсюда вопрос: нельзя ли было сэкономить время и сказать об этом сразу? Видимо, озарение снизошло только по истечении месяца глупых никому не нужных собеседований.

История сотрудника
Здравствуйте! Я давно получил Российское гражданство, но я родом из Кыргызстана.Вопрос у меня очень простой, Смогу ли найти работу вашем Компании? Я раньше работал на РБК Мосгортранс в России, это мое последняя работа где я работал.Водительский стаж 1992-года. Категории B. C. D.Мне лет 43.Извините, а какие должно быть недостатки?

История сотрудника
ОТСУТСТВУЮТНе возможно быть подрядчиком в этой организации! Ужасная контора!

История сотрудника
Предлагали хороший компенсационный пакет, привлекательная должностьНевозможно получить обратную связь от сотрудников HR: прошел все этапы удаленного асессмента, по итогам сообщили что будет назначено живое интервью с руководителем, 2,5 недели не было никакого ответа, хотя каждую неделю прозванивал и обещали вернуться с ответом, в итоге пришел отрицательный отклик, в обратной связи указали что предпочтение было отдано ранее собеседованному кандидату, у меня в итоге собеседования не было, кормили обещаниями, и в итоге отказали, у меня же к этому моменту было уже два джоб оффера. Собеседовался в Департамент Управления Цепочками поставок.

История сотрудника
- Крупная, стабильная компания- Белая з.п. без задержек, полный соц пакет- Возможность расти и развиваться в своей профессии, получить опыт и знания, который вряд ли приобретешь в другой компании- Хороший коллектив. Всех подряд не берут. Нужно либо обладать квалификацией, либо быть готовым учиться: для молодых каждый год проходят стажировки для студентов, которые хотят работать в СИБУРе .- Внедрение самых современных технологий и систем управления персоналом- Компания заботится о сотрудниках и помогает развивать городЭто не совсем минус, но можно упомянутьМного инструкций. Но без них выстроить работу такого количества человек просто не получится. К тому же от их грамотного исполнения зависит безопасность

История сотрудника
питание,проживание,рабочее местопроходил собеседование озвучили сумму зарплату одну,по факту она оказалась ниже , после работы по выходным требуется сразу брать отгул, т.е заработать больше не получится и накопить отгулы тоже.

История сотрудника
Белая зарплата, но небольшаяПроходила собеседование в дочерней компании Сибур IT сервис с Кариной Синеок на вакансию администратора проекта. Беседа прошла вполне спокойно, рассказала про свой опыт и желание развиваться в данном направлении, ответила на несколько вопросов. Договорились до пятницы и тишина. Если честно, то сложилось реальное впечатление, что вакансия висит для галочки, а собеседование для практики молодой девушки. Не очень приятно, время - деньги.

История сотрудника
нетОтработал в запсибтрансгаз Ноябрьская лпдс потом сибур мех водителем 25 лет при выходе на пенсию даже спасибо никто не сказал.Да и не только мне всем уходящим на пенсию Мало того в конце 1990-2000годах обанкротили фирму и акции мне принадлежащие лежат как насмешка, И ты скажи Все руководство попрятало технику, а потом продавало ка личную, как работали так и работают за исключением вышедших на пенсию.Вот вам и закон. Служба безопасности ручная. Работает при слове фас только на тех на кого укажет руководство Условия работы ни каких .При выезде на трассу для производства работ работали сутками,питание то, что взял с собой,спишь 2-3 часа в вахтовке если есть место, или в кабине, оплаты за переработку ни какой, бери отгулы,пишешь заявление на отгулы,сразу вопрос откуда они у тебя,подожди, работать не кому До этого работал в Сургутгазпроме в1989 сократили полностью трест все были уволены по сокращению, награждён правительственными наградами там же.По этому являюсь ветераном труда.На пенсию ушёл в 63 года потерял слух.Забрали страховку добровольного страхования.По закону не имели права льготы ветерана труда.Да что им закон их закон деньги, меньше заплатишь рабочим больше положишь в свой карман.Вот такая фирма пф Запсибтрансгаз филиал Сибур Тюменьгаз.Подумайте прежде чем устраиватся

История сотрудника
Кроми белой З/П ни каких...Все только и занимаются как саблюдением ТБ, придумывение новых инструкций, распоряжений и систем накозания за нарушения не саблюдённых правил, и не кто недумает об устаревшем оборудовании, каторое даже запускаться не должно по их правилам и к работам нельзя приступать, но всем насрать, каждый сам за себя, ни дай бог что случится, главное отписаться от своей задницы. Все ходят на работу и дрожат как бы не уволили.

История сотрудника
зарплата + соц пакет на 5гнилая контора , рулит начальство с родственниками , слушать не чего не хотят . вакансии о приеме дают для галочки чтобы делать вид собеседование проходят 2 месяца. отношения как быдлу .ПСС за е ал . Самое главное все перекрасит . опу начальству лизать и все будет хорошо.